第51章 調度
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第51章 調度
和羅娜潛入啟明星號浮空塔已經過去了三天。
按照公司的日程表, 尼婭每天早晨六點半起床，七點出門, 而後帶著早餐登上八點前的那趟雲端電梯。
白日，浮空塔會從八百米的高度拔升至一千米，避免遮擋空中車道，同時也是讓太陽能板和磁電容更靠近星幕，完成能源交換。
午間休息時間在十二點至一點半，一般她會選擇從浮空塔下去一趟吃午餐，而後乘坐空軌列車追上啟明星號的軌跡，從下一個地面站點上來。
傍晚六點是輪休時間，啟明星號回到低位, 像尼婭這樣的臨時雇員也隨之登出下班。
尼婭向來擁有作為雇傭兵的近乎嚴苛的自律，早起鍛煉是日常，但如此固定的日程還是頭一次。
而這三天內，除了乘坐同一班雲端電梯，她和羅娜兩人每天的行程都不再交叉, 自然地履行著每個臨時雇員該有的表現。
她們在公司系統內學習、融入, 試圖尋找將情報觸爪伸長的機會, 但漸漸發現自己的權限完全只能聽聽同事的八卦, 或是逗一逗系統裏的低級AI。
就連負責清掃衛生的機器人都比臨時雇員要更自由。
作為臨時雇員，工作表面看上去有分類分流，實則填補的都是些可有可無的崗位。
尼婭是數據管理部門的幹事, 同部門的都是臨時雇員，規模合理，但其實數據審核都靠健寧醫藥自己的AI。她經手的只有打包加密過的數據段, 然後負責參考AI建議機械地一次次按下“通過”或“重新校對”按鈕。
如此三天，坐在那狹窄工位的座椅上, 尼婭感覺自己的肩頸都硬了幾分，像是打了層薄薄的石膏。
禮拜五，照常下班後，尼婭和羅娜擠進聖多倫的一家小面館。
——下班後的雲端電梯基站離面館不遠，兩人在塔內偽裝成陌生人，為了防止通訊被監聽，兩人離開公司才共享情報。
“有進展了嗎？”尼婭轉了轉白皙的手腕，活動關節。
她這邊就像是被關進了一座繭房，出不去，外人也不會進來，就連想去隔壁羅娜的部門串門也得挑足了時候。
每天接觸的只有生活同樣單調的部門同事，和傻瓜式的下層AI，如果一直這樣下去，完成法蘭茜絲卡的委托簡直是天方夜譚。
“必須找機會接觸更高級的員工...要麽就自己往上升，正好有一個周末讓我們調整計劃。”
羅娜說著，夾起一綹面，沾滿了辣油。
赤心就坐在羅娜身邊，和她一樣要了碗拌面，滿滿的紅油。
尼婭看著仿生人面無表情地吸溜一大口，眼角跳了跳。
這還是她第一次知道仿生人可以擁有這麽出眾的食欲，雖然這個行為本身大概率來自她對黑客本人的模仿。
在此之前，她見過的仿生人或是任勞任怨，或是與世無爭，情感淡漠得不食人間煙火，也有像新聞裏那些程序失控，對制造者人類苦大仇深的高危個體。
赤心的確是特殊的一個——在尼婭和羅娜入職的第二天，她就獨立找到了運輸艙的漏洞，每天從浮空塔裝卸的貨物裏成功潛入塔的核心地帶，收集了不少情報。
從目前的進度上來說，赤心的成果比她和羅娜加起來還多。
暗嘆一聲，尼婭將目光轉回羅娜身前：“如果要往上爬...你想靠考核轉正？”
羅娜毫不猶豫地點頭。
經過幾天的工作經歷，她們已經漸漸摸清了塔內公司的大致體系。
大多數公司都一樣，主要按技術和行政劃分，有T1、T2、T3等級員工。
T1級員工基本已經跳出了“員工”的範疇，可以默認為公司的中堅力量，掌控審查權或項目負責權的中層。
T2員工多為高級工程員或人力資源管理，T3則是基層技術員等......
而能夠調至浮空塔這種重地工作，幾乎都是T2及以上的員工，待遇超過九成同類型崗位，是絕對的香餑餑。而要想接觸委托內容的交易數據，起碼也要到達T2，獲得去往服務器的機會。
像是墨卿那樣的工程師，怎麽也算是T1，甚至尼婭感覺用“員工”來形容都有些委屈了大工程師的地位。
自從進了啟明星號，她現在連T1員工的影子都見不到，尼婭揉了揉太陽穴，為委托的前路發愁。
她們這樣的臨時雇員，T3都算不上。
而之所以有臨時雇員這種可有可無的尷尬崗位，根源在於公司與霓之都官方在浮空塔內部的相互制衡。
啟明星號是霓之都第二大浮空塔，原本是官方的重點工程。只是建造浮空塔的財力和技術，公司占比很大，在協議中輕松就獲得了長期的租賃權。
然而浮空塔是高度敏感的地理資源，在最接近星幕的地方。
理論上來說，這裏完全可以當做空中要塞。霓之都不可能放任公司自主研發。
官方為了不讓浮空塔也成為了公司壟斷的一部分，將內部特意劃分多個區域分別租賃給對立的公司，同時還留下多樣長期指標。
尼婭兩人的職位空缺正是來自於霓之都官方留下的招聘指標——在他們租賃給公司的浮空塔上，必須輪換固定人數的外來雇員，並且為霓之都正式公民。
臨時雇員的編制眼下憋屈，但上升渠道還算直觀。
按照默認的規定，同一批的臨時雇員會在塔內四家公司輪職，其中每一批都有著固定轉正名額。
“相當於有幾次機會，先是現在C區的健寧，然後下周B區諾斯本，再後面是埃德加......”
尼婭數著輪職的流程，只要能抓住一次，被公司收納，她們就有接近情報的機會。
“嗯，反正也不是第一次在公司內部混了。”羅娜眼色沈著，頗有把握。
以她的能力，和那些臨時雇員裏的菜鳥們競爭幾乎沒有壓力。
她嗦掉最後一口面，又灌了口湯底，滿足地靠在椅背上：“我們組六個人，除開本周的健寧，還有三次機會，足夠了。”
赤心貼心抽出一張紙，替羅娜擦拭嘴角的紅澤。
尼婭點頭：“那這邊就交給你，我在外圍接應。”
一旦進入正式編制，雖然接觸機密的可能性增加，受到的監視更會嚴密許多。
**
周末的第一縷晨曦灑落，尼婭和同組的臨時雇員前後走出電梯。
對方走在前面，一個左轉回了辦公區，而她則繼續走過銀灰色的長廊，往調度中心的方向去。
臨時雇員比起正式員工，周末反而有雙休。
尼婭還是選擇了在休息日回去，當然不是她對工作上進，而是周末才有難得的機會，讓她更加了解啟明星號。
刷開權限最低的電梯，尼婭在外掛式電梯中緩緩上升。
調度中心是塔內的公共區，位於塔身B區腹地，負責統配資源，不屬於任何一家公司，也沒有洩露機密的風險。
也正是因此臨時雇員才被允許出入，還會分配到比本職工作更有分量的事項。
設備檢索、調度記錄，這些可輕可重的公共任務不適合接入任何一家公司的智能，反而交給臨時雇員最為合適——臨時雇員會在多家公司間輪職，最不容易產生偏袒。
周五上午的時候，尼婭主動接下任務板上的“待定”工作，貢獻出自己寶貴的半天假期。
她估摸著周末大概率沒什麽事項，能給她提供半天借著加班探查塔內的時間，誰知那個“待定”昨晚就成了“記錄員”。
她要負責將各公司代表的協商結果整合，簡單來說，臨時雇員成為了臨時公共秘書。
當然，結果會公示給當場的代表人看，她這個記錄員理論上沒有任何權限，只是暫時替代低級機器人的位置。
無奈，尼婭按照時間表，早上八點準時到達議事桌，一間透明的八棱房間裏，相當氣派地擺了張合金O型桌。
八點半會議開始，她等到了八點二十五，還一個人都沒有。
記錄員工作手冊上提醒她，按照各個代表事先挑選的飲品做好供應。
但塔內的零售機正好維修，尼婭略作思索，在每個座位前擺上一杯滾燙的綠茶。
九點，茶水涼透後，該來的人才依次落座。
四家公司，八張闊背大椅，四高四矮，匹配著每個公司的兩位代表，主副各一。
等埃德加公司的位置有了歸屬那刻，尼婭握著記錄筆的指尖顫了顫。
主座上的面孔她再熟悉不過，是和她委托結算了將近兩周的墨卿。
尼婭那張聚合物面具上依舊不動聲色，心中卻因那張撲進眼裏的清冷面龐勃然跳動幾下。
墨卿竟然也在浮空塔內——也合理，研究中心翻修，墨卿辦公地點自然會隨之遷移。
她現在才明白過來，當初接下委托時，多蒂想提醒她的是什麽。
是撞見墨卿的可能性。
好在還有面具遮擋，就算是墨卿也沒那麽好辨認她。
尼婭下意識指背碰碰面具的邊緣，確定那裏和自己真實的面孔滴水不漏地粘附著，心才稍微回落一些。
議事開始。
調度的內容，包括公共芯片群、試驗機組，以及最重要的電力。
電力讓浮空塔得以俯瞰整座霓之都，但電力來源有限。
浮空塔本身的存在形式是依靠外界，內部為了徹底消除安全隱患，幾乎沒有任何自產能源。
“這兩周好像是輪到我們埃德加享有優先供電權。”
坐在墨卿一旁的副手直奔主題。
尼婭註意到那應該不是助理，他胸前的掛牌屬於研發部，和墨卿似乎是關系最差的部門。
怪不得不等墨卿本人開口，他就急匆匆提要求，一點沒有對上位的尊重。
另一方面，電力對於塔內研發工作至關重要，他不得不急。
隨著他一開口，桌上開始有了異議。
其他三家公司不肯就此讓出供電權——優先供電意味著隨時可以調度塔內一半的電力，而電力決定著生產力的瓶頸。
“馬上就是悼哀日，供電方案不可能按平時一樣輪調，更何況今年還有峰會......”
諾斯本電子的代表沈肅著臉，說到一半，看了看尼婭的方向，收回了後半的話。
“你們都知道我的意思。”說完，男人舉杯喝了口茶。
發現是涼透的沖泡綠茶後，他面色一頓，緩緩放下了杯子。
尼婭心中微動。
聽這個代表的意思，似乎悼哀日附近，公司有什麽變動，可能牽涉挺廣？
正好墨卿也在場，她自然就聯想到工程師之前和她提到，公司內部幾乎已經打響了秘密戰爭......
“記錄員等什麽呢，對照表放上來。”健寧醫藥的中年女代表往桌面強硬地敲了敲，不太滿意般提要求。
尼婭也不在意，從一旁的數據面板上調出投影。
“麻煩再調一下去年的數據。”
墨卿將目光轉向“記錄員”，提出訴求，嘴唇抿得像是薄薄的紅線，幾乎沒有弧度。
只淺淺留了一秒，那目光便收回去。
墨大工程師態度絕對談不上客氣，但多加了“麻煩”二字，讓尼婭聽感好上不少。
比起在座其餘的公司牌人渣，她深斂的疏冷中亦有涵養。
尼婭這次點了點頭，才低頭看向數據面板，往上調了十幾秒，把去年同期的數據撈出來。
“同樣是悼哀日，去年，啟明星號上的四家公司並沒有打破電力調度原有的周期。”
墨卿用純黑的工程筆點了點確切的數字，隨後轉向桌內。
“按照記錄，似乎參會者同樣是在座幾位，對當時調度達成協商。如今埃德加公司換了代表就提異議，是要欺負我這個新人嗎？”
其他公司的代表人同時皺起眉頭。
誰不知道如今墨主任在埃德加內部自成一系，仗著瑞安的項目攪出深不見底的渾水。
曾經就坐在主位上的研發部副部長現在落在了她旁邊的矮背椅上，就是最好的見證。
說她是新人沒錯，但要說有人敢欺壓她，那絕對是瞎戴帽子。
但這話出自她本人口中，味道又不一樣，像是隱約透露出威脅。
健寧醫藥的代表擰了擰領帶，輕咳一聲。
“沒有針對墨主任的意思，而是這次確實特殊......”
尼婭這個記錄員瞇起眼睛，好奇等他繼續透露，具體特殊在哪。
墨卿則冷冷瞥他，似乎在提醒什麽。
這麽兩道截然不同的目光同時落下，代表頸後無來由地起了些雞皮疙瘩。
環顧一圈，他還是不敢將事情挑明，悻悻收了口。
墨卿起身：“峰會是峰會，調度是調度。每年的公司歷程當然不一樣，按照諸位說法，次次皆可是例外，那便早就沒有坐在這裏洽談的必要。”
對面，健寧的代表臉色近乎豬肝般沈下去，但周圍其他人沒開口，他也不想再出這個頭。
墨卿身旁研發部的男人眼色中是意料之外的驚喜。
說到底，墨卿用她的威勢搶到更高的電力供給，得益的更多是研發部門。
難道這是墨主任示好的信號？他暗自揣測道。
隨著場面陷入僵持，占得優勢的墨卿主動提出，埃德加可以將供電額度從百分之五十讓步至百分之四十。
這樣算下來，剩下三家公司均分兩成，比起四家各自兩成五，也並非不可接受。
墨卿的主導下，接下來兩周的資源調度漸漸敲定。
“請記錄員小姐輸入結果。”
會議將近結束，墨卿轉過來，提醒她。
尼婭從看戲的狀態回過神來，輕輕答應一聲。
尼婭第一次感受到，即便在公司這種地方，竟然也有像在商鋪裏講價般的雞零狗碎。
而墨卿顯然深谙其道。
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按照公司的日程表, 尼婭每天早晨六點半起床，七點出門, 而後帶著早餐登上八點前的那趟雲端電梯。
白日，浮空塔會從八百米的高度拔升至一千米，避免遮擋空中車道，同時也是讓太陽能板和磁電容更靠近星幕，完成能源交換。
午間休息時間在十二點至一點半，一般她會選擇從浮空塔下去一趟吃午餐，而後乘坐空軌列車追上啟明星號的軌跡，從下一個地面站點上來。
傍晚六點是輪休時間，啟明星號回到低位, 像尼婭這樣的臨時雇員也隨之登出下班。
尼婭向來擁有作為雇傭兵的近乎嚴苛的自律，早起鍛煉是日常，但如此固定的日程還是頭一次。
而這三天內，除了乘坐同一班雲端電梯，她和羅娜兩人每天的行程都不再交叉, 自然地履行著每個臨時雇員該有的表現。
她們在公司系統內學習、融入, 試圖尋找將情報觸爪伸長的機會, 但漸漸發現自己的權限完全只能聽聽同事的八卦, 或是逗一逗系統裏的低級AI。
就連負責清掃衛生的機器人都比臨時雇員要更自由。
作為臨時雇員，工作表面看上去有分類分流，實則填補的都是些可有可無的崗位。
尼婭是數據管理部門的幹事, 同部門的都是臨時雇員，規模合理，但其實數據審核都靠健寧醫藥自己的AI。她經手的只有打包加密過的數據段, 然後負責參考AI建議機械地一次次按下“通過”或“重新校對”按鈕。
如此三天，坐在那狹窄工位的座椅上, 尼婭感覺自己的肩頸都硬了幾分，像是打了層薄薄的石膏。
禮拜五，照常下班後，尼婭和羅娜擠進聖多倫的一家小面館。
——下班後的雲端電梯基站離面館不遠，兩人在塔內偽裝成陌生人，為了防止通訊被監聽，兩人離開公司才共享情報。
“有進展了嗎？”尼婭轉了轉白皙的手腕，活動關節。
她這邊就像是被關進了一座繭房，出不去，外人也不會進來，就連想去隔壁羅娜的部門串門也得挑足了時候。
每天接觸的只有生活同樣單調的部門同事，和傻瓜式的下層AI，如果一直這樣下去，完成法蘭茜絲卡的委托簡直是天方夜譚。
“必須找機會接觸更高級的員工...要麽就自己往上升，正好有一個周末讓我們調整計劃。”
羅娜說著，夾起一綹面，沾滿了辣油。
赤心就坐在羅娜身邊，和她一樣要了碗拌面，滿滿的紅油。
尼婭看著仿生人面無表情地吸溜一大口，眼角跳了跳。
這還是她第一次知道仿生人可以擁有這麽出眾的食欲，雖然這個行為本身大概率來自她對黑客本人的模仿。
在此之前，她見過的仿生人或是任勞任怨，或是與世無爭，情感淡漠得不食人間煙火，也有像新聞裏那些程序失控，對制造者人類苦大仇深的高危個體。
赤心的確是特殊的一個——在尼婭和羅娜入職的第二天，她就獨立找到了運輸艙的漏洞，每天從浮空塔裝卸的貨物裏成功潛入塔的核心地帶，收集了不少情報。
從目前的進度上來說，赤心的成果比她和羅娜加起來還多。
暗嘆一聲，尼婭將目光轉回羅娜身前：“如果要往上爬...你想靠考核轉正？”
羅娜毫不猶豫地點頭。
經過幾天的工作經歷，她們已經漸漸摸清了塔內公司的大致體系。
大多數公司都一樣，主要按技術和行政劃分，有T1、T2、T3等級員工。
T1級員工基本已經跳出了“員工”的範疇，可以默認為公司的中堅力量，掌控審查權或項目負責權的中層。
T2員工多為高級工程員或人力資源管理，T3則是基層技術員等......
而能夠調至浮空塔這種重地工作，幾乎都是T2及以上的員工，待遇超過九成同類型崗位，是絕對的香餑餑。而要想接觸委托內容的交易數據，起碼也要到達T2，獲得去往服務器的機會。
像是墨卿那樣的工程師，怎麽也算是T1，甚至尼婭感覺用“員工”來形容都有些委屈了大工程師的地位。
自從進了啟明星號，她現在連T1員工的影子都見不到，尼婭揉了揉太陽穴，為委托的前路發愁。
她們這樣的臨時雇員，T3都算不上。
而之所以有臨時雇員這種可有可無的尷尬崗位，根源在於公司與霓之都官方在浮空塔內部的相互制衡。
啟明星號是霓之都第二大浮空塔，原本是官方的重點工程。只是建造浮空塔的財力和技術，公司占比很大，在協議中輕松就獲得了長期的租賃權。
然而浮空塔是高度敏感的地理資源，在最接近星幕的地方。
理論上來說，這裏完全可以當做空中要塞。霓之都不可能放任公司自主研發。
官方為了不讓浮空塔也成為了公司壟斷的一部分，將內部特意劃分多個區域分別租賃給對立的公司，同時還留下多樣長期指標。
尼婭兩人的職位空缺正是來自於霓之都官方留下的招聘指標——在他們租賃給公司的浮空塔上，必須輪換固定人數的外來雇員，並且為霓之都正式公民。
臨時雇員的編制眼下憋屈，但上升渠道還算直觀。
按照默認的規定，同一批的臨時雇員會在塔內四家公司輪職，其中每一批都有著固定轉正名額。
“相當於有幾次機會，先是現在C區的健寧，然後下周B區諾斯本，再後面是埃德加......”
尼婭數著輪職的流程，只要能抓住一次，被公司收納，她們就有接近情報的機會。
“嗯，反正也不是第一次在公司內部混了。”羅娜眼色沈著，頗有把握。
以她的能力，和那些臨時雇員裏的菜鳥們競爭幾乎沒有壓力。
她嗦掉最後一口面，又灌了口湯底，滿足地靠在椅背上：“我們組六個人，除開本周的健寧，還有三次機會，足夠了。”
赤心貼心抽出一張紙，替羅娜擦拭嘴角的紅澤。
尼婭點頭：“那這邊就交給你，我在外圍接應。”
一旦進入正式編制，雖然接觸機密的可能性增加，受到的監視更會嚴密許多。
**
周末的第一縷晨曦灑落，尼婭和同組的臨時雇員前後走出電梯。
對方走在前面，一個左轉回了辦公區，而她則繼續走過銀灰色的長廊，往調度中心的方向去。
臨時雇員比起正式員工，周末反而有雙休。
尼婭還是選擇了在休息日回去，當然不是她對工作上進，而是周末才有難得的機會，讓她更加了解啟明星號。
刷開權限最低的電梯，尼婭在外掛式電梯中緩緩上升。
調度中心是塔內的公共區，位於塔身B區腹地，負責統配資源，不屬於任何一家公司，也沒有洩露機密的風險。
也正是因此臨時雇員才被允許出入，還會分配到比本職工作更有分量的事項。
設備檢索、調度記錄，這些可輕可重的公共任務不適合接入任何一家公司的智能，反而交給臨時雇員最為合適——臨時雇員會在多家公司間輪職，最不容易產生偏袒。
周五上午的時候，尼婭主動接下任務板上的“待定”工作，貢獻出自己寶貴的半天假期。
她估摸著周末大概率沒什麽事項，能給她提供半天借著加班探查塔內的時間，誰知那個“待定”昨晚就成了“記錄員”。
她要負責將各公司代表的協商結果整合，簡單來說，臨時雇員成為了臨時公共秘書。
當然，結果會公示給當場的代表人看，她這個記錄員理論上沒有任何權限，只是暫時替代低級機器人的位置。
無奈，尼婭按照時間表，早上八點準時到達議事桌，一間透明的八棱房間裏，相當氣派地擺了張合金O型桌。
八點半會議開始，她等到了八點二十五，還一個人都沒有。
記錄員工作手冊上提醒她，按照各個代表事先挑選的飲品做好供應。
但塔內的零售機正好維修，尼婭略作思索，在每個座位前擺上一杯滾燙的綠茶。
九點，茶水涼透後，該來的人才依次落座。
四家公司，八張闊背大椅，四高四矮，匹配著每個公司的兩位代表，主副各一。
等埃德加公司的位置有了歸屬那刻，尼婭握著記錄筆的指尖顫了顫。
主座上的面孔她再熟悉不過，是和她委托結算了將近兩周的墨卿。
尼婭那張聚合物面具上依舊不動聲色，心中卻因那張撲進眼裏的清冷面龐勃然跳動幾下。
墨卿竟然也在浮空塔內——也合理，研究中心翻修，墨卿辦公地點自然會隨之遷移。
她現在才明白過來，當初接下委托時，多蒂想提醒她的是什麽。
是撞見墨卿的可能性。
好在還有面具遮擋，就算是墨卿也沒那麽好辨認她。
尼婭下意識指背碰碰面具的邊緣，確定那裏和自己真實的面孔滴水不漏地粘附著，心才稍微回落一些。
議事開始。
調度的內容，包括公共芯片群、試驗機組，以及最重要的電力。
電力讓浮空塔得以俯瞰整座霓之都，但電力來源有限。
浮空塔本身的存在形式是依靠外界，內部為了徹底消除安全隱患，幾乎沒有任何自產能源。
“這兩周好像是輪到我們埃德加享有優先供電權。”
坐在墨卿一旁的副手直奔主題。
尼婭註意到那應該不是助理，他胸前的掛牌屬於研發部，和墨卿似乎是關系最差的部門。
怪不得不等墨卿本人開口，他就急匆匆提要求，一點沒有對上位的尊重。
另一方面，電力對於塔內研發工作至關重要，他不得不急。
隨著他一開口，桌上開始有了異議。
其他三家公司不肯就此讓出供電權——優先供電意味著隨時可以調度塔內一半的電力，而電力決定著生產力的瓶頸。
“馬上就是悼哀日，供電方案不可能按平時一樣輪調，更何況今年還有峰會......”
諾斯本電子的代表沈肅著臉，說到一半，看了看尼婭的方向，收回了後半的話。
“你們都知道我的意思。”說完，男人舉杯喝了口茶。
發現是涼透的沖泡綠茶後，他面色一頓，緩緩放下了杯子。
尼婭心中微動。
聽這個代表的意思，似乎悼哀日附近，公司有什麽變動，可能牽涉挺廣？
正好墨卿也在場，她自然就聯想到工程師之前和她提到，公司內部幾乎已經打響了秘密戰爭......
“記錄員等什麽呢，對照表放上來。”健寧醫藥的中年女代表往桌面強硬地敲了敲，不太滿意般提要求。
尼婭也不在意，從一旁的數據面板上調出投影。
“麻煩再調一下去年的數據。”
墨卿將目光轉向“記錄員”，提出訴求，嘴唇抿得像是薄薄的紅線，幾乎沒有弧度。
只淺淺留了一秒，那目光便收回去。
墨大工程師態度絕對談不上客氣，但多加了“麻煩”二字，讓尼婭聽感好上不少。
比起在座其餘的公司牌人渣，她深斂的疏冷中亦有涵養。
尼婭這次點了點頭，才低頭看向數據面板，往上調了十幾秒，把去年同期的數據撈出來。
“同樣是悼哀日，去年，啟明星號上的四家公司並沒有打破電力調度原有的周期。”
墨卿用純黑的工程筆點了點確切的數字，隨後轉向桌內。
“按照記錄，似乎參會者同樣是在座幾位，對當時調度達成協商。如今埃德加公司換了代表就提異議，是要欺負我這個新人嗎？”
其他公司的代表人同時皺起眉頭。
誰不知道如今墨主任在埃德加內部自成一系，仗著瑞安的項目攪出深不見底的渾水。
曾經就坐在主位上的研發部副部長現在落在了她旁邊的矮背椅上，就是最好的見證。
說她是新人沒錯，但要說有人敢欺壓她，那絕對是瞎戴帽子。
但這話出自她本人口中，味道又不一樣，像是隱約透露出威脅。
健寧醫藥的代表擰了擰領帶，輕咳一聲。
“沒有針對墨主任的意思，而是這次確實特殊......”
尼婭這個記錄員瞇起眼睛，好奇等他繼續透露，具體特殊在哪。
墨卿則冷冷瞥他，似乎在提醒什麽。
這麽兩道截然不同的目光同時落下，代表頸後無來由地起了些雞皮疙瘩。
環顧一圈，他還是不敢將事情挑明，悻悻收了口。
墨卿起身：“峰會是峰會，調度是調度。每年的公司歷程當然不一樣，按照諸位說法，次次皆可是例外，那便早就沒有坐在這裏洽談的必要。”
對面，健寧的代表臉色近乎豬肝般沈下去，但周圍其他人沒開口，他也不想再出這個頭。
墨卿身旁研發部的男人眼色中是意料之外的驚喜。
說到底，墨卿用她的威勢搶到更高的電力供給，得益的更多是研發部門。
難道這是墨主任示好的信號？他暗自揣測道。
隨著場面陷入僵持，占得優勢的墨卿主動提出，埃德加可以將供電額度從百分之五十讓步至百分之四十。
這樣算下來，剩下三家公司均分兩成，比起四家各自兩成五，也並非不可接受。
墨卿的主導下，接下來兩周的資源調度漸漸敲定。
“請記錄員小姐輸入結果。”
會議將近結束，墨卿轉過來，提醒她。
尼婭從看戲的狀態回過神來，輕輕答應一聲。
尼婭第一次感受到，即便在公司這種地方，竟然也有像在商鋪裏講價般的雞零狗碎。
而墨卿顯然深谙其道。
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