第80章 未婚先孕？
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第80章 未婚先孕？
不對。
資料她也同步發給了王飛，王飛是她老公，公司知道的人並不多，但也許她正好知道這層關系，才給她下的套？
楊潔一時驚疑不定。
吳文越看著容嫣的報告，看著那些陌生又犀利的數據，同樣緊皺著眉頭。
顯然，他也反應了過來，他上當了。
所以，如果他給容嫣的打分過低，讓她今天下不來臺，那她會不會狗急跳墻，直接捅破他和楊潔的關系？
若真是捅破了……那就麻煩了。
到時候，就只能甩鍋給楊潔，就說是楊潔勾引的他。
會議室外。
遲景淵看著臺上的女孩，眉宇間有一絲陰沈，又有一絲得意。
她果然沒有讓他失望，交上了堪稱完美的答卷，替他拿到了最真實的市場數據，將新產品最薄弱的環節彌補了回來。
她站在臺上侃侃而談的樣子，自信，冷靜，沈著，實在是……光芒萬丈。
遲景淵的眼裏閃爍著微光。
心裏有什麽東西在洶湧澎湃，呼之欲出。
很快，容嫣講完了報告。
臺下響起了熱烈的掌聲。
容嫣緩緩收了手，關上了電腦，笑了：“由於這次的pk事關兩個人的職業生涯，所以我提前錄了音，以備不時之需。好了，現在請各位評委打分。”
高遠樂了。
小丫頭可真賊啊。
她提前洩露的原始材料裏有很多問題，楊潔壓根沒求證直接用了。
這是楊潔報告裏最大的漏洞。
容嫣錄了音，倘若兩位評委還敢偏私，那麽這份錄音就會成為呈堂證供，隨時可以反咬他們一口。
嘖嘖。
真是混職場的好料子啊。
他都以為她要輸了，結果人家不顯山不露水的挖坑，主打一個穩紮不打，不驕不躁。
真不愧是遲總侄女啊。
聽到這話，楊潔和吳文越率先變了臉色。
王飛並不知道內情，他本想偏私自己老婆，但容嫣的報告犀利、真實，若是將這些結論應用到研發中，的確會給新產品項目帶來很多好處。
這份報告的價值，遠遠大過楊潔的報告。
王飛沈默了片刻，最終打出了九分。
高遠沒有任何猶豫，十分，報告九分，還有1分是看了場樂子，給的友情分。
吳文越沈著臉色，片刻，他擡眼，笑了：“很好，很棒，沒想到高經理手下還有這樣的人才。不過，這部分數據和我之前得到的相差非常大，我想知道，究竟是為什麽。”
容嫣不徐不緩地開口：“吳總，你手上的數據是錯的。”
“你怎麽知道是錯的？”
容嫣不接招：“那您就要去問問您的人了，那可是他們提供的一手資料。”
吳文越向後一仰：“好啊，那會後，還請容小姐到我的辦公室一敘，咱們好好聊聊……數據。”
吳文越的眼神有些暧昧。
這個女人，倒是比楊潔有趣。
最終，他打出了9分。
楊潔完敗。
臺下的冉小雲笑得樂開了花。
楊潔慘白著臉，一言不發。
降薪事小，輸了面子事大，更遺憾的是沒能拉容嫣下馬，自己發起的pk竟然慘敗連連，這讓她以後如何立足。
“容嫣，你真卑鄙。”
“你故意把錯的數據發出來，就是為了給我下套。”楊潔一臉憤怒，神色冰冷。
容嫣靜靜地看著她：“楊潔，你知道我們這個崗位，最重要的是什麽嗎。”
“是數據。”
“數據它會說話，會告訴你想要的答案，這是我們幹這行的關鍵。你連數據都不肯花心思，只想著照搬我的，那你最終就會被數據打敗。”
楊潔僵著脖子，不肯服輸。
片刻後，她冷笑，犀利而針對：“容嫣，你有什麽資格跟我講大道理，難道你就是什麽好人？”
容嫣被這句話逗笑了。
她問：“什麽意思。”
楊潔看著她，眼眸中閃過一絲快意：“你說你，小小年紀沒結婚就懷孕了，你又如何證明，你能擔當得起副經理這份工作？”
楊潔只是有所懷疑。
那天加班，她去到了容嫣的工位，看到了她抽屜裏的藥。
葉酸，鐵片，醋酸鈣……這些都是孕期才會吃的東西，她生過小孩有經驗，自然一眼就看了出來。
當時她就懷疑，容嫣是不是懷孕了。
而現在，她說出這話，也只是想詐她。
周圍未散的人顯然也震驚了。
容嫣這年紀……看著是真不大，沒想到未婚先孕啊，這瓜，有點炸裂啊。
容嫣臉色一凝。
她看著楊潔，神色平靜：“我懷不懷孕，跟我不能勝任工作有什麽關系。”
她現在已經四個多月，肚子隆起的弧度逐漸增大，很快就要顯懷了，否認和承認都是很沒有必要的。
她這表情……是真的了，多半是真的了！！！
楊潔像是抓到了救命稻草，整個人都變得興奮起來：“你是女人啊，你精力有限，懷了孕精力更加有限！副經理的工作強度那麽高，你該不會以為，你生小孩的時候你還能工作吧？”
楊潔的神情滿是譏諷。
她甚至都忘了，她自己也是女人。
“盛世什麽時候以性別定能力了。”
會議室門口，冷幽幽的響起另一道聲音——遲景淵。
不知何時，他站在門口，負手而立，神情嚴肅。
刷刷刷，眾人齊刷刷的看向了遲景淵所在的方向，會議室全面肅靜。
楊潔也收起了譏諷，規規矩矩的站起來。
“遲總好。”
“遲總好……”
遲景淵掃了一圈會議室，氣場滲人。
“做好工作，升職加薪，這麽簡單的道理，你們不懂？”
“女性要承擔生育的痛苦，她們在職場比男性付出得更多，犧牲更大，怎麽，她們就不配做管理，不配往上爬？”
會議室一片靜默。
吳文越接話：“遲總說的對，的確不該搞性別對立。”
“不管男女，能為公司創造價值就是好員工。如果她懷有身孕仍在堅持工作，身為領導，我會更佩服她的堅持和毅力，而不是嘲諷她的犧牲和付出。”
遲景淵看向楊潔：“這位同事，你明白了嗎？”
楊潔連連點頭，聲音都在發抖：“明白了，明白了，遲總教訓得是。” 。
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不對。
資料她也同步發給了王飛，王飛是她老公，公司知道的人並不多，但也許她正好知道這層關系，才給她下的套？
楊潔一時驚疑不定。
吳文越看著容嫣的報告，看著那些陌生又犀利的數據，同樣緊皺著眉頭。
顯然，他也反應了過來，他上當了。
所以，如果他給容嫣的打分過低，讓她今天下不來臺，那她會不會狗急跳墻，直接捅破他和楊潔的關系？
若真是捅破了……那就麻煩了。
到時候，就只能甩鍋給楊潔，就說是楊潔勾引的他。
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遲景淵看著臺上的女孩，眉宇間有一絲陰沈，又有一絲得意。
她果然沒有讓他失望，交上了堪稱完美的答卷，替他拿到了最真實的市場數據，將新產品最薄弱的環節彌補了回來。
她站在臺上侃侃而談的樣子，自信，冷靜，沈著，實在是……光芒萬丈。
遲景淵的眼裏閃爍著微光。
心裏有什麽東西在洶湧澎湃，呼之欲出。
很快，容嫣講完了報告。
臺下響起了熱烈的掌聲。
容嫣緩緩收了手，關上了電腦，笑了：“由於這次的pk事關兩個人的職業生涯，所以我提前錄了音，以備不時之需。好了，現在請各位評委打分。”
高遠樂了。
小丫頭可真賊啊。
她提前洩露的原始材料裏有很多問題，楊潔壓根沒求證直接用了。
這是楊潔報告裏最大的漏洞。
容嫣錄了音，倘若兩位評委還敢偏私，那麽這份錄音就會成為呈堂證供，隨時可以反咬他們一口。
嘖嘖。
真是混職場的好料子啊。
他都以為她要輸了，結果人家不顯山不露水的挖坑，主打一個穩紮不打，不驕不躁。
真不愧是遲總侄女啊。
聽到這話，楊潔和吳文越率先變了臉色。
王飛並不知道內情，他本想偏私自己老婆，但容嫣的報告犀利、真實，若是將這些結論應用到研發中，的確會給新產品項目帶來很多好處。
這份報告的價值，遠遠大過楊潔的報告。
王飛沈默了片刻，最終打出了九分。
高遠沒有任何猶豫，十分，報告九分，還有1分是看了場樂子，給的友情分。
吳文越沈著臉色，片刻，他擡眼，笑了：“很好，很棒，沒想到高經理手下還有這樣的人才。不過，這部分數據和我之前得到的相差非常大，我想知道，究竟是為什麽。”
容嫣不徐不緩地開口：“吳總，你手上的數據是錯的。”
“你怎麽知道是錯的？”
容嫣不接招：“那您就要去問問您的人了，那可是他們提供的一手資料。”
吳文越向後一仰：“好啊，那會後，還請容小姐到我的辦公室一敘，咱們好好聊聊……數據。”
吳文越的眼神有些暧昧。
這個女人，倒是比楊潔有趣。
最終，他打出了9分。
楊潔完敗。
臺下的冉小雲笑得樂開了花。
楊潔慘白著臉，一言不發。
降薪事小，輸了面子事大，更遺憾的是沒能拉容嫣下馬，自己發起的pk竟然慘敗連連，這讓她以後如何立足。
“容嫣，你真卑鄙。”
“你故意把錯的數據發出來，就是為了給我下套。”楊潔一臉憤怒，神色冰冷。
容嫣靜靜地看著她：“楊潔，你知道我們這個崗位，最重要的是什麽嗎。”
“是數據。”
“數據它會說話，會告訴你想要的答案，這是我們幹這行的關鍵。你連數據都不肯花心思，只想著照搬我的，那你最終就會被數據打敗。”
楊潔僵著脖子，不肯服輸。
片刻後，她冷笑，犀利而針對：“容嫣，你有什麽資格跟我講大道理，難道你就是什麽好人？”
容嫣被這句話逗笑了。
她問：“什麽意思。”
楊潔看著她，眼眸中閃過一絲快意：“你說你，小小年紀沒結婚就懷孕了，你又如何證明，你能擔當得起副經理這份工作？”
楊潔只是有所懷疑。
那天加班，她去到了容嫣的工位，看到了她抽屜裏的藥。
葉酸，鐵片，醋酸鈣……這些都是孕期才會吃的東西，她生過小孩有經驗，自然一眼就看了出來。
當時她就懷疑，容嫣是不是懷孕了。
而現在，她說出這話，也只是想詐她。
周圍未散的人顯然也震驚了。
容嫣這年紀……看著是真不大，沒想到未婚先孕啊，這瓜，有點炸裂啊。
容嫣臉色一凝。
她看著楊潔，神色平靜：“我懷不懷孕，跟我不能勝任工作有什麽關系。”
她現在已經四個多月，肚子隆起的弧度逐漸增大，很快就要顯懷了，否認和承認都是很沒有必要的。
她這表情……是真的了，多半是真的了！！！
楊潔像是抓到了救命稻草，整個人都變得興奮起來：“你是女人啊，你精力有限，懷了孕精力更加有限！副經理的工作強度那麽高，你該不會以為，你生小孩的時候你還能工作吧？”
楊潔的神情滿是譏諷。
她甚至都忘了，她自己也是女人。
“盛世什麽時候以性別定能力了。”
會議室門口，冷幽幽的響起另一道聲音——遲景淵。
不知何時，他站在門口，負手而立，神情嚴肅。
刷刷刷，眾人齊刷刷的看向了遲景淵所在的方向，會議室全面肅靜。
楊潔也收起了譏諷，規規矩矩的站起來。
“遲總好。”
“遲總好……”
遲景淵掃了一圈會議室，氣場滲人。
“做好工作，升職加薪，這麽簡單的道理，你們不懂？”
“女性要承擔生育的痛苦，她們在職場比男性付出得更多，犧牲更大，怎麽，她們就不配做管理，不配往上爬？”
會議室一片靜默。
吳文越接話：“遲總說的對，的確不該搞性別對立。”
“不管男女，能為公司創造價值就是好員工。如果她懷有身孕仍在堅持工作，身為領導，我會更佩服她的堅持和毅力，而不是嘲諷她的犧牲和付出。”
遲景淵看向楊潔：“這位同事，你明白了嗎？”
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