第100章 個人選擇
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第100章 個人選擇
這個問題對於程斐來說有些太專業, 畢竟她所學專業跟市場營銷沒有半毛錢關系。但是她還是掐著手心，讓自己保持冷靜，從思維導圖中的條條框框中找尋解釋, 努力讓自己的邏輯自洽。
依靠這個她撐過了半個小時的presentation， 這半個小時裏方智慧什麽都沒問，大部分時間都盯著自己的電腦，偶爾擡起頭聽一會兒。
但是她的氣場仍然吸引走了程斐大部分註意力, 在她擡頭聆聽的時候，程斐的眼神會自然而言的看向她，與她平靜對視, 試圖從她的眼神中讀取到自己的回答是否合她心意。
可是方智慧全程神情平靜, 沒有給她釋放出一點信號。
方案匯報結束之後，HR便讓程斐坐到對面，開始了正常環節的面試，過往履歷的自我介紹。
除了方智慧和付新維，其他的人在前兩輪面試中都有出現過, 所以自我介紹的時候程斐的視線主要停留在她們二人身上。
她知道方智慧才是決定自己本場面試是否能過的關鍵人物, 她必須要獲取她的認可。
方智慧也終於扣上了電腦, 認真聽她說話。
自我介紹完之後，紹虹先開始提問，是第一次面試時就問過的問題，程斐自認為當時答的不太好, 回去後下意識進行了自我反思總結, 在這次回答中的表現就好了很多。
當然, 是她自我感覺良好。
Ameli提醒過她, 在面試中保持恰到好處的自信、不露怯非常重要。
回答完之後，看到方智慧微微點頭, 程斐才意識到紹虹是在幫她。
“我聽完你的介紹，大概了解到你過去的工作經驗都是銷售崗所涉及的內容，通路市場方向的工作雖然也有接觸，但卻只是作為一個執行者。而我們這份工作，是需要你給出費用方向的決策，並且需要去做你從未接觸過的市場宣傳方面的工作內容。可是你之前對接的客戶主要是商超，而我們合作的是商場，這中間的差距是很大的，你為什麽想要從熟悉的銷售崗轉到你並不擅長的市場崗呢？”
提問的是紹虹旁邊的女士付新維，她是頌雅芝江分公司銷售崗的負責人。
程斐臉上帶著淺笑，從容應答：“我覺得工作主要培養的是人的思考和做事的能力，以及去總結面對問題、解決問題的方法。過去的六年，我一直在挑戰自己，努力的向上走，嘗試讓自己去解決更多的更大的問題，促成事情往最好的方向發展。”
“目前的工作對我來說是駕輕就熟，不太可能再為我帶來太多個人能力上的提升。而市場部對我來說是一個全新的領域，我對這方面的工作非常感興趣，並且去嘗試做了這方面的工作，就在十一假期，我主導了一場品牌的藝人站臺活動，聯合的商場的是民尚最高端的shopping mall。”
“在這次活動中，我的主要職責是將客戶、公司的市場部連接起來，完善活動方案，協助第三方完成搭建，並和客戶市場部的人一起想辦法為這場活動引流，在我們三方的共同努力下，這場活動非常成功。據客戶市場部反饋的數據，當天商場客流為近半年來的最高峰。”
在這段故事中，程斐基本上沒有做太多虛構，因為在市場活動這塊兒，在場的人可能都比她更懂，說多了就露餡兒了。
她講完後，有兩位面試官就活動細節又提問了幾個問題。
就在她以為這par要過的時候，方智慧說話了。
“如果單從當天客流量上去判斷一場活動成功與否，我覺得很片面！盛星代言人的出場費不便宜，哪怕是簽在合同裏，也有其他場合比民尚更合適，客流量大帶來的利益是給客戶的，而不是給品牌的，所以我覺得你這場活動是在為客戶做嫁衣裳。”
方智慧神情嚴肅，言辭犀利，看向程斐的眼神都帶著不認同。
因為她的這些話，會議室裏的氛圍更加沈悶，紹虹看程斐的眼神裏都帶著同情。
面試中有壓力測試很正常，這個還在程斐的接受範圍之內，“嗯，我同意您說的這場活動為客戶增加了客流，是在為客戶做嫁衣裳。但是只要客戶知道這場華麗的嫁衣是我做好給她們披上去的，就夠了，我們作為民尚品類裏的TOP，拿到的是最有利的合同，從長久的合作來看，我們需要與客戶互惠。”
這段發言巧妙又有格局的，即沒有駁斥方智慧的發言，又上升了高度，表達了自己的觀點。付新維都沒忍住露出了讚賞之意，內心想著如果方智慧沒看上，她就把程斐挖過來做銷售。
面對這樣的回答，方智慧的表情並沒有什麽變化，繼續發問：“給客戶送人情有很多方式，但拿代言人站臺是不是性價比有點低？”
“我是芝江的大客戶負責人，在其位謀其政，我需要做的就是盡最大可能去爭取到公司的資源，讓它在芝江發揮作用。也許這個代言人用到其他省份會有更好的效果，提高它的性價比，但再高的性價比也不會對芝江的生意有任何幫助，所以對我而言，這個資源放到芝江就是它最大的性價比。”
大概是終於被問急眼了，程斐的說話語速變的有些塊，態度也很強勢。
方智慧露出了這場面試的第一個笑容，緊接著又來了一個問題，“Ok，我了解了，我這邊還有一個問題。前期獵頭和你溝通的時候，說的是這個職位只負責芝江，不過現在我們重新做出了一些調整。除了芝江，會多負責一個江寧省，工作量會加大，出差會很頻繁，當然薪資也會隨波而上，不知道你目前個人是什麽情況？能否接受高強度的出差？”
HR聽到這裏微微皺眉，公司人事部有規定，是不能向面試人詢問婚姻狀況的。
“我有對象，但可以接受出差。”程斐回答的很簡潔。
方智慧沒有再問，左右看了看，攤了攤手，“我這邊沒有問題了，你們呢？”
老板都說沒問題了，除了HR其他人都沒有問題，HR問：“我看程小姐目前還是在職狀態，假設面試通過的話您這邊最快什麽時候能到崗？”
“一個月左右，這個需要我再去和公司溝通。”程斐不想讓她們知道自己已經快要離職，擔心被壓薪資。
“OK，我們這邊沒有問題了，程小姐這邊還有什麽問題嗎？”
“面試結果大約什麽時候能通知？”
HR很流程化的說三天之內，程斐說自己沒有其他問題了。
面試結束，程斐從會議室出來，恰巧看到另一個面試人已經做好題在等待面試，是一位衣著打扮很精英範的女士。兩人視線短暫交匯，又很快分開，互相不認識就好。
出了頌雅，程斐看了眼時間，已經快十二點，她已經累的快虛脫了。
也不知道後面的人有沒有吃早飯。
到了電梯裏，程斐打開手機，有崔玉濤的未接電話，程斐回過去問什麽事，他說來公司了請她吃飯。
程斐覺得他大概是知道她要離職的事情了，崔玉濤已經在盛星待了二十多年，肯定認識很多高層，比如Hellen，她能堵住will的嘴，卻堵不住Hellen、VIncent還有Leo的。
好在，十月已經過半，距離她離職就剩兩周的時間。
知道也就知道了。
“我今天有點事，改天約？”程斐很累，沒心思和這些人周旋，盡管她跟崔玉濤關系還行，但也僅限於是同事關系。
電話那頭的崔玉濤，也聽出程斐的聲音有氣無力的，關心道：“你沒事吧？”
“沒事，就是有點累。”
“行，那下周約。”
崔玉濤的消息也不是正道來的，看程斐不想說，大家都是成年人，盡管很想求證消息的真實性，但是也把握著做事的分寸，沒有繼續追問。
回到家之後，她整個人栽倒在沙發裏，很長時間都沒有動靜。
她沒什麽面試經驗，覺得這種高強度的面試比和客戶談判還累，畢竟沒有什麽談判需要精神高度集中近三個小時。
其實方智慧開始提問的時候，她的精力已經不夠集中了，中間有一次甚至沒有聽清另一位面試官的問題，又讓別人重覆了一遍。
早上她就吃了一點堅果，後半程保持坐姿端正對她來說都有些困難，一度要弓腰駝背。
她從未如此的討厭面試，被一群人盤問，好像是要秋後問斬的犯人，期待從這場面試中獲取一線生機。
這種感覺真的太糟糕了，她都不願意再經歷第二次，如果說她有沒有後悔後從盛星離開，那今天就是。
梁倩今天仍然去了辦公室，節假日後庫存盤點，又要做訂單補貨，費用核算，還有雙十一的活動安排，采購也催著馬上下發，賈蓮雲也在催著她和鄭容順趕快去林州……
總之，她忙到都沒有心思為昨天那個巴掌難過。
今天早上她起來的時候，小姑已經出了門，桌上放著煮好的早餐。
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這個問題對於程斐來說有些太專業, 畢竟她所學專業跟市場營銷沒有半毛錢關系。但是她還是掐著手心，讓自己保持冷靜，從思維導圖中的條條框框中找尋解釋, 努力讓自己的邏輯自洽。
依靠這個她撐過了半個小時的presentation， 這半個小時裏方智慧什麽都沒問，大部分時間都盯著自己的電腦，偶爾擡起頭聽一會兒。
但是她的氣場仍然吸引走了程斐大部分註意力, 在她擡頭聆聽的時候，程斐的眼神會自然而言的看向她，與她平靜對視, 試圖從她的眼神中讀取到自己的回答是否合她心意。
可是方智慧全程神情平靜, 沒有給她釋放出一點信號。
方案匯報結束之後，HR便讓程斐坐到對面，開始了正常環節的面試，過往履歷的自我介紹。
除了方智慧和付新維，其他的人在前兩輪面試中都有出現過, 所以自我介紹的時候程斐的視線主要停留在她們二人身上。
她知道方智慧才是決定自己本場面試是否能過的關鍵人物, 她必須要獲取她的認可。
方智慧也終於扣上了電腦, 認真聽她說話。
自我介紹完之後，紹虹先開始提問，是第一次面試時就問過的問題，程斐自認為當時答的不太好, 回去後下意識進行了自我反思總結, 在這次回答中的表現就好了很多。
當然, 是她自我感覺良好。
Ameli提醒過她, 在面試中保持恰到好處的自信、不露怯非常重要。
回答完之後，看到方智慧微微點頭, 程斐才意識到紹虹是在幫她。
“我聽完你的介紹，大概了解到你過去的工作經驗都是銷售崗所涉及的內容，通路市場方向的工作雖然也有接觸，但卻只是作為一個執行者。而我們這份工作，是需要你給出費用方向的決策，並且需要去做你從未接觸過的市場宣傳方面的工作內容。可是你之前對接的客戶主要是商超，而我們合作的是商場，這中間的差距是很大的，你為什麽想要從熟悉的銷售崗轉到你並不擅長的市場崗呢？”
提問的是紹虹旁邊的女士付新維，她是頌雅芝江分公司銷售崗的負責人。
程斐臉上帶著淺笑，從容應答：“我覺得工作主要培養的是人的思考和做事的能力，以及去總結面對問題、解決問題的方法。過去的六年，我一直在挑戰自己，努力的向上走，嘗試讓自己去解決更多的更大的問題，促成事情往最好的方向發展。”
“目前的工作對我來說是駕輕就熟，不太可能再為我帶來太多個人能力上的提升。而市場部對我來說是一個全新的領域，我對這方面的工作非常感興趣，並且去嘗試做了這方面的工作，就在十一假期，我主導了一場品牌的藝人站臺活動，聯合的商場的是民尚最高端的shopping mall。”
“在這次活動中，我的主要職責是將客戶、公司的市場部連接起來，完善活動方案，協助第三方完成搭建，並和客戶市場部的人一起想辦法為這場活動引流，在我們三方的共同努力下，這場活動非常成功。據客戶市場部反饋的數據，當天商場客流為近半年來的最高峰。”
在這段故事中，程斐基本上沒有做太多虛構，因為在市場活動這塊兒，在場的人可能都比她更懂，說多了就露餡兒了。
她講完後，有兩位面試官就活動細節又提問了幾個問題。
就在她以為這par要過的時候，方智慧說話了。
“如果單從當天客流量上去判斷一場活動成功與否，我覺得很片面！盛星代言人的出場費不便宜，哪怕是簽在合同裏，也有其他場合比民尚更合適，客流量大帶來的利益是給客戶的，而不是給品牌的，所以我覺得你這場活動是在為客戶做嫁衣裳。”
方智慧神情嚴肅，言辭犀利，看向程斐的眼神都帶著不認同。
因為她的這些話，會議室裏的氛圍更加沈悶，紹虹看程斐的眼神裏都帶著同情。
面試中有壓力測試很正常，這個還在程斐的接受範圍之內，“嗯，我同意您說的這場活動為客戶增加了客流，是在為客戶做嫁衣裳。但是只要客戶知道這場華麗的嫁衣是我做好給她們披上去的，就夠了，我們作為民尚品類裏的TOP，拿到的是最有利的合同，從長久的合作來看，我們需要與客戶互惠。”
這段發言巧妙又有格局的，即沒有駁斥方智慧的發言，又上升了高度，表達了自己的觀點。付新維都沒忍住露出了讚賞之意，內心想著如果方智慧沒看上，她就把程斐挖過來做銷售。
面對這樣的回答，方智慧的表情並沒有什麽變化，繼續發問：“給客戶送人情有很多方式，但拿代言人站臺是不是性價比有點低？”
“我是芝江的大客戶負責人，在其位謀其政，我需要做的就是盡最大可能去爭取到公司的資源，讓它在芝江發揮作用。也許這個代言人用到其他省份會有更好的效果，提高它的性價比，但再高的性價比也不會對芝江的生意有任何幫助，所以對我而言，這個資源放到芝江就是它最大的性價比。”
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HR聽到這裏微微皺眉，公司人事部有規定，是不能向面試人詢問婚姻狀況的。
“我有對象，但可以接受出差。”程斐回答的很簡潔。
方智慧沒有再問，左右看了看，攤了攤手，“我這邊沒有問題了，你們呢？”
老板都說沒問題了，除了HR其他人都沒有問題，HR問：“我看程小姐目前還是在職狀態，假設面試通過的話您這邊最快什麽時候能到崗？”
“一個月左右，這個需要我再去和公司溝通。”程斐不想讓她們知道自己已經快要離職，擔心被壓薪資。
“OK，我們這邊沒有問題了，程小姐這邊還有什麽問題嗎？”
“面試結果大約什麽時候能通知？”
HR很流程化的說三天之內，程斐說自己沒有其他問題了。
面試結束，程斐從會議室出來，恰巧看到另一個面試人已經做好題在等待面試，是一位衣著打扮很精英範的女士。兩人視線短暫交匯，又很快分開，互相不認識就好。
出了頌雅，程斐看了眼時間，已經快十二點，她已經累的快虛脫了。
也不知道後面的人有沒有吃早飯。
到了電梯裏，程斐打開手機，有崔玉濤的未接電話，程斐回過去問什麽事，他說來公司了請她吃飯。
程斐覺得他大概是知道她要離職的事情了，崔玉濤已經在盛星待了二十多年，肯定認識很多高層，比如Hellen，她能堵住will的嘴，卻堵不住Hellen、VIncent還有Leo的。
好在，十月已經過半，距離她離職就剩兩周的時間。
知道也就知道了。
“我今天有點事，改天約？”程斐很累，沒心思和這些人周旋，盡管她跟崔玉濤關系還行，但也僅限於是同事關系。
電話那頭的崔玉濤，也聽出程斐的聲音有氣無力的，關心道：“你沒事吧？”
“沒事，就是有點累。”
“行，那下周約。”
崔玉濤的消息也不是正道來的，看程斐不想說，大家都是成年人，盡管很想求證消息的真實性，但是也把握著做事的分寸，沒有繼續追問。
回到家之後，她整個人栽倒在沙發裏，很長時間都沒有動靜。
她沒什麽面試經驗，覺得這種高強度的面試比和客戶談判還累，畢竟沒有什麽談判需要精神高度集中近三個小時。
其實方智慧開始提問的時候，她的精力已經不夠集中了，中間有一次甚至沒有聽清另一位面試官的問題，又讓別人重覆了一遍。
早上她就吃了一點堅果，後半程保持坐姿端正對她來說都有些困難，一度要弓腰駝背。
她從未如此的討厭面試，被一群人盤問，好像是要秋後問斬的犯人，期待從這場面試中獲取一線生機。
這種感覺真的太糟糕了，她都不願意再經歷第二次，如果說她有沒有後悔後從盛星離開，那今天就是。
梁倩今天仍然去了辦公室，節假日後庫存盤點，又要做訂單補貨，費用核算，還有雙十一的活動安排，采購也催著馬上下發，賈蓮雲也在催著她和鄭容順趕快去林州……
總之，她忙到都沒有心思為昨天那個巴掌難過。
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