盛鼎源和黃音的那些朋友達成了好幾個合作項目，需要忙活一陣子，所以黃音選擇在上海待一段時間，陪他和孩子們。盛鼎源每天早出晚歸，黃音大部分時間則呆在家中的辦公室中。與深圳時正相反，那時她每天早出晚歸，盛鼎源大部分時間在家。

一個盛家族長，一個太陽集團老板，按理說他們兩個是不能離開公司總部太久的，但是盛鼎源獨創了一套辦公方式，解決了他們需要兩地分居的難題。

他在家中設置了各自的辦公室，他們的家中的辦公室比公司的設備還齊全，電話會議、電視會議隨時可以開，傳真機也覆印機等都是頂級的，有需要黃音、盛鼎源知道的資料或者他們要發出去的資料，傳輸非常方便。有一些非要他們兩個簽字的重要文件，則是由他們的秘書專程遞送。重要的活動要參加的話，他們就坐飛機往返，並不影響回家。

因為他們辦公方式的不同，兩個人都配備了4個秘書，各自分工不同。有幫忙安排日常工作的，也有專門負責文件和接待的，還有負責家中辦公室輔助的。所以，並不會因為他們不在公司辦公室而失去對生意的掌控力。

黃音現在最主要工作就是招攬人才，溫泉度假村需要人，集團總部需要人，桃園小鎮更需要人，而這些高層人手都是需要她親自做決定的。淩文之後，她找人就愈發的小心謹慎，所以很多人手遲遲未決。

太陽集團的人事部總監看見需要招聘那麽多高級人才，都咋舌，但是老板的吩咐，也只有應聲領命，誰叫他現在還兼著友緣投資公司的人事經理職位呢？看來得加快工作進度了，盡快把友緣的人事部架構建起來，要不然真的要忙慘。

大家把友緣投資公司的董事長之職扔給黃音，一應事情都交給她處理，黃音無奈，但是為了家鄉能加快建設進度，也只好硬著頭皮接下。

桃園小鎮比較偏遠，而且現在沒有成型，很多人都不願意到偏遠的小城去工作，人手招聘的事就很麻煩，黃音初期自己又沒有現成的人事專才跟進，就只好把友緣的人事大任暫時交給太陽的人事總監兼管。

黃音要招聘這麽多人才，除了找獵頭公司外，也登報和讓太陽集團總部發布招聘啟事，想要全方位尋找到合適的人選。上海這個大都市集聚的人才不少，如今在這邊，正好把有意向的那些人都過一遍，盡快把所需人手配齊。

人事總監的壓力，黃音自然是知道的，所以，她最先決定下來的就是兩個資深的人事人員，而這兩個人聽見黃音給出的條件後，也願意到她的家鄉去任職，負責其他後續基礎人員的招聘和培訓。

友緣投資公司經營的將是旅游業和服務業，除了當地居民做基礎維護外，也需要一些高水平的服務人員，如果居民中不能培訓出來，就需要另外招聘人員回來。

溫泉度假村已經完成了大部分的地基建設，明年也許就可以試業，如今是需要上人手的時候了。有專門的人來跟進這塊，黃音也就可以放心多了。

她已經安排了艾玲和阿花夫婦在那邊，起監管作用還是可以的，真正要運營，他們四個的能力是不夠的，這點黃音早已經心中有數。

桃園小鎮的一把手，是黃音最急切想要找到的，之前有一個人很符合要求，前期接洽也很好，但是聽說桃園小鎮最起碼要好幾年才能建好，他現在過去能看到的只是一個貧困的鎮子時，就退縮了，黃音很失落，總不能強逼著人家接受吧，只好繼續尋找。

除此外溫泉度假村的一把手和太陽集團的副總，也是比較迫切的。太陽集團的發展越來越好，自己經常游離在經營事務之外，楊毅掌總已經很吃力了，必須要多找兩個副手來減輕他的壓力，這樣也可以形成一種鉗制的平衡。

孫國慶接手太陽智能後，很穩妥，但是他缺乏了淩文的那種擴張野心，所以黃音並不想把他提到副總的位置。他能把他那一攤事情完全管理好就行，自己再安排一個比較銳意進取的副總來專門協調太陽智能的發展，應該會更好。而且解放出楊毅後，按他那緊跟自己節奏的性格，也完全可以帶著太陽走的更遠。

黃音一邊梳理這自己的需求，一邊到盛鼎源安排的地方去面試一個個有意向的人員，留下合適的人選的資料，然後再讓盛家的人打探他們的人品，以最終確定是否聘任。

半個月下來，把大部分精力都放在這個事情上的黃音，終於有了不錯的收獲：太陽集團的人手全部配齊了，溫泉度假村也找到了一個總經理。

雖然離所需甚遠，但她也滿足了，尋找人才還真的不能一蹴而就。接下來繼續跟進就是，只要待遇合適，總能找到理想的人材的。

盛鼎源每天忙的昏天暗地，如同他剛接手盛家時一樣，黃音看著很是心疼，便從自己的事情上抽身出來，協助了他幾天。

盛家的新項目都和她的朋友有關，她出面幫助盛鼎源自然是事半功陪。最起碼，她撒起賴來，她的那些朋友拿她一點轍都沒有。盛國輝和盛國文看見黃音插諢打科竟然就能把事情處理的很好，都跌破眼鏡。

這可是作為女性的專利，一些不偏離原則的問題上，男性往往會讓著女人多一些。黃音對這個度的把握還是掌控的很好的，誰叫自己是盛家的人呢，肯定得為自己家出力呀！

她的朋友打趣她有點太狠了，黃音則笑著說自己可以在以後太陽生意往來中多讓步，讓他們也占占便宜。盛家的事情關涉甚廣，黃音雖然不插足盛家的生意，但是該自己出力的時候，她也是毫不含糊的。

在忙這些事的期間，黃音順便指點了盛家幾個領了一百萬元家族資助金剛創業的女性，看見她們受挫，便把自己的意見和想法告訴她們，讓她們去思考去定奪。

在做生意方面，相對於這幾個剛創業者，黃音真的算是個前輩，所以不吝指教。

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