第175章
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第175章
初八那日還沒有過完,萬雲已經去找小馬幫自己找個餐館的幫工了，小馬問她要什麽樣的人，男的女的？
萬雲仔細想過了,手腳勤快是最基本的標準,這人最好還是女的，剛好可以接替林彩霞那個床位，若是有一定的家庭負擔則可以加分，其他家庭成員不在廣州,又不會輕易離職，那就更好了。
小馬也替不少小老板找過人，但像萬雲角度這麽刁鉆別扭的，還真是頭一個,他眨巴著那雙桃花眼,笑說：“萬老板,這是在哪兒碰壁了？怎麽跟防著什麽人似的。”
萬雲哪好說是林彩霞這人和她背後的家庭所帶來的沖擊呢,只好幹笑說：“就是希望這人能留久一點，就怕人家心思太活絡,一天三個主意，熟手工不好找。”
小馬見她沒盡實話，也不勉強，反正有就幫忙留意,沒有就算了。
這樣找了十多天，小馬那頭也介紹來兩個，但都不達要求，萬雲總覺得沒有眼緣,做了一天，人家也不來了,後來還是隔壁煲仔飯的老板娘羅姐給介紹了一個三十七歲的女人，叫阿英姐。
阿英姐是來自粵北的客家人，會說普通話，也會說幾句粵語，長得不高不矮，語調平緩，做事情動作慢了點，但有耐心，說她的時候，她也總是一副敦厚聽教的樣子，讓人拿她有點沒辦法。她有三個細佬哥要養，老公得了一種內臟病，治了幾年，花了不少錢，這兩年逐漸好轉，但身體虛弱，瘦骨嶙峋，不能太過勞累，只能做些輕省的活計，留在老家務農帶孩子，阿英姐就跟著老鄉們出來廣州打工了。
阿英姐跟開煲仔飯快餐店的羅姐是出了五服的親戚，本想去投奔羅姐，但羅姐的老公那兒又來了個堂親，兩相對比，她這個遠親就被篩下來了。
羅姐就是之前給萬雲勻了個臨時洗碗工的老板娘，她聽聞萬雲在找人頂替林彩霞的位置，立即就上門說自己有個親戚，急著找事情做，人是沒問題的，不過是第一年出來做事，反應慢了點，肯定要教。
萬雲暫時也沒有找到合適的人選，就讓阿英姐過來見工。
其實林彩霞的工作就是打飯打菜，收拾碗筷，晚上的時候裝糖水，招呼一下客人，偶爾萬雲不在店裏了，就把收銀臺單獨開的一個小抽屜的鑰匙讓她拿著，這也是看在她是林彩虹妹妹的份上，萬雲才對她如此信任。
所以這個幫工的工作沒有什麽門檻，只要是手腳健全的人，都能做，但看老板和員工的磨合而已。
阿英姐來的時候，萬雲快人快語地介紹著餐館裏的工作內容，她臉上總是帶著一副小心的微笑，細心地聽著，聽說閑下來的時候能在店裏看電視，眼睛都亮了，就說願意在店裏先試工半天。
中午人多時，萬雲看林彩霞帶著阿英姐在打菜，阿英姐動作不快，良恭儉讓的態度，甚至對著客人有點討好的意思，自己在收銀臺恨不得上前去叮她兩句：“快點，手快點！後面還有很多客人在排隊！”
不過最終萬雲也沒有去說，才第一天，要求不能太高，目前看，人是面善的，家中負擔重，沒有其他的技能，在自己這裏習慣了的話，隔壁羅姐又是她老鄉，做不久的概率就會小很多。
阿英姐試工了半天，羅姐也抽空來看了兩眼，問萬雲覺得這個老鄉怎麽樣，要不要留下，如果不留下的話，她就要把人推薦給其他餐館了。
羅姐自己也是老板，知道萬雲考慮什麽，給她出了個主意：“萬老板，你要是實在不放心，擔心員工不打招呼就走，到時弄得你餐館裏手忙腳亂的，你跟我一樣，把員工的工資押一個月，他們就會有顧忌了。”
萬雲不是沒有聽過有些老板會這麽做，但羅姐如此正大光明地提出來，她還是覺得驚訝的，尤其阿英姐還是她的遠親，於是帶著猶疑說：“押員工工資，不好吧？”
“嗐，你呀，當老板當得這麽老實！”羅姐看萬雲平時挺精的，怎麽在這些事上這麽不懂變通，真不上道，“你是押她工資，又不是不給，她要走可以，等下一個可以接替的人來了再發，一樣的嘛！這樣也能給那些不負責任的員工緊緊身上的皮，我們餐館雖然小，但也不是你想來就來，想走就走的！”
聽著還挺有道理，萬雲卻覺得這樣有點不厚道，像是胡小彬，他要是另謀高就，萬雲就不會押他工資。現在林彩霞要走，她也覺得大家最好快速兩清，別糾纏這麽多。
“反正我店裏就是這樣的，不管是哪個親戚過來幫手，我們都押工資。”羅姐懶得和萬雲啰嗦，只催她趕緊決定要不要阿英姐這人，別磨磨蹭蹭的，大家時間都很寶貴。
萬雲有點牙疼，又問了下袁東海對阿英姐的印象如何，袁東海賣早餐，四五點鐘就起床了，中午是不開攤的，過了十二點半他才會下來，張口打著哈欠，跟那阿英姐打了個照面，互相笑笑，回頭對萬雲說：“你要求也別太高，彩霞能做的，這個大姐肯定也能做。還有幾天就出正月了，彩霞走了，總得有人來做事，先把這人留下，教得了就留，教不了就讓她走，再找就是了。”
說的也是，萬雲再想要穩定的員工，難不成還指望跟員工綁定一輩子嗎？先過了眼前這關再說，於是阿英姐就留下了，與此同時，去年找的零工龔叔也繼續留著，餐館的盒飯生意又重新開始了，人手只是勉強夠用。
萬雲終於把接替自己的人定了下來這事兒，深深地刺激了林彩霞，她本以為，哪怕是看在自己姐姐的份上，雲姐多少會留自己幾句，到時自己推脫兩句，再就坡下驢，繼續留下就好了，誰知萬雲一句都不說，甚至還笑瞇瞇地跟她算清工資，祝她前程似錦。
林彩霞這下真的是兩頭不到岸了，雲姐這兒已經定了個阿英姐，番禺她親姐那兒完全斷了她回去的路，之前林彩虹還願意管她，現在也不管了，只讓她自己做自己的主，存折也給回她了，讓她想怎麽花就怎麽花。
除此之外，老家再來人，林彩虹都說公司已經夠人了，絕不招自己親生父母那頭的親戚，她曾經脆弱柔軟的心也變得堅硬起來，既然大家都不領情，那就各顧各的。
林彩霞就是在這樣的情況下，從萬雲那兒卷鋪蓋走人的。
對於林彩霞離開這件事，萬雲沒有不舍，只有解決麻煩的松快感，她是真的怕了林彩虹和林彩霞姐妹的那些事兒，完全不想牽扯進去，幹脆地把錢給彩霞結清，絕不可能留她。
她的心也在慢慢變硬，對林彩虹這個朋友也豎起了一道防線。
朋友之間，互相關照可以，有困難也可以幫忙，但不是林彩虹那樣做事的。
不過，袁東海和胡小彬倒是請林彩霞去吃了一頓散夥飯，席間，胡小彬問起林彩霞的打算。
林彩霞的臉色再沒有初八時提出要走那樣堅決了，而是滿面哀戚，說著自己的茫然，番禺那兒，林彩虹倒是說可以讓她住一個星期，但長期住的話，要收租金，這還是她姐第一回 跟她明算賬：“我也不知道能去哪兒，能幹什麽。”也就是到了這一步，她好像才看清楚自己真的如胡小彬所說，什麽也不是。
胡小彬也只是個小人物，沒有更好的建議，直溜溜的他還是說：“現在正是廠裏招工的時候，你先進廠過渡過渡，找個有宿舍的工作先唄。”他是覺得在哪裏打工都是打工，無所謂。
但林彩霞哪裏甘心啊！？她還一心盼著出人頭地呢！
可依著自己目前的力量，也就只有在雲記快餐的工作經驗，不進廠，那就找另一個餐館做同樣的事了。
煩死人了！怎麽就走到這一步了？林彩霞把自己的頭發弄成一個雞窩。
袁東海這回是站在萬雲這頭的，彩虹這次做的事確實是不厚道，自己管不住，把妹妹推過來，過來了，又不踏踏實實做事，把家裏的情緒帶到工作中來，林彩霞臨時要走，其實對他的早餐生意也是有些微影響的，不過他懶得說什麽，請客吃了這頓飯就是了。
林彩虹大概也知道自己在這種混亂的情況下，把妹妹托付給萬雲，讓萬雲也跟著操心了，嘴上沒說什麽，但是給雲記快餐供菜這事兒一直都是最優惠的價格，也是讓阿火送到餐館門口的。
1993年4月，全國正式取消糧油票，實行糧油商品敞開供應，這個政策頒布後，引起了一段時間物價的漲幅，其中就包括菜蔬飲食方面，供給失衡，不少酒樓餐廳進貨成本都漲了，但萬雲的餐廳沒有，林彩虹一直給她以原價結款，還是月結，從不催款，給了萬雲這個小店生存的喘氣之機。
過了一陣子，物價在政策和資源的調配下逐步回歸穩定，林彩虹仍是原價，優先給這個朋友做供給，萬雲就感受到了她道歉的誠意，說明這個朋友還是值得往來，這是她們兩人之間一點無聲的默契和友好。
在萬雲忙碌著店裏人員變動的事時，周長城那頭幫不上忙，因為他也忙得頭頂冒煙。
昌江精密廣州廠的項目部正式成立，剛開年，張美娟就卯足了勁兒，給周工找了三十個來面試的人，周長城每日見這些人見得頭都發暈。
禍不單行的是於小山辭職了，他覺得在昌江待著沒意思，本來頂頭上司是名校畢業有本事的梁志聰，他是服氣的，但中間來了個設計年限還不如自己的周組長，於小山早就煩了，今年剛好有其他機會，幹脆跳槽出去了，組裏現在就剩周長城和郭泉兩人，無人幫忙時，只能相對加班到深夜。
這種情況，梁志聰也煩，設計和報價兩方面的事情本來就多，現在項目部成立了，這個新部門雖然是在周長城手上，但姚生的意思是讓他也幫忙盯著點兒，因為項目和技術不分家。
於是現在就變成梁志聰和周長城兩人各自盯一個部門，但兩人還是要碰頭商量新招聘員工的事。
梁志聰不喜歡沒經驗的畢業生，他主張細致地篩選應聘者，新進來的人必須至少要有三到五年以上的工作經驗，哪怕工資給多一點也不要緊，他實在不想帶新人，在他眼裏，帶新人就是浪費時間！
而周長城跟梁志聰的意見是反過來的，他希望能進來一些只工作了一年多，或經驗相對不足的人，到學校裏去招聘畢業生也可以。
周工這麽想，是有自己理由的，他本身就年輕，又身居“要職”，27歲的部門經理，市場上不是沒有，但也很少，他是一定要壓得住場子的，像是於小山和郭泉那種老油條，相處不下去，工作推不進去，周長城也會發怵，帶了小團隊一年多，他已經開始有自己的工作條理和原則了，也開始明白為什麽一些坐在高位的人會同意“順我者昌，逆我者亡”這種話，任哪個領導都會喜歡跟自己一條心的下屬的。
為了這個事情，梁志聰和周長城兩人火藥味也很重，當面羅對面鼓都吵過幾次，坐在旁邊的張美娟等人都不太敢插嘴，梁工自來脾氣火爆，現在周工底氣也足了，火星撞地球，可怕得很。
最終這兩人達成一個平衡，那就是設計組的要招三年以上經驗的人，而項目組的由周長城把關，只需一年經驗即可。且其中周長城繼續兼著設計組組長的工作，因為梁志聰不是日日都在廣州廠，他也沒有更多的選擇，一些基礎的審核，只能相信周工。
項目部門很快就進來四個新人，加上原先的文才和丁萬裏，目前就有六個人，周長城實行以老帶新的方法，讓丁萬裏開始帶新人，而更多打雜的沒有技巧的事都堆給了文才，他則是看最後的結果，所幸的是，在三個月的試用期過後，四個新人還留下了兩個。
設計組那兒，周長城花費的時間要更多，除了管理，他自己也要畫圖，在於小山走後，性格溫順的郭泉也有些蠢蠢欲動，周長城就跟總部申請，讓郭泉從助理轉為設計專員，雖然不是升職，但也比“助理”一職好聽，還加了工資，新來的兩個設計助理也讓郭泉去帶，給了他一些升職的希望，大概是因為周長城的不打壓，讓郭泉的心態有所轉變，竟對周組長也配合起來。
當了經理，站的位置不同，得到的信息不同，想法不同，那就不是簡單執行做事了，而是要不停進行部門工作和人員平衡調節，自此負責的不是單一的項目和設計，還要肩負整個部門的責任和名譽。
上半年以來，周長城不能說自己如魚得水，但一寸一寸在進步，也沒有浪費光陰。
大概是訂單真的太多，廣州廠負荷太大，有時候出去的模具和產品會有大小毛病，收到的客戶投訴增多，售後團隊又開始慢慢在完善，公司在不停擴大。
最近姚生來廣州廠，下廠房的時候，總是皺眉皺眼的，對這兒堆成一堆的機器表示不滿意，重新提起要在深圳建廠的事，兩地每月開大會的時候，點了十幾個技術骨幹，讓香港營運總經理帶隊到深圳富士康廠房去參觀，瞧瞧人家是怎麽做的，學習一下經驗，其中就有周長城。
周長城則是申請再帶上丁萬裏和郭泉一起，反正是公事，順便再收買一下人心好了。
富士康是臺灣的企業，在1988年就入駐了深圳，當時只有百來個人，發展至今，已經有計劃打造富士康龍華基地，並得到了當地政府的極大支持。
雖然富士康主要是代工3C產品和半導體設備生產的企業，但在跟昌江精密的業務板塊也有交匯的地方，且人家是比昌江大了很多很多的大廠，姚生很欣賞會做生意、會把握機會的郭先生，時不時都會拿這個公司來做比較和榜樣，甚至想在他們那兒挖人過來。
出發去深圳之前，周長城和萬雲說起：“明天我要去一趟深圳參觀，公司的計劃是在那兒待一晚，後天中午吃過飯才回來，你一個人在家，要鎖好門窗。”
“啊？去深圳不是要邊防證嗎？你的證件這麽快辦好了？”萬雲問。
“我問過了，去他們那兒的關內要，富士康在關外，是不用的。”周長城再三和張美娟這些組織者確認過了。
他們夫妻倆兒的戶口還在平水縣，如果要辦邊防證，依照他們目前的認知，是要回縣裏去辦的。
“你突然出差，弄得我也想跟你一起去。”萬雲忽然有點不舍，朝他撒嬌，把周長城逗得笑出來。
周長城摟過萬雲：“今晚去接你的時候，看你板著臉給阿英姐和胡小彬訓話，還以為你是成熟穩重，集美貌與智慧與一身的萬老板呢，沒想到還是個小孩兒。”
夫妻兩個結婚以來，還沒有分開過，一夜都沒有。
“萬老板也是你老婆呢，老婆就是可以和老公耍賴的。”萬雲才不羞呢，摟著周長城就是一口親親。
“那是當然的！”周長城有力的雙臂攬著萬雲，“我去那兒看看，要是有什麽特產之類的，就買些回來。往後有機會，我們也去深圳看看。”
“對了，昨天我碰到朱哥了，他帶著隊在工業區裝修一棟小廠房，路上見到，聽說他跟彭鵬在海南的那筆錢已經翻兩倍了。”周長城說起偶遇朱哥的事，“他說漏嘴了，說自己投了四十萬進去。他們一起的本錢是四百萬，現在光是地皮價值都翻到八百萬了，彭鵬找銀行借了一大筆錢，都開始找人打地基要建樓了。我聽著真覺得不真實，跟印錢似的。會不會是彭鵬在吹牛啊？”
朱哥還一個勁兒地可惜周長城和萬雲兩口子拿不出錢來，不然現在也能掙上這種不用勞心費力的錢。
萬雲撇嘴，又想起被彭鵬兩次拒絕的事，連帶著對朱哥和馮丹燕都嫉妒起來：“誰叫人家彭老板看不上我們的小錢呢！當我們不想賺嗎？”
周長城也覺得可惜，那真是睡著就把錢給掙了，自己兩口子就是沒這種命。
朋友們的失敗固然令人痛心，但朋友們成功賺錢更使人心碎。
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初八那日還沒有過完,萬雲已經去找小馬幫自己找個餐館的幫工了，小馬問她要什麽樣的人，男的女的？
萬雲仔細想過了,手腳勤快是最基本的標準,這人最好還是女的，剛好可以接替林彩霞那個床位，若是有一定的家庭負擔則可以加分，其他家庭成員不在廣州,又不會輕易離職，那就更好了。
小馬也替不少小老板找過人，但像萬雲角度這麽刁鉆別扭的，還真是頭一個,他眨巴著那雙桃花眼,笑說：“萬老板,這是在哪兒碰壁了？怎麽跟防著什麽人似的。”
萬雲哪好說是林彩霞這人和她背後的家庭所帶來的沖擊呢,只好幹笑說：“就是希望這人能留久一點，就怕人家心思太活絡,一天三個主意，熟手工不好找。”
小馬見她沒盡實話，也不勉強，反正有就幫忙留意,沒有就算了。
這樣找了十多天，小馬那頭也介紹來兩個，但都不達要求，萬雲總覺得沒有眼緣,做了一天，人家也不來了,後來還是隔壁煲仔飯的老板娘羅姐給介紹了一個三十七歲的女人，叫阿英姐。
阿英姐是來自粵北的客家人，會說普通話，也會說幾句粵語，長得不高不矮，語調平緩，做事情動作慢了點，但有耐心，說她的時候，她也總是一副敦厚聽教的樣子，讓人拿她有點沒辦法。她有三個細佬哥要養，老公得了一種內臟病，治了幾年，花了不少錢，這兩年逐漸好轉，但身體虛弱，瘦骨嶙峋，不能太過勞累，只能做些輕省的活計，留在老家務農帶孩子，阿英姐就跟著老鄉們出來廣州打工了。
阿英姐跟開煲仔飯快餐店的羅姐是出了五服的親戚，本想去投奔羅姐，但羅姐的老公那兒又來了個堂親，兩相對比，她這個遠親就被篩下來了。
羅姐就是之前給萬雲勻了個臨時洗碗工的老板娘，她聽聞萬雲在找人頂替林彩霞的位置，立即就上門說自己有個親戚，急著找事情做，人是沒問題的，不過是第一年出來做事，反應慢了點，肯定要教。
萬雲暫時也沒有找到合適的人選，就讓阿英姐過來見工。
其實林彩霞的工作就是打飯打菜，收拾碗筷，晚上的時候裝糖水，招呼一下客人，偶爾萬雲不在店裏了，就把收銀臺單獨開的一個小抽屜的鑰匙讓她拿著，這也是看在她是林彩虹妹妹的份上，萬雲才對她如此信任。
所以這個幫工的工作沒有什麽門檻，只要是手腳健全的人，都能做，但看老板和員工的磨合而已。
阿英姐來的時候，萬雲快人快語地介紹著餐館裏的工作內容，她臉上總是帶著一副小心的微笑，細心地聽著，聽說閑下來的時候能在店裏看電視，眼睛都亮了，就說願意在店裏先試工半天。
中午人多時，萬雲看林彩霞帶著阿英姐在打菜，阿英姐動作不快，良恭儉讓的態度，甚至對著客人有點討好的意思，自己在收銀臺恨不得上前去叮她兩句：“快點，手快點！後面還有很多客人在排隊！”
不過最終萬雲也沒有去說，才第一天，要求不能太高，目前看，人是面善的，家中負擔重，沒有其他的技能，在自己這裏習慣了的話，隔壁羅姐又是她老鄉，做不久的概率就會小很多。
阿英姐試工了半天，羅姐也抽空來看了兩眼，問萬雲覺得這個老鄉怎麽樣，要不要留下，如果不留下的話，她就要把人推薦給其他餐館了。
羅姐自己也是老板，知道萬雲考慮什麽，給她出了個主意：“萬老板，你要是實在不放心，擔心員工不打招呼就走，到時弄得你餐館裏手忙腳亂的，你跟我一樣，把員工的工資押一個月，他們就會有顧忌了。”
萬雲不是沒有聽過有些老板會這麽做，但羅姐如此正大光明地提出來，她還是覺得驚訝的，尤其阿英姐還是她的遠親，於是帶著猶疑說：“押員工工資，不好吧？”
“嗐，你呀，當老板當得這麽老實！”羅姐看萬雲平時挺精的，怎麽在這些事上這麽不懂變通，真不上道，“你是押她工資，又不是不給，她要走可以，等下一個可以接替的人來了再發，一樣的嘛！這樣也能給那些不負責任的員工緊緊身上的皮，我們餐館雖然小，但也不是你想來就來，想走就走的！”
聽著還挺有道理，萬雲卻覺得這樣有點不厚道，像是胡小彬，他要是另謀高就，萬雲就不會押他工資。現在林彩霞要走，她也覺得大家最好快速兩清，別糾纏這麽多。
“反正我店裏就是這樣的，不管是哪個親戚過來幫手，我們都押工資。”羅姐懶得和萬雲啰嗦，只催她趕緊決定要不要阿英姐這人，別磨磨蹭蹭的，大家時間都很寶貴。
萬雲有點牙疼，又問了下袁東海對阿英姐的印象如何，袁東海賣早餐，四五點鐘就起床了，中午是不開攤的，過了十二點半他才會下來，張口打著哈欠，跟那阿英姐打了個照面，互相笑笑，回頭對萬雲說：“你要求也別太高，彩霞能做的，這個大姐肯定也能做。還有幾天就出正月了，彩霞走了，總得有人來做事，先把這人留下，教得了就留，教不了就讓她走，再找就是了。”
說的也是，萬雲再想要穩定的員工，難不成還指望跟員工綁定一輩子嗎？先過了眼前這關再說，於是阿英姐就留下了，與此同時，去年找的零工龔叔也繼續留著，餐館的盒飯生意又重新開始了，人手只是勉強夠用。
萬雲終於把接替自己的人定了下來這事兒，深深地刺激了林彩霞，她本以為，哪怕是看在自己姐姐的份上，雲姐多少會留自己幾句，到時自己推脫兩句，再就坡下驢，繼續留下就好了，誰知萬雲一句都不說，甚至還笑瞇瞇地跟她算清工資，祝她前程似錦。
林彩霞這下真的是兩頭不到岸了，雲姐這兒已經定了個阿英姐，番禺她親姐那兒完全斷了她回去的路，之前林彩虹還願意管她，現在也不管了，只讓她自己做自己的主，存折也給回她了，讓她想怎麽花就怎麽花。
除此之外，老家再來人，林彩虹都說公司已經夠人了，絕不招自己親生父母那頭的親戚，她曾經脆弱柔軟的心也變得堅硬起來，既然大家都不領情，那就各顧各的。
林彩霞就是在這樣的情況下，從萬雲那兒卷鋪蓋走人的。
對於林彩霞離開這件事，萬雲沒有不舍，只有解決麻煩的松快感，她是真的怕了林彩虹和林彩霞姐妹的那些事兒，完全不想牽扯進去，幹脆地把錢給彩霞結清，絕不可能留她。
她的心也在慢慢變硬，對林彩虹這個朋友也豎起了一道防線。
朋友之間，互相關照可以，有困難也可以幫忙，但不是林彩虹那樣做事的。
不過，袁東海和胡小彬倒是請林彩霞去吃了一頓散夥飯，席間，胡小彬問起林彩霞的打算。
林彩霞的臉色再沒有初八時提出要走那樣堅決了，而是滿面哀戚，說著自己的茫然，番禺那兒，林彩虹倒是說可以讓她住一個星期，但長期住的話，要收租金，這還是她姐第一回 跟她明算賬：“我也不知道能去哪兒，能幹什麽。”也就是到了這一步，她好像才看清楚自己真的如胡小彬所說，什麽也不是。
胡小彬也只是個小人物，沒有更好的建議，直溜溜的他還是說：“現在正是廠裏招工的時候，你先進廠過渡過渡，找個有宿舍的工作先唄。”他是覺得在哪裏打工都是打工，無所謂。
但林彩霞哪裏甘心啊！？她還一心盼著出人頭地呢！
可依著自己目前的力量，也就只有在雲記快餐的工作經驗，不進廠，那就找另一個餐館做同樣的事了。
煩死人了！怎麽就走到這一步了？林彩霞把自己的頭發弄成一個雞窩。
袁東海這回是站在萬雲這頭的，彩虹這次做的事確實是不厚道，自己管不住，把妹妹推過來，過來了，又不踏踏實實做事，把家裏的情緒帶到工作中來，林彩霞臨時要走，其實對他的早餐生意也是有些微影響的，不過他懶得說什麽，請客吃了這頓飯就是了。
林彩虹大概也知道自己在這種混亂的情況下，把妹妹托付給萬雲，讓萬雲也跟著操心了，嘴上沒說什麽，但是給雲記快餐供菜這事兒一直都是最優惠的價格，也是讓阿火送到餐館門口的。
1993年4月，全國正式取消糧油票，實行糧油商品敞開供應，這個政策頒布後，引起了一段時間物價的漲幅，其中就包括菜蔬飲食方面，供給失衡，不少酒樓餐廳進貨成本都漲了，但萬雲的餐廳沒有，林彩虹一直給她以原價結款，還是月結，從不催款，給了萬雲這個小店生存的喘氣之機。
過了一陣子，物價在政策和資源的調配下逐步回歸穩定，林彩虹仍是原價，優先給這個朋友做供給，萬雲就感受到了她道歉的誠意，說明這個朋友還是值得往來，這是她們兩人之間一點無聲的默契和友好。
在萬雲忙碌著店裏人員變動的事時，周長城那頭幫不上忙，因為他也忙得頭頂冒煙。
昌江精密廣州廠的項目部正式成立，剛開年，張美娟就卯足了勁兒，給周工找了三十個來面試的人，周長城每日見這些人見得頭都發暈。
禍不單行的是於小山辭職了，他覺得在昌江待著沒意思，本來頂頭上司是名校畢業有本事的梁志聰，他是服氣的，但中間來了個設計年限還不如自己的周組長，於小山早就煩了，今年剛好有其他機會，幹脆跳槽出去了，組裏現在就剩周長城和郭泉兩人，無人幫忙時，只能相對加班到深夜。
這種情況，梁志聰也煩，設計和報價兩方面的事情本來就多，現在項目部成立了，這個新部門雖然是在周長城手上，但姚生的意思是讓他也幫忙盯著點兒，因為項目和技術不分家。
於是現在就變成梁志聰和周長城兩人各自盯一個部門，但兩人還是要碰頭商量新招聘員工的事。
梁志聰不喜歡沒經驗的畢業生，他主張細致地篩選應聘者，新進來的人必須至少要有三到五年以上的工作經驗，哪怕工資給多一點也不要緊，他實在不想帶新人，在他眼裏，帶新人就是浪費時間！
而周長城跟梁志聰的意見是反過來的，他希望能進來一些只工作了一年多，或經驗相對不足的人，到學校裏去招聘畢業生也可以。
周工這麽想，是有自己理由的，他本身就年輕，又身居“要職”，27歲的部門經理，市場上不是沒有，但也很少，他是一定要壓得住場子的，像是於小山和郭泉那種老油條，相處不下去，工作推不進去，周長城也會發怵，帶了小團隊一年多，他已經開始有自己的工作條理和原則了，也開始明白為什麽一些坐在高位的人會同意“順我者昌，逆我者亡”這種話，任哪個領導都會喜歡跟自己一條心的下屬的。
為了這個事情，梁志聰和周長城兩人火藥味也很重，當面羅對面鼓都吵過幾次，坐在旁邊的張美娟等人都不太敢插嘴，梁工自來脾氣火爆，現在周工底氣也足了，火星撞地球，可怕得很。
最終這兩人達成一個平衡，那就是設計組的要招三年以上經驗的人，而項目組的由周長城把關，只需一年經驗即可。且其中周長城繼續兼著設計組組長的工作，因為梁志聰不是日日都在廣州廠，他也沒有更多的選擇，一些基礎的審核，只能相信周工。
項目部門很快就進來四個新人，加上原先的文才和丁萬裏，目前就有六個人，周長城實行以老帶新的方法，讓丁萬裏開始帶新人，而更多打雜的沒有技巧的事都堆給了文才，他則是看最後的結果，所幸的是，在三個月的試用期過後，四個新人還留下了兩個。
設計組那兒，周長城花費的時間要更多，除了管理，他自己也要畫圖，在於小山走後，性格溫順的郭泉也有些蠢蠢欲動，周長城就跟總部申請，讓郭泉從助理轉為設計專員，雖然不是升職，但也比“助理”一職好聽，還加了工資，新來的兩個設計助理也讓郭泉去帶，給了他一些升職的希望，大概是因為周長城的不打壓，讓郭泉的心態有所轉變，竟對周組長也配合起來。
當了經理，站的位置不同，得到的信息不同，想法不同，那就不是簡單執行做事了，而是要不停進行部門工作和人員平衡調節，自此負責的不是單一的項目和設計，還要肩負整個部門的責任和名譽。
上半年以來，周長城不能說自己如魚得水，但一寸一寸在進步，也沒有浪費光陰。
大概是訂單真的太多，廣州廠負荷太大，有時候出去的模具和產品會有大小毛病，收到的客戶投訴增多，售後團隊又開始慢慢在完善，公司在不停擴大。
最近姚生來廣州廠，下廠房的時候，總是皺眉皺眼的，對這兒堆成一堆的機器表示不滿意，重新提起要在深圳建廠的事，兩地每月開大會的時候，點了十幾個技術骨幹，讓香港營運總經理帶隊到深圳富士康廠房去參觀，瞧瞧人家是怎麽做的，學習一下經驗，其中就有周長城。
周長城則是申請再帶上丁萬裏和郭泉一起，反正是公事，順便再收買一下人心好了。
富士康是臺灣的企業，在1988年就入駐了深圳，當時只有百來個人，發展至今，已經有計劃打造富士康龍華基地，並得到了當地政府的極大支持。
雖然富士康主要是代工3C產品和半導體設備生產的企業，但在跟昌江精密的業務板塊也有交匯的地方，且人家是比昌江大了很多很多的大廠，姚生很欣賞會做生意、會把握機會的郭先生，時不時都會拿這個公司來做比較和榜樣，甚至想在他們那兒挖人過來。
出發去深圳之前，周長城和萬雲說起：“明天我要去一趟深圳參觀，公司的計劃是在那兒待一晚，後天中午吃過飯才回來，你一個人在家，要鎖好門窗。”
“啊？去深圳不是要邊防證嗎？你的證件這麽快辦好了？”萬雲問。
“我問過了，去他們那兒的關內要，富士康在關外，是不用的。”周長城再三和張美娟這些組織者確認過了。
他們夫妻倆兒的戶口還在平水縣，如果要辦邊防證，依照他們目前的認知，是要回縣裏去辦的。
“你突然出差，弄得我也想跟你一起去。”萬雲忽然有點不舍，朝他撒嬌，把周長城逗得笑出來。
周長城摟過萬雲：“今晚去接你的時候，看你板著臉給阿英姐和胡小彬訓話，還以為你是成熟穩重，集美貌與智慧與一身的萬老板呢，沒想到還是個小孩兒。”
夫妻兩個結婚以來，還沒有分開過，一夜都沒有。
“萬老板也是你老婆呢，老婆就是可以和老公耍賴的。”萬雲才不羞呢，摟著周長城就是一口親親。
“那是當然的！”周長城有力的雙臂攬著萬雲，“我去那兒看看，要是有什麽特產之類的，就買些回來。往後有機會，我們也去深圳看看。”
“對了，昨天我碰到朱哥了，他帶著隊在工業區裝修一棟小廠房，路上見到，聽說他跟彭鵬在海南的那筆錢已經翻兩倍了。”周長城說起偶遇朱哥的事，“他說漏嘴了，說自己投了四十萬進去。他們一起的本錢是四百萬，現在光是地皮價值都翻到八百萬了，彭鵬找銀行借了一大筆錢，都開始找人打地基要建樓了。我聽著真覺得不真實，跟印錢似的。會不會是彭鵬在吹牛啊？”
朱哥還一個勁兒地可惜周長城和萬雲兩口子拿不出錢來，不然現在也能掙上這種不用勞心費力的錢。
萬雲撇嘴，又想起被彭鵬兩次拒絕的事，連帶著對朱哥和馮丹燕都嫉妒起來：“誰叫人家彭老板看不上我們的小錢呢！當我們不想賺嗎？”
周長城也覺得可惜，那真是睡著就把錢給掙了，自己兩口子就是沒這種命。
朋友們的失敗固然令人痛心，但朋友們成功賺錢更使人心碎。
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