第 666 章 666
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第 666 章 666
當然，僅僅只這麽一句話，是防不了空降的，所以殷憐還有其它配合的策略。
最重要的就是打時間差。
她打算三部劇同時拍攝，短劇也同期拍攝起來，這樣在第一部宣傳片放出去的時候，其它的關聯作品也就都拍攝完畢了，就算真的有人找關系想空降，總也不可能讓人重拍。
殷憐絕不是自作多情。
要知道如果李部長真的決定將之作為慈善片鋪開，那麽殷憐就不需要再擔心渠道和宣傳，因為任何法制或者防騙宣傳，都是走的官方渠道。
如果是普通的科普宣傳片，想當明星的人未必感興趣，但是殷憐這個確實是非常出彩的故事劇本，加上一旦電視劇正式播放，很多人就會發現，這個小成本的質量一點也不“節約”，甚至反而看上去很富有，那麽到時候的情況一定會比較麻煩。
當然，本質上殷憐也不是排斥明星，她只是單純地排斥麻煩。或者更直白地說，她要保證自己在這件事之中的權威性，找那種片酬不高，願意加班，把拍戲當工作而非自我營銷的人。
如果演員視自己為員工，那麽就會對殷憐像老板一樣聽話。如果演員視自己為商品，那麽他們就會陷入無限的議價和扯皮之中。
當然，最主要是殷憐沒有相應的名氣和地位。如果她是名導演，她肯定更敢對演員挑揀，但現在？就算來個演藝界的勞模殷憐都不是很敢用，人家也未必信任她。
首先是短劇。
孩子們已經排演了一段時間了。殷憐要四線鋪開（三個系列的首部和《地府改革》接續的系列小品短劇），首先面臨的就是導演和工作人員不夠用。
殷憐只有一個人，日常需要關註的事情又很多，是沒辦法兼顧四個劇組的。
不過她也找到了一個臨時湊合的解決方案。
她在多次交涉之後，選定了三個不同的劇團來進行合作。正好這些劇本本身都很適合改變成戲劇，而殷憐又不缺創作力——她甚至沒有把這個工作分配給AI，畢竟AI的創作太機械化了，填填一般的臺詞還可以，要填那種本身具有具有藝術價值的臺本，就太為難他們了。
殷憐直接把原劇本拿到夏國，掛了個兩千信用點一集的單，很快就有人接了單，改編出了戲劇劇本。別看這劇本白菜價，夏國幾乎人人都能寫點劇本，這個單又只是要求改編而不是命題創作，所以根本不費工夫，加上意識寫作，夏國時間差不多三五天殷憐就先後把劇本都收回來了。
不過這劇本也不能直接投入使用，因為夏國人對於很多社會的認知不同，殷憐讀了一遍之後，又交予已經輸入了國內社會背景設定的AI進行修改和矯正，然後第二次閱讀之後，針對性地劃出了一些不合適的地方，再讓AI根據特定要求校正，又自己親自再次潤色了一下，就算完成了。
她拿著戲劇劇本和表演權作為釣餌釣了幾個春申市劇團的負責人，然後經過商議之後，交換了條件，令戲劇導演在排演戲劇的同時，同意了與殷憐派來的影視導演合作拍攝戲劇的電視劇版本。
殷憐派來的導演其實就是AI。
殷憐找的這幾位戲劇導演，本身在戲劇編導方面都很有經驗，但他們並不擅長影視拍攝，甚至其中只有一位有過拍攝戲劇電影的經驗。
相對來說，AI對於電視劇電影拍攝的技術知識了解得很全面，雖然他們的初始設定裏只有夏國層面技術的資料庫，但是殷憐先前已經花了一點時間收集資料，讓他們對於地球的相關技術進行了學習，因為沒有專業人士進行重新編程和優化，所以這些技術使用過程也許不會十分完美，但是在理論層次上絕對足夠全面，可以解決導演各個方面的技術疑問。
首先必須澄清一點。
夏國是絕對不會使用AI作為導演哪怕副導演或者導演助理的。
這完全是殷憐膽大包天的個人行為。
如果是在夏國的話，拿AI拍攝電影絕對是被人鄙視甚至可能會會受到業界譴責的行為，如果是作為AI智能的學習或者研究項目還可以，但是如果真的是作為影視作品來運作，那情況就嚴重了。
不過夏國的規矩是夏國的規矩，在殷憐看來，地球還用不上這樣的規矩。很多本地創作的劇本或影片，還未必有AI作品來的走心呢，至少AI不會從數據庫直接搜一段來改個名字插入，他們好歹還是會根據整個故事的結構，對於相應的劇情進行文字運算並且重新智能化編寫的。
這差距的話，大概就是覆制黏貼到中譯中到以自己的語言進行表達的差距。AI其實算是在第三個層次了，所以他們的創作在夏國不算創作，在地球卻也不算抄襲。
當然，AI的導演工作肯定是會有一定缺陷的，如果殷憐聘請的戲劇導演能利用好也就罷了，如果利用不好的話，那麽即使雙方互相協助的狀態下，估計也會出現不少的問題。
所以殷憐在這個過程中，必然還要經常抽出時間去關註和協調。
但比起自己親自導演和全程跟進，這耗費的時間就少太多了，殷憐完全有空閑。
在殷憐進行刻意引導之後，最後的拍攝安排是這樣的。幾個劇團先是把三個劇本以戲劇的方式排演出來，排演的過程之中，順便選定電影的演員，然後進行專項培訓。
戲劇和電影的表現方式還是有一定的差距的，需要演員們調整狀態和摸索表演方式。但是總體來說，戲劇演員很多時候的功底和表演經驗會更強一些，就像之前出演《逆襲的灰姑娘》的曾倫因，現在已經火得一塌糊塗。他本人就是戲劇演員出身，演技好得那叫一個出類拔萃，原來演了很多戲劇都沒出圈，結果演了個偶像劇瞬間爆火，很快成為炙手可熱的流量。
但誰都知道，這位戲劇新秀跟普通流量之間，那是隔了好幾個戲骨的差距。
當然，曾倫因在戲劇演員裏也是十分出眾的，並不是每個戲劇演員都是他這個等級。不過相比起一些參與選秀或者通過網絡一夜爆火的新人演員，至少在經驗和積累上，他們要有底蘊得多。
而且片酬更低。
不論國內外，戲劇演員的平均薪酬一向都是讓人唏噓的。知名演員或者核心演員會更高一點，但跟明星是完全不能相提並論的。
而殷憐故意拿戲劇劇本來交換影片拍攝，而且還是公益宣傳用的影片，肯定是沒打算老實按照影視行業的標準付錢的。
而按照戲劇行業的標準，就算殷憐承擔全薪也花不了多少錢，何況劇團本身就會花時間去排練戲劇版本。
倒不是殷憐小氣，不想給這些人好的待遇，而是如果她不小氣就不合常理，不但不會讓人高看，反而容易讓人覺得她花錢大手大腳，成不了大事。
這世上最難得，就是恰到好處。
但是如果讓這些戲劇演員轉變表演方式，在鏡頭前演出，多少還是需要他們付出比例行工作更多的時間和精力的。這一點工作量，殷憐選擇了在其他方面進行補償。她思考過之後，能想到的就是在拍攝期間給他們解決三餐和交通問題——當然，就算戲劇演員待遇再差，也不至於吃不起飯坐不起車，所以殷憐的安排肯定是要更進一步的。
首先殷憐專門調來了一個餐飲隊，讓營養師專門安排了一下食譜，主要是達到熱量和營養間的平衡，也就是相當於給每個人定制了營養美味的減肥餐。
不過考慮到時候參演的演員人數眾多，殷憐也不可能真的逐員定制，所以本質上只是提供了相應的選項，令人自主選擇。
然後就是交通安排。
跟每個劇團簽訂協議的時候，殷憐順便提出了一個要求，就是讓參與演出的所有人下載小米糖他們在使用
的內部APP，並且給出了相應的賬號。
APP裏面的內容很多，包括殷憐先前已經上傳的各種演藝資料，還有AI進行咨詢。同時，這些演員安裝了APP之後，很快就被要求填寫自己的住址，如果逾期不填寫，視同自動放棄免費的接送服務。
除了少部分有車或者追求時間自由的人，大部分人都填寫了資料。然後AI就對於路線進行了相應的計算，最後得出了幾條最佳線路，並且安排好了相應的接送服務。
所以影片開始拍攝的時候，演員們的反應甚至是驚喜的。
殷憐給出的薪酬不算太高，不過因為是公益片，大家都能理解。相對來說，工作期間的福利安排那才叫貼心，每天上班就有車接送，有專門設立的食堂和餐補，不但味道極佳，竟然還兼顧了熱量控制。
其實舞臺劇的日常運動量極大，並不需要像影視演員一樣節食。但是如果有野心一點的話，還是有很多人惦記著小屏幕大屏幕的，不是他們不夠熱愛現在的工作，實在是過大的現實差距面前，理想和愛好的分量實在無法和現實抗衡。
只要有這個野心，大部分人都還是試圖將自己的身材維持得更好的。
這種情況下，殷憐的做法雖然花費不大（因為都是從自己的產業裏抽調人手），但是卻大大減少了一眾演員的生活壓力，讓他們能夠更加專心地投入到拍攝之中來。
甚至再考慮再三之後，殷憐還安排租用的小面包車在特定時間裏，幫忙有需求的演員進行家裏孩童的接送，因為在她調查之後，發現這其實是在加班情況下，比較影響演員工作心態的一個重要原因。
不客氣地說，不管這幾部劇拍得怎麽樣，但是經過這一茬，殷憐手下劇組的待遇卻是流傳了出去，成了業內傳說。雖然也有人覺得殷憐這錢用得不到點上，慈善的性質更大，但是殷憐自己卻頗為滿意。
說到底，她這輩子都不可能高價請大牌明星來拍戲的。
不可能不可能。
明星效應和品牌效應二選一，她選擇自己成為這個品牌。反正她可以有數不清的優秀劇本，完全可以靠質量經營出名聲。
所以這種情況下，她寧願當具有孵化性質的造星工廠，依靠本身的實力和待遇吸引有天賦有野心的新人，也不願意花大價錢去提高核心演員的待遇，因為她不需要明星的人氣來彌補劇本故事的不足。
而這種狀態下，影片的拍攝要比預想之中進展順利太多。這種順利讓殷憐也有了更多功夫進行其他方面的安排。
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當然，僅僅只這麽一句話，是防不了空降的，所以殷憐還有其它配合的策略。
最重要的就是打時間差。
她打算三部劇同時拍攝，短劇也同期拍攝起來，這樣在第一部宣傳片放出去的時候，其它的關聯作品也就都拍攝完畢了，就算真的有人找關系想空降，總也不可能讓人重拍。
殷憐絕不是自作多情。
要知道如果李部長真的決定將之作為慈善片鋪開，那麽殷憐就不需要再擔心渠道和宣傳，因為任何法制或者防騙宣傳，都是走的官方渠道。
如果是普通的科普宣傳片，想當明星的人未必感興趣，但是殷憐這個確實是非常出彩的故事劇本，加上一旦電視劇正式播放，很多人就會發現，這個小成本的質量一點也不“節約”，甚至反而看上去很富有，那麽到時候的情況一定會比較麻煩。
當然，本質上殷憐也不是排斥明星，她只是單純地排斥麻煩。或者更直白地說，她要保證自己在這件事之中的權威性，找那種片酬不高，願意加班，把拍戲當工作而非自我營銷的人。
如果演員視自己為員工，那麽就會對殷憐像老板一樣聽話。如果演員視自己為商品，那麽他們就會陷入無限的議價和扯皮之中。
當然，最主要是殷憐沒有相應的名氣和地位。如果她是名導演，她肯定更敢對演員挑揀，但現在？就算來個演藝界的勞模殷憐都不是很敢用，人家也未必信任她。
首先是短劇。
孩子們已經排演了一段時間了。殷憐要四線鋪開（三個系列的首部和《地府改革》接續的系列小品短劇），首先面臨的就是導演和工作人員不夠用。
殷憐只有一個人，日常需要關註的事情又很多，是沒辦法兼顧四個劇組的。
不過她也找到了一個臨時湊合的解決方案。
她在多次交涉之後，選定了三個不同的劇團來進行合作。正好這些劇本本身都很適合改變成戲劇，而殷憐又不缺創作力——她甚至沒有把這個工作分配給AI，畢竟AI的創作太機械化了，填填一般的臺詞還可以，要填那種本身具有具有藝術價值的臺本，就太為難他們了。
殷憐直接把原劇本拿到夏國，掛了個兩千信用點一集的單，很快就有人接了單，改編出了戲劇劇本。別看這劇本白菜價，夏國幾乎人人都能寫點劇本，這個單又只是要求改編而不是命題創作，所以根本不費工夫，加上意識寫作，夏國時間差不多三五天殷憐就先後把劇本都收回來了。
不過這劇本也不能直接投入使用，因為夏國人對於很多社會的認知不同，殷憐讀了一遍之後，又交予已經輸入了國內社會背景設定的AI進行修改和矯正，然後第二次閱讀之後，針對性地劃出了一些不合適的地方，再讓AI根據特定要求校正，又自己親自再次潤色了一下，就算完成了。
她拿著戲劇劇本和表演權作為釣餌釣了幾個春申市劇團的負責人，然後經過商議之後，交換了條件，令戲劇導演在排演戲劇的同時，同意了與殷憐派來的影視導演合作拍攝戲劇的電視劇版本。
殷憐派來的導演其實就是AI。
殷憐找的這幾位戲劇導演，本身在戲劇編導方面都很有經驗，但他們並不擅長影視拍攝，甚至其中只有一位有過拍攝戲劇電影的經驗。
相對來說，AI對於電視劇電影拍攝的技術知識了解得很全面，雖然他們的初始設定裏只有夏國層面技術的資料庫，但是殷憐先前已經花了一點時間收集資料，讓他們對於地球的相關技術進行了學習，因為沒有專業人士進行重新編程和優化，所以這些技術使用過程也許不會十分完美，但是在理論層次上絕對足夠全面，可以解決導演各個方面的技術疑問。
首先必須澄清一點。
夏國是絕對不會使用AI作為導演哪怕副導演或者導演助理的。
這完全是殷憐膽大包天的個人行為。
如果是在夏國的話，拿AI拍攝電影絕對是被人鄙視甚至可能會會受到業界譴責的行為，如果是作為AI智能的學習或者研究項目還可以，但是如果真的是作為影視作品來運作，那情況就嚴重了。
不過夏國的規矩是夏國的規矩，在殷憐看來，地球還用不上這樣的規矩。很多本地創作的劇本或影片，還未必有AI作品來的走心呢，至少AI不會從數據庫直接搜一段來改個名字插入，他們好歹還是會根據整個故事的結構，對於相應的劇情進行文字運算並且重新智能化編寫的。
這差距的話，大概就是覆制黏貼到中譯中到以自己的語言進行表達的差距。AI其實算是在第三個層次了，所以他們的創作在夏國不算創作，在地球卻也不算抄襲。
當然，AI的導演工作肯定是會有一定缺陷的，如果殷憐聘請的戲劇導演能利用好也就罷了，如果利用不好的話，那麽即使雙方互相協助的狀態下，估計也會出現不少的問題。
所以殷憐在這個過程中，必然還要經常抽出時間去關註和協調。
但比起自己親自導演和全程跟進，這耗費的時間就少太多了，殷憐完全有空閑。
在殷憐進行刻意引導之後，最後的拍攝安排是這樣的。幾個劇團先是把三個劇本以戲劇的方式排演出來，排演的過程之中，順便選定電影的演員，然後進行專項培訓。
戲劇和電影的表現方式還是有一定的差距的，需要演員們調整狀態和摸索表演方式。但是總體來說，戲劇演員很多時候的功底和表演經驗會更強一些，就像之前出演《逆襲的灰姑娘》的曾倫因，現在已經火得一塌糊塗。他本人就是戲劇演員出身，演技好得那叫一個出類拔萃，原來演了很多戲劇都沒出圈，結果演了個偶像劇瞬間爆火，很快成為炙手可熱的流量。
但誰都知道，這位戲劇新秀跟普通流量之間，那是隔了好幾個戲骨的差距。
當然，曾倫因在戲劇演員裏也是十分出眾的，並不是每個戲劇演員都是他這個等級。不過相比起一些參與選秀或者通過網絡一夜爆火的新人演員，至少在經驗和積累上，他們要有底蘊得多。
而且片酬更低。
不論國內外，戲劇演員的平均薪酬一向都是讓人唏噓的。知名演員或者核心演員會更高一點，但跟明星是完全不能相提並論的。
而殷憐故意拿戲劇劇本來交換影片拍攝，而且還是公益宣傳用的影片，肯定是沒打算老實按照影視行業的標準付錢的。
而按照戲劇行業的標準，就算殷憐承擔全薪也花不了多少錢，何況劇團本身就會花時間去排練戲劇版本。
倒不是殷憐小氣，不想給這些人好的待遇，而是如果她不小氣就不合常理，不但不會讓人高看，反而容易讓人覺得她花錢大手大腳，成不了大事。
這世上最難得，就是恰到好處。
但是如果讓這些戲劇演員轉變表演方式，在鏡頭前演出，多少還是需要他們付出比例行工作更多的時間和精力的。這一點工作量，殷憐選擇了在其他方面進行補償。她思考過之後，能想到的就是在拍攝期間給他們解決三餐和交通問題——當然，就算戲劇演員待遇再差，也不至於吃不起飯坐不起車，所以殷憐的安排肯定是要更進一步的。
首先殷憐專門調來了一個餐飲隊，讓營養師專門安排了一下食譜，主要是達到熱量和營養間的平衡，也就是相當於給每個人定制了營養美味的減肥餐。
不過考慮到時候參演的演員人數眾多，殷憐也不可能真的逐員定制，所以本質上只是提供了相應的選項，令人自主選擇。
然後就是交通安排。
跟每個劇團簽訂協議的時候，殷憐順便提出了一個要求，就是讓參與演出的所有人下載小米糖他們在使用
的內部APP，並且給出了相應的賬號。
APP裏面的內容很多，包括殷憐先前已經上傳的各種演藝資料，還有AI進行咨詢。同時，這些演員安裝了APP之後，很快就被要求填寫自己的住址，如果逾期不填寫，視同自動放棄免費的接送服務。
除了少部分有車或者追求時間自由的人，大部分人都填寫了資料。然後AI就對於路線進行了相應的計算，最後得出了幾條最佳線路，並且安排好了相應的接送服務。
所以影片開始拍攝的時候，演員們的反應甚至是驚喜的。
殷憐給出的薪酬不算太高，不過因為是公益片，大家都能理解。相對來說，工作期間的福利安排那才叫貼心，每天上班就有車接送，有專門設立的食堂和餐補，不但味道極佳，竟然還兼顧了熱量控制。
其實舞臺劇的日常運動量極大，並不需要像影視演員一樣節食。但是如果有野心一點的話，還是有很多人惦記著小屏幕大屏幕的，不是他們不夠熱愛現在的工作，實在是過大的現實差距面前，理想和愛好的分量實在無法和現實抗衡。
只要有這個野心，大部分人都還是試圖將自己的身材維持得更好的。
這種情況下，殷憐的做法雖然花費不大（因為都是從自己的產業裏抽調人手），但是卻大大減少了一眾演員的生活壓力，讓他們能夠更加專心地投入到拍攝之中來。
甚至再考慮再三之後，殷憐還安排租用的小面包車在特定時間裏，幫忙有需求的演員進行家裏孩童的接送，因為在她調查之後，發現這其實是在加班情況下，比較影響演員工作心態的一個重要原因。
不客氣地說，不管這幾部劇拍得怎麽樣，但是經過這一茬，殷憐手下劇組的待遇卻是流傳了出去，成了業內傳說。雖然也有人覺得殷憐這錢用得不到點上，慈善的性質更大，但是殷憐自己卻頗為滿意。
說到底，她這輩子都不可能高價請大牌明星來拍戲的。
不可能不可能。
明星效應和品牌效應二選一，她選擇自己成為這個品牌。反正她可以有數不清的優秀劇本，完全可以靠質量經營出名聲。
所以這種情況下，她寧願當具有孵化性質的造星工廠，依靠本身的實力和待遇吸引有天賦有野心的新人，也不願意花大價錢去提高核心演員的待遇，因為她不需要明星的人氣來彌補劇本故事的不足。
而這種狀態下，影片的拍攝要比預想之中進展順利太多。這種順利讓殷憐也有了更多功夫進行其他方面的安排。
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