第668章 0668
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第668章 0668
☆、跑起來
黎磊：
光情緒值上漲不產能, 要上漲之後再快速下降才產。
且產出的能量是進入負司員工能量塊，不是進入滾輪。
滾輪獲得的好像僅僅只是我的跑步運動能量？
是純體能轉化。它無法與負司搶我的情緒能量？
黎磊不知道該不該為此高興。
雖然這意味著黎磊不用擔心自己的魂體因為跑滾輪而受損，可也意味著自己會非常累……
而且是天天都要這麽累。
黎磊確定自己撐不了幾天。
黎磊頭皮發麻：怎麽好像左右都是死？
本棟樓的負責人姓王, 這棟樓的員工只能稱呼他為“王先生”。
王先生先是掐著時間、一秒不差地宣布：“十五分鐘已到, 恭喜這批新人暫時無一被淘汰。”
語氣中毫無恭喜。
接著王先生又宣布：“這一次，我們迎來了一位鼓勵師。希望你們對得起這筆額外開銷。”
窗戶屏幕的中心出現了一個心形的畫面，裏面展示的是小絨毛。
小絨毛看著屏幕，歪頭。
黎磊看到幾乎所有房間的亮度都漲了一瞬。
黎磊能直接看見表情的人只有兩個：第一名和最後一名。
他倆都表現得非常震驚、非常激動。
激動到只能用更迅猛的跑滾輪來發洩。
黎磊：不過鼓勵師一般不是要走到被鼓勵者面前嗎？雙方還需要發生一些肢體接觸。如果不需要面對面接觸, 何必自己養鼓勵師呢？隨便從網絡上找貓咪視頻是不夠省錢，還是不夠多樣化？
黎磊又仔細看了看那兩人, 覺得他倆的表情好像過分震驚了。
最後一名的口中好像還念叨著什麽。
可惜, 窗戶屏幕只顯示畫面, 並不傳遞聲音。
連王先生的聲音都是通過天花板傳出的。
黎磊：
不過反過來想, 我在房間內說話，應該也不會被其他發電員工聽見。
只有上位者——主要是王先生——能聽。但因為可監聽的員工房間太多, 上位者必然不會時刻全聽。
那麽我與小絨毛還是有機會私下交流的。
而且, 在必要時我還可以利用監聽機制與王先生他們談判些什麽。
當然, 得是在我搞清楚這裏的各種規則之後。
黎磊不懂唇語，但小絨毛懂一些。
小絨毛看到最後一名念叨的是：“貓，是真貓。真貓與我們住在相同的工作間裏。它的屬於我們的……我們的……鼓勵師。”
小絨毛：
難道在這個情緒場內貓已經瀕臨絕種了？
或者是成為了上位者的專屬寵物？下位者通常連看的資格都沒有？
又或者即使能看, 也只能看到背景異常華貴的貓, 沒有我這樣接地氣噠？
但為什麽會選擇我安排成接地氣？可惡，又不給我原主的前置記憶。
小絨毛對著窗戶屏幕敷衍地賣了個萌後，在本就狹小、還被滾輪占據了近半空間的房間內走動。
窗戶屏幕中的心形畫面緊緊跟隨著小絨毛, 展示它的一舉一動。
小絨毛：從畫面視角判斷, 窗戶屏幕好像兼職了攝像頭。或者說，窗戶中布置了很多攝像頭……
小絨毛走遍房間的每一個角落, 連墻壁、天花板都留下了它的足跡。
滾輪、黎磊的腦袋肩膀等同樣沒被小絨毛放過。
從畫面鏡頭的切換，小絨毛確定了攝像頭的數量一共為十三。
要知道，這房間可僅僅長寬兩米、高三米、內部除了一個滾輪及其附帶連接線外什麽都沒有啊。
小絨毛仔細確認過，房間內沒有半點拍攝死角。
小絨毛：這到底是太不在意員工的隱私，還是太警惕員工會反叛？
黎磊發現，當小絨毛輕盈地在她腦袋上、在旋轉的滾輪上、在天花板上跳過時，各工作間的亮度又漲了一小下。
黎磊：
這場面是怪令人激動的。
但小絨毛這樣肆意表現出自己遠超普通貓的跑跳能力，會不會有危險？比如被逮去解剖？
這裏連對人類的性命都不當回事，更何況貓。
不過小絨毛對跑跳動作的控制力真好呀。
滾輪轉這麽快，它跳到上面完全不打滑，還能借助滾動的力量更輕松地踩上天花板。
落到我腦袋上時也是，我幾乎沒感覺到沖力。只剛感覺到小絨毛的體重，它就跳走了。
貓本來就彈跳力強，小絨毛經過幾十場任務的打磨，更是強得像精靈。
黎磊看向顯示王先生的那塊畫面。
此刻畫面中沒有人，只顯示了一面墻。
不過王先生的聲音從天花板響起：“瞧，貓就是如此強大的生物。它肯屈尊來給你們當鼓勵師，你們該有什麽反應？”
黎磊警醒地吼道：“感恩！”
一邊吼黎磊一邊確定第一名和最後一名的口型與自己的一致。
她還看到所有工作間在這一刻又更亮了一下。
但這種喊口號亮度提升很短暫，當把兩個字吼完後，亮度就基本恢覆常規了。
相對來說，小絨毛引起的亮度提升持久度要強不少。
王先生：“保持你們的狀態。老板會記住你們的貢獻。”
黎磊心道：
扯淡吧。老板只會定期總結自己收入了多少能量。
至於產能的……耗材，壞了一批就再換。
反正人類這種生物，雖然不斷地作死、不斷地自相殘殺，卻又意外地堅韌。
只要稍微得到喘息，人類種群便能迅速擴大。
假如不苛求耗材的質量，那要把人類耗到無人可剝削的程度還真不太容易。
黎磊從全人類的高度思考沒幾秒鐘，就驚悚地發現自己的臉出現在窗戶屏幕右下角，成為了“最後一名”。
王先生發出警告：“一七零九七零，雖然新手第一天上崗會得到比較多的寬容，但你們並不應該、也不被允許肆意揮霍老板的善良。”
老板有沒有“善良”這種品質先不提，此刻有些累了的黎磊沒法子，只能取出自己的存款能量朝滾輪輸入。
果然，滾輪得到額外能量後，立刻變得輕盈很多。
哪怕黎磊的跑步速度並沒有加快，她也立刻脫離了“最後一名”的身份，且從窗戶屏幕各工作間的亮度判斷，她的排名已經沖到了中游。
小絨毛輕盈落在黎磊肩頭，罩了薄薄一層空間隔離後，才低聲問：“做不到只輸初級？”
黎磊搖頭。
小絨毛：“你跑著。先交給我。”
黎磊點頭，不再繼續消耗自己的存款，只用跑步維持底線的發電。
小絨毛控制自己本場新產的初級情緒能量流過黎磊的魂體，帶動黎磊本場新產的初級情緒能量，往滾輪流去。
黎磊感到滾輪不如剛才消耗存款能量時輕盈，但跑起來已經比不消耗能量時輕松太多。
這個狀態她有自信慢跑兩三個小時。
黎磊：哇，活著時爬五層樓梯都要大喘氣的我，居然敢自信跑兩三個小時了？能量確實是好東西。不過，我們這批跑滾輪新手是什麽時間開始上工的？距離下班還有多久？
黎磊翻找了一下記憶，松口氣地發現三餐是嚴格定時的，用餐時間不會被要求繼續跑。
黎磊：
甭管吃的是什麽，反正既然每天都保證了三餐，那麽單次連續工作時間最長應該不會超過六小時。用餐時怎麽也能休息半小時吧？
連續跑六小時……不，哪怕是完全不要求速度地連續走六小時，這個疲勞度也……
黎磊覺得自己必須得想出對策，這個活計她是真撐不了幾天。
黎磊：
關鍵是，我完全沒必要硬撐。
這種重覆單調的工作非常消磨人的情緒。
消磨到一定程度後，即使脫離此情緒場，員工也得花很多時間才能恢覆到正常心態。
這顯然有害我們給負司產能的效率，所以負司不會逼我們做這種工作。
如果情緒場非如此要求，負司肯定會拒絕繼續與該情緒場合作。
負司員工給負司打工是第一位的，給情緒場打工只是附加題。
當小絨毛站在黎磊肩上時，跟著貓的攝像頭順便也拍到了黎磊。
在心形畫面中，黎磊出鏡了半張臉。
黎磊看不出來第一和最後一名對此有沒有不滿，但她覺得奇怪：
如果貓真的很珍貴，為什麽會隨隨便便交給耗材類的員工養？
小絨毛：除非這只貓本身有問題。可能會消耗貓接觸到的人的生命。
小絨毛臉對著窗戶屏幕方向，開口：“嗨，能聽清我說的話嗎？”
黎磊聽到，小絨毛的聲音不只從自己肩上傳來，還有一部分來自天花板。
天花板的聲音比小絨毛親口的聲音延遲了約半秒，清晰度相差無幾，但天花板的聲音要顯得更……威嚴、更有壓迫感一些。
黎磊迅速思考那半秒的延遲以及威嚴度加成的效果自己有沒有可能利用、該如何利用。
小絨毛：“應該能聽清叭？來，貓教你們認字。”
小絨毛虎虎生威地揮爪，迅速在墻上刻出一個“喵”字。
黎磊：
……不是，你這麽做的意義何在？
等等，員工規章裏明確說了不能破壞公物。而員工的私物基本就只有員工自己。
連員工身上的這套衣服都屬於公物。
不對，貓需要遵守員工規章嗎？但鼓勵師確實是一個崗位吧？
王先生：“一七零九七零，又是你。故意破壞公物，記過一次。”
黎磊：
啊……只看房間號，不管房間內有幾……個生物嗎？
但是心形畫面中根本沒有出現被破壞的墻……
對了，王先生給員工判刑不需要證據，只是他一句話的事。
只要耗材還在繼續產能，老板多半不會管王先生對耗材有多苛刻。
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☆、跑起來
黎磊：
光情緒值上漲不產能, 要上漲之後再快速下降才產。
且產出的能量是進入負司員工能量塊，不是進入滾輪。
滾輪獲得的好像僅僅只是我的跑步運動能量？
是純體能轉化。它無法與負司搶我的情緒能量？
黎磊不知道該不該為此高興。
雖然這意味著黎磊不用擔心自己的魂體因為跑滾輪而受損，可也意味著自己會非常累……
而且是天天都要這麽累。
黎磊確定自己撐不了幾天。
黎磊頭皮發麻：怎麽好像左右都是死？
本棟樓的負責人姓王, 這棟樓的員工只能稱呼他為“王先生”。
王先生先是掐著時間、一秒不差地宣布：“十五分鐘已到, 恭喜這批新人暫時無一被淘汰。”
語氣中毫無恭喜。
接著王先生又宣布：“這一次，我們迎來了一位鼓勵師。希望你們對得起這筆額外開銷。”
窗戶屏幕的中心出現了一個心形的畫面，裏面展示的是小絨毛。
小絨毛看著屏幕，歪頭。
黎磊看到幾乎所有房間的亮度都漲了一瞬。
黎磊能直接看見表情的人只有兩個：第一名和最後一名。
他倆都表現得非常震驚、非常激動。
激動到只能用更迅猛的跑滾輪來發洩。
黎磊：不過鼓勵師一般不是要走到被鼓勵者面前嗎？雙方還需要發生一些肢體接觸。如果不需要面對面接觸, 何必自己養鼓勵師呢？隨便從網絡上找貓咪視頻是不夠省錢，還是不夠多樣化？
黎磊又仔細看了看那兩人, 覺得他倆的表情好像過分震驚了。
最後一名的口中好像還念叨著什麽。
可惜, 窗戶屏幕只顯示畫面, 並不傳遞聲音。
連王先生的聲音都是通過天花板傳出的。
黎磊：
不過反過來想, 我在房間內說話，應該也不會被其他發電員工聽見。
只有上位者——主要是王先生——能聽。但因為可監聽的員工房間太多, 上位者必然不會時刻全聽。
那麽我與小絨毛還是有機會私下交流的。
而且, 在必要時我還可以利用監聽機制與王先生他們談判些什麽。
當然, 得是在我搞清楚這裏的各種規則之後。
黎磊不懂唇語，但小絨毛懂一些。
小絨毛看到最後一名念叨的是：“貓，是真貓。真貓與我們住在相同的工作間裏。它的屬於我們的……我們的……鼓勵師。”
小絨毛：
難道在這個情緒場內貓已經瀕臨絕種了？
或者是成為了上位者的專屬寵物？下位者通常連看的資格都沒有？
又或者即使能看, 也只能看到背景異常華貴的貓, 沒有我這樣接地氣噠？
但為什麽會選擇我安排成接地氣？可惡，又不給我原主的前置記憶。
小絨毛對著窗戶屏幕敷衍地賣了個萌後，在本就狹小、還被滾輪占據了近半空間的房間內走動。
窗戶屏幕中的心形畫面緊緊跟隨著小絨毛, 展示它的一舉一動。
小絨毛：從畫面視角判斷, 窗戶屏幕好像兼職了攝像頭。或者說，窗戶中布置了很多攝像頭……
小絨毛走遍房間的每一個角落, 連墻壁、天花板都留下了它的足跡。
滾輪、黎磊的腦袋肩膀等同樣沒被小絨毛放過。
從畫面鏡頭的切換，小絨毛確定了攝像頭的數量一共為十三。
要知道，這房間可僅僅長寬兩米、高三米、內部除了一個滾輪及其附帶連接線外什麽都沒有啊。
小絨毛仔細確認過，房間內沒有半點拍攝死角。
小絨毛：這到底是太不在意員工的隱私，還是太警惕員工會反叛？
黎磊發現，當小絨毛輕盈地在她腦袋上、在旋轉的滾輪上、在天花板上跳過時，各工作間的亮度又漲了一小下。
黎磊：
這場面是怪令人激動的。
但小絨毛這樣肆意表現出自己遠超普通貓的跑跳能力，會不會有危險？比如被逮去解剖？
這裏連對人類的性命都不當回事，更何況貓。
不過小絨毛對跑跳動作的控制力真好呀。
滾輪轉這麽快，它跳到上面完全不打滑，還能借助滾動的力量更輕松地踩上天花板。
落到我腦袋上時也是，我幾乎沒感覺到沖力。只剛感覺到小絨毛的體重，它就跳走了。
貓本來就彈跳力強，小絨毛經過幾十場任務的打磨，更是強得像精靈。
黎磊看向顯示王先生的那塊畫面。
此刻畫面中沒有人，只顯示了一面墻。
不過王先生的聲音從天花板響起：“瞧，貓就是如此強大的生物。它肯屈尊來給你們當鼓勵師，你們該有什麽反應？”
黎磊警醒地吼道：“感恩！”
一邊吼黎磊一邊確定第一名和最後一名的口型與自己的一致。
她還看到所有工作間在這一刻又更亮了一下。
但這種喊口號亮度提升很短暫，當把兩個字吼完後，亮度就基本恢覆常規了。
相對來說，小絨毛引起的亮度提升持久度要強不少。
王先生：“保持你們的狀態。老板會記住你們的貢獻。”
黎磊心道：
扯淡吧。老板只會定期總結自己收入了多少能量。
至於產能的……耗材，壞了一批就再換。
反正人類這種生物，雖然不斷地作死、不斷地自相殘殺，卻又意外地堅韌。
只要稍微得到喘息，人類種群便能迅速擴大。
假如不苛求耗材的質量，那要把人類耗到無人可剝削的程度還真不太容易。
黎磊從全人類的高度思考沒幾秒鐘，就驚悚地發現自己的臉出現在窗戶屏幕右下角，成為了“最後一名”。
王先生發出警告：“一七零九七零，雖然新手第一天上崗會得到比較多的寬容，但你們並不應該、也不被允許肆意揮霍老板的善良。”
老板有沒有“善良”這種品質先不提，此刻有些累了的黎磊沒法子，只能取出自己的存款能量朝滾輪輸入。
果然，滾輪得到額外能量後，立刻變得輕盈很多。
哪怕黎磊的跑步速度並沒有加快，她也立刻脫離了“最後一名”的身份，且從窗戶屏幕各工作間的亮度判斷，她的排名已經沖到了中游。
小絨毛輕盈落在黎磊肩頭，罩了薄薄一層空間隔離後，才低聲問：“做不到只輸初級？”
黎磊搖頭。
小絨毛：“你跑著。先交給我。”
黎磊點頭，不再繼續消耗自己的存款，只用跑步維持底線的發電。
小絨毛控制自己本場新產的初級情緒能量流過黎磊的魂體，帶動黎磊本場新產的初級情緒能量，往滾輪流去。
黎磊感到滾輪不如剛才消耗存款能量時輕盈，但跑起來已經比不消耗能量時輕松太多。
這個狀態她有自信慢跑兩三個小時。
黎磊：哇，活著時爬五層樓梯都要大喘氣的我，居然敢自信跑兩三個小時了？能量確實是好東西。不過，我們這批跑滾輪新手是什麽時間開始上工的？距離下班還有多久？
黎磊翻找了一下記憶，松口氣地發現三餐是嚴格定時的，用餐時間不會被要求繼續跑。
黎磊：
甭管吃的是什麽，反正既然每天都保證了三餐，那麽單次連續工作時間最長應該不會超過六小時。用餐時怎麽也能休息半小時吧？
連續跑六小時……不，哪怕是完全不要求速度地連續走六小時，這個疲勞度也……
黎磊覺得自己必須得想出對策，這個活計她是真撐不了幾天。
黎磊：
關鍵是，我完全沒必要硬撐。
這種重覆單調的工作非常消磨人的情緒。
消磨到一定程度後，即使脫離此情緒場，員工也得花很多時間才能恢覆到正常心態。
這顯然有害我們給負司產能的效率，所以負司不會逼我們做這種工作。
如果情緒場非如此要求，負司肯定會拒絕繼續與該情緒場合作。
負司員工給負司打工是第一位的，給情緒場打工只是附加題。
當小絨毛站在黎磊肩上時，跟著貓的攝像頭順便也拍到了黎磊。
在心形畫面中，黎磊出鏡了半張臉。
黎磊看不出來第一和最後一名對此有沒有不滿，但她覺得奇怪：
如果貓真的很珍貴，為什麽會隨隨便便交給耗材類的員工養？
小絨毛：除非這只貓本身有問題。可能會消耗貓接觸到的人的生命。
小絨毛臉對著窗戶屏幕方向，開口：“嗨，能聽清我說的話嗎？”
黎磊聽到，小絨毛的聲音不只從自己肩上傳來，還有一部分來自天花板。
天花板的聲音比小絨毛親口的聲音延遲了約半秒，清晰度相差無幾，但天花板的聲音要顯得更……威嚴、更有壓迫感一些。
黎磊迅速思考那半秒的延遲以及威嚴度加成的效果自己有沒有可能利用、該如何利用。
小絨毛：“應該能聽清叭？來，貓教你們認字。”
小絨毛虎虎生威地揮爪，迅速在墻上刻出一個“喵”字。
黎磊：
……不是，你這麽做的意義何在？
等等，員工規章裏明確說了不能破壞公物。而員工的私物基本就只有員工自己。
連員工身上的這套衣服都屬於公物。
不對，貓需要遵守員工規章嗎？但鼓勵師確實是一個崗位吧？
王先生：“一七零九七零，又是你。故意破壞公物，記過一次。”
黎磊：
啊……只看房間號，不管房間內有幾……個生物嗎？
但是心形畫面中根本沒有出現被破壞的墻……
對了，王先生給員工判刑不需要證據，只是他一句話的事。
只要耗材還在繼續產能，老板多半不會管王先生對耗材有多苛刻。
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