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第17章 傳說中的技能(2.0)

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第17章 傳說中的技能(2.0)

900多個測試,你猜需要多少經費?就算走運找到了突破口,你猜後面的花費上升了多少?古芝藍才不會告訴你超了多少預算,她只會讓人看到她解決了。

但她非常不滿司一冉說她臉上的妝厚了很多!

自己至少化了妝來遮蓋臉上的疲勞,但說她的人呢?邋裏邋遢地總是穿著校服褲校服鞋來上班,頭發長了也不剪,隨便紮了個小辮子還是歪的,光禿禿的額頭上還長了痘!

她當然知道司一冉也就是想表達一下對老板健康的關心而已,只是講話太沒技巧。

——好歹是有過女友的人,對方看起來也算精致,難道都沒教她嗎?

另一方面,司一冉尚且有閑心關註一下古芝藍臉上的妝,何荷允卻像完全進入了閉關狀態,火力全開計算註入的劑量和後續分離的方案。她原本只用小小的手提電腦,現在換了一臺,面前的顯示器增加到了三個,三個大顯示器像城堡一樣把人圍在辦公室的一角,連臉都看不到。

甚至連跟她同處一個辦公室的司一冉也說,差不多一個禮拜沒跟她說過話了。

“她是住在這裏了嗎?”

“差不多。吃飯的時候她會出來的。”

說完這句,司一冉也到實驗室去了。

古芝藍知道她們都很拼,作為投資人,看到員工努力工作當然是好的。因此她也得更努力一些,讓資金運作得更好,讓研究進行得更從容一點。

···

也許好運眷顧了大家的努力,待她處理完各種事情再次回到研究院時,何荷允已經從“城堡”裏出來了。而他們的“方秀計劃”,又取得了一個突破性的進展——成功解凍了一個卵細胞!

嘗試解凍卵細胞是司一冉提議的,她發現方秀體內正好有一個成熟的卵細胞。而且幸運的是,卵細胞所在的位置並不難取出。在20%-35%成功率面前,解凍一個卵細胞最合適了。

然後他們做到了,成功證明了何荷允提出的技術是可行的。研究員間都在交口稱讚:何荷允簡直是百年一遇的天才!

當然,何荷允只覺得他們的註意力放錯了地方,僅僅一個卵細胞根本不能說明問題。她對自己研究出來的方案有絕對信心,可這些全都在理論上,面對性狀各異的體細胞,實際操作難度太高,很難保證可行性。再者,完成度也遠遠不夠,還有很多未解部分。為了找到這些答案,應該直接進行動物實驗。

——目光高遠又急躁的天才,總有異於常人的步調,卻又總能找到突破口。

···

但,解凍卵細胞當然有意義,畢竟那可是樣本身上的細胞。與動物實驗有著不同的意義。

大家都在談論何荷允的計算有多精妙。但古芝藍去到會議室時,卻聽到那個胖子研究員正在跟旁人死命誇司一冉,無非都是那些內容:精準、手穩、冷靜等等。她對這個胖子頗有印象。每次會議上,當司一冉無需查找,隨手一翻就能定位到所需數據時,他都會無聲表示嘆為觀止。

誠然,從上千頁的數據裏,能隨時找到任何段落是很神奇,簡直像整個數據庫都裝在了腦子裏!可是,從項目開始到現在都開過多少次會,這技能都見過多少次了,每一次都嘖嘖稱奇也太誇張了吧!

古芝藍環顧一下會議室,然後過去打斷那胖子:“她們人呢?”

胖子馬上知道老板問的是誰:“何荷允說有急事出去了,司一冉還在補睡眠。”

古芝藍心裏嘀咕:“能有什麽急事?”

林叔叔過來拍拍古芝藍肩膀:“解凍了卵細胞,項目至少能收回一部分成本,是個好兆頭啊。”

可不是麽,至少證明了方法是可行的,這個技術可是走在了世界前沿。

司一冉不在,所以這次會議是林叔叔主持的。會議並不長,結束時,古芝藍說請所有人吃飯,算是慶祝忙了這麽久的階段性進展。

離下班還有一點點時間,這多出來的時間有點無事可做,今天316辦公室又沒有人在。古芝藍便在會議室待著,隨手翻翻報告。資料庫裏有解凍卵細胞的全過程錄像,她便打開來看。

毫無疑問,首席操作員是司一冉——姑且看看弗蘭西斯教授盛讚的機器人般精確的操作是怎麽樣的。

冗長的錄像,冗長且單調,無論是宏觀的影像還是納米級的影像都同樣單調。

錄像裏的司一冉全身包得只剩下雙眼露出來,跟平常那個弓著背窩在顯示器前的人完全不一樣。其實錄像裏大部分時候也是弓著背而已,真要說哪裏不一樣,大概就是那氣勢——冰冷而淩厲。

專業上的東西古芝藍當然不懂,但縱然是外行,也能看出每個動作都幹凈利落,非常果斷。再去看那露出來的雙眼,專註得毫無變化,連眉間都不曾有一絲波動。

真的不會波動嗎?

古芝藍翻遍錄像的宏觀畫面,也就是記錄操作員的部分。由始至終沒找出那雙眼睛有任何猶豫或動搖的瞬間,就算放大了畫面仔細看也沒有。

可怕的集中力。

果然就像機器人一樣,不會疲倦沒有情緒,沒有任何事物能影響她。

也許那天,古芝藍頭一次在心裏承認,這個書呆子,確實跟她過去所認定的不太一樣。在那些平平庸庸的印象以外,多了一點點不凡。

···

到了下班時間,項目組所有人都聚到一起準備去吃飯——除了外出的何荷允和還在睡覺的司一冉。

沒有人知道何荷允跑哪去了,反正她說不參與慶祝。而司一冉解凍完卵細胞後,又接連做了幾個異種細胞解凍實驗,從昨天到現在,才剛睡下不到三小時。有人想去叫醒她來著,但古芝藍想著也就吃個飯而已,還是讓她繼續睡吧。

既然是慶祝飯局,當然也包括了公司裏相關團隊的人。飯局前半段比較沈悶,畢竟是沒多少共同話題的兩群人。不過,秘書莎莉小姐很會調節這種氣氛:把不在場的人作為話題。於是林叔叔說起了何荷允的探險故事,胖子研究員說起了司一冉的數據技能,大家聽得津津有味。打開話匣子的兩群人聊得開心了,飯後還去唱歌呢。

古芝藍包攬了所有賬單,但沒去唱歌,畢竟老板不在大家會玩得比較開心。

而且,周末了嘛,難得有一個周末沒有別的應酬,她可以離開人群,真的稍稍休息一下。

···

盡管何荷允覺得這不值一提,也沒什麽好慶祝的。

但因著這小小的階段性進展,古芝藍這邊稍稍松了口氣,股東們看到成果,少了很多抱怨。對項目有信心了,資金自然也會跟著來。

可以定心穩步前進了——古芝藍是這樣認為的。

然而與之相反,研究院那邊的人受到了鼓舞,反而打了雞血般變急躁了。動物實驗一個接一個,失敗了再來,再失敗再來……進展沒多少,人倒是個個都熬出了幾層黑眼圈。

真是截然不同的腦回路。

作者有話說:

修改2.0版本

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細心觀察的話,撇開主角們不說,胖子、秘書……誰都有擅長之處呢

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