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第54章 商量員工安置方案

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第54章 商量員工安置方案

從騰龍集團回來,岳欣然又恢覆了以前擺爛的日子。

手機是她必不可少的工具,有了手機,她可以一個人在家呆2個月也不嫌膩。

現代人都這樣,君不見,那些1-3歲的小孩都抱著手機看得津津有味。

自從短視頻出來後,這種情況就尤為嚴重。

上至七老八十的老人,下至剛會走路的孩童,全都逃不過網絡的荼毒。

以前王媽媽從來不看手機的,現在也得空就抱著小視頻沈迷其中。

網絡和小視頻的出現,有好處也有壞處。

好處就是網絡更發達了,可以從網上或小視頻上了解很多知識,孩子自已就可以在上面了解全世界各地的文化潮流,促使孩子更早熟聰慧。

當然,在網上可以學到好的一面,也可以學到壞的一面,會讓人沈溺其中,就和賭毒一樣,會上癮。

端看各人感悟。

反正岳欣然想著將來有孩子一定不會給小孩看太長時間手機,免得近視。

雖然她自已就一直沈迷手機,但她可不希望將來她的孩子也跟她一樣。

沈靜了幾天。

這天,岳欣然和往常一樣,吃完飯準備看會電視打發時間,就接到了利奧打來的電話。

“餵,BOSS,我們所有資料已經分析完了,經過我們評估,按照管理團隊現有的方案,騰龍集團還是盈利的,就是利潤空間比較小,自然是不如我們之前投資的產業的。您看要投資嗎?我個人是不建議投資的。”

他們之前經手的項目哪個不是用最小的成本獲得最大的利潤,而這個項目回本率低,耗費時間長,前期投資大,接手的就是一個爛攤子。

像這種吃力不討好的投資,他們向來是不會做的。

當然,具體投不投資,還是要看BOSS自已的決定,按照之前她所透露出的意向看,估計是讚成投資的。

果然,沒思考多久,岳欣然就給出回覆:“既然還是能盈利的,那就投資,具體的等我下午過去再討論,你們先準備起來吧。”

“好嘞,我尊重您的選擇。”利奧答應的很爽快。

畢竟錢都是BOSS的,她愛投給誰就投給誰,他們沒有權利阻止,只能提出自已專業的參考意見。

下午,岳欣然和她爸媽說了一聲,就乘車去騰龍集團。

車開的是之前她買給自已的那輛白色SUV,開車的人自然不是她自已,是保鏢汪東開的車,她自已還是不太喜歡開車。

另一個保鏢徐媛和生活助理許欣也坐在車上,準備跟著她一起去。

徐欣雖然是生活助理,但也身兼秘書的職責,必要的時候還可以記錄工作事項,完全不比那些大公司的秘書差。

到了公司,一樣的流程,門口保安提前接到消息,遠遠看到她們的車來,直接敬禮放行。

之前已經來過一趟了,也不需要人指路,徑直行至行政樓下。

鄒總和利奧他們已經在樓下等著了,這些排場倒是一分不少。

來到會議室,還是和上次一樣,所有水果、會議用品都準備妥當。

這次騰龍集團只有委員會的成員,還有公司財務總監等重要人員參會。

畢竟是決定集團生死的重要會議,出席的也是重量級人員,像其他部長級別的就不夠看了,只等決定下來,再通知他們。

會議上,管理人就公司經營管理的方向、員工的安排等作了匯報。

岳欣然這才知道所謂的盈利,是基於部分員工放假或裁員的基礎上,還有實施一系列降本增效的手段,才能達到的結果。

雖然對於公司而言,是良性的發展。

這也是因為公司之前沈積了許多吃空餉、沒事做的崗位人員,還有許多車間不生產滯留的放假人員,都是目前急需解決的。

但岳欣然不希望如此。

既然接手了,她就希望每個人老有所依,不會因為公司裁員而產生不必要的損失或悲慘的後果。

“大家有沒有不用減員的方案?”

岳欣然向在場眾人詢問意見,如果能有更好的方案,就不用裁員了。

大家一片沈默。

看大家都不說話,鄒總出頭說道:“別人都不說話,只能由我來說了。作為公司的總經理,我也是看著公司成長的,公司多少老員工我都認識,毫不誇張的說,我對公司的感情絕對不亞於任何人,我也不希望裁員,我也巴不得所有員工都能留下,但我也知道這是不現實的。照目前的情況,公司根本養活不了這麽多人,公司要發展就必然要有所取舍,這是大勢所趨。”

這個話題有點沈重,但不能因為不忍就不去提,公司急需斷尾求生。

管理人章平也說道:“這個方案是我們團隊以及委員會深思熟慮後討論出的結果,已經是最優方案了。從專業的角度,我建議還是按照這個方案走。”

他經手了這麽多項目,也是練就了一副鐵石心腸。

不過,還真是沒見過投資人主動要求接手所有員工的案例,一般都是破產公司據理力爭,經過好幾輪談判後,才能保住大部分員工,哪像現在兩方人馬立場直接顛倒了,也是稀奇。

陳英華也是表明:“雖然我是代表政府,自然也希望企業能收納更多的員工,提供更多的就業崗位,但目前來說,確實按照管理人提出的方案走,才是最好的選擇。”

就連利奧從商業的角度,也是讚成他們提出的方案的,忍不住勸道:“是呀,BOSS,目前國內鋼鐵經濟呈下滑趨勢,各個大廠小廠全都在降本增效,降低人工成本,確實是大勢所趨,舍小保大才是明智的選擇。”

岳欣然何嘗不知道他們說的是對的,就是總覺得還能爭取一下。

她經歷過裁員的痛,自然能體會那些員工的心情,那種失業的感覺,真的能壓垮一個人,乃至一個家庭。

之前,就有謠傳,有人做為家裏的頂梁柱,因為丟掉工作,家裏的老婆天天在家罵,他因為承受不了壓力,喝酒喝到酒精中毒的,雖然搶救及時,但也留下了隱患。

她可不想自已接手的公司裏有人也遇到這種情況。

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