第290章 0290
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第290章 0290
☆、起與伏
“我變成了一只熊貓, 卻居然每天需要工作八小時才能獲得足夠吃飽的口糧。對不起，我給祖國的熊貓丟臉了。”
“我，性別男, 穿上了一條脫不下來的、特別漂亮華貴的裙子, 任務是勾搭二十個男人為我爭風吃醋。我超額完成了任務，勾搭了四十個，讓他們相互廝殺，最終被起義軍一鍋端了。我也被以‘禍國殃民’的理由壓上了斷頭臺。幸好負司通道開得及時, 讓我在鍘刀落下的千鈞一發時刻回來了。可惜殼子的原主死得太冤，他死前一定在痛罵我。”
“我變成了一只蟑螂, 人見人打的那種。”
“我變成了一張桌子, 完全不能自主活動的那種。”
……
看完前輩示範後, 侯卞覺得：我變個性好像是小問題啊。
並為自己曾經的難以面對感到慚愧：適應能力太差, 與負司資深老員工相比心理素質太需要錘煉。
侯卞翻到例子最末尾，填入新內容：“我, 性別男, 穿上了女性的殼子, 且只能以殼子參數為主導進行活動。從嬰兒期走過了整個青春期，直到讀完了大學。”
小絨毛也去填：“我變成了醜醜的奶貓。”
發布之後，有人指出：“小絨毛, 你的魂體本來就是奶貓。”
小絨毛：“但沒有那麽奶, 也沒有那麽醜。”
小絨毛打開影像記錄準備選一張最醜的截圖傳到它的作品專欄裏供同事們進行比較，卻發現在本場影像記錄中它居然是自己魂體的模樣，不是小醜貓。
侯卞也發現在自己那份影像記錄裏他的形象是他魂體的, 只是影像中其他人還是把他當女孩對待, 於是有些場面看起來就格外怪異。
比如，小混混緊緊盯向侯卞的胸部位置, 說“發育真不錯”。廖康身體的發育確實不錯，可影像記錄中侯卞的胸是平的。
侯卞：“我這影像記錄跟AI換人似的。”
小絨毛：“我的影像好像多數都不算違和。可能是因為多數時候我依然覺得我是我叭。只要不照鏡子，我就還可以假裝殼子是和我魂體一樣漂亮的模樣。”
侯卞：“我很難維持那種想法，因為身體參數實在差得太多了。”
小絨毛在論壇裏對老員工們說：“試驗類的情緒場是有點坑，但也沒有太坑。金手指挺好用噠，不愧金手指之名。”
然後小絨毛還向大家詢問它發現的第四種能量。
結果古任把它發在論壇裏的能量問題給隱藏了，讓它與他私聊。
小絨毛：“也行叭。我和侯卞猜測這是信仰類能量，對嗎？”
古任：“可以這麽理解。但準確的說法應該反過來：這被你歸類為第四種的能量中包含了信仰類能量。”
小絨毛：“那除了信仰類能量外，第四種能量還包含什麽？”
古任：“所有群體性的、有著明確指向的情緒，都可算入其中。集體的崇拜、集體的憎恨、集體的恐懼、集體的奮鬥……”
古任：“只要人數超過了一定的界線，且其中每個人的特定情緒超過了一定值，在這兩個條件都達成的情況下，便會自動形成合同，傳遞給指向者能量。單人情緒越激烈、指向越明確，該合同成形需要的總人數便越少。”
小絨毛：“情緒絕對值足夠高就可以嗎？不需要起伏？”
古任：“實際上，這個過程中存在起伏。那個群體制造了‘起’，群體情緒所指向的對象則是‘伏’。具體地說，當你從絨村村民那裏接收到第四種能量時，你本身也成為了這個生產能量過程的一份子。”
小絨毛：“這裏面是不是存在著比較巨大的隱患？”
古任：“很顯然的，他們一群人制造了一個‘起’，而負擔‘伏’的只有你一個。所以一旦他們的集體情緒過份強烈，你便可能會被壓潰。”
古任：“你這次及時用一堆讓人哭笑不得的禮物沖散了他們的情緒凝聚度，再加上田芳一家始終有些被排斥卻又一直在這個群體內，成為了一個破壞點，或者叫洩氣情緒的漏洞，才提升了你的安全。”
古任：“你送的仿真蟑螂以及田芳一家的存在，不僅是讓絨村村民覺得貓仙靠不住、不完美，也是讓他們不同人對貓仙的信任程度、信任方向出現分歧。有分歧就不容易凝聚，進而便不容易形成集體情緒的‘起’。沒‘起’自然你也就不需要擔任‘伏’了。”
古任：“也幸虧絨村村民的思想還比較單純，容易相信大仙，也容易被破壞相信。你要是遇到那種思想極端的類型，一旦他們對你產生強烈情緒，那連你親自出面否定也只會讓情況越來越糟。”
小絨毛：“狂信徒？”
古任：“差不多吧。當盲信到一定程度後，他們的信與他們所信的對象便關聯不大，那時候他們信的其實是自己的渴望。”
小絨毛：“集體的奮鬥、集體的恐懼等，這些是不是也都可以算作信仰？‘信仰’其實本來就是一個包含範圍很廣的概念。”
古任：“對。所以我一開始就說了你可以把第四種能量簡單理解為信仰類能量。只不過‘信仰’這個形容有時候顯得過份抽象，對負司員工來說，換成‘情緒’理解起來會更有親切感。”
小絨毛：“你為什麽要把我的這個問題在論壇裏藏起來？不僅是為了防止其他員工在情緒場內模仿我吧？你是不是還擔心所有負司員工情緒往同一個方向高漲，逼負司成為那個‘伏’？擊潰負司？”
古任：“你在說‘所有員工’時，是不是忘了我也是員工之一？”
小絨毛：“對哦。不過也不排除你背叛了你的立場。”
古任：“你們還是搞清楚你們自己的立場吧。擊潰負司對你們有什麽好處？我們的魂體維持凝聚態靠的是負司，一旦負司完蛋，我們也全部得完蛋。”
古任：“如果計劃打死負司，你們首先得找到負司死而我們不死的方法。別跟我說什麽‘不自由寧可死’，我覺得我自己現在擁有的自由度足夠了，不願意為了我用不上的更多自由份額而拼命。”
小絨毛：“所以你為什麽要藏？”
古任：“呵護那些不求上進的老員工的自尊心。你這已經探索出第四種能量了，但你知道嗎，很多老員工連第二種能量都沒玩轉。他們並不想被你提醒他們有多廢材。”
小絨毛：“我也沒玩轉第二種能量。自己產的能量為什麽就是沒有負司提純後的好用呢？”
古任：“重點不在於誰產的，而在於提純。想徹底玩轉就好好去研究提純方法。”
小絨毛：“你學會提純了嗎？”
古任：“沒有。”
小絨毛：“學不會的原因是你不求上進、天賦太差，還是提純非常難？”
古任：“我曾經見過比你在能量方面更有天賦的同事，也見過積極努力研究能量本質的聰明人，但最終，他們或被動或主動地都離開了負司、靈魂消散，我成了負司建立以來工齡最長的員工。”
古任：“傻一些、鹹魚一些，比較容易活得長。”
小絨毛：“活得長一定是好事嗎？”
古任：“不。新員工另說，但很多老員工在魂體消散時其實很平靜，甚至是期待。”
古任：“他們通過能量看見了生物的另一層可能。‘人’以及‘人形靈魂’這個存在形式其實很狹隘，化為能量則可以觸碰到更廣闊的世界。”
古任：“想想看，如果你作為能量存在於金手指世界，也許你便可以自由地附著在金手指購物網上，修改購物網的數據。如果金手指使用者讓你看著順眼，你就把金手指變得於他而言更方便；如果你看那個使用者不順眼，則你可以在金手指中給他埋下一些坑。”
小絨毛：“要很強大的能量才能做到那些事情叭？那個金手指的控制權應該是在金手指情緒場意識手中，我的能量團必須比一個情緒場更強大後，才能修改它麾下的某個東西的參數設定。”
古任：“如果掌握一些技巧，如果修改的只是一點小細節，並不太難。曾經有同事在情緒場裏做到過。”
小絨毛：“做了之後，情緒場生氣了嗎？”
古任：“有生氣的，也有邀請動手員工下次再去玩的。情緒場的思路與負司很相似，它們只要通過你拿到了大量能量，它們就會欣賞你。”
古任：“至於你送能量的行為是主動或被迫，再或者一邊送一邊怒罵它們，它們不在乎。尤其負司這類一開始就把目標放在‘負面情緒’的家夥，你生氣對它而言是誇獎。”
小絨毛：“如果我非要在論壇裏說第四種能量的事情你會一直攔著嗎？”
古任：“不會。能量這種東西，不是見過、知道就能用的。有些事情，講解得再清楚，做不到也還是做不到。更何況你根本就講不清楚。”
古任：“以前負司試過詳細給員工演示提純步驟，沒員工學會，還抱怨負司占用他們的休息時間，負司一怒之下就再也不主動講提純流程了，尤其絕不詳講。”
古任：“現在只有當員工們對它千求萬請時，負司才會矜持地講一點。”
小絨毛：“啊，巴巴地傾囊相授沒人領情，但如果我故作神秘，則反而會有人高價跪求我指點。想讓一種比較不大眾、有入門難度的東西傳播開來，不應該全免費，而應該擡價。”
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“我變成了一只熊貓, 卻居然每天需要工作八小時才能獲得足夠吃飽的口糧。對不起，我給祖國的熊貓丟臉了。”
“我，性別男, 穿上了一條脫不下來的、特別漂亮華貴的裙子, 任務是勾搭二十個男人為我爭風吃醋。我超額完成了任務，勾搭了四十個，讓他們相互廝殺，最終被起義軍一鍋端了。我也被以‘禍國殃民’的理由壓上了斷頭臺。幸好負司通道開得及時, 讓我在鍘刀落下的千鈞一發時刻回來了。可惜殼子的原主死得太冤，他死前一定在痛罵我。”
“我變成了一只蟑螂, 人見人打的那種。”
“我變成了一張桌子, 完全不能自主活動的那種。”
……
看完前輩示範後, 侯卞覺得：我變個性好像是小問題啊。
並為自己曾經的難以面對感到慚愧：適應能力太差, 與負司資深老員工相比心理素質太需要錘煉。
侯卞翻到例子最末尾，填入新內容：“我, 性別男, 穿上了女性的殼子, 且只能以殼子參數為主導進行活動。從嬰兒期走過了整個青春期，直到讀完了大學。”
小絨毛也去填：“我變成了醜醜的奶貓。”
發布之後，有人指出：“小絨毛, 你的魂體本來就是奶貓。”
小絨毛：“但沒有那麽奶, 也沒有那麽醜。”
小絨毛打開影像記錄準備選一張最醜的截圖傳到它的作品專欄裏供同事們進行比較，卻發現在本場影像記錄中它居然是自己魂體的模樣，不是小醜貓。
侯卞也發現在自己那份影像記錄裏他的形象是他魂體的, 只是影像中其他人還是把他當女孩對待, 於是有些場面看起來就格外怪異。
比如，小混混緊緊盯向侯卞的胸部位置, 說“發育真不錯”。廖康身體的發育確實不錯，可影像記錄中侯卞的胸是平的。
侯卞：“我這影像記錄跟AI換人似的。”
小絨毛：“我的影像好像多數都不算違和。可能是因為多數時候我依然覺得我是我叭。只要不照鏡子，我就還可以假裝殼子是和我魂體一樣漂亮的模樣。”
侯卞：“我很難維持那種想法，因為身體參數實在差得太多了。”
小絨毛在論壇裏對老員工們說：“試驗類的情緒場是有點坑，但也沒有太坑。金手指挺好用噠，不愧金手指之名。”
然後小絨毛還向大家詢問它發現的第四種能量。
結果古任把它發在論壇裏的能量問題給隱藏了，讓它與他私聊。
小絨毛：“也行叭。我和侯卞猜測這是信仰類能量，對嗎？”
古任：“可以這麽理解。但準確的說法應該反過來：這被你歸類為第四種的能量中包含了信仰類能量。”
小絨毛：“那除了信仰類能量外，第四種能量還包含什麽？”
古任：“所有群體性的、有著明確指向的情緒，都可算入其中。集體的崇拜、集體的憎恨、集體的恐懼、集體的奮鬥……”
古任：“只要人數超過了一定的界線，且其中每個人的特定情緒超過了一定值，在這兩個條件都達成的情況下，便會自動形成合同，傳遞給指向者能量。單人情緒越激烈、指向越明確，該合同成形需要的總人數便越少。”
小絨毛：“情緒絕對值足夠高就可以嗎？不需要起伏？”
古任：“實際上，這個過程中存在起伏。那個群體制造了‘起’，群體情緒所指向的對象則是‘伏’。具體地說，當你從絨村村民那裏接收到第四種能量時，你本身也成為了這個生產能量過程的一份子。”
小絨毛：“這裏面是不是存在著比較巨大的隱患？”
古任：“很顯然的，他們一群人制造了一個‘起’，而負擔‘伏’的只有你一個。所以一旦他們的集體情緒過份強烈，你便可能會被壓潰。”
古任：“你這次及時用一堆讓人哭笑不得的禮物沖散了他們的情緒凝聚度，再加上田芳一家始終有些被排斥卻又一直在這個群體內，成為了一個破壞點，或者叫洩氣情緒的漏洞，才提升了你的安全。”
古任：“你送的仿真蟑螂以及田芳一家的存在，不僅是讓絨村村民覺得貓仙靠不住、不完美，也是讓他們不同人對貓仙的信任程度、信任方向出現分歧。有分歧就不容易凝聚，進而便不容易形成集體情緒的‘起’。沒‘起’自然你也就不需要擔任‘伏’了。”
古任：“也幸虧絨村村民的思想還比較單純，容易相信大仙，也容易被破壞相信。你要是遇到那種思想極端的類型，一旦他們對你產生強烈情緒，那連你親自出面否定也只會讓情況越來越糟。”
小絨毛：“狂信徒？”
古任：“差不多吧。當盲信到一定程度後，他們的信與他們所信的對象便關聯不大，那時候他們信的其實是自己的渴望。”
小絨毛：“集體的奮鬥、集體的恐懼等，這些是不是也都可以算作信仰？‘信仰’其實本來就是一個包含範圍很廣的概念。”
古任：“對。所以我一開始就說了你可以把第四種能量簡單理解為信仰類能量。只不過‘信仰’這個形容有時候顯得過份抽象，對負司員工來說，換成‘情緒’理解起來會更有親切感。”
小絨毛：“你為什麽要把我的這個問題在論壇裏藏起來？不僅是為了防止其他員工在情緒場內模仿我吧？你是不是還擔心所有負司員工情緒往同一個方向高漲，逼負司成為那個‘伏’？擊潰負司？”
古任：“你在說‘所有員工’時，是不是忘了我也是員工之一？”
小絨毛：“對哦。不過也不排除你背叛了你的立場。”
古任：“你們還是搞清楚你們自己的立場吧。擊潰負司對你們有什麽好處？我們的魂體維持凝聚態靠的是負司，一旦負司完蛋，我們也全部得完蛋。”
古任：“如果計劃打死負司，你們首先得找到負司死而我們不死的方法。別跟我說什麽‘不自由寧可死’，我覺得我自己現在擁有的自由度足夠了，不願意為了我用不上的更多自由份額而拼命。”
小絨毛：“所以你為什麽要藏？”
古任：“呵護那些不求上進的老員工的自尊心。你這已經探索出第四種能量了，但你知道嗎，很多老員工連第二種能量都沒玩轉。他們並不想被你提醒他們有多廢材。”
小絨毛：“我也沒玩轉第二種能量。自己產的能量為什麽就是沒有負司提純後的好用呢？”
古任：“重點不在於誰產的，而在於提純。想徹底玩轉就好好去研究提純方法。”
小絨毛：“你學會提純了嗎？”
古任：“沒有。”
小絨毛：“學不會的原因是你不求上進、天賦太差，還是提純非常難？”
古任：“我曾經見過比你在能量方面更有天賦的同事，也見過積極努力研究能量本質的聰明人，但最終，他們或被動或主動地都離開了負司、靈魂消散，我成了負司建立以來工齡最長的員工。”
古任：“傻一些、鹹魚一些，比較容易活得長。”
小絨毛：“活得長一定是好事嗎？”
古任：“不。新員工另說，但很多老員工在魂體消散時其實很平靜，甚至是期待。”
古任：“他們通過能量看見了生物的另一層可能。‘人’以及‘人形靈魂’這個存在形式其實很狹隘，化為能量則可以觸碰到更廣闊的世界。”
古任：“想想看，如果你作為能量存在於金手指世界，也許你便可以自由地附著在金手指購物網上，修改購物網的數據。如果金手指使用者讓你看著順眼，你就把金手指變得於他而言更方便；如果你看那個使用者不順眼，則你可以在金手指中給他埋下一些坑。”
小絨毛：“要很強大的能量才能做到那些事情叭？那個金手指的控制權應該是在金手指情緒場意識手中，我的能量團必須比一個情緒場更強大後，才能修改它麾下的某個東西的參數設定。”
古任：“如果掌握一些技巧，如果修改的只是一點小細節，並不太難。曾經有同事在情緒場裏做到過。”
小絨毛：“做了之後，情緒場生氣了嗎？”
古任：“有生氣的，也有邀請動手員工下次再去玩的。情緒場的思路與負司很相似，它們只要通過你拿到了大量能量，它們就會欣賞你。”
古任：“至於你送能量的行為是主動或被迫，再或者一邊送一邊怒罵它們，它們不在乎。尤其負司這類一開始就把目標放在‘負面情緒’的家夥，你生氣對它而言是誇獎。”
小絨毛：“如果我非要在論壇裏說第四種能量的事情你會一直攔著嗎？”
古任：“不會。能量這種東西，不是見過、知道就能用的。有些事情，講解得再清楚，做不到也還是做不到。更何況你根本就講不清楚。”
古任：“以前負司試過詳細給員工演示提純步驟，沒員工學會，還抱怨負司占用他們的休息時間，負司一怒之下就再也不主動講提純流程了，尤其絕不詳講。”
古任：“現在只有當員工們對它千求萬請時，負司才會矜持地講一點。”
小絨毛：“啊，巴巴地傾囊相授沒人領情，但如果我故作神秘，則反而會有人高價跪求我指點。想讓一種比較不大眾、有入門難度的東西傳播開來，不應該全免費，而應該擡價。”
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