第64章 小鮮肉罐頭公司規則怪談（3）
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第64章 小鮮肉罐頭公司規則怪談（3）
這一次打完電話，再看工牌，數值只漲了1分。這個漲幅令蘇容非常滿意，在她看來數值增長應該代表著不好的寓意，畢竟這兩通電話都讓她身體有種不適的感覺。
第三通電話大概是在四十分鐘之後打來的，此時時間已經來到了三點半，他們五點必須下班，而現在不過才接通了三通電話，離任務目標還差七通。
以現在的效率來看，五點之前他們絕無完成任務的可能。
第一天就遇到了這樣的難題，著實令人頭疼。
不止是蘇容意識到了這一點，其他人也都意識到了。能來這裏的沒有傻子，紅帽子當即開口：“按照現在的效率，我們不可能打夠十通電話。要不要去找主管問問該怎麽辦？要知道沒完成任務的代價可是直接淘汰！”
其他人不約而同的點點頭，他們也是這樣想的。現在這種情況，應該只有主管能解決了。畢竟規則裏根本沒提到這種情況，靠他們自己想怎麽可能想的出來？
但是問題在於，派誰去找主管？
目前主管的陣營不能確定，二樓又是他們還沒有涉足的領域。最重要的是，一共只有十分鐘的時間，超時還要被扣分。
沈默間，不少人悄悄把目光落在了蘇容和中分頭身上。這兩個人是他們公認的新來困難怪談的人，畢竟一個是剛開局就露怯的家夥，另一個是開口就把自己什麽都沒發現這件事說出去的傻孩子。
而這種人當然是當炮灰吃螃蟹的最好人選。
其實花奶奶也是一個不錯的人選，只不過對方都這麽大年紀了，他們一群年輕人讓她去冒險未免太不要臉。更何況對方老眼昏花的，萬一把事情搞砸了可就得不償失了。
當然不是所有人都這麽想，和蘇容一樣能猜到花奶奶應該有一手的人也不少。所以他們也不去惹花奶奶。
這樣一來，矛頭就全指向了這兩個看上去是新手的家夥。
不要以為大家能來困難怪談都很聰明，事實上一般情況下，除了第一個怪談，從第二個開始，都是有一定概率進入困難怪談的。
所以雖然這裏是困難怪談，但也不能保證全是聰明人。蠢貨也絕對不少，只不過遇見的概率要比簡單怪談少一些。
紅帽子眼珠一轉，沖蘇容祈求的開口：“那個……小姐姐，你能上去看看嗎？我覺得你是最符合實習生人設的人，主管應該會對你網開一面的。”
在她看來蘇容顯然不怎麽聰明，雖然不知道是怎麽進入困難怪談的，但是坑她準沒錯。最重要的是，如果被拒絕了也不打緊。
與她不謀而合的眼鏡男跟著附和：“是啊，我們看上去太老了，主管可能不會對我們有什麽包容心。但是你就不一樣了，剛大學畢業嘛，主管應該不會為難你的。”
另一邊也有人開始勸中分頭了，他們是想派兩個不同組的人過去的，這樣能有效避免他們隱藏什麽有用的消息。
中分頭那邊率先被說服了，他也覺得自己去問比較靠譜。畢竟他之前遇到的隊友都不怎麽聰明，要是派其他人去，沒準會把事情搞砸，還不如他親自來的放心。
蘇容其實和他想的差不多，不過她倒不是怕其他人把事情搞砸，畢竟看他們挖坑的這八百個心眼子，也不用太過擔心。
不過二樓總是要上去一次的，主管也遲早是要找的。與其之後出了大問題再被退出去找主管，還不如趁著現在先去探探情況。
而且這次去顯然不算危險，就算主管沒有給出解決方案也沒不會有問題大問題。而因為他們這次已經去了，下一次其他人自然也不好再讓他們去，那就可以規避一次危險。
不過蘇容可不想憑白被坑，她又不是好惹的。維持著人設，她裝作信服的點點頭：“你們說得對，我去好像更好一點。但是我有點害怕誒，萬一主管罵我怎麽辦？”
見她態度松動，紅帽子連忙道：“只是罵兩句而已，你態度好點主管難不成還能給你說哭了？”
“我真的會被說哭的！”似是怕眾人不信，她用力點頭，“萬一給主管留下不好的印象，豈不是很虧啊！”
她特意強調了最後一句，重點在“虧”這個字上，希望有人能明白她的意思。
聽懂了她意思的花奶奶適時的說道：“話說他們現在上去了，萬一這段時間有電話打來，那我們兩組豈不是錯過了一次完成任務的機會？”
她這樣一說，中分頭也反應過來了。這的確是個大問題，他立刻據理力爭：“就是！我們去了萬一有電話發過來怎麽辦？這個虧損你們誰來彌補？”
聞言，紅帽子三人的表情都不太好看。他們本來也打著這個主意，如果這兩個人上去的時間他們那邊有電話打過來，那他們其他人就可以見縫插針完成自己的任務。
誰知竟然被點破了。
紅帽子有些狐疑的看著蘇容，不確定她是不是故意扮豬吃老虎。但是想到蘇容之前說的話，她又覺得不太可能。
“那你們想怎麽辦吧？”她不耐煩的說。
這會兒蘇容不說話了，有中分頭在，她相信對方會竭力維護他們的利益的。
果不其然，中分頭理直氣壯的說：“我們上去可以，但是你們每個人都得分我們一個客戶。除了我們兩組之外，你們一共還有六組，那就給我們兩個人每人六個客戶。這筆交易不虧吧？”
不負蘇容所望，他一下子就吸引了全部仇恨。眼鏡男冷笑一聲：“你瘋了吧？每人六個客戶，那豈不是一共十二個？要是這樣，我寧願自己上去！”
灰毛衣認同的點點頭，紅帽子也是毫不猶豫的拒絕：“不可能，我看你是貪得無厭。”
“那這樣吧。”蘇容適時的開口，“你們分我們兩個人一共六個客戶，這樣夠可以的了吧。”
“拆屋效應”大抵如此，如果想要在房間裏開一扇窗戶，而其他人可能不那麽同意的話，就先提議拆掉天花板，被拒絕後再提議開窗戶，就很容易被人接受了。
果不其然，有了她的中和，生怕中分頭再作妖的眾人立刻點頭，不過坐在邊緣的黃裙子女生突然想到什麽，問他們：“這樣分業績算誰的呀？畢竟電話是從我們這邊打來的，如果你們接通了，是算你們的還是我們的？”
如果算電話原主人的，那他們要這個補償相當於沒用。
這個問題讓中分頭一下子楞住了，他之前也沒想過。不過蘇容倒是的確想過這個問題，回答道：“待會兒去問問主管不就知道了？”
的確是這樣，如果主管說不可以的話，到時候他們回來再商量別的補償方案不就行了。反正真相在他們手裏，沒得到滿意的補償之前，他們是不會說出來的。
眾人點頭，簇擁著把他們送出客服部。
出去之後，中分頭一改剛才急躁的模樣，反而鎮定下來：“六個客戶，咱們兩組，一組平均分三個沒問題吧？”
見蘇容點頭，他放心了些，又叮囑道：“待會兒上去之後你少說話，別惹惱了主管。看我說就行，必要的時候可以給我來點助攻。”
畢竟蘇容看上去是最不靠譜的，中分頭也有點懷疑她的實力。
蘇容接著乖巧點頭，能擺爛誰不喜歡？到時候實在不行她再開口唄，如果中分頭靠譜的話，應該也用不上她。
約定好之後，二人一起上二樓。和幾乎人滿為患的一樓不同，二樓有很多辦公室，辦公室上面有標牌，裏面是各個部門的主管。
二人對視一眼，敲響了客服部主管的門。
裏面傳來一聲“請進”，打開門就看見之前把他們引進來的女主管坐在那裏。對方看上去對他們的到來毫不意外，呷了口熱茶，不緊不慢的問：“找我有什麽事？”
因為只有十分鐘的時間，中分頭語速很快的問：“我們今天下午才開始辦公，要接待十個客戶時間是不是有點不夠？”
主管面放下茶杯，看上去很是溫和，只是嘴裏說出來的話就不那麽美好了：“這是公司給你們的考驗，如果這點小考驗你們都完不成，又怎麽能為公司創造更大的價值呢？”
典型的上司式PUA，中分頭顯然不是那種會被老板哄騙的人。但是問題是現在對方處於絕對的主導地位，他們又不能直接辭職，所以只能采用迂回的辦法。
既然不能讓對方給他們減少任務量，那就只能看看是否能淘到按時完成任務的方法：“但是客戶不打進來我們也沒有辦法啊，您能讓客戶多打一點電話給我們嗎？”
“到也不是沒有辦法。”主管翹起二郎腿，食指中指曲起，與大拇指摩擦，做出要錢的手勢，笑著說，“不過我也不能白說不是？”
怪談幣這個東西，都到困難怪談了，大家或多或少都有點儲蓄。但是就這麽給對方，怎麽想都有點太虧了。
看出中分頭的猶豫，主管立刻冷下臉來，下了逐客令：“如果我記得沒錯的話，你們不能離開工位太久吧？現在可以離開了，不要打擾我工作。大不了就是你們都被辭退唄？”
雖然是這樣說，但她只是在原位坐著，食指輕敲桌面，似乎是在等中分頭做選擇。是直接離開，還是交錢獲得方案。或者說，她相信中分頭只要不想死的話，一定會選擇第二個選項的。
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這一次打完電話，再看工牌，數值只漲了1分。這個漲幅令蘇容非常滿意，在她看來數值增長應該代表著不好的寓意，畢竟這兩通電話都讓她身體有種不適的感覺。
第三通電話大概是在四十分鐘之後打來的，此時時間已經來到了三點半，他們五點必須下班，而現在不過才接通了三通電話，離任務目標還差七通。
以現在的效率來看，五點之前他們絕無完成任務的可能。
第一天就遇到了這樣的難題，著實令人頭疼。
不止是蘇容意識到了這一點，其他人也都意識到了。能來這裏的沒有傻子，紅帽子當即開口：“按照現在的效率，我們不可能打夠十通電話。要不要去找主管問問該怎麽辦？要知道沒完成任務的代價可是直接淘汰！”
其他人不約而同的點點頭，他們也是這樣想的。現在這種情況，應該只有主管能解決了。畢竟規則裏根本沒提到這種情況，靠他們自己想怎麽可能想的出來？
但是問題在於，派誰去找主管？
目前主管的陣營不能確定，二樓又是他們還沒有涉足的領域。最重要的是，一共只有十分鐘的時間，超時還要被扣分。
沈默間，不少人悄悄把目光落在了蘇容和中分頭身上。這兩個人是他們公認的新來困難怪談的人，畢竟一個是剛開局就露怯的家夥，另一個是開口就把自己什麽都沒發現這件事說出去的傻孩子。
而這種人當然是當炮灰吃螃蟹的最好人選。
其實花奶奶也是一個不錯的人選，只不過對方都這麽大年紀了，他們一群年輕人讓她去冒險未免太不要臉。更何況對方老眼昏花的，萬一把事情搞砸了可就得不償失了。
當然不是所有人都這麽想，和蘇容一樣能猜到花奶奶應該有一手的人也不少。所以他們也不去惹花奶奶。
這樣一來，矛頭就全指向了這兩個看上去是新手的家夥。
不要以為大家能來困難怪談都很聰明，事實上一般情況下，除了第一個怪談，從第二個開始，都是有一定概率進入困難怪談的。
所以雖然這裏是困難怪談，但也不能保證全是聰明人。蠢貨也絕對不少，只不過遇見的概率要比簡單怪談少一些。
紅帽子眼珠一轉，沖蘇容祈求的開口：“那個……小姐姐，你能上去看看嗎？我覺得你是最符合實習生人設的人，主管應該會對你網開一面的。”
在她看來蘇容顯然不怎麽聰明，雖然不知道是怎麽進入困難怪談的，但是坑她準沒錯。最重要的是，如果被拒絕了也不打緊。
與她不謀而合的眼鏡男跟著附和：“是啊，我們看上去太老了，主管可能不會對我們有什麽包容心。但是你就不一樣了，剛大學畢業嘛，主管應該不會為難你的。”
另一邊也有人開始勸中分頭了，他們是想派兩個不同組的人過去的，這樣能有效避免他們隱藏什麽有用的消息。
中分頭那邊率先被說服了，他也覺得自己去問比較靠譜。畢竟他之前遇到的隊友都不怎麽聰明，要是派其他人去，沒準會把事情搞砸，還不如他親自來的放心。
蘇容其實和他想的差不多，不過她倒不是怕其他人把事情搞砸，畢竟看他們挖坑的這八百個心眼子，也不用太過擔心。
不過二樓總是要上去一次的，主管也遲早是要找的。與其之後出了大問題再被退出去找主管，還不如趁著現在先去探探情況。
而且這次去顯然不算危險，就算主管沒有給出解決方案也沒不會有問題大問題。而因為他們這次已經去了，下一次其他人自然也不好再讓他們去，那就可以規避一次危險。
不過蘇容可不想憑白被坑，她又不是好惹的。維持著人設，她裝作信服的點點頭：“你們說得對，我去好像更好一點。但是我有點害怕誒，萬一主管罵我怎麽辦？”
見她態度松動，紅帽子連忙道：“只是罵兩句而已，你態度好點主管難不成還能給你說哭了？”
“我真的會被說哭的！”似是怕眾人不信，她用力點頭，“萬一給主管留下不好的印象，豈不是很虧啊！”
她特意強調了最後一句，重點在“虧”這個字上，希望有人能明白她的意思。
聽懂了她意思的花奶奶適時的說道：“話說他們現在上去了，萬一這段時間有電話打來，那我們兩組豈不是錯過了一次完成任務的機會？”
她這樣一說，中分頭也反應過來了。這的確是個大問題，他立刻據理力爭：“就是！我們去了萬一有電話發過來怎麽辦？這個虧損你們誰來彌補？”
聞言，紅帽子三人的表情都不太好看。他們本來也打著這個主意，如果這兩個人上去的時間他們那邊有電話打過來，那他們其他人就可以見縫插針完成自己的任務。
誰知竟然被點破了。
紅帽子有些狐疑的看著蘇容，不確定她是不是故意扮豬吃老虎。但是想到蘇容之前說的話，她又覺得不太可能。
“那你們想怎麽辦吧？”她不耐煩的說。
這會兒蘇容不說話了，有中分頭在，她相信對方會竭力維護他們的利益的。
果不其然，中分頭理直氣壯的說：“我們上去可以，但是你們每個人都得分我們一個客戶。除了我們兩組之外，你們一共還有六組，那就給我們兩個人每人六個客戶。這筆交易不虧吧？”
不負蘇容所望，他一下子就吸引了全部仇恨。眼鏡男冷笑一聲：“你瘋了吧？每人六個客戶，那豈不是一共十二個？要是這樣，我寧願自己上去！”
灰毛衣認同的點點頭，紅帽子也是毫不猶豫的拒絕：“不可能，我看你是貪得無厭。”
“那這樣吧。”蘇容適時的開口，“你們分我們兩個人一共六個客戶，這樣夠可以的了吧。”
“拆屋效應”大抵如此，如果想要在房間裏開一扇窗戶，而其他人可能不那麽同意的話，就先提議拆掉天花板，被拒絕後再提議開窗戶，就很容易被人接受了。
果不其然，有了她的中和，生怕中分頭再作妖的眾人立刻點頭，不過坐在邊緣的黃裙子女生突然想到什麽，問他們：“這樣分業績算誰的呀？畢竟電話是從我們這邊打來的，如果你們接通了，是算你們的還是我們的？”
如果算電話原主人的，那他們要這個補償相當於沒用。
這個問題讓中分頭一下子楞住了，他之前也沒想過。不過蘇容倒是的確想過這個問題，回答道：“待會兒去問問主管不就知道了？”
的確是這樣，如果主管說不可以的話，到時候他們回來再商量別的補償方案不就行了。反正真相在他們手裏，沒得到滿意的補償之前，他們是不會說出來的。
眾人點頭，簇擁著把他們送出客服部。
出去之後，中分頭一改剛才急躁的模樣，反而鎮定下來：“六個客戶，咱們兩組，一組平均分三個沒問題吧？”
見蘇容點頭，他放心了些，又叮囑道：“待會兒上去之後你少說話，別惹惱了主管。看我說就行，必要的時候可以給我來點助攻。”
畢竟蘇容看上去是最不靠譜的，中分頭也有點懷疑她的實力。
蘇容接著乖巧點頭，能擺爛誰不喜歡？到時候實在不行她再開口唄，如果中分頭靠譜的話，應該也用不上她。
約定好之後，二人一起上二樓。和幾乎人滿為患的一樓不同，二樓有很多辦公室，辦公室上面有標牌，裏面是各個部門的主管。
二人對視一眼，敲響了客服部主管的門。
裏面傳來一聲“請進”，打開門就看見之前把他們引進來的女主管坐在那裏。對方看上去對他們的到來毫不意外，呷了口熱茶，不緊不慢的問：“找我有什麽事？”
因為只有十分鐘的時間，中分頭語速很快的問：“我們今天下午才開始辦公，要接待十個客戶時間是不是有點不夠？”
主管面放下茶杯，看上去很是溫和，只是嘴裏說出來的話就不那麽美好了：“這是公司給你們的考驗，如果這點小考驗你們都完不成，又怎麽能為公司創造更大的價值呢？”
典型的上司式PUA，中分頭顯然不是那種會被老板哄騙的人。但是問題是現在對方處於絕對的主導地位，他們又不能直接辭職，所以只能采用迂回的辦法。
既然不能讓對方給他們減少任務量，那就只能看看是否能淘到按時完成任務的方法：“但是客戶不打進來我們也沒有辦法啊，您能讓客戶多打一點電話給我們嗎？”
“到也不是沒有辦法。”主管翹起二郎腿，食指中指曲起，與大拇指摩擦，做出要錢的手勢，笑著說，“不過我也不能白說不是？”
怪談幣這個東西，都到困難怪談了，大家或多或少都有點儲蓄。但是就這麽給對方，怎麽想都有點太虧了。
看出中分頭的猶豫，主管立刻冷下臉來，下了逐客令：“如果我記得沒錯的話，你們不能離開工位太久吧？現在可以離開了，不要打擾我工作。大不了就是你們都被辭退唄？”
雖然是這樣說，但她只是在原位坐著，食指輕敲桌面，似乎是在等中分頭做選擇。是直接離開，還是交錢獲得方案。或者說，她相信中分頭只要不想死的話，一定會選擇第二個選項的。
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