第92章 壞規矩 規矩也不是什麽人都能定。……
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第92章 壞規矩 規矩也不是什麽人都能定。……
與此同時, 庭審現場。
簡疏文對審判席上的紀潛說：“審判員，對方律師說我當事人與北陸工廠不屬於勞動關系，純屬狡辯。根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》規定, 即使用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同, 但具備下列情形的, 勞動關系依然成立。”
簡疏文念道：“一、用人單位和勞動者符合法律規定的主體資格；二、用人單位制定的各項勞動制度適用於勞動者, 勞動者受用人單位管理, 從事用人單位安排的有報酬的勞動；三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。”
接著，簡疏文開始舉證：“第一條，主體資格，我當事人和北陸工廠具有成為勞動者和用人單位的資格；第二條, 受管理, 大家請看這幾張照片。”
簡疏文拿出幾張照片一一展示, “這張是我當事人在廠區的集體宿舍，這張是我當事人在集體宿舍生活的照片, 這張是宿舍的規章制度表, 規定了幾點出操、幾點熄燈。北陸工廠把我當事人的工作生活安排得滿滿當當, 如果連這都不叫受管理, 那就真不知道什麽才叫受管理了。”
審判席上的紀潛點了點頭。
簡疏文繼續說道：“第三條，勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。這個更無需多說, 眾所周知, 北陸的主營業務是電子代工, 北陸的幾個廠區都是做電子代工的工廠, 符合第三條情形。”
簡疏文把照片收起來，擲地有聲地說：“不管被告跟我當事人以什麽樣的方式簽了什麽樣的協議，只要雙方存在事實勞動關系，那就屬於建立了勞動關系, 都歸《勞動法》管理。被告北陸工廠處心積慮地弄了一份所謂的《服務協議》，試圖避開《勞動法》對用人單位的約束，不僅侵害了我當事人的權益，還給用人市場帶來了非常不良的影響，這樣的風氣不能縱容。”
經過幾個小時的抗辯，簡疏文證據充足，跟對方律師的辯論打得游刃有餘，最終，對方敗下陣來，這場官司簡疏文方勝訴。
庭審的最後階段，紀潛宣布全體起立，宣讀判決書。
在判決書中，紀潛宣布，原告勝訴，被告敗訴，被告北陸工廠應滿足工人們提出的合理要求：
一、工廠未依法簽署勞動合同，應當向工人賠償二倍工資。
二、工廠應為工人補繳社保並支付賠償。
三、工廠搬遷導致工人遭遇集體解雇，工廠應以正式員工的標準向工人支付解雇賠償金。
四、工廠兩名工人自盡一事，工廠應負擔起雇主的責任，認真調查，妥善善後。
在判決書的最後，紀潛說道：“公司在跟員工簽訂合同時有責任向員工解釋合同內容。利用別人知識上的漏洞鉆別人空子，鉆法律空子，這不僅是對他人的傲慢，也是對法律的蔑視，這種風氣不可縱容。”
簡疏文打贏官司後，第一時間向陳非打了電話。
“餵，陳非，你在哪？”簡疏文問陳非。
此時陳非正在家裏燒他穿去殺人的那雙鞋，屋裏一股難聞的焦味。陳非非常淡定，他回答道：“我在家呢，下午就回事務所。”
“北陸工廠的官司打贏了。”
“是嗎？真好。”
“你聽上去怎麽這麽淡定？贏了你不激動？這案子你也出了不少力。”
陳非笑道：“淡定是因為我知道簡律你一定會打贏，沒有懸念的事情，當然就少了點驚喜。好啦，簡律，我要吃午飯去了，吃完午飯下午我們事務所見。”
“好，下午見。”
陳非掛斷了電話。
陳非真心為簡疏文高興，不光這個案子，簡疏文每打贏一個案子，陳非都為簡疏文高興。
曾經陳非也想像簡疏文一樣做個好律師，但現在，不可能了。
陳非看了一眼窗戶，他把窗簾牢牢關了起來，外面的太陽照不進來。
陳非看著緊閉的窗簾，呆呆地想，以後怎麽辦？能過一天是一天吧。
簡疏文離開法庭時，在走廊上跟萬仁峰迎面碰上。
萬仁峰今年四十三歲，四十三歲就坐上他這個位置，可以說是非常厲害了。
萬仁峰身材保持得很好，不會太瘦，也沒有發福，加之他個子高，所以看起來非常精神。
萬仁峰把墨鏡摘下，簡疏文看到了他的整張臉：過了四十歲皮膚難免松弛，但依然看得出五官立體，年輕時應該是個濃顏系帥哥，可惜美人遲暮。
萬仁峰氣場強大，不怒自威，他跟時桐不同，時桐的氣場是內收的，他的氣場是外放的。
別人看到萬仁峰或許會發怵，但簡疏文不會，每天陪著時桐睡覺，簡疏文覺得自己膽子都變大了。
簡疏文在心裏笑話自己，自己也是大佬的男人了啊。
簡疏文摸了摸中指上那枚翡翠戒圈，淡定地從萬仁峰身邊走過，路過萬仁峰時還禮貌地朝他點了點頭。
“簡律師。”萬仁峰忽然開口。
萬仁峰的聲音渾厚，很有威嚴。
簡疏文停下腳步，露出一個禮貌的微笑，對萬仁峰說：“萬會長，你好。”
萬仁峰低低地笑了聲，說：“你認識我？”
簡疏文輕松道：“真人是第一次見，但是報紙上見過嘛。”
萬仁峰走到簡疏文跟前，與簡疏文面對面。
“簡律師好大的架子。”萬仁峰說，“我請你去喝茶，請了好幾次你都不去，非得我親自來法庭上找你？”
萬仁峰臉一沈，冷道：“沒規矩。”
簡疏文哈哈笑道：“萬會長，您是TNLBA理事會會長，管的是TNLBA，而我那個小小的事務所根本不配進TNLBA，不配進TNLBA呢那就不歸TNLBA管，您說是不是？”
“你的意思是，我沒資格管你？”
“萬會長說笑了，哪能是您沒資格管？是我不配被您管。”
簡疏文油腔滑調，四兩撥千斤地挑開萬仁峰的話鋒。
“萬會長，沒什麽事，那我先走了。”簡疏文笑瞇瞇地說。
簡疏文徑直離開，忽然，萬仁峰在後面沒頭沒尾地說了一句：“自古以來壞規矩的人，下場都不好。”
簡疏文腳步一停，不卑不亢道：“我同意。但規矩也不是什麽人都能定，有些規矩只有國家才能定。”
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與此同時, 庭審現場。
簡疏文對審判席上的紀潛說：“審判員，對方律師說我當事人與北陸工廠不屬於勞動關系，純屬狡辯。根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》規定, 即使用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同, 但具備下列情形的, 勞動關系依然成立。”
簡疏文念道：“一、用人單位和勞動者符合法律規定的主體資格；二、用人單位制定的各項勞動制度適用於勞動者, 勞動者受用人單位管理, 從事用人單位安排的有報酬的勞動；三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。”
接著，簡疏文開始舉證：“第一條，主體資格，我當事人和北陸工廠具有成為勞動者和用人單位的資格；第二條, 受管理, 大家請看這幾張照片。”
簡疏文拿出幾張照片一一展示, “這張是我當事人在廠區的集體宿舍，這張是我當事人在集體宿舍生活的照片, 這張是宿舍的規章制度表, 規定了幾點出操、幾點熄燈。北陸工廠把我當事人的工作生活安排得滿滿當當, 如果連這都不叫受管理, 那就真不知道什麽才叫受管理了。”
審判席上的紀潛點了點頭。
簡疏文繼續說道：“第三條，勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。這個更無需多說, 眾所周知, 北陸的主營業務是電子代工, 北陸的幾個廠區都是做電子代工的工廠, 符合第三條情形。”
簡疏文把照片收起來，擲地有聲地說：“不管被告跟我當事人以什麽樣的方式簽了什麽樣的協議，只要雙方存在事實勞動關系，那就屬於建立了勞動關系, 都歸《勞動法》管理。被告北陸工廠處心積慮地弄了一份所謂的《服務協議》，試圖避開《勞動法》對用人單位的約束，不僅侵害了我當事人的權益，還給用人市場帶來了非常不良的影響，這樣的風氣不能縱容。”
經過幾個小時的抗辯，簡疏文證據充足，跟對方律師的辯論打得游刃有餘，最終，對方敗下陣來，這場官司簡疏文方勝訴。
庭審的最後階段，紀潛宣布全體起立，宣讀判決書。
在判決書中，紀潛宣布，原告勝訴，被告敗訴，被告北陸工廠應滿足工人們提出的合理要求：
一、工廠未依法簽署勞動合同，應當向工人賠償二倍工資。
二、工廠應為工人補繳社保並支付賠償。
三、工廠搬遷導致工人遭遇集體解雇，工廠應以正式員工的標準向工人支付解雇賠償金。
四、工廠兩名工人自盡一事，工廠應負擔起雇主的責任，認真調查，妥善善後。
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簡疏文打贏官司後，第一時間向陳非打了電話。
“餵，陳非，你在哪？”簡疏文問陳非。
此時陳非正在家裏燒他穿去殺人的那雙鞋，屋裏一股難聞的焦味。陳非非常淡定，他回答道：“我在家呢，下午就回事務所。”
“北陸工廠的官司打贏了。”
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“好，下午見。”
陳非掛斷了電話。
陳非真心為簡疏文高興，不光這個案子，簡疏文每打贏一個案子，陳非都為簡疏文高興。
曾經陳非也想像簡疏文一樣做個好律師，但現在，不可能了。
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簡疏文離開法庭時，在走廊上跟萬仁峰迎面碰上。
萬仁峰今年四十三歲，四十三歲就坐上他這個位置，可以說是非常厲害了。
萬仁峰身材保持得很好，不會太瘦，也沒有發福，加之他個子高，所以看起來非常精神。
萬仁峰把墨鏡摘下，簡疏文看到了他的整張臉：過了四十歲皮膚難免松弛，但依然看得出五官立體，年輕時應該是個濃顏系帥哥，可惜美人遲暮。
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簡疏文摸了摸中指上那枚翡翠戒圈，淡定地從萬仁峰身邊走過，路過萬仁峰時還禮貌地朝他點了點頭。
“簡律師。”萬仁峰忽然開口。
萬仁峰的聲音渾厚，很有威嚴。
簡疏文停下腳步，露出一個禮貌的微笑，對萬仁峰說：“萬會長，你好。”
萬仁峰低低地笑了聲，說：“你認識我？”
簡疏文輕松道：“真人是第一次見，但是報紙上見過嘛。”
萬仁峰走到簡疏文跟前，與簡疏文面對面。
“簡律師好大的架子。”萬仁峰說，“我請你去喝茶，請了好幾次你都不去，非得我親自來法庭上找你？”
萬仁峰臉一沈，冷道：“沒規矩。”
簡疏文哈哈笑道：“萬會長，您是TNLBA理事會會長，管的是TNLBA，而我那個小小的事務所根本不配進TNLBA，不配進TNLBA呢那就不歸TNLBA管，您說是不是？”
“你的意思是，我沒資格管你？”
“萬會長說笑了，哪能是您沒資格管？是我不配被您管。”
簡疏文油腔滑調，四兩撥千斤地挑開萬仁峰的話鋒。
“萬會長，沒什麽事，那我先走了。”簡疏文笑瞇瞇地說。
簡疏文徑直離開，忽然，萬仁峰在後面沒頭沒尾地說了一句：“自古以來壞規矩的人，下場都不好。”
簡疏文腳步一停，不卑不亢道：“我同意。但規矩也不是什麽人都能定，有些規矩只有國家才能定。”
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