第326章 發獎金了
關燈
小
中
大
第326章 發獎金了
作為助理, 楚雲傑坐在邊上負責記錄會議，聽到蘇總說起這些，也是心生羨慕。又慶幸自己跟了個好老板。
都說給自己老板打工容易被壓榨, 但是他顯然是遇到一個好老板了。
然後也想著，哪天自己也可以坐在這裏, 等著分錢就好了。
成為公司高層, 已經成為他心裏的重要目標了。
蘇潯早已已經擬定好了分配方案，這會兒開會說完這些, 其實就是讓知道為什麽她要定這個方案。
絕對的公平, 肯定是沒有的。沒有人可做到絕對公平。
因為怎麽分，都會有人覺得不滿意。
蘇潯也不會去計較這些, 她問心無愧就好。
大家為她做了事，她就發錢。
按照蘇潯標準算下來, 一共450萬的獎金總額。
三個分公司負責人分掉180萬。又因為各有短板和優勢，所以平分, 每人60萬。
三個項目負責人, 分掉130萬。李瑞獨立管著兩個項目，來得早拿到55萬。喬曼年因為老德莊建廠那會兒的艱辛付出，拿到45萬。明雅則因為之前是管家, 後來才管基金會, 分到30萬。
四個總公司部門負責人分掉140萬。又因為幾人進公司時間都差不多, 也就唐律師來得早一些。他多分了2萬，餘下的大家平分。每人都能拿到三十多萬。
蘇潯讓財務部門負責人將金額計算出來之後, 也就當場公布了。
看著在座各位面色紅潤, 兩眼放光的樣子, 她道，“我知道, 按理說發獎金應該避免這麽公開，但是我覺得沒有什麽需要隱藏的。這個世上沒有絕對的公平，我只會盡量公平。如果有人不服氣，我也可以理解，因為每個人都會覺得自己做得很好。”
在座的人大概也是被蘇潯說上頭了，也有可能是被巨額獎金沖得上頭了。連連說蘇總發多少，就是多少。自己絕對沒有意見。
而且在座的各位也都知道自己工作性質，三個公司負責人就不用說了，都知道自己各有短板。最後平分這筆錢，心裏也算安慰。
李瑞更是沒意見，蘇總發多少是多少，他肯定是相信蘇總。明雅和喬曼年這會兒人都暈乎乎的了，兩口子加在一起75萬，這還有什麽好說的？整個家庭都感覺暴富了。
總公司各部門也沒什麽好說的，畢竟大家是內勤崗位，和那些業務部門生產部門比起來，壓力是要小一些。
蘇潯笑了笑，心說這話你們能說，我可不能當真。
“今年也是我臨時起意，想給大家獎勵一點錢花，這不算什麽。明年我會正式的制定獎金分配細則。也就是說，明年大家每個崗位都有一個評判標準。”
“做得好，會拿到比今年拿更多的獎金，做的不好，獎金是沒有的。但是，公司能確保的是，發獎金這事情以後每年都會有，獎金池會根據每年盈利來制定，有沒有本事拿到手，拿多少，就看你們自己了。下一次分配獎金，資歷這一塊，我就不算進去了。只看能力，只看貢獻。”
想到以後每年都能拿到幾十萬的獎金，眾人都上頭了，喊著一定會努力幹的！
幾十萬的獎金啊，就問哪裏去找！
雖然大家在這麽大公司上班，經常手裏過的流水也是百萬千萬的，可是那就和銀行的工作人員工作一樣，那都是屬於公司的。不屬於個人，因此真沒什麽感覺。
但是這會兒，幾十萬屬於自己了，那感覺就特別真實了。
幾十萬多不多？
蘇總這個房子當初買的時候，就只花了20萬！
咳咳，即將手握幾十萬現金的各位公司高層們，如今說起20萬，也終於可以用一個‘只’字了。
一時間，都忍不住坐直了。畢竟都確實是富豪了。
他們拿著這筆錢，去開個公司，都可以當老板了。
當然了，在座的也沒有傻子，誰也沒打算離開公司去當老板的。公司又不是賺不到錢，每年發獎金啊。而且就公司這麽個發展趨勢，只會一年比一年多！
光是想想，平時精明強幹的幾人，這會兒都沒什麽腦子思考更多了。
楚雲傑羨慕得眼睛都紅了，覺得自己要得紅眼病了，他現在特別羨慕蔣木青，她都不用面對這種場合。這對心靈的沖擊太大了。好消息，老板發錢了，壞消息，在座的就他沒份兒，只能看著。安慰的想一想，蘇總也沒份兒，而且還要往外發錢。
好在接下來，蘇總也安排了對於公司其他沒有參會員工的獎勵標準。
雖然沒有幾十萬的，但是部門副手級別的，也是根據各自表現，能拿到幾萬的樣子。
普通員工滿一年的入職滿一年的，可以多拿半年工資。
不滿一年的，則按照入職時間對半發錢。
可以說，各個都能拿到屬於自己的新年紅包了。
職位越高，拿到的越多。不虧待普通員工，也鼓勵員工努力上進。
這些人的獎金要等下次春節前才能發到手，高層獎金則明天可以發到手裏。到時候海城這邊辦個年會，慶祝一下。同時也是要宣傳一下。
“公司需要更多人才，好的待遇吸引人才，所以我們公司這方面也是要做好宣傳的。”
“你們要是不想露臉，到時候就只上個名字就好了。”
蘇潯是覺得在座的各位可能是想要低調的發財。
但是有人卻挺起胸膛，“蘇總，只上個名字沒什麽真實感覺，我覺得我可以為公司露個臉。”說話的是朱東升。
他巴不得以前那些說他辭掉總經理職位很傻的人這次都看看，他朱東升發達了！
就問問，那些東州老夥計們，誰有他有錢！
唐律師也想露個臉，覺得法務有必要露臉。證明公司很有法律意識。
就連喬曼年兩口子也躍躍欲試。
蘇潯：……
“那行，你們自己做決定。”
當天晚上，這些人和背後的家庭都在這夜晚無法入睡。
一想到要拿到這麽多錢，大家都很發愁。發愁怎麽花，又發愁以後能不能繼續留在公司拿這麽多錢。
這麽好的公司，走好運的進去了，可千萬不要哪天被踢出來啊。
於是背後的親們人紛紛耳提面命，不許犯錯，努力工作！
比起眾人歡喜的心思，蘇潯這個老板倒是睡得挺好的。拿出一點錢來給大家發紅包，她是沒有任何心疼的。
等以後公司成熟了，上市了，該給的股份，她也會給。
蘇潯發現，如今的她對於金錢觀感發生了改變，以前說起錢，她就會想到衣食住行所需，美好的生活享受。
如今說起金錢，她只想到如何將賬面上的錢繼續翻倍。然後有足夠的金錢繼續投資。
金錢於她而言，已經是一種可以調配資源，一種戰利品。
將錢花出去的過程，也是她調配資源的過程。所以一點都沒覺得會心疼。
“等架構調整了，工資也要變動了。時代在發展，我公司的員工酬勞一定要是最優越的。”
“另外以後要和大家說一聲，拒絕加班。除非特殊情況，否則不允許加班。”
因為沒有刻意隱瞞，所以公司高層拿到巨額獎金的事情，也是在公司傳開了。
連分公司都傳開了。
這種事兒要麽保密，要麽就能越傳越遠。
聽到能拿這麽高工資，好多員工頭皮都麻了。
對於一個月一百多的員工來說，幾十萬簡直和天文數字沒有什麽區別，離自己太遙遠。
結果竟然這麽近。自己的領導就能拿到。
以後自己當領導了，豈不是也能拿到？
說起來，蘇潯的公司升職機會還挺多的。畢竟經常是有投資，建廠。老員工調動過去了，就可以當管理人員。
所以升職，對於這些人來說，也不算太難。
如今有了這麽一個大蘿蔔吊著，不少人心頭都湧起了一股子熱浪。
當天，在海城國營酒店裏面舉辦了海城公司年會。
大廳裏面裝扮得喜氣洋洋的。
飲食也安排得非常豐盛。
邀請了海城歌唱家和樂團來演出。還請了演相聲的。
為了讓大家吃好喝好，蘇潯只在宴會開始之前，和大家喝了一杯酒，歡迎大家參加宴會，一起慶祝一年的成果。也沒提前發獎金。而是先讓大家看表演，吃飯。讓大家好好犒勞自己一番。
熱熱鬧鬧的，等大夥兒吃完飯了，蘇潯才出場，和大家講了幾句話，說了類似於今年成績斐然，明年繼續創造輝煌之類鼓勵的話。
又對今天要領獎的幾位高層管理人員進行了表揚。
讓大家知道，這些人為公司立下的汗馬功勞，為公司創造的價值。
最後，終於到了大家最期待的，發放獎金。一紮紮的錢，全都擺放出來了。
海城銀行也過來了。
這些錢會現場發放，然後現場給這些人辦理存款，最後由銀行的公司拉去存起來。
雖然過程麻煩一些。
但是效果是驚人的。
也得虧蘇潯是讓大家吃飽了之後發的獎金，否則大家還真要吃不下了。要被這些錢給震驚到了。
報社的人更是哢哢哢的拍個不停，把願意上報紙的人，都拍到鏡頭裏面來了。
朱東升拍完照之後，就拉著李瑞，“李總，我也要請安保了，麻煩到時候安排兩位好同志啊。”
李瑞：……看你這麽高調，以為你很有勇氣，結果也知道謹慎。
他忍不住笑了，“沒問題。”
除了朱東升，其他人也是準備請安保。
大家都是長期跟著蘇總做事的，把蘇總某些優點也是學了個十成十的。
成為有錢人之後，第一件事兒就是保護自己的安全。
於是參加了一場年會，安保公司負責人李瑞不止拿到大筆獎金，還談成幾筆業務。
不過他倒是挺開心的。
這些人都是老同事了，他見證了這些人的到來。如今兩年多了，大家都還在。
第二天，海城頭版頭條，尋夢投資公司拿出巨額獎金獎獎勵高層！
蘇潯擔心自己被某些人嫌棄，因此不讓報紙提她的名字，提的都是公司名字。
每個看報紙的人，都會被頭版頭條那個標題給震驚，十人分走數百萬年終獎！
“……”
看到報紙的人，第一想法就是，是不是寫錯了，是分走數百元獎金吧。或者是萬人分走的這筆錢？這小編要挨批了。
結果看到配圖之後，發現自己孤陋寡聞了。
那滿當當的鈔票鋪滿桌子。堆老高了。
銀行的人還在那兒數錢呢。
有人站在屬於自己的獎金面前拍照，笑的眼睛都瞇成一條線了。
看完配圖之後，看報紙的人才仔細去看文章。
文章中寫了，這是尋夢投資的年會。
尋夢投資從無到有，都有這些人的參與。公司感念這些人的付出，為公司立功，為公司努力奮鬥，所以特地拿錢獎勵他們。
並且表示以後每年，公司都會發獎金。
不止是給高層發，所有人都會有年終獎。不同的崗位，不同的貢獻，都有。
“……！！！”
這種錢竟然不是發一次？這真的，真的？
這公司是不是也太大方了？
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
作為助理, 楚雲傑坐在邊上負責記錄會議，聽到蘇總說起這些，也是心生羨慕。又慶幸自己跟了個好老板。
都說給自己老板打工容易被壓榨, 但是他顯然是遇到一個好老板了。
然後也想著，哪天自己也可以坐在這裏, 等著分錢就好了。
成為公司高層, 已經成為他心裏的重要目標了。
蘇潯早已已經擬定好了分配方案，這會兒開會說完這些, 其實就是讓知道為什麽她要定這個方案。
絕對的公平, 肯定是沒有的。沒有人可做到絕對公平。
因為怎麽分，都會有人覺得不滿意。
蘇潯也不會去計較這些, 她問心無愧就好。
大家為她做了事，她就發錢。
按照蘇潯標準算下來, 一共450萬的獎金總額。
三個分公司負責人分掉180萬。又因為各有短板和優勢，所以平分, 每人60萬。
三個項目負責人, 分掉130萬。李瑞獨立管著兩個項目，來得早拿到55萬。喬曼年因為老德莊建廠那會兒的艱辛付出，拿到45萬。明雅則因為之前是管家, 後來才管基金會, 分到30萬。
四個總公司部門負責人分掉140萬。又因為幾人進公司時間都差不多, 也就唐律師來得早一些。他多分了2萬，餘下的大家平分。每人都能拿到三十多萬。
蘇潯讓財務部門負責人將金額計算出來之後, 也就當場公布了。
看著在座各位面色紅潤, 兩眼放光的樣子, 她道，“我知道, 按理說發獎金應該避免這麽公開，但是我覺得沒有什麽需要隱藏的。這個世上沒有絕對的公平，我只會盡量公平。如果有人不服氣，我也可以理解，因為每個人都會覺得自己做得很好。”
在座的人大概也是被蘇潯說上頭了，也有可能是被巨額獎金沖得上頭了。連連說蘇總發多少，就是多少。自己絕對沒有意見。
而且在座的各位也都知道自己工作性質，三個公司負責人就不用說了，都知道自己各有短板。最後平分這筆錢，心裏也算安慰。
李瑞更是沒意見，蘇總發多少是多少，他肯定是相信蘇總。明雅和喬曼年這會兒人都暈乎乎的了，兩口子加在一起75萬，這還有什麽好說的？整個家庭都感覺暴富了。
總公司各部門也沒什麽好說的，畢竟大家是內勤崗位，和那些業務部門生產部門比起來，壓力是要小一些。
蘇潯笑了笑，心說這話你們能說，我可不能當真。
“今年也是我臨時起意，想給大家獎勵一點錢花，這不算什麽。明年我會正式的制定獎金分配細則。也就是說，明年大家每個崗位都有一個評判標準。”
“做得好，會拿到比今年拿更多的獎金，做的不好，獎金是沒有的。但是，公司能確保的是，發獎金這事情以後每年都會有，獎金池會根據每年盈利來制定，有沒有本事拿到手，拿多少，就看你們自己了。下一次分配獎金，資歷這一塊，我就不算進去了。只看能力，只看貢獻。”
想到以後每年都能拿到幾十萬的獎金，眾人都上頭了，喊著一定會努力幹的！
幾十萬的獎金啊，就問哪裏去找！
雖然大家在這麽大公司上班，經常手裏過的流水也是百萬千萬的，可是那就和銀行的工作人員工作一樣，那都是屬於公司的。不屬於個人，因此真沒什麽感覺。
但是這會兒，幾十萬屬於自己了，那感覺就特別真實了。
幾十萬多不多？
蘇總這個房子當初買的時候，就只花了20萬！
咳咳，即將手握幾十萬現金的各位公司高層們，如今說起20萬，也終於可以用一個‘只’字了。
一時間，都忍不住坐直了。畢竟都確實是富豪了。
他們拿著這筆錢，去開個公司，都可以當老板了。
當然了，在座的也沒有傻子，誰也沒打算離開公司去當老板的。公司又不是賺不到錢，每年發獎金啊。而且就公司這麽個發展趨勢，只會一年比一年多！
光是想想，平時精明強幹的幾人，這會兒都沒什麽腦子思考更多了。
楚雲傑羨慕得眼睛都紅了，覺得自己要得紅眼病了，他現在特別羨慕蔣木青，她都不用面對這種場合。這對心靈的沖擊太大了。好消息，老板發錢了，壞消息，在座的就他沒份兒，只能看著。安慰的想一想，蘇總也沒份兒，而且還要往外發錢。
好在接下來，蘇總也安排了對於公司其他沒有參會員工的獎勵標準。
雖然沒有幾十萬的，但是部門副手級別的，也是根據各自表現，能拿到幾萬的樣子。
普通員工滿一年的入職滿一年的，可以多拿半年工資。
不滿一年的，則按照入職時間對半發錢。
可以說，各個都能拿到屬於自己的新年紅包了。
職位越高，拿到的越多。不虧待普通員工，也鼓勵員工努力上進。
這些人的獎金要等下次春節前才能發到手，高層獎金則明天可以發到手裏。到時候海城這邊辦個年會，慶祝一下。同時也是要宣傳一下。
“公司需要更多人才，好的待遇吸引人才，所以我們公司這方面也是要做好宣傳的。”
“你們要是不想露臉，到時候就只上個名字就好了。”
蘇潯是覺得在座的各位可能是想要低調的發財。
但是有人卻挺起胸膛，“蘇總，只上個名字沒什麽真實感覺，我覺得我可以為公司露個臉。”說話的是朱東升。
他巴不得以前那些說他辭掉總經理職位很傻的人這次都看看，他朱東升發達了！
就問問，那些東州老夥計們，誰有他有錢！
唐律師也想露個臉，覺得法務有必要露臉。證明公司很有法律意識。
就連喬曼年兩口子也躍躍欲試。
蘇潯：……
“那行，你們自己做決定。”
當天晚上，這些人和背後的家庭都在這夜晚無法入睡。
一想到要拿到這麽多錢，大家都很發愁。發愁怎麽花，又發愁以後能不能繼續留在公司拿這麽多錢。
這麽好的公司，走好運的進去了，可千萬不要哪天被踢出來啊。
於是背後的親們人紛紛耳提面命，不許犯錯，努力工作！
比起眾人歡喜的心思，蘇潯這個老板倒是睡得挺好的。拿出一點錢來給大家發紅包，她是沒有任何心疼的。
等以後公司成熟了，上市了，該給的股份，她也會給。
蘇潯發現，如今的她對於金錢觀感發生了改變，以前說起錢，她就會想到衣食住行所需，美好的生活享受。
如今說起金錢，她只想到如何將賬面上的錢繼續翻倍。然後有足夠的金錢繼續投資。
金錢於她而言，已經是一種可以調配資源，一種戰利品。
將錢花出去的過程，也是她調配資源的過程。所以一點都沒覺得會心疼。
“等架構調整了，工資也要變動了。時代在發展，我公司的員工酬勞一定要是最優越的。”
“另外以後要和大家說一聲，拒絕加班。除非特殊情況，否則不允許加班。”
因為沒有刻意隱瞞，所以公司高層拿到巨額獎金的事情，也是在公司傳開了。
連分公司都傳開了。
這種事兒要麽保密，要麽就能越傳越遠。
聽到能拿這麽高工資，好多員工頭皮都麻了。
對於一個月一百多的員工來說，幾十萬簡直和天文數字沒有什麽區別，離自己太遙遠。
結果竟然這麽近。自己的領導就能拿到。
以後自己當領導了，豈不是也能拿到？
說起來，蘇潯的公司升職機會還挺多的。畢竟經常是有投資，建廠。老員工調動過去了，就可以當管理人員。
所以升職，對於這些人來說，也不算太難。
如今有了這麽一個大蘿蔔吊著，不少人心頭都湧起了一股子熱浪。
當天，在海城國營酒店裏面舉辦了海城公司年會。
大廳裏面裝扮得喜氣洋洋的。
飲食也安排得非常豐盛。
邀請了海城歌唱家和樂團來演出。還請了演相聲的。
為了讓大家吃好喝好，蘇潯只在宴會開始之前，和大家喝了一杯酒，歡迎大家參加宴會，一起慶祝一年的成果。也沒提前發獎金。而是先讓大家看表演，吃飯。讓大家好好犒勞自己一番。
熱熱鬧鬧的，等大夥兒吃完飯了，蘇潯才出場，和大家講了幾句話，說了類似於今年成績斐然，明年繼續創造輝煌之類鼓勵的話。
又對今天要領獎的幾位高層管理人員進行了表揚。
讓大家知道，這些人為公司立下的汗馬功勞，為公司創造的價值。
最後，終於到了大家最期待的，發放獎金。一紮紮的錢，全都擺放出來了。
海城銀行也過來了。
這些錢會現場發放，然後現場給這些人辦理存款，最後由銀行的公司拉去存起來。
雖然過程麻煩一些。
但是效果是驚人的。
也得虧蘇潯是讓大家吃飽了之後發的獎金，否則大家還真要吃不下了。要被這些錢給震驚到了。
報社的人更是哢哢哢的拍個不停，把願意上報紙的人，都拍到鏡頭裏面來了。
朱東升拍完照之後，就拉著李瑞，“李總，我也要請安保了，麻煩到時候安排兩位好同志啊。”
李瑞：……看你這麽高調，以為你很有勇氣，結果也知道謹慎。
他忍不住笑了，“沒問題。”
除了朱東升，其他人也是準備請安保。
大家都是長期跟著蘇總做事的，把蘇總某些優點也是學了個十成十的。
成為有錢人之後，第一件事兒就是保護自己的安全。
於是參加了一場年會，安保公司負責人李瑞不止拿到大筆獎金，還談成幾筆業務。
不過他倒是挺開心的。
這些人都是老同事了，他見證了這些人的到來。如今兩年多了，大家都還在。
第二天，海城頭版頭條，尋夢投資公司拿出巨額獎金獎獎勵高層！
蘇潯擔心自己被某些人嫌棄，因此不讓報紙提她的名字，提的都是公司名字。
每個看報紙的人，都會被頭版頭條那個標題給震驚，十人分走數百萬年終獎！
“……”
看到報紙的人，第一想法就是，是不是寫錯了，是分走數百元獎金吧。或者是萬人分走的這筆錢？這小編要挨批了。
結果看到配圖之後，發現自己孤陋寡聞了。
那滿當當的鈔票鋪滿桌子。堆老高了。
銀行的人還在那兒數錢呢。
有人站在屬於自己的獎金面前拍照，笑的眼睛都瞇成一條線了。
看完配圖之後，看報紙的人才仔細去看文章。
文章中寫了，這是尋夢投資的年會。
尋夢投資從無到有，都有這些人的參與。公司感念這些人的付出，為公司立功，為公司努力奮鬥，所以特地拿錢獎勵他們。
並且表示以後每年，公司都會發獎金。
不止是給高層發，所有人都會有年終獎。不同的崗位，不同的貢獻，都有。
“……！！！”
這種錢竟然不是發一次？這真的，真的？
這公司是不是也太大方了？
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）