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第133章 改弦更張

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第133章 改弦更張

確實如此, 當事情發展與自身利益高度相關,學生們的關註點早已經從好奇八卦深挖隱私上挪開了。

為被選中的項目團隊提供五億韓元的資金註入,哪怕目前他們對這個所謂“SFT”計劃的了解全憑成世宇介紹, 單純是這個數字就已經很誘人了。

而隨著“接下來大家有什麽疑問”的問題拋出, 成世宇剛剛端起水杯喝了兩口,被點到的學生已經握著麥克風噌地站了起來。

“也就是說您會從首爾大接收二十個項目團隊參與到這次SFT計劃之中嗎?”男生很激動的提問,看起來比起考慮臨時搭夥努力試試的一撥人,他屬於已經有想法的一撥人。

“我們的衡量標準只看項目本身的價值,就像我說過的那樣, 不看團隊成員資歷, 自然也不會限制參與者的學校關系。但我相信你們在座的會是有創造力的年輕人們。”

成世宇說完對臺下失望的嘆息置若罔聞, 繼續道, “這畢竟是我們的首次SFT計劃, 為了設置一個標桿,我們也不會放低入選門檻。二十只是我們認定的一個比較可能的虛數, 可能沒有達到,那麽如果存在第二期我們會將這個數字調低;反之或許這一次接收的創業團隊實際數目要高於這個數字,那就代表每個團隊都有打動我們的亮點,並看好SFT的發展,將在之後計劃中擴大預設數量。”

“關於您提到的占股比例問題,能請問為什麽選擇一刀切的方式嗎?”女生問出自己的疑問,又怕語氣太尖銳引來對方的不滿,“我是指, 每個項目的未來發展和價值必定是不等的,不是嗎?”

“對於這個問題, 我建議不要把SFT單純看成一家簡單的投資機構,實際上我相信如果有過創業經驗的團隊, 他們最關註的或許不是這五億資金,而是我允諾提供的其他支持。”成世宇沖著女孩笑笑,她當然不會因為這麽一個意料中的問題情緒起伏,實際上難道傳聞中自己是個情緒易怒的家夥嗎?

不該是最親近和善的老板才是嗎?成世宇內心腹誹著,嘴巴卻繼續回答著她的問題,“不如將我們理解成你的合夥人,實際上在幫助公司快速成長上,SFT能提供的助力可能比合夥人還靠譜。”

“但如果我們的公司在後面的天使輪估值遠超於這個價格呢?”這次站起來的學生、應該是學生吧、年紀顯然要成熟一些,可能並非是本科生又或者是服役後讀的書。

聽對方的關註點都放到天使輪去了,成世宇挑眉有些好奇問道,“方便透露您目前項目團隊的研究方向嗎?”

這其實是個挺好的讓成世宇記住的機會,況且她只是詢問了籠統的方向又沒有盤問細節,但對方臉上流露一絲尷尬而非遲疑,成世宇懂了,這大概是還沒有方向純粹好奇問問的意思。

“不過確實,不要輕易將你的靈感實際成形前分享給其他人知道。”成世宇幫他圓了一句,之後回歸到他最開始的問題,“我始終認為天使投資最需要考慮的並不是項目本身的估值,純粹從我個人角度來看,在這一階段最重要的是創業團隊需要明確,讓項目從零到一落地實現究竟需要多少錢,與此同時團隊願意出讓、能夠出讓多少股份,我個人認為這是創業團隊優先需要想清的。”

“一方面你們要有充足的錢預留出來做產品和後續推廣,並撐過在下一輪融資到賬前的至少六到八個月時間。”

成世宇在這一年裏實在是見識到太多太多,很是誠懇給臺下的學生們講一些他們此時可能覺得無關緊要的建議,“另一方面你們也確實要留出足夠多的股權保證創始人對公司的控制,以便後續換取更強的合夥人或者完成後續的若幹輪融資。”

“所以大家應該也發現了,如果團隊本身擁有足夠的啟動資金,那理所當然不需要考慮STC,我們都不會是對方的首選。”

“但這同樣代表,如果你們沒有被接收進SFT計劃,卻也可能將得到以明宇投資為代表的幾家投資公司的看好——你也可以將之理解為一個近距離接觸到投資機構的機會。”

*

目前的SFT計劃將20個入選團隊分為四個組,每個組後續會有2、3位導師來全程輔助指導,幫團隊提供產品定位的建議、解決問題和對接資源。

成世宇已經將SFT的存在宣傳出去,她現階段的任務已經完成了。

等到後面也就是材料篩選完的面試階段需要成世宇出席——她知道可能到時候那些人會懷疑她的專業能力,但沒有辦法,畢竟她才是最終決定掏錢的那個人。

“會長,這是最終確定的合作協議和合同文件,明天現場簽署就會按照這個版本,我給您打印了一份。”

負責海力士收購事件的文素子在此之前全程跟成世宇同步,會長十分看重這次收購,半導體的存在意義重大,所幸總算快要順利收尾了。

成世宇在此之前已經反覆確認過,雙方法務也據理力爭了好幾輪,她點點頭接過文件,看著明顯自接下項目以來消瘦不少的文素子,“明天結束後給你和手下幾個放假,可得好好休息一下,勞逸結合。”

哪怕老板沒提到,文素子也知道只要順利簽訂,向來大方的老板在獎金方面可從來沒吝嗇過,現在可以暢想一下了。

“好了,下班吧,明天提前到公司這邊,統一安排車輛去到海力士,對方幾位重要股東代表都會出席是吧?”在得到肯定的答案後,成世宇長舒一口氣,示意文素子可以離開了。

“好的會長,您還不下班嗎?”文素子多嘴問了一句。

“我再等等。”成世宇目送著員工離開,臉上的笑容才漸漸隱去,她自座椅上起身,從辦公樓高處眺望隨著晚高峰升起的車水馬龍,而隨著思緒飛走,城市的燈火在她眼中漸漸模糊。

每一次決策、每一場談判、每一段演講,她的事業開掛無往不利,讓她在百舸爭流的商界如魚得水。

直到系統自三天前開始,對明宇集團收購海力士這一舉措就進行了紅色告警,然而問題就出現在成世宇不論怎麽反覆確定,也沒有找尋到讓系統高亮告警的原因所在。

她總不能自欺欺人地認為系統是覺得這個顏色喜慶、亦或者是預示程度嚴重的告警或許也不會真的發生,用這些蒼白的說辭來安慰自己忽略這點。

系統不是萬能的,或者是數據不足又或許情況覆雜,系統的局限性令其無法給出確切的答案,也是有可能的吧?

成世宇當然知道‘半導體’行業的重要性,可一旦脫離系統的“任務指導”全憑她個人探索,如果到當場臨時面對失敗也就算了,怎麽會連前置提醒她都找不到問題所在呢?

就像成世宇明白‘天降橫財’系統的重要性,但實在接受不了都成長到如今這一步了,她的人生一旦脫離系統的指導依舊全然束手無策。

這對幾個月來堪稱呼風喚雨大殺四方的成世宇來講,沒有比這更加打擊她膨脹不平的自尊心和貪欲了。

不再沒頭沒腦思索,反正今天成世宇已經報備過要留在公司加班不回去了。

她從絢麗的夜景收回視線重新坐回辦公桌前,再次仔細檢查了合作協議和合同文件。法律條文和合同條款閱讀經驗多了,每一個條款甚至每一個細節字眼,她都反覆推敲,試圖找出可能存在的問題。

然而無論多少遍,成世宇甚至之前都把錯字和用錯的標點符號修改了,依舊看起來沒有任何疏漏。

她越看越煩躁,手中反覆翻動的紙張剮蹭聲音都格外刺耳,自詡情緒穩定的人已經鮮少有這樣的焦躁,哪怕關閉系統界面,紅色告警燈也仿佛不斷在她面前頻閃。成世宇不斷深呼吸調整,實在沒忍住將桌面的厚本揮向地面。

*

會議室內,氣氛緊張而壓抑。成世宇坐在長桌的一側,聽到對面發言人的講話難得楞怔幾秒,視線看向身旁的吳祎傑行長。

從座位安排就能看出他們雙方立場一致,此時對方也是明顯的詫異,顯然海力士的臨時變卦也沒有通知到他們。

高懸的重錘終於狠狠墜落,成世宇閉上眼睛默數三個數,再睜開眼睛時眼中已不見驚濤駭浪的震動,正好與對面人未來得及收回的視線正對,那是明顯不懷好意看熱鬧的輕蔑和嘲笑。

說真的,已經很久沒有人敢用這種目光打量成世宇的存在了。

在之前的股東會溝通中從來沒見過這位出席,在前期背調中也沒聽說有這麽一號不懷好意的人物。成世宇穩定了下情緒,很有繼續研討的意願,“我想明宇和海力士前期已經明確了合作關系——”

“明確?我聽說這才是第一次白紙黑字要落在實處吧,還是說之前你跟誰內部達成一致了?”男人很粗魯地直接打斷成世宇的發言,見她還要開口講話,面露不耐重覆道,“我們懷疑其中有內外串聯的情況發生,要重新評估這項重大交易,我不覺得有什麽問題。”

成世宇註意力從他身上挪開,轉而看向其他幾位股東代表,然而這幾位的反應揭露他們內部已經達成共識,並非一方臨時改弦更張。

“我不明白,這其中有什麽溝通上的問題嗎?”成世宇皺起眉頭,作為上市公司背後的股東眾多,但最為關鍵的幾方雖然也多多少少涉及半導體行業,但他們自己難道打算吃下海力士了?“你們找到了出價更高的下家?”

“美光科技難道不是一個好的選擇?”

“美光?”聽到這個美企名字,吳祎傑的反應顯然比成世宇還要大,“你們內部的意思,是要讓海力士被美國企業吞並拆分?”

“為什麽不行?只要他們願意出資,在市場競爭價高者得。”男人隨便地聳聳肩,那些什麽技術被外資吞並,對他來講才沒什麽所謂。

不如說,反倒是試圖紮根韓國跟他家瓜分地盤的明宇,才是當下的敵人。

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