第078章 五人見面
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第078章 五人見面
程斐依在床上兀自懊惱著, 像她跟梁倩說的，沒有相處過，她對父母姐弟也真的沒什麽感情。談不上多恨, 出來的這些年她一味的忙著養活自己，給自己置辦一個家，還真的很少想起他們。
如今突然提起，卻一時間心緒難平。倒不是因為她自己那點破事, 而是擔心梁倩會怎麽想。
梁倩原本在追一個短劇，可和程斐說了一會兒話掛了電話，什麽也看不進去, 將手機扔在一邊。腦子裏都是程斐講她過往之事的神情, 很淡然，好像是在說別人的事情，聽的她一時也不知道該說些什麽。
就這麽草草的掛了電話，程斐會不會覺得她不關心她？她本該多安慰些她的。
那樣的經歷，放在程斐身上, 這會兒想著就心疼的要死！她想再打回去, 可是又擔心畫蛇添足, 程斐自己都不在意的事情，她若是一直糾纏安撫，倒是平白惹程斐煩心。
思來想去，她最後什麽都沒做。
翌日一早, 她本想再擠出時間去見程斐一面, 可是小姑又拉著她去送表姑, 說她覺得昨晚自己態度不好, 要再請表姑吃個午飯以示歉意。正好表姑也是下午的飛機回南州，她將兩人一起送到機場。
是以, 在走之前，梁倩也沒有時間見程斐一面。
連續兩天沒休息好，程斐睡醒後就有些頭疼，今天雖然是周末，卻是調休後的工作日。
她得上班。
上午在家處理郵件和日常工作，十點多的時候，區域HR聯系了她，說是Leo那邊已經和她溝通過了，問程斐是否已經考慮清楚了。
HR把Leo申請好的賠償條件告知程斐後，程斐沒什麽意見，就同意開始走流程。
“好的，我這邊給你發一封郵件，你從郵件中的鏈接登錄workday系統，確定lastday。完成待辦事件，審批流程會直接推送到你的上級經理那裏，他審批完你將文件打印出來，簽字上傳，再將原件寄回。”
“好的，謝謝。”
“不客氣。”
HR大約是處理了太多這種事情，溝通上非常程序化，不需要什麽寒暄，沒什麽虛假的祝福，就是追究溝通效率。
因為是溝通好的事情，審批流程走的很快。下午出門前，程斐已經將簽署好的《解除勞動合同協議書》打印出來簽好字，電子版上傳到系統內，原版寄回滬上總部，預計明天下午就可以到。
至此，她離開盛星成了板上釘釘的事情。
開著車去見市場部第三方執行團隊的路上，程斐才後知後覺的有了情緒，她還有一個月就要離開盛星了。
感覺很覆雜，有失落，也輕松。
畢業後的第一份工作，付出了時間和精力，也回報給了她穩定的薪資，讓她能夠在蕪城立足。
工作就是你付出勞動，公司付給你薪水，非常簡單的勞務關系，可人卻是有感情的，要離開為之奮鬥那麽久的工作，心裏不失落是假的。
陪著第三方看完場地，又在現場把最終版的場地設計圖和民尚商場廣宣部的負責人樊佳樹確認了一遍，老板楊志敏確認過的東西她沒有再提出意見，只囑咐了一些搭建時註意保護地板墻面什麽的。
做完這些，程斐又跟著她去了辦公室，看公眾號關於此活動的瀏覽量。除了公眾號預熱，商場中央大屏也做了宣傳，藝人微博工作室那邊公布的十月行程中也有這場活動。
時間放到二號，節假日期間不知道最終人流會怎麽樣。
楊志敏對於此次活動挺重視，讓廣宣部提前找好媒體，還有視頻號博主到現場開直播，最大程度的放大這場活動的影響。
到時候她也會親自上臺和藝人互動。
因為小老板的重視，搞的鄭軍也很緊張，每天一個電話問候程斐，讓她盯仔細了。
細碎的事情確定完，程斐又主動請鄭軍還有樊佳樹吃飯。
飯桌上，程斐問了一些商場活動的註意事項，樊佳樹看她感興趣，就挑了幾個案例給程斐講。
其中門道很多，程斐認真聽著，有不懂的就問。
鄭軍在一旁瞧著，看出了些端倪，“程斐，你怎麽突然對這些東西感興趣了？你們家也沒有商場線啊？”
“沒有，就是這場活動跟下來，覺得挺有意思。”
“也是，商超你已經跟了六年，反反覆覆就那點事，重覆性工作也沒意思。”
樊佳樹三十來歲，沒比程斐大多少，覺得程斐這人挺會辦事，也願意和她多聊：“我們平時對接奢侈品大牌，還有美妝護膚品牌比較多，他們經常聯合我們做這種市場宣傳活動，你要是對這種工作感興趣，回頭哪個品牌缺人我可以幫你介紹。”
“哎哎哎，小樊過分了啊，別來我們商超挖人！程斐在，平時盛星那攤子事兒我都不用操心，她可不能走。”
飯桌上的玩笑話誰都不會當真，程斐為了節後的面試，想盡量多的了解市場活動這塊兒的內容，希望能夠拿下這份工作。
雖然今天簽訂的解除勞工合同能給她小二十萬的賠償金，因為沒有超過蕪城上年年職工平均工資的三倍，也不需要繳納個人所得稅，短時間內可以讓她在經濟上沒有太大的壓力。可是自身的不安全感，和每個月的房貸，還是讓她不敢有GAP。
結束飯局回到家已經十點多。
今天梁倩飛機起落都給她發了信息，因為當時比較忙，她只是叮囑幾句，沒有多說什麽。
算著時間，這會兒她應該跟鄭容順他們幾個聚餐，明天上午匯報就要開始了，估計這幾個人要討論到很晚。
如程斐所猜測，外派三人組在酒店一見面就沒再分開過，留在總部的鄒志凱和鄭容順一下班也都來了酒店匯合。到底都是剛出社會的嫩青，不見面時還能端著藏著，一見面什麽顧忌什麽私心都沒了，要把關於明天匯報的忐忑焦慮一股腦的都傾洩出來。
鄒志凱和鄭容順一合計，幹脆也別回他們那出租屋了，要留在酒店和他們一起熬通宵，葛闖好脾性，把大床房換成了標間，留他們一起住。
可男男女女的，也不方面留在房間裏討論。
市場部的鄒志凱在總部辦公室混得熟，找到幫忙定酒店的後勤姐姐，幫他們跟酒店負責盛星的客戶經理溝通。因為是公司協議酒店，加上他們是晚上才開始用，客戶經理托了相熟的同事，給他們五個開了一個小會議室。
五個人草草的吃了飯，就都拿著電腦去了會議室，開始把各自的PPT搬出來，相互討論。
到了總部，就顯示出人脈是多重要的東西了，鄒志凱能托人搞定會議室不說，他和電商部鄭容順的PPT一看也都是經過高人指點的，在畫風和邏輯上都更偏向於總部下發到區域的PDF執行手冊。
格式規整，邏輯清晰。
相比較之下，梁倩的也不算差，甚至從內容輸出上更勝一籌。
因為總部人手多，大的項目很難交給新人練手，三個月下來，鄒志凱和鄭容順做的大都是輔助性工作，沒有接觸到太多實質性內容。
最慘的是同樣下放到區域的葛闖和範靜然，葛闖是到嶺南沒多久，就攪合到區域的人事鬥爭中，被快退休的上級利用，又得罪了別的城市群經理，現在還能活著全靠省總罩著，他的PPT基本全靠自己琢磨。
範靜然倒沒有開罪自己老板，但是她老板太滑頭，教給她最多的是人情世故，工作內容上還是偏執行，乏陳可善。
五份報告全過完，大家都一致覺得梁倩的最優秀，特別是關於紅聯重新進場的案例分析。
紅聯雖只是區域客戶，但是其名聲、其體量在全國大客戶上還是有名號的。恰好是梁倩去到芝江後開始重新談合作的，而且她還全程參與了談判，甚至第一次談判還是她自己帶著執行同事去的，這講起來可真的太有份量了。
除此之外，芝江大客戶O2O項目的實際執行，都已經被鄭容順的老板Vicky引用到區域客戶線上渠道的操作示例中，以總部PDF文件下發到全國，希望各地能效仿芝江發揮區域優勢，做好線上。
這件事情，梁倩也是參與的，她還是在中間聯接區域和總部的人，這件事講起來臉上也很有面兒。
“梁倩，我今天真的是理解了一個詞，相形見絀，你怎麽就這麽優秀呢？”
範靜然是真心佩服，芝江的覆雜性在公司內部很出名，馮謝的事情更是鬧的人盡皆知，而梁倩能夠在芝江做到獨善其身已經很不容易，還能幹出實事，真的是很優秀了。
梁倩很不好意思，心裏更是感激程斐，謙虛道：“我就是碰到了一個好的上司，你們做的也很不錯，大家所分配的部門和渠道都有差異，是沒有辦法放到一起比較的。明天會議上大佬想看到的也不是我們真的做出什麽實績，畢竟我們都剛來公司三個月，他們想看的是我們能不能把事情講清楚，有自己的思考。”
鄭容順點頭，“Vicky也這樣和我說過，讓咱們不要緊張，好好把自己的故事講清楚就行。不過梁倩這三個月的經歷確實很牛掰，看來程斐真的很用心在帶你。”
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程斐依在床上兀自懊惱著, 像她跟梁倩說的，沒有相處過，她對父母姐弟也真的沒什麽感情。談不上多恨, 出來的這些年她一味的忙著養活自己，給自己置辦一個家，還真的很少想起他們。
如今突然提起，卻一時間心緒難平。倒不是因為她自己那點破事, 而是擔心梁倩會怎麽想。
梁倩原本在追一個短劇，可和程斐說了一會兒話掛了電話，什麽也看不進去, 將手機扔在一邊。腦子裏都是程斐講她過往之事的神情, 很淡然，好像是在說別人的事情，聽的她一時也不知道該說些什麽。
就這麽草草的掛了電話，程斐會不會覺得她不關心她？她本該多安慰些她的。
那樣的經歷，放在程斐身上, 這會兒想著就心疼的要死！她想再打回去, 可是又擔心畫蛇添足, 程斐自己都不在意的事情，她若是一直糾纏安撫，倒是平白惹程斐煩心。
思來想去，她最後什麽都沒做。
翌日一早, 她本想再擠出時間去見程斐一面, 可是小姑又拉著她去送表姑, 說她覺得昨晚自己態度不好, 要再請表姑吃個午飯以示歉意。正好表姑也是下午的飛機回南州，她將兩人一起送到機場。
是以, 在走之前，梁倩也沒有時間見程斐一面。
連續兩天沒休息好，程斐睡醒後就有些頭疼，今天雖然是周末，卻是調休後的工作日。
她得上班。
上午在家處理郵件和日常工作，十點多的時候，區域HR聯系了她，說是Leo那邊已經和她溝通過了，問程斐是否已經考慮清楚了。
HR把Leo申請好的賠償條件告知程斐後，程斐沒什麽意見，就同意開始走流程。
“好的，我這邊給你發一封郵件，你從郵件中的鏈接登錄workday系統，確定lastday。完成待辦事件，審批流程會直接推送到你的上級經理那裏，他審批完你將文件打印出來，簽字上傳，再將原件寄回。”
“好的，謝謝。”
“不客氣。”
HR大約是處理了太多這種事情，溝通上非常程序化，不需要什麽寒暄，沒什麽虛假的祝福，就是追究溝通效率。
因為是溝通好的事情，審批流程走的很快。下午出門前，程斐已經將簽署好的《解除勞動合同協議書》打印出來簽好字，電子版上傳到系統內，原版寄回滬上總部，預計明天下午就可以到。
至此，她離開盛星成了板上釘釘的事情。
開著車去見市場部第三方執行團隊的路上，程斐才後知後覺的有了情緒，她還有一個月就要離開盛星了。
感覺很覆雜，有失落，也輕松。
畢業後的第一份工作，付出了時間和精力，也回報給了她穩定的薪資，讓她能夠在蕪城立足。
工作就是你付出勞動，公司付給你薪水，非常簡單的勞務關系，可人卻是有感情的，要離開為之奮鬥那麽久的工作，心裏不失落是假的。
陪著第三方看完場地，又在現場把最終版的場地設計圖和民尚商場廣宣部的負責人樊佳樹確認了一遍，老板楊志敏確認過的東西她沒有再提出意見，只囑咐了一些搭建時註意保護地板墻面什麽的。
做完這些，程斐又跟著她去了辦公室，看公眾號關於此活動的瀏覽量。除了公眾號預熱，商場中央大屏也做了宣傳，藝人微博工作室那邊公布的十月行程中也有這場活動。
時間放到二號，節假日期間不知道最終人流會怎麽樣。
楊志敏對於此次活動挺重視，讓廣宣部提前找好媒體，還有視頻號博主到現場開直播，最大程度的放大這場活動的影響。
到時候她也會親自上臺和藝人互動。
因為小老板的重視，搞的鄭軍也很緊張，每天一個電話問候程斐，讓她盯仔細了。
細碎的事情確定完，程斐又主動請鄭軍還有樊佳樹吃飯。
飯桌上，程斐問了一些商場活動的註意事項，樊佳樹看她感興趣，就挑了幾個案例給程斐講。
其中門道很多，程斐認真聽著，有不懂的就問。
鄭軍在一旁瞧著，看出了些端倪，“程斐，你怎麽突然對這些東西感興趣了？你們家也沒有商場線啊？”
“沒有，就是這場活動跟下來，覺得挺有意思。”
“也是，商超你已經跟了六年，反反覆覆就那點事，重覆性工作也沒意思。”
樊佳樹三十來歲，沒比程斐大多少，覺得程斐這人挺會辦事，也願意和她多聊：“我們平時對接奢侈品大牌，還有美妝護膚品牌比較多，他們經常聯合我們做這種市場宣傳活動，你要是對這種工作感興趣，回頭哪個品牌缺人我可以幫你介紹。”
“哎哎哎，小樊過分了啊，別來我們商超挖人！程斐在，平時盛星那攤子事兒我都不用操心，她可不能走。”
飯桌上的玩笑話誰都不會當真，程斐為了節後的面試，想盡量多的了解市場活動這塊兒的內容，希望能夠拿下這份工作。
雖然今天簽訂的解除勞工合同能給她小二十萬的賠償金，因為沒有超過蕪城上年年職工平均工資的三倍，也不需要繳納個人所得稅，短時間內可以讓她在經濟上沒有太大的壓力。可是自身的不安全感，和每個月的房貸，還是讓她不敢有GAP。
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今天梁倩飛機起落都給她發了信息，因為當時比較忙，她只是叮囑幾句，沒有多說什麽。
算著時間，這會兒她應該跟鄭容順他們幾個聚餐，明天上午匯報就要開始了，估計這幾個人要討論到很晚。
如程斐所猜測，外派三人組在酒店一見面就沒再分開過，留在總部的鄒志凱和鄭容順一下班也都來了酒店匯合。到底都是剛出社會的嫩青，不見面時還能端著藏著，一見面什麽顧忌什麽私心都沒了，要把關於明天匯報的忐忑焦慮一股腦的都傾洩出來。
鄒志凱和鄭容順一合計，幹脆也別回他們那出租屋了，要留在酒店和他們一起熬通宵，葛闖好脾性，把大床房換成了標間，留他們一起住。
可男男女女的，也不方面留在房間裏討論。
市場部的鄒志凱在總部辦公室混得熟，找到幫忙定酒店的後勤姐姐，幫他們跟酒店負責盛星的客戶經理溝通。因為是公司協議酒店，加上他們是晚上才開始用，客戶經理托了相熟的同事，給他們五個開了一個小會議室。
五個人草草的吃了飯，就都拿著電腦去了會議室，開始把各自的PPT搬出來，相互討論。
到了總部，就顯示出人脈是多重要的東西了，鄒志凱能托人搞定會議室不說，他和電商部鄭容順的PPT一看也都是經過高人指點的，在畫風和邏輯上都更偏向於總部下發到區域的PDF執行手冊。
格式規整，邏輯清晰。
相比較之下，梁倩的也不算差，甚至從內容輸出上更勝一籌。
因為總部人手多，大的項目很難交給新人練手，三個月下來，鄒志凱和鄭容順做的大都是輔助性工作，沒有接觸到太多實質性內容。
最慘的是同樣下放到區域的葛闖和範靜然，葛闖是到嶺南沒多久，就攪合到區域的人事鬥爭中，被快退休的上級利用，又得罪了別的城市群經理，現在還能活著全靠省總罩著，他的PPT基本全靠自己琢磨。
範靜然倒沒有開罪自己老板，但是她老板太滑頭，教給她最多的是人情世故，工作內容上還是偏執行，乏陳可善。
五份報告全過完，大家都一致覺得梁倩的最優秀，特別是關於紅聯重新進場的案例分析。
紅聯雖只是區域客戶，但是其名聲、其體量在全國大客戶上還是有名號的。恰好是梁倩去到芝江後開始重新談合作的，而且她還全程參與了談判，甚至第一次談判還是她自己帶著執行同事去的，這講起來可真的太有份量了。
除此之外，芝江大客戶O2O項目的實際執行，都已經被鄭容順的老板Vicky引用到區域客戶線上渠道的操作示例中，以總部PDF文件下發到全國，希望各地能效仿芝江發揮區域優勢，做好線上。
這件事情，梁倩也是參與的，她還是在中間聯接區域和總部的人，這件事講起來臉上也很有面兒。
“梁倩，我今天真的是理解了一個詞，相形見絀，你怎麽就這麽優秀呢？”
範靜然是真心佩服，芝江的覆雜性在公司內部很出名，馮謝的事情更是鬧的人盡皆知，而梁倩能夠在芝江做到獨善其身已經很不容易，還能幹出實事，真的是很優秀了。
梁倩很不好意思，心裏更是感激程斐，謙虛道：“我就是碰到了一個好的上司，你們做的也很不錯，大家所分配的部門和渠道都有差異，是沒有辦法放到一起比較的。明天會議上大佬想看到的也不是我們真的做出什麽實績，畢竟我們都剛來公司三個月，他們想看的是我們能不能把事情講清楚，有自己的思考。”
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