第62章 生日
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第62章 生日
☆、生日
有人問那位被盯的大學生：
“你在幫親戚帶孩子？”
被盯的大學生帶著點不好意思, 又帶著點莫名自豪地解釋雇小監督者的事情。
被盯的大學生：
“他們團隊的這項業務還在探索期，要價很便宜，我就試試。”
“有點效果。”
“看著小學生都在乖乖寫作業, 我哪好意思頻繁玩手機啊。”
詢問的人：
“你不能直接把手機鎖了嗎？”
被盯的大學生略心虛地回答：
“那要是錯過重要消息了呢？”
負責盯此人的齊俐的小夥伴：
“你不是說你沒什麽必須立刻回覆的重要消息嗎？”
“最多需要每半小時查看一下有沒有相對有價值點的消息，順便歇一歇被學習折磨的腦子。”
被盯的大學生：
“……謝謝你的指出，嚴格負責的監督員。”
負責盯此人的小夥伴驕傲：
“我當然會對得起我拿的報酬。”
“不會拖累我們團隊這項業務的發展勢頭。”
其他大學生：
“喲, 還挺像那麽回事的。”
然後齊俐便接到了更多同類委托。
多到她的現有團隊接不過來的程度。
不少小夥伴想要快速擴大團隊, 但齊俐否決了。
齊俐選擇提高挑委托人的標準。
要脾氣好、配合度高、工作地點近、工作時間短、給錢爽快。
齊俐：
“現在我們團隊的正式成員, 也就是在方知言那裏做了詳細登記的人，之前都在偏愛書吧契約、摸貓狗契約方面表現良好。”
“也就是, 經受住了我的考驗。”
“你們的責任心、自律能力都已得到過驗證。”
“另外需要說明的是, 在之前兩個契約上都表現良好、沒因違規而被拉黑的人，已全部加入了我們團隊。”
“沒有還流落在外的。”
“一個都沒有。”
“所以如果現在匆忙擴大團隊，招進來的人要麽沒經歷過多輪考核, 要麽在至少一個契約上已有過違規記錄。”
“這樣的人參加打工，有可能因不適應工作中的約束感而中途放棄, 或工作懈怠。”
“反而會砸我們的招牌。”
谷繪霧：
“饑餓營銷也是一個常用模式。”
“我們這樣的精品團隊，就應該讓委托人排隊。”
團隊裏的其他小夥伴：
“哇，這樣聽起來我們好厲害呀。”
“是這個行業中的精英。”
有些因為在偏愛書吧或摸貓狗項目中多次表現不佳而被齊俐拉黑的同學眼紅齊俐團隊能賺到額外的零花錢。
於是他們也組建團隊。
甚至還引入了高中生幫手。
但很快, 他們就因為在工作過程中吵鬧、弄壞委托人的東西等而壞了名聲。
倒更襯托出了齊俐團隊的精英形象。
谷繪霧趁機宣傳：
“我們大力士團隊才是真正能做事的小學生團隊。”
“其他小學生團隊可能聚集的都是熊孩子。”
“大力士”是齊俐團隊做出名聲後團隊眾人投票決定的名字。
既體現了齊俐的核心地位，還能讓即使不認識齊俐的人也能第一時間明白他們團隊有武力後臺。
林柏：
“不認識齊俐的人可能想不到‘大力士’這個名字是寫實。”
“他們可能會以為這只是我們團隊的一份向往。”
谷繪霧：
“問題不大, 他們來找我們一次麻煩就會知道我們的團隊名有多真誠了。”
“等他們被毆打得哇哇大哭後, 我們還能無辜地說‘我們一直都用團隊名發出警告了’。”
鐘朵：
“但這種強調無辜真能讓我們避免後續麻煩嗎？”
谷繪霧：
“能有什麽後續麻煩？”
“我們可是小學生啊。”
“我們中年齡最大的也才剛滿十歲。”
齊俐：
“殺人都不判刑的群體。”
其他小夥伴：
“……齊姐，我們一定會盡可能避免出現必須你親自動手的嚴重狀況。”
齊觴：
“有句話是這麽說的：高端的獵手往往以獵物的姿態出現。”
“這話放在輕輕的團隊裏體現為：輕輕表現出了一種好像需要隊友們防著她做壞事的姿態, 以此保證了隊友們的高度遵守規矩。”
齊俐：
“我沒有想要表現出那種姿態。”
“我只是陳述了一些事實。”
“是其他人自己產生了額外的想法。”
於荼：
“本質上是你經過前期篩選, 把樂意守規矩、認為守規矩比不守規矩好的那部分同學聚集了起來。”
齊觴：
“如果這個團隊保持下去，等十幾二十年之後……”
“會發展成什麽樣呢？”
齊俐：
“一個萬事屋？”
齊觴：
“挺有意思的。”
“不知道那時候你是否還能繼續成為這個團隊的核心。”
“以及, 這個團隊是否還會繼續叫‘大力士’。”
齊俐：
“我覺得我至少能勝任安保核心。”
“哪怕未來有更高科技、便捷、威力強大的武器，人本身的力氣依然是難以被替代的。”
“而在力氣方面，成年後的我至少能以一當十。”
於荼：
“那你可得更加努力了。”
“光是上限夠高還不行，還得做好細節。”
“至少，你不能連使用手機都小心翼翼。”
齊俐：
“這會是我持續一輩子努力的項目。”
齊俐的生日是八月十五。
公歷，不是農歷。
所以齊俐每年生日的那一天不一定有圓月可看，但她十千克的力氣增長幅度卻不會失約。
每年八月十五日早上六點五十二分十七秒，也就是齊俐出生的那個時間點，十千克到賬。
這份力氣增長並不會直接讓齊俐感到身體不適。
只有當齊俐活動，尤其拿東西時，她才能感受到明顯變化。
齊俐：
“昨天，我這樣拿，東西能完好無損地被我拿起來。”
“而今天，我同樣這樣拿，東西上就多了凹陷。”
於荼：
“已經很有進步了，以前是直接把東西捏扁或捏碎。”
除了齊觴工作原因沒辦法之外，齊俐家的生活作息通常都很健康、很規律。
齊俐尤其規律。
齊俐通常是早上六點準時起，略微活動一會兒，讓全身尤其消化系統完全蘇醒後，便開始吃早餐。
於荼一般是七點起，假期時偶爾犯懶，也可能會拖延到八點起。
再晚就不太行了，因為齊俐會不讚同地說：
“早上吃太晚，省略掉上午加餐就算了，還會影響到午餐呀。”
雖然於荼對一天的進餐次數沒有執念，可被年僅幾歲的女兒教育，關鍵是教育內容還正確，於荼覺得自己這個當媽的臉上掛不住。
於荼：
“女兒都不需要我給她做早餐了，難道我還能看著她給我做早餐、甚至把早餐給我端到床上來？”
基於當媽的尊嚴，於荼向齊俐保證她的早餐時間一定不會晚於九點。
齊俐：
“那你最遲八點半必須起。”
“這樣才能從容洗漱、做好早餐。”
“如果起床時間更晚，你會慌裏慌張，影響消化系統工作。”
於荼：
“……好的，我會的。”
“我保證我一定能做到。”
雖然養成連休息日都得早起的習慣有點痛苦，不過於荼確實做到了。
沒有讓女兒失望。
沒有損傷當媽的尊嚴。
順便，連因為經常可能加班到很晚、所以不被齊俐要求必須早起的齊觴也做到了。
即使頭天加班到淩晨才躺下，早上時齊觴也會在七點左右起來把早飯吃了。
然後消化一會兒，再重新躺回床上補覺。
同理，到了該吃午飯及晚飯的時間，齊觴也不會睡過去。
齊觴：
“養一個極其重視吃、尤其認為一日三餐是重中之重的女兒，真是太有利於養生了。”
在齊俐的規律作息中，每年加十千克的這個時間點，通常齊俐已經吃完了早上的主食。
正可以拿出良好的狀態迎接新一年的升級。
而每年的這一天，通常七點之後才起的於荼和齊觴也會六點就起來。
收拾好一切，和女兒一起迎接她的定時升級。
並陪著齊俐完整新一次升級後頭一小時的適應訓練。
齊觴：
“這可是家庭大事。”
“剛升級時，力氣控制力最薄弱、最容易造成傷害及破壞。”
於荼：
“比如把桌沿掰下一塊並順勢戳進自己腿中。”
“輕輕的升級日可是在每年最熱的時間段裏，衣服輕薄到毫無防禦力可言。”
齊俐：
“是呀，力氣再大，我皮膚的防禦力還是常規人類水平。”
“我是真的有可能一不小心擰斷自己的脖子。”
每年八月十五日，在齊俐的初步適應訓練結束後，於荼都會鄭重地對女兒再強調一遍：
“今年也要好好地、持續地、細致地進行訓練。”
“讓力氣成為你的工具，而不是你成為力氣的傀儡。”
“安全始終是第一位的。”
齊俐每一年也都會鄭重保證：
“我一定不會在這方面懈怠。”
正常情況下，齊觴在八月十五這一天不會特意請假。
畢竟，全家著重關註的只是早上六點五十二分十七秒及之後的約一小時。
除非出差，否則即使加班，那個時間點齊觴一般也都是在家的。
齊俐家距離齊觴公司開車約需要半小時，且不太會堵車。
沒接到需提前到公司的臨時要求的話，齊觴可以八點二十出門。
是的，雖然加班頻繁，但齊觴公司的正常上班時間是早九點，且不怎麽要求員工提前到。
齊觴這類需要到處跑的工作性質，他甚至可以無視考勤機。
也就是，即使齊觴不請假地遲到半小時一小時，光是“遲到”本身這件事一般並不會扣他錢。
不過如果齊觴因為遲到而耽誤了工作，或者正撞到公司整頓紀律的槍口上，那又是另一種算法了。
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☆、生日
有人問那位被盯的大學生：
“你在幫親戚帶孩子？”
被盯的大學生帶著點不好意思, 又帶著點莫名自豪地解釋雇小監督者的事情。
被盯的大學生：
“他們團隊的這項業務還在探索期，要價很便宜，我就試試。”
“有點效果。”
“看著小學生都在乖乖寫作業, 我哪好意思頻繁玩手機啊。”
詢問的人：
“你不能直接把手機鎖了嗎？”
被盯的大學生略心虛地回答：
“那要是錯過重要消息了呢？”
負責盯此人的齊俐的小夥伴：
“你不是說你沒什麽必須立刻回覆的重要消息嗎？”
“最多需要每半小時查看一下有沒有相對有價值點的消息，順便歇一歇被學習折磨的腦子。”
被盯的大學生：
“……謝謝你的指出，嚴格負責的監督員。”
負責盯此人的小夥伴驕傲：
“我當然會對得起我拿的報酬。”
“不會拖累我們團隊這項業務的發展勢頭。”
其他大學生：
“喲, 還挺像那麽回事的。”
然後齊俐便接到了更多同類委托。
多到她的現有團隊接不過來的程度。
不少小夥伴想要快速擴大團隊, 但齊俐否決了。
齊俐選擇提高挑委托人的標準。
要脾氣好、配合度高、工作地點近、工作時間短、給錢爽快。
齊俐：
“現在我們團隊的正式成員, 也就是在方知言那裏做了詳細登記的人，之前都在偏愛書吧契約、摸貓狗契約方面表現良好。”
“也就是, 經受住了我的考驗。”
“你們的責任心、自律能力都已得到過驗證。”
“另外需要說明的是, 在之前兩個契約上都表現良好、沒因違規而被拉黑的人，已全部加入了我們團隊。”
“沒有還流落在外的。”
“一個都沒有。”
“所以如果現在匆忙擴大團隊，招進來的人要麽沒經歷過多輪考核, 要麽在至少一個契約上已有過違規記錄。”
“這樣的人參加打工，有可能因不適應工作中的約束感而中途放棄, 或工作懈怠。”
“反而會砸我們的招牌。”
谷繪霧：
“饑餓營銷也是一個常用模式。”
“我們這樣的精品團隊，就應該讓委托人排隊。”
團隊裏的其他小夥伴：
“哇，這樣聽起來我們好厲害呀。”
“是這個行業中的精英。”
有些因為在偏愛書吧或摸貓狗項目中多次表現不佳而被齊俐拉黑的同學眼紅齊俐團隊能賺到額外的零花錢。
於是他們也組建團隊。
甚至還引入了高中生幫手。
但很快, 他們就因為在工作過程中吵鬧、弄壞委托人的東西等而壞了名聲。
倒更襯托出了齊俐團隊的精英形象。
谷繪霧趁機宣傳：
“我們大力士團隊才是真正能做事的小學生團隊。”
“其他小學生團隊可能聚集的都是熊孩子。”
“大力士”是齊俐團隊做出名聲後團隊眾人投票決定的名字。
既體現了齊俐的核心地位，還能讓即使不認識齊俐的人也能第一時間明白他們團隊有武力後臺。
林柏：
“不認識齊俐的人可能想不到‘大力士’這個名字是寫實。”
“他們可能會以為這只是我們團隊的一份向往。”
谷繪霧：
“問題不大, 他們來找我們一次麻煩就會知道我們的團隊名有多真誠了。”
“等他們被毆打得哇哇大哭後, 我們還能無辜地說‘我們一直都用團隊名發出警告了’。”
鐘朵：
“但這種強調無辜真能讓我們避免後續麻煩嗎？”
谷繪霧：
“能有什麽後續麻煩？”
“我們可是小學生啊。”
“我們中年齡最大的也才剛滿十歲。”
齊俐：
“殺人都不判刑的群體。”
其他小夥伴：
“……齊姐，我們一定會盡可能避免出現必須你親自動手的嚴重狀況。”
齊觴：
“有句話是這麽說的：高端的獵手往往以獵物的姿態出現。”
“這話放在輕輕的團隊裏體現為：輕輕表現出了一種好像需要隊友們防著她做壞事的姿態, 以此保證了隊友們的高度遵守規矩。”
齊俐：
“我沒有想要表現出那種姿態。”
“我只是陳述了一些事實。”
“是其他人自己產生了額外的想法。”
於荼：
“本質上是你經過前期篩選, 把樂意守規矩、認為守規矩比不守規矩好的那部分同學聚集了起來。”
齊觴：
“如果這個團隊保持下去，等十幾二十年之後……”
“會發展成什麽樣呢？”
齊俐：
“一個萬事屋？”
齊觴：
“挺有意思的。”
“不知道那時候你是否還能繼續成為這個團隊的核心。”
“以及, 這個團隊是否還會繼續叫‘大力士’。”
齊俐：
“我覺得我至少能勝任安保核心。”
“哪怕未來有更高科技、便捷、威力強大的武器，人本身的力氣依然是難以被替代的。”
“而在力氣方面，成年後的我至少能以一當十。”
於荼：
“那你可得更加努力了。”
“光是上限夠高還不行，還得做好細節。”
“至少，你不能連使用手機都小心翼翼。”
齊俐：
“這會是我持續一輩子努力的項目。”
齊俐的生日是八月十五。
公歷，不是農歷。
所以齊俐每年生日的那一天不一定有圓月可看，但她十千克的力氣增長幅度卻不會失約。
每年八月十五日早上六點五十二分十七秒，也就是齊俐出生的那個時間點，十千克到賬。
這份力氣增長並不會直接讓齊俐感到身體不適。
只有當齊俐活動，尤其拿東西時，她才能感受到明顯變化。
齊俐：
“昨天，我這樣拿，東西能完好無損地被我拿起來。”
“而今天，我同樣這樣拿，東西上就多了凹陷。”
於荼：
“已經很有進步了，以前是直接把東西捏扁或捏碎。”
除了齊觴工作原因沒辦法之外，齊俐家的生活作息通常都很健康、很規律。
齊俐尤其規律。
齊俐通常是早上六點準時起，略微活動一會兒，讓全身尤其消化系統完全蘇醒後，便開始吃早餐。
於荼一般是七點起，假期時偶爾犯懶，也可能會拖延到八點起。
再晚就不太行了，因為齊俐會不讚同地說：
“早上吃太晚，省略掉上午加餐就算了，還會影響到午餐呀。”
雖然於荼對一天的進餐次數沒有執念，可被年僅幾歲的女兒教育，關鍵是教育內容還正確，於荼覺得自己這個當媽的臉上掛不住。
於荼：
“女兒都不需要我給她做早餐了，難道我還能看著她給我做早餐、甚至把早餐給我端到床上來？”
基於當媽的尊嚴，於荼向齊俐保證她的早餐時間一定不會晚於九點。
齊俐：
“那你最遲八點半必須起。”
“這樣才能從容洗漱、做好早餐。”
“如果起床時間更晚，你會慌裏慌張，影響消化系統工作。”
於荼：
“……好的，我會的。”
“我保證我一定能做到。”
雖然養成連休息日都得早起的習慣有點痛苦，不過於荼確實做到了。
沒有讓女兒失望。
沒有損傷當媽的尊嚴。
順便，連因為經常可能加班到很晚、所以不被齊俐要求必須早起的齊觴也做到了。
即使頭天加班到淩晨才躺下，早上時齊觴也會在七點左右起來把早飯吃了。
然後消化一會兒，再重新躺回床上補覺。
同理，到了該吃午飯及晚飯的時間，齊觴也不會睡過去。
齊觴：
“養一個極其重視吃、尤其認為一日三餐是重中之重的女兒，真是太有利於養生了。”
在齊俐的規律作息中，每年加十千克的這個時間點，通常齊俐已經吃完了早上的主食。
正可以拿出良好的狀態迎接新一年的升級。
而每年的這一天，通常七點之後才起的於荼和齊觴也會六點就起來。
收拾好一切，和女兒一起迎接她的定時升級。
並陪著齊俐完整新一次升級後頭一小時的適應訓練。
齊觴：
“這可是家庭大事。”
“剛升級時，力氣控制力最薄弱、最容易造成傷害及破壞。”
於荼：
“比如把桌沿掰下一塊並順勢戳進自己腿中。”
“輕輕的升級日可是在每年最熱的時間段裏，衣服輕薄到毫無防禦力可言。”
齊俐：
“是呀，力氣再大，我皮膚的防禦力還是常規人類水平。”
“我是真的有可能一不小心擰斷自己的脖子。”
每年八月十五日，在齊俐的初步適應訓練結束後，於荼都會鄭重地對女兒再強調一遍：
“今年也要好好地、持續地、細致地進行訓練。”
“讓力氣成為你的工具，而不是你成為力氣的傀儡。”
“安全始終是第一位的。”
齊俐每一年也都會鄭重保證：
“我一定不會在這方面懈怠。”
正常情況下，齊觴在八月十五這一天不會特意請假。
畢竟，全家著重關註的只是早上六點五十二分十七秒及之後的約一小時。
除非出差，否則即使加班，那個時間點齊觴一般也都是在家的。
齊俐家距離齊觴公司開車約需要半小時，且不太會堵車。
沒接到需提前到公司的臨時要求的話，齊觴可以八點二十出門。
是的，雖然加班頻繁，但齊觴公司的正常上班時間是早九點，且不怎麽要求員工提前到。
齊觴這類需要到處跑的工作性質，他甚至可以無視考勤機。
也就是，即使齊觴不請假地遲到半小時一小時，光是“遲到”本身這件事一般並不會扣他錢。
不過如果齊觴因為遲到而耽誤了工作，或者正撞到公司整頓紀律的槍口上，那又是另一種算法了。
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