第10章 第 10 章
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第10章 第 10 章
謝部長發話，“從形體開始。”
“形體方面有7個練習生值得註意下，C級的時元，任樂生和江翰飛，B級的朱正誼和葛高雲，A級的方高邈和葛文山；S級的練習生形體與外貌變化不大，保持的較好。”一位帶著眼鏡的女生似乎早有準備，點開準備的PPT投射到電子屏上，“首先，A級的方高邈是這個月新來的。”
說著前面的會議室電子屏就顯示了方高邈形體考核的錄像視頻。
“外形是精致漂亮的類型，典型的狐貍相，桃花眼和上挑的眼尾是亮點；體態一般需要進一步練習，身體線條沒有問題，性格和氣場匹配，定位是門面。”
“但是目前性格缺陷比較大，過於桀驁不馴，對自己的外貌過於自信，導致除了外貌以外，其他所有的版塊進步都非常緩慢。”女生說道這兒又頓了下，坐在後面幾位的另一位老師適時接話到，“一個月不到的時間，已經逃了我五次課了。這次聲樂的考核評級是C，基本毫無進步。”
坐在最前面的謝部長聽到這兒面色看起來不太好，“這次月考後把他的課程表更改一下，換成和C級一起上聲樂課，加重聲樂的占比。”說完看向後面的另外一位男性管理，“另外你明天去找他聊聊，給點壓力。”
男管理點點頭，明白部長的意思。他是主管A級練習生練管之一，A級練習生一共接近40人，分歸兩人管，他是其中之一。
部長是要對這個門面潛力股進行進一步的加壓，練習生可以桀驁，但不能不馴。一般練習生會在競爭環境和自身對出道的渴望，還有公司的打擊教育的多重推動下，絕不會出現這種逃課的行為。
這種行為一旦放縱，後面整個練習生部門的風氣都會受到影響。
“下一個吧。”
“葛文山，體重降到標準下以後面部的線條更明顯了。顴骨偏高，眼窩加深，整個人帶著一點異域混血風情，和整個人的頹廢氣質非常搭配，建議以後的發展方向可以借鑒這個方向。身高已經到了192，如果組團隊的話，成員其他人的身高不建議低於180，否則會影響團隊整體形象。”
“葛文山的目前定位偏向是rap，和他現在的氣質和整體形象很符合，無需進一步調整。”坐在靠後的rap老師補充道，“他也是這次我提出的潛力學員之一，rap目前的實力已經足夠升S級了，他以前玩兒過挺長時間的弦樂，原創也不錯，我推薦升S。”
戴眼鏡的小姐姐聽到這句話嘴角也微微勾了下，來了個好消息。
S級練習生公司目前總共也就6個人，據他所知接下來的計劃就這點人肯定是不夠的。
“升S級的事兒放到後面我們晚點一起看，對於這個葛文山還有要補充的嗎？”部長往後看了眼，“沒有我們先繼續看下一個。”
“下一個是B級的·····”
每次月度考核之後，老師們和練習生部門的負責人們都會齊聚在17樓的會議室，針對這次考核的情況，抓出需要重點關註的練習生們。這些練習生有的是進步非常快的練習生或者在某一方面有著高潛力的練習生，也有之前關註到了但是練習生的狀態有明顯下滑的情況。但只要在這個會議上出現過，就代表公司曾經關註過這位練習生一段時間。
很快一個多小時就過去了。
“下一個是C級的時元，身高167偏矮，現在16歲還有長高的空間，但是根據記錄的父母身高和檢測機構那邊給出來的結果預計最終的身高不會超過175。眼睛很圓，臥蠶明顯，內雙眼皮，整體面相偏小狗像，是容易讓人產生好感的類型，目前市場上類似面相的明星比如燕可非常熱門。現在的年紀正是發育的時間段，面相變化比較大，需要緊密關註。”
“16歲稍微小了點，身高也不太夠啊。”部長聽完輕輕嘆了句。
坐得離他最近的男管理眼睛閃了閃，他聽出部長語氣裏的可惜。
“這孩子練習多久了？”
“進入公司前自己在培訓機構上過半年的課程，進入公司一共四個月，三次考核均是C級，但是從單項上看聲樂和舞蹈進步比較明顯，Rap的節奏感太弱，建議發展副唱+領舞的方向。”負責C級練習生的一名練管說道，對時元的資料倒背如流，顯然也是早就關註到了時元，“當時進來的時候我們也在斟酌要不要根據外貌讓他進入A級，但是····”
後面的話隱去了，當時在會議上是部長否定了放入A級，而是放到C級去了。
“好，再壓一壓，年紀還是太小了，發育關還沒過。”部長聽完不置可否，“下一個吧。”
“下一個是新人江翰飛。”說到江翰飛，眼睛小姐姐古怪的停頓了一下，“18歲，本月2號進入的公司，眉骨高但是眼窩不算深，眉毛和眼睛的間距比較窄，自帶憂郁氣質。鼻子很挺，面部折疊度高，但是臉部線條不夠流暢，有較強烈的攻擊性。整個人不笑的時候帶有很典型強攻擊性，可以作為主打賣點。”
說完看了一眼部長，稍微停了下又補充道，“他骨骼底子很好，但是目前狀態比較差。儀態也一般需要進一步的調整。和人交流較少，人多的地方有明顯的緊張感，性格偏內向，和室友關系相處的不太好，和時元幾人比較熟。。”
“這個孩子我有印象，聲樂的劉老師跟我誇過他，音色很抓耳，聲音純度高而不細，發聲位置偏上，唱歌時自帶一點鼻腔，混出來的音色目前在市場上沒有同款。”
負責B級和C級練習生的主管話音剛落，一位聲樂老師又補充道：“昨天聲樂考核唱的《家書》，開口明顯能聽出來很緊張和聲音也抖，但是狀態調整很快，後面的發揮很好，多適應幾次之後應該屬於舞臺型選手。”
老師說著，眼鏡小姐姐已經調出了這次江翰飛聲樂考試的錄制視頻。
“音色確實不錯，音域也比較寬，這首歌是兩個八度的音域。”
“他只學了一個月的聲樂，專業技巧學的還很少，進步挺快的；指出來的錯誤，後面就會有所改善，私下裏應該做過不少練習。”
謝部長聽好幾個老師都在補充江翰飛的平時表現，心裏有了底，少見有幾個老師給一個C級練習生說好話，而且這個江翰飛他一點印象都沒有。按理說這個外貌等級的練習生，他應該會有印象。
“他進公司的照片調出來看看。”
戴眼鏡的小姐姐把江翰飛剛進公司留下的公式照調了出來。
結果眾人都有點傻眼了。
剛進公司的照片，臉色黑黃，眼下帶著黑眼圈，額頭上還頂著幾顆痘；嘴唇泛白，兩頰的凹陷顯得顴骨很高，面部線條看起來比較崎嶇。
再看看最新的江翰飛，膚色白回來不少，雖然還有點泛黃，但是黑眼圈淡了，嘴唇紅潤，兩頰長稍微肉之後帶的整體面部流暢許多，整個人在眉眼上的優勢一下子就凸顯了出來。
謝部長看著最開始的照片一點不奇怪自己怎麽沒印象了。
剛來的江翰飛實在是又黑又瘦，整個人的精氣神也不太好。一個月能有這麽明顯的變化，而且看面部骨骼的基礎很好，確實是個潛力苗子。
不知道是誰拉進來的，還挺有眼光。
謝部長心裏嘀咕了一句，又問：“他這次考核結果怎麽樣？”
“儀態C級，面部、身材和整體形象都需要再調整；聲樂B級，舞蹈C級，Rap C級，聲音條件好，建議作為主唱培養。”
“一個月，聲樂能從小白到B級啊····”不知道還來不來得及。
部長食指點著會議室桌面，心裏暗自琢磨。
“一個月時間太短，再看一個月吧。”說完頓了一下，像是想到什麽，又補充了一句，“讓機構那邊根據骨骼和肌肉走向做一個他的預期圖。”
眼鏡小姐姐點點頭，記下了。
都是在謝部長手下幹了幾年的人了，聽見這話幾位負責人互相交流了個眼神，都清楚謝部長是個什麽意思了。
倒是謝部長看自己下屬眉來眼去，沒好氣的說：“別在那兒互相拋媚眼了，本來打算晚點跟大家同步的，趁著這個時間點，就先給大家說一下，明天公布考核結果後再同步給所有練習生。”
“公司準備在一年後推出下一個男團。”
謝部長語氣淡淡，平地落下個驚雷，炸的會議室立即開始鬧哄哄的。
“這麽快？”
“上次推出的男團不是才不到一年嗎？”
“是因為上個男團的成績不太好，跟K家對上了沒幹過人家。”
“但是我們推出的時間已經和他們錯開了小半年，年末前我們的才出道沒有辦法拿新人獎吧？”
“除了新人獎還有幾大臺的出道秀也沒比過，熱度降得太快了，現在粉絲的互動和反饋熱度也降得很厲害，聽說劉部長那邊開會把經紀人罵的狗血淋頭，桌子都不知道拍了多少次了。”
“嘖嘖，那也是沒辦法的事兒，誰讓老劉上次非要聽那個經紀人的，沒有把禹安和叔浩浩選走呢。”
“咳咳！”聽大家越說越偏，再說就開始說其他部門的人了，謝部長趕緊制止。畢竟是兄弟部門，鬧僵了對誰都沒好處。
“預計時間是明年的八月出道，已經在征集歌曲了，之前準備的策劃案也提交上去了；預計最晚明年3月就得確定人選然後集訓還有準備出道事宜，時間不多了。”
“都緊張起來吧！”
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謝部長發話，“從形體開始。”
“形體方面有7個練習生值得註意下，C級的時元，任樂生和江翰飛，B級的朱正誼和葛高雲，A級的方高邈和葛文山；S級的練習生形體與外貌變化不大，保持的較好。”一位帶著眼鏡的女生似乎早有準備，點開準備的PPT投射到電子屏上，“首先，A級的方高邈是這個月新來的。”
說著前面的會議室電子屏就顯示了方高邈形體考核的錄像視頻。
“外形是精致漂亮的類型，典型的狐貍相，桃花眼和上挑的眼尾是亮點；體態一般需要進一步練習，身體線條沒有問題，性格和氣場匹配，定位是門面。”
“但是目前性格缺陷比較大，過於桀驁不馴，對自己的外貌過於自信，導致除了外貌以外，其他所有的版塊進步都非常緩慢。”女生說道這兒又頓了下，坐在後面幾位的另一位老師適時接話到，“一個月不到的時間，已經逃了我五次課了。這次聲樂的考核評級是C，基本毫無進步。”
坐在最前面的謝部長聽到這兒面色看起來不太好，“這次月考後把他的課程表更改一下，換成和C級一起上聲樂課，加重聲樂的占比。”說完看向後面的另外一位男性管理，“另外你明天去找他聊聊，給點壓力。”
男管理點點頭，明白部長的意思。他是主管A級練習生練管之一，A級練習生一共接近40人，分歸兩人管，他是其中之一。
部長是要對這個門面潛力股進行進一步的加壓，練習生可以桀驁，但不能不馴。一般練習生會在競爭環境和自身對出道的渴望，還有公司的打擊教育的多重推動下，絕不會出現這種逃課的行為。
這種行為一旦放縱，後面整個練習生部門的風氣都會受到影響。
“下一個吧。”
“葛文山，體重降到標準下以後面部的線條更明顯了。顴骨偏高，眼窩加深，整個人帶著一點異域混血風情，和整個人的頹廢氣質非常搭配，建議以後的發展方向可以借鑒這個方向。身高已經到了192，如果組團隊的話，成員其他人的身高不建議低於180，否則會影響團隊整體形象。”
“葛文山的目前定位偏向是rap，和他現在的氣質和整體形象很符合，無需進一步調整。”坐在靠後的rap老師補充道，“他也是這次我提出的潛力學員之一，rap目前的實力已經足夠升S級了，他以前玩兒過挺長時間的弦樂，原創也不錯，我推薦升S。”
戴眼鏡的小姐姐聽到這句話嘴角也微微勾了下，來了個好消息。
S級練習生公司目前總共也就6個人，據他所知接下來的計劃就這點人肯定是不夠的。
“升S級的事兒放到後面我們晚點一起看，對於這個葛文山還有要補充的嗎？”部長往後看了眼，“沒有我們先繼續看下一個。”
“下一個是B級的·····”
每次月度考核之後，老師們和練習生部門的負責人們都會齊聚在17樓的會議室，針對這次考核的情況，抓出需要重點關註的練習生們。這些練習生有的是進步非常快的練習生或者在某一方面有著高潛力的練習生，也有之前關註到了但是練習生的狀態有明顯下滑的情況。但只要在這個會議上出現過，就代表公司曾經關註過這位練習生一段時間。
很快一個多小時就過去了。
“下一個是C級的時元，身高167偏矮，現在16歲還有長高的空間，但是根據記錄的父母身高和檢測機構那邊給出來的結果預計最終的身高不會超過175。眼睛很圓，臥蠶明顯，內雙眼皮，整體面相偏小狗像，是容易讓人產生好感的類型，目前市場上類似面相的明星比如燕可非常熱門。現在的年紀正是發育的時間段，面相變化比較大，需要緊密關註。”
“16歲稍微小了點，身高也不太夠啊。”部長聽完輕輕嘆了句。
坐得離他最近的男管理眼睛閃了閃，他聽出部長語氣裏的可惜。
“這孩子練習多久了？”
“進入公司前自己在培訓機構上過半年的課程，進入公司一共四個月，三次考核均是C級，但是從單項上看聲樂和舞蹈進步比較明顯，Rap的節奏感太弱，建議發展副唱+領舞的方向。”負責C級練習生的一名練管說道，對時元的資料倒背如流，顯然也是早就關註到了時元，“當時進來的時候我們也在斟酌要不要根據外貌讓他進入A級，但是····”
後面的話隱去了，當時在會議上是部長否定了放入A級，而是放到C級去了。
“好，再壓一壓，年紀還是太小了，發育關還沒過。”部長聽完不置可否，“下一個吧。”
“下一個是新人江翰飛。”說到江翰飛，眼睛小姐姐古怪的停頓了一下，“18歲，本月2號進入的公司，眉骨高但是眼窩不算深，眉毛和眼睛的間距比較窄，自帶憂郁氣質。鼻子很挺，面部折疊度高，但是臉部線條不夠流暢，有較強烈的攻擊性。整個人不笑的時候帶有很典型強攻擊性，可以作為主打賣點。”
說完看了一眼部長，稍微停了下又補充道，“他骨骼底子很好，但是目前狀態比較差。儀態也一般需要進一步的調整。和人交流較少，人多的地方有明顯的緊張感，性格偏內向，和室友關系相處的不太好，和時元幾人比較熟。。”
“這個孩子我有印象，聲樂的劉老師跟我誇過他，音色很抓耳，聲音純度高而不細，發聲位置偏上，唱歌時自帶一點鼻腔，混出來的音色目前在市場上沒有同款。”
負責B級和C級練習生的主管話音剛落，一位聲樂老師又補充道：“昨天聲樂考核唱的《家書》，開口明顯能聽出來很緊張和聲音也抖，但是狀態調整很快，後面的發揮很好，多適應幾次之後應該屬於舞臺型選手。”
老師說著，眼鏡小姐姐已經調出了這次江翰飛聲樂考試的錄制視頻。
“音色確實不錯，音域也比較寬，這首歌是兩個八度的音域。”
“他只學了一個月的聲樂，專業技巧學的還很少，進步挺快的；指出來的錯誤，後面就會有所改善，私下裏應該做過不少練習。”
謝部長聽好幾個老師都在補充江翰飛的平時表現，心裏有了底，少見有幾個老師給一個C級練習生說好話，而且這個江翰飛他一點印象都沒有。按理說這個外貌等級的練習生，他應該會有印象。
“他進公司的照片調出來看看。”
戴眼鏡的小姐姐把江翰飛剛進公司留下的公式照調了出來。
結果眾人都有點傻眼了。
剛進公司的照片，臉色黑黃，眼下帶著黑眼圈，額頭上還頂著幾顆痘；嘴唇泛白，兩頰的凹陷顯得顴骨很高，面部線條看起來比較崎嶇。
再看看最新的江翰飛，膚色白回來不少，雖然還有點泛黃，但是黑眼圈淡了，嘴唇紅潤，兩頰長稍微肉之後帶的整體面部流暢許多，整個人在眉眼上的優勢一下子就凸顯了出來。
謝部長看著最開始的照片一點不奇怪自己怎麽沒印象了。
剛來的江翰飛實在是又黑又瘦，整個人的精氣神也不太好。一個月能有這麽明顯的變化，而且看面部骨骼的基礎很好，確實是個潛力苗子。
不知道是誰拉進來的，還挺有眼光。
謝部長心裏嘀咕了一句，又問：“他這次考核結果怎麽樣？”
“儀態C級，面部、身材和整體形象都需要再調整；聲樂B級，舞蹈C級，Rap C級，聲音條件好，建議作為主唱培養。”
“一個月，聲樂能從小白到B級啊····”不知道還來不來得及。
部長食指點著會議室桌面，心裏暗自琢磨。
“一個月時間太短，再看一個月吧。”說完頓了一下，像是想到什麽，又補充了一句，“讓機構那邊根據骨骼和肌肉走向做一個他的預期圖。”
眼鏡小姐姐點點頭，記下了。
都是在謝部長手下幹了幾年的人了，聽見這話幾位負責人互相交流了個眼神，都清楚謝部長是個什麽意思了。
倒是謝部長看自己下屬眉來眼去，沒好氣的說：“別在那兒互相拋媚眼了，本來打算晚點跟大家同步的，趁著這個時間點，就先給大家說一下，明天公布考核結果後再同步給所有練習生。”
“公司準備在一年後推出下一個男團。”
謝部長語氣淡淡，平地落下個驚雷，炸的會議室立即開始鬧哄哄的。
“這麽快？”
“上次推出的男團不是才不到一年嗎？”
“是因為上個男團的成績不太好，跟K家對上了沒幹過人家。”
“但是我們推出的時間已經和他們錯開了小半年，年末前我們的才出道沒有辦法拿新人獎吧？”
“除了新人獎還有幾大臺的出道秀也沒比過，熱度降得太快了，現在粉絲的互動和反饋熱度也降得很厲害，聽說劉部長那邊開會把經紀人罵的狗血淋頭，桌子都不知道拍了多少次了。”
“嘖嘖，那也是沒辦法的事兒，誰讓老劉上次非要聽那個經紀人的，沒有把禹安和叔浩浩選走呢。”
“咳咳！”聽大家越說越偏，再說就開始說其他部門的人了，謝部長趕緊制止。畢竟是兄弟部門，鬧僵了對誰都沒好處。
“預計時間是明年的八月出道，已經在征集歌曲了，之前準備的策劃案也提交上去了；預計最晚明年3月就得確定人選然後集訓還有準備出道事宜，時間不多了。”
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