第三百七十八章 合同問題
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第三百七十八章 合同問題
“你和我一直不和諧，能有這麼好的心，不管如何，在這時候能來看看我，表示感謝，坐吧！”
朱文化也不客氣，一屁股坐下來，兩人面對面隔著辦公桌而坐，韓文太主動開口打破局面，道：
“要說什麼話盡管說，不管是好聽的還是不好聽的，我都能接受！”
朱文化自從和黃非凡上次分析當今分公司的局面後，一直在想著如何把朱世海主任的位置拿到手，顧忌朱世海背後雄厚的背景，還真的不好明目張膽的動手，否則，對自己很不利，想來當去決定從韓文太身上入手！
“韓科長，本來這次的競爭我是拼勁了全力，結果你的推薦票是遙遙領先，認為勝利者非你莫屬，世事難料，竟然發生莊老板舉報你的事情。
我到現在都想不通，一個領導背後有企業的老板養著很正常，否則，我們這些人哪來的資金，可是沒有想到和你合作的老板會做出這樣禽獸不如的事情？”
韓文太聽到這裏，也是滿腹來火，這個莊老板真的太不是東西了，以後有機會一定給他難堪，現在還是忍不住破口大罵：
“我怎麼也沒有想到莊老板是如此小人，後來也想清楚了，他敢這麼背叛，就是就是沒有達到他要求的利益，沒有把他遇到的難題解決，所以反目成仇。
現在想來，那些老板都是不是善人，唯利是圖，給你錢你必須要想到給他們回饋，最好是他們要什麼給什麼？當你不能滿足他需要的的時候，平時如狗一樣的臉，立即變成意外一副嘴臉！”
朱文化知道老板們都是唯利是圖，當時聽了韓文太對莊老板反目為仇的分析，搖了搖手，道：
“韓科長，你的分析只看到了問題的表現，沒有看到問題發生的實質，就說莊老板的工程，為什麼偏偏發生在你被考察的關鍵時候出現問題。
問題發生後，作為洪河子公司的一把手朱世海有什麼理由置身渡外，一副看客的模樣，作為洪河多年的主任，難道他真的無法解決？”
韓文太看著朱文化，不知道究竟要做什麼，但是朱文化說的很有道理，難道還有其不為人知的內幕，就問：
“你還知道什麼？”
朱文化一副我了解內情的樣子，繼續分析說：
“任何事情的發生一定有其因果，朱世海敢這麼做，理由很多人看的很清楚，是因為朱世海不是孫小文的人，而心胸狹窄的孫小文要在多個場合說過要對朱世海下手。
朱世海不過是一個主任，要想給孫小文一個難堪還是很困難的，那麼愛屋及烏，恨人及鳥，你不過是兩人鬥爭中的犧牲品罷了！”
韓文太很吃驚，自己怎麼從沒有聽說過孫小文要調整朱世海，難道自己的信息不靈通，不相信地問：
“孫小文為什麼要調整朱世海？”
“兩人之間的不和諧我還真的不知道內幕，但調整朱世海的想法存在很長時間，不相信的話，你可以找個時間或者理由問問孫小文，我這次來和你談這件事，那就是都是失敗者，副經理不能上了，為什麼不找個養老的地方。
我現在發現洪河那個地方很適合養生，到時候一定要在孫經理前面推薦我，現在公司也就你和孫小文關系比較和諧了！”
韓文太想不到競爭副經理的失敗的朱文化還有這樣的想法，想到下面去做個一把手，那就是雞頭和鳳尾的關系了，道：
“你現在沒有希望，以為被熱舉報，我也沒有希望了，同是天涯淪落人，我現在也不想和誰鬥了，如果有機會，一定感謝你今天的提醒，會推薦你的！”
朱文化給與感謝，後來兩人還談到了公司目前的實際情況，孫小文根本就無法控制局面，下面的主任很少有人聽他的，就如普水子公司的黃非凡，從沒把孫小文當回事，雖然孫小文很生氣，但還是讓張大寬送他上任。
韓文太最後說：
“一個人要想不斷進步，靠山真的不能少！”
再說，省公司考察結束後，省公司對普安分公司的班子進行了調整，原來的班子只留下張大寬和孫小文，另外省公司的兩個副處長改任普安分公司的副經理，而秦怡名正言順的提拔為為副經理！
一正四副的格局，意味著班子配齊到位。
班子配齊到位的第一天，孫小文進行了班子分工，秦怡分管的是項目推進工作，沒有把她熟悉的人事等工作給秦怡分管，說明孫小文對秦怡的上位是不讚成的！
秦怡根本不在乎孫小文的想法，對於分工明確的表示：
“對於項目自己是新手，所以適應這項工作可能需要很長一段時間，希望孫經理到時候能夠理解！”
明知道秦怡這是明目張膽的挑戰權威，找個合適的理由怠工，想到秦怡的個性還真的不敢和她當場鬥起來，只能肯定地口吻表示：
“我相信秦副經理的能力和水平，希望大家同心協力的把工作做好，推進分公司的工作再上新臺階！”
另外兩個省公司下來的副經理，都是抱著看戲的態度，別人怎麼鬥都和自己無關，和自己有關的就是到了下面做了領導，該從那個地方下手，得到自己的利益！
從省公司到分公司，工作任務很嚴重，而且要和下面的各個科長和主任處理好關系，否則，人家不一定鳥你！
孫小文好不容易把分工會議結束，後來就宣布既然分公司的班子已經配備到位，準備近期對科長和下面子公司的主任進行部分調整，希望大家推薦合適的人選到合適的崗位，適材適所，人事兩宜！
秦怡等到分公司會議結束後，給黃非凡電話，這個賤人自從到了普水子公司一直沒有給自己電話，難道不知道老娘最近很掛念他！
男人真是踏馬的靠不住，只要離開視野，就不知道他在做什麼？
秦怡只能主動地給黃非凡電話，此刻的此刻正在和丁愛京武昭儀談論飛大廣場項目一期如何交給普水政府的相關事宜，丁愛京匯報說：
“根據和地方政府初步擬定的合同草本來看，公司法務沒有發現合同有什麼不妥之處，什麼時候簽訂合同請黃非凡決定！”
想到趙愛紅曾經對自己的警告，範美麗對自己的狂言，黃非凡內心要求自己，一切要小心行事，出現一個錯誤，可能什麼都完了，道：
“合同一定要公司法務部門邀請同行舉行一次論證，千萬不要出現事前不謹慎，事後後悔拍大腿的情況，如果經過論證沒有問題，那就簽訂吧！”
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“你和我一直不和諧，能有這麼好的心，不管如何，在這時候能來看看我，表示感謝，坐吧！”
朱文化也不客氣，一屁股坐下來，兩人面對面隔著辦公桌而坐，韓文太主動開口打破局面，道：
“要說什麼話盡管說，不管是好聽的還是不好聽的，我都能接受！”
朱文化自從和黃非凡上次分析當今分公司的局面後，一直在想著如何把朱世海主任的位置拿到手，顧忌朱世海背後雄厚的背景，還真的不好明目張膽的動手，否則，對自己很不利，想來當去決定從韓文太身上入手！
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韓文太聽到這裏，也是滿腹來火，這個莊老板真的太不是東西了，以後有機會一定給他難堪，現在還是忍不住破口大罵：
“我怎麼也沒有想到莊老板是如此小人，後來也想清楚了，他敢這麼背叛，就是就是沒有達到他要求的利益，沒有把他遇到的難題解決，所以反目成仇。
現在想來，那些老板都是不是善人，唯利是圖，給你錢你必須要想到給他們回饋，最好是他們要什麼給什麼？當你不能滿足他需要的的時候，平時如狗一樣的臉，立即變成意外一副嘴臉！”
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韓文太看著朱文化，不知道究竟要做什麼，但是朱文化說的很有道理，難道還有其不為人知的內幕，就問：
“你還知道什麼？”
朱文化一副我了解內情的樣子，繼續分析說：
“任何事情的發生一定有其因果，朱世海敢這麼做，理由很多人看的很清楚，是因為朱世海不是孫小文的人，而心胸狹窄的孫小文要在多個場合說過要對朱世海下手。
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“你現在沒有希望，以為被熱舉報，我也沒有希望了，同是天涯淪落人，我現在也不想和誰鬥了，如果有機會，一定感謝你今天的提醒，會推薦你的！”
朱文化給與感謝，後來兩人還談到了公司目前的實際情況，孫小文根本就無法控制局面，下面的主任很少有人聽他的，就如普水子公司的黃非凡，從沒把孫小文當回事，雖然孫小文很生氣，但還是讓張大寬送他上任。
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班子配齊到位的第一天，孫小文進行了班子分工，秦怡分管的是項目推進工作，沒有把她熟悉的人事等工作給秦怡分管，說明孫小文對秦怡的上位是不讚成的！
秦怡根本不在乎孫小文的想法，對於分工明確的表示：
“對於項目自己是新手，所以適應這項工作可能需要很長一段時間，希望孫經理到時候能夠理解！”
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從省公司到分公司，工作任務很嚴重，而且要和下面的各個科長和主任處理好關系，否則，人家不一定鳥你！
孫小文好不容易把分工會議結束，後來就宣布既然分公司的班子已經配備到位，準備近期對科長和下面子公司的主任進行部分調整，希望大家推薦合適的人選到合適的崗位，適材適所，人事兩宜！
秦怡等到分公司會議結束後，給黃非凡電話，這個賤人自從到了普水子公司一直沒有給自己電話，難道不知道老娘最近很掛念他！
男人真是踏馬的靠不住，只要離開視野，就不知道他在做什麼？
秦怡只能主動地給黃非凡電話，此刻的此刻正在和丁愛京武昭儀談論飛大廣場項目一期如何交給普水政府的相關事宜，丁愛京匯報說：
“根據和地方政府初步擬定的合同草本來看，公司法務沒有發現合同有什麼不妥之處，什麼時候簽訂合同請黃非凡決定！”
想到趙愛紅曾經對自己的警告，範美麗對自己的狂言，黃非凡內心要求自己，一切要小心行事，出現一個錯誤，可能什麼都完了，道：
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