第62章 小鮮肉罐頭公司規則怪談
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第62章 小鮮肉罐頭公司規則怪談
但顯然怪談並不想讓她安逸太久，三月剛一開頭，她下了第一節課，走在回寢室的路上，突然感覺大腦發懵，眼前一暈。
潛意識明明白白的告訴她——該死的怪談又找上你了。
果不其然，只是一瞬間，蘇容就已經換了個地。
她揉了揉太陽穴拯救發昏的大腦，耳邊傳來一個女人的聲音：“各位都是經過重重考驗來到我們公司實習的，希望你們能遵守公司規章制度，成功通過實習期，成為我們公司的正式員工。這期間每天下班時都可以去前臺領取日結工資，我作為主管，會為你們提供力所能及的幫助。”
蘇容睜開眼，就看見前方是一個穿著職業裝的女人。她塗著鮮艷的口紅，臉上的粉底色號過白，與口紅形成強烈的反差，看的人有些不適。
不過目前來看的確是個普通白領。
在對方說話的時候，她摸了摸口袋，從口袋裏摸到兩片藥片。果然上個怪談得到的獎勵不是一次性的，每個怪談都會生成一個。現在就看離開怪談之後能不能把兩片都帶出去了。
這樣想著，蘇容不著痕跡的側頭看了眼周圍的人，發現他們也都在小心翼翼的觀察四周。
確認過眼神，都是調查員。
這一批新人實習生一共十六個人，其中有一個人令蘇容很意外。那人竟然是個大概五六十歲的老奶奶！
穿著深紫色印花衣服，頭發花白中摻了點黑，滿臉皺紋，與周圍的年輕人格格不入。
除非對方也是像田絲絲那樣被人坑進困難怪談的，否則這個老太太就是靠自己一路闖進的困難怪談。如果真是後面這種情況，那還真是不得不令人敬佩。
一個五六十歲的老人，竟然比絕大多數年輕人還要厲害，這也太不可思議了！
其他人顯然也是這樣想的，他們若有似無的偷看老奶奶，表情都隱約帶著一點打量和不可思議。
而那位老奶奶，不知道有沒有感受到其他人的目光，只是泰然自若的站在那裏，臉上帶著堪稱慈祥的淺淺笑意。
在前面的白領顯然沒有註意到這個年齡過大的實習生，抱著文件夾往前走，邊走邊說：“現在跟我去你們的工位上，工位上有公司的規章制度和你們這個崗位要做的工作，請務必仔細閱讀，今天下午你們就要正式上工了。如果中途出現差錯，很可能會直接被公司辭退，我想你們誰也不想接受這個結果。”
聞言，眾人連忙收斂心神，跟著對方往前走。
順便蘇容觀察了一下這個公司，從表面看上去這就是一家普通的私企。一個個員工坐在工位上打字、瀏覽文件、打電話，總之看上去都挺忙。
這時候，一個背著包，手裏搬著一個裝滿雜物的大紙箱的男人從裏面快步往外走，一看就是要離職的模樣。
眾人紛紛讓路，以便讓那個人可以順利通過。然而在路過蘇容的時候，那人突然腳下一歪，連人帶箱子一起摔在地上，還差點把蘇容撞到。
蘇容眸子一閃，蹲下幫他撿東西：“沒事吧？需要幫忙嗎？”
“謝謝謝謝！”那人一邊撿東西，一邊連連道謝，隨手把一些文件摞在蘇容手上，然後在撿起其他東西之後，又從她手上把那些東西拿走，最後真誠道謝，“實在是感謝你的幫忙，祝你實習愉快。”
蘇容沒有回話，只是沖他點點頭，目送他離去。
可能是看不慣這種“兄友弟恭”的場面，白領嗤笑一聲，態度十分不屑：“你和主動辭職的家夥有什麽好聊的？”
主動離職有什麽問題嗎？蘇容眼中閃過一絲思索之色，臉上卻擺出一副受教了的表情：“我知道了，謝謝指點。”
聞言，白領有些意外的看了她一眼，沒再說話，帶著眾人走到自己的工位上。
他們一共十六個人，被分成了兩組，兩組都是客服。一組負責打字記錄電話內容，另一組負責解決客戶的問題。每兩個人一組，共用一個電話，合作完成任務。
顯然表面上前者相對而言要容易得多，但蘇容運氣很不好的被分配到了後者。
她是負責接電話的那個。
她對面的合作者是那位老奶奶，別看人家年紀大，精神頭可不小。一坐下來就開始專心閱讀規則，甚至沒打算和她寒暄一句。
其他人見狀不約而同的對蘇容露出同情的目光，分組的兩個人大概率是要合作的，她分配到了一個老眼昏花的對象，怕是要一個人完成兩個人的活了。
但蘇容並沒有擔心，甚至她還十分滿意。老太太現在的表現很明顯不是像田絲絲那樣被坑進來的新手，也就是說她是憑借自己的實力到達困難怪談的。
能憑借這樣年老的身體，克服老年人的各種，包括體力下降、精神不濟、反應遲緩等困難，通關那麽多規則怪談的人，絕對不是等閑之輩。
而且表面上是老奶奶不一定真的是老奶奶，萬一對方和她一樣是消滅過汙染源，被改變了樣貌呢？
其他人估計也就是一時沒反應過來，等他們接下來看到老太太的表現，怕是就要羨慕她了。
正如白領說的那樣，每個人的桌子上都有一份手冊。除此之外還有一張工牌，上面是一張兩寸照片、一串宿舍房間號，還有一個顯示屏，上面的數字是100。
照片上是張陌生的臉，清秀有餘成熟不足，清澈的眼睛裏透露出未被知識浸染的光澤，一看就是剛大學畢業的年輕人。她眼下有顆痣，蘇容摸了下自己的右眼下面，果然也摸到了一顆痣。
這是她在這個怪談中的長相。
眼見著白領離開，大家和老太太一樣，都沒有互相自我介紹，而是熟練的翻開冊子閱讀規則。
《“小鮮肉罐頭公司”實習生須知》
恭喜您入職本公司，成為本公司的一名實習生。“小鮮肉罐頭公司”是本市最大的罐頭生產加工廠，從業以來一直備受好評。請閱讀以下守則，這將能讓您能順利通過一周五天的實習期，正式入職本公司。
一、本公司員工統一工作時間為上午八點到下午五點，請員工註意上班時間，不要遲到早退加班，否則會扣分。
二、工作證需要隨身攜帶，上面實時顯示實習生當前打分，評分低於0分將直接被辭退。五天滿後，分數大於等於100分的實習生可以正式入職。
三、實習生兩兩一組，必須完成每天的工作內容，不然將會被辭退。
四、上班時間，實習生不得離開工位超過十分鐘，否則將會被扣實習分。中午十一點到下午兩點是午休時間，可以去員工食堂用餐。
五、實習生活動區域在辦公樓，沒有收到主管邀請，不得前往罐頭加工廠。
六、如果主管要求加班，或者在快要下班的時候宣布開會。請拒絕她，按時下班。
七、上班期間實習生身著綠色工作服，正式員工身著藍色制服，工廠員工身著黑色制服。本公司不存在身著紅色工作服的員工。
八、辦公樓內絕不會出現罐頭制品，如果發現罐頭制品，請立刻將其交給主管。
九、評分低於100分的不能吃罐頭，高於100分的可以吃罐頭。不能主動要罐頭，但如果別人送罐頭可以留下。
十、主管對員工負責，實習生不能拒絕主管關於工作上的安排。
十一、下班後不要與其他實習生交流，晚上十一點之前務必回到員工宿舍。
十二、在公司外面，禁止對人談起公司裏的內容。
十三、實習生只有辭退，沒有辭職。請嚴格遵守規章制度，努力通過實習期。
一共十三條規則，其中有五條規則上錯誤的。分別是二、六、七、八、十二。
很令人意外，這五條錯誤規則有一部分是蘇容認為應該是正確的的規則。如果不是有【汙染提示器】的話，短時間內她肯定判斷不出來。
首先是第二條，最後一句話被標紅了。[分數大於等於100的實習生可以正式入職]，這條規則竟然是錯誤的！
蘇容先低頭看了眼自己的衣服，確定的確是綠色的之後，拿起桌子上那張工牌。先把它帶到脖子上，然後再重新看上面的數字。
那串數字就是100，目前蘇容看到的規則裏只有扣分項，但她猜測應該還有加分項。而只要有加分項，不論怎麽看第二條規則都是正確的啊？到底是哪裏錯了呢？
第六條規則錯誤的是那句[請拒絕她]。這個蘇容可以理解，畢竟第六條規則和第十條規則沖突了。現在看來，第十條規則才是對的。
可是第六條規則裏的最後一句沒有標紅，也就是說按時下班是正確的，哪怕主管要求加班。但是他們又不能拒絕主管，這就很有意思了。
第七條的最後一句話是錯誤的，顯然公司裏有紅衣員工，就是不知道他們到底是幹什麽的。
往下一條是全紅的，公司裏是可以出現罐頭的。而有一句話則讓蘇容對主管在這個規則怪談裏的陣營產生了一點質疑。
她最開始本來以為對方會是和44號宿舍樓宿管一樣的角色，為了保護普通人而存在的。但是現在看來，恐怕不一定是這樣。
最後一條錯誤規則是第十二條，也是全紅的。很奇怪，「祂」為什麽要汙染這一條規則呢？在外面談論公司的事情會得到什麽結果，才會讓「祂」希望員工都緘口不言？
除此之外，這個怪談有一點讓蘇容非常驚訝。就是它並不再局限於一個很小的地點裏，很明顯，這個怪談除了這家公司之外，還有外面的地方。
這是之前的怪談沒有遇見過的。
實話說她很好奇，離開這個公司之後的外面的世界，會是什麽樣子？是怪談世界嗎？又或者外面本身就是一個大型怪談？
無論是哪種，今天下班之後，她都要去看一眼。
冊子後面還有一頁，蘇容往後翻，發現後一頁竟然是另一份規則。
《“小鮮肉罐頭公司”客服須知》
一、客服每天必須完成接待十名客戶，如果沒有完成當天的工作任務將立刻被辭退。接待更多的客戶將會提高評分。
二、不要在記錄員的本子上寫任何內容，也不要在工作過程中主動撥通任何電話號碼，即使有人要求你這樣做。
三、客服應滿足客人的要求，解答客人的疑惑。如果收到客人的投訴，會降低評分。
四、不要試圖記住客人的話，也不要試圖理解客人的話。
五、如果有同事突然開始胡言亂語，那可能是工作太緊張導致的精神失常。不要理會對方的話，把主管叫過來處理。
六、切記，無論什麽情況，客人都不會出現在您面前。
這一份規則裏，五、六全是錯的。
最後兩條規則其實都有顯而易見的錯誤，但是全紅就讓人有點摸不著頭腦了。
第五條可以肯定的是前半句一定是錯誤的，如果同事突然胡言亂語，百分百受到了詭異的影響，而不單純是什麽精神失常。這幾乎是怪談的常用話術了，一切反常都歸功於調查員自己精神有問題。知道的這是公司，不知道的還以為是什麽精神病院呢！
但是為什麽不能找主管幫忙？面對這種情況，不找主管還能幹什麽，總不能看著對方發瘋吧？
蘇容忍不住再一次懷疑主管的陣營。
第六條的錯誤同樣顯而易見，既然規則都這麽說了，稍微有點規則怪談經驗的人應該都能反應過來，客戶絕對會出現在客服面前。
只是或許要滿足什麽固定條件，至於是什麽條件，那就得靠自己的判斷了。
而規則如此表示也透露了一個隱藏信息，一旦客戶出現在自己面前，情況應該就十分危急了，或許是面殺的那種危險程度。
仔細重新閱讀了一遍規則，蘇容很快又琢磨出了一個不對勁的地方。第三條和第四條規則，分明是個悖論。
想要滿足客人的需求，回答客人的問題，就得認真聽對方的話，並進行思考。但是第四條卻說不要記住以及理解客人的話，在第三條的前提下，這根本不可能做到。
可是這兩條都是對的，也就是說想完成第三條規則，就必須忽略第四條規則。想完成第四條規則，就必須放棄第三條規則。
怎麽會這樣？
蘇容捏了捏眉心，整理思路。如果在局部卡住了，就應該把目光投向整體，而不是在死胡同裏鉆牛角尖。
每一個調查員最關心的問題都是該如何脫離這個規則怪談。
顯然這個規則怪談裏有詭異的是公司，所以辭職的話應該就安全了。
第一份規則裏的最後一條規則明確說了，實習生是沒有辭職，只有辭退的。傻子都知道被辭退肯定很危險，大概率活不成了，所以想要離開這家公司，只有成為正式員工，然後辭職這一條路。
那麽換句話說，她的任務就是成為正式員工。
想要成為正式員工與評分有著密切關聯，雖然第二條規則有誤，但也不能否認這一點。
明面上有關加減分的規則一共有四條，其中三條是減分項，一條是加分項。
只有超額完成工作才可能加分，這顯然是在鼓勵員工多做工作，但是卻又不允許員工加班。
正在她思考的時候，老太太突然開口了：“小姑娘，看完了沒？”
蘇容楞了一下，然後點點頭：“看完了。”
根據長相，她現在要扮演的是個不太聰明的大學生，表現的木訥一些就好。
確定她看完了，老奶奶點點頭，自我介紹道：“咱們之後還要合作一段時間呢，這段時間你可以叫我花奶奶。”
“我叫花花。”聞言，蘇容隨口編了個名字，反正對方明顯也沒打算說真名，那她編一個一眼假的也不會讓人覺得不尊重。
果然，花奶奶只是和藹的笑了笑：“那咱們祖孫倒是有緣，要互換一下規則嗎？”
這個建議正和蘇容的意，她剛想點頭，不遠處的一個梳著中分頭的男性調查員就開口道：“大家應該都看完規則了吧？咱們畢竟要在這裏呆五天呢，我覺得我們應該互相介紹一下。”
就這句話一出來，大家就知道他應該是第一次進入困難怪談的半新人了。事實上因為困難怪談總是超過十個人，所以在第一次之後，除非有合作任務，否則蘇容就不再主動問其他人的名字了。
沒辦法，人太多了，有的人甚至等他死了你都接觸不到，問了也是白問。而且如果記憶力不是很好，還可能出現記不住名字，名字對不上人臉等尷尬問題，所以最好就是不要問名字。
當然，像上一個宿舍樓怪談裏，因為只有六個人，而且還在一個宿舍，明顯是要合作的，所以問問各自的名字是有必要的。
但是這個十六人的怪談知曉所有人的名字顯然就沒必要了，唯一需要知道的就是合作者的名字。這也是花奶奶在蘇容看完規則之後自我介紹的原因。
其他人意味深長的對視一眼，也沒理他，該幹什麽接著幹什麽。他們又沒收錢，當然懶得教別人規矩。規則怪談裏，管好自己最重要。
眼見氣氛尷尬起來，那名中分頭對面的女合作者連忙幫他打圓場道：“嗐，那麽多人介紹什麽啊？快坐下咱們倆討論下規則。”
能來到困難怪談的中分頭自然不是傻子，看到現在這情況，他哪還能不明白是自己出了醜？連忙坐下假裝無事發生。
蘇容和花奶奶根本沒分他們眼神，兩個人互相交換了手冊。實習生規則的部分二人是一模一樣的，倒是客服規則，花奶奶的這份叫做“記錄員規則”，其中二、三、四條規則與蘇容的不一樣。
【二、記錄員應負責記錄電話裏的聊天內容，包括客人的發言與通話客服的回答。
三、不要接聽電話，也不要在本子上記錄任何與通話內容無關的東西。
四、記錄內容如果和通話內容有誤差，記錄員將會被降低評分。】
這三條不一樣的規則主要是介紹了記錄員應該做的工作。
而有一點是相同的，就是如果對方認真完成工作，那就絕對與第五條規則沖突了。
畢竟調查員們的記憶向來很好，都拿筆在紙上寫下來了，就算不去思考，也很難忘記。而一旦記住通話內容，就違背了第五條規則。
花奶奶顯然也意識到了這一點，嘆了口氣：“這個怪談，是想讓我們不得不被汙染啊。”
一語驚醒夢中人，蘇容頓時明白了這兩條規則的用意。不是有什麽隱情，規則的目的就是為了讓他們沒有例外的遭受汙染。
困難規則怪談裏，「祂」的可操作性遠比簡單怪談多得多。在簡單規則怪談裏，「祂」只能對規則中的文字進行修改。
但是在困難規則怪談裏，實話說「祂」玩的花活真的很多，汙染的權利也大了很多。例如上一個怪談，調查員開局就被汙染了。
這個怪談則是不得不被汙染。
肚子咕咕叫了兩聲，蘇容下意識的看了眼掛在公司墻上的時鐘。現在的時間是十二點，已經是午休時間。
下午兩點他們就要正式開始幹活了。
“花奶奶，您說這時鐘會不會有問題？”蘇容若有所思的問。
這個怪談裏的時間明顯是有作用的，上班時間、下班時間、吃飯時間、回宿舍時間……如果錯過時間，很可能會遇到危險。
而在這種情況下，不用想都知道詭異很可能在時間上動手腳。
花奶奶也是這麽想的，她點點頭，一邊推了下自己的老花鏡，翻看她要用來工作的本子，一邊回答：“如果時鐘有問題，怪談裏就必然有正確的時間。看看有沒有和這個時鐘報時不一樣的東西就知道了。”
姜還是老的辣，你奶奶不愧是你奶奶。這個回答一下子讓蘇容茅塞頓開。
是了，規則怪談不可能一點活路不留。在這種判斷錯時間就很可能導致死亡的怪談裏，如果時間有問題，怪談一定會給出判斷時間的方法。
這個方法或許會很隱晦，但不可能不存在。
所以想要判斷時間是否有問題，找到這個方法就行了。
只是一瞬間，蘇容就已經想到了一些辦法。他們的時間或許有問題，但是那些正式員工的時間應該沒問題。只要和他們確認，就可以判斷了。
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但顯然怪談並不想讓她安逸太久，三月剛一開頭，她下了第一節課，走在回寢室的路上，突然感覺大腦發懵，眼前一暈。
潛意識明明白白的告訴她——該死的怪談又找上你了。
果不其然，只是一瞬間，蘇容就已經換了個地。
她揉了揉太陽穴拯救發昏的大腦，耳邊傳來一個女人的聲音：“各位都是經過重重考驗來到我們公司實習的，希望你們能遵守公司規章制度，成功通過實習期，成為我們公司的正式員工。這期間每天下班時都可以去前臺領取日結工資，我作為主管，會為你們提供力所能及的幫助。”
蘇容睜開眼，就看見前方是一個穿著職業裝的女人。她塗著鮮艷的口紅，臉上的粉底色號過白，與口紅形成強烈的反差，看的人有些不適。
不過目前來看的確是個普通白領。
在對方說話的時候，她摸了摸口袋，從口袋裏摸到兩片藥片。果然上個怪談得到的獎勵不是一次性的，每個怪談都會生成一個。現在就看離開怪談之後能不能把兩片都帶出去了。
這樣想著，蘇容不著痕跡的側頭看了眼周圍的人，發現他們也都在小心翼翼的觀察四周。
確認過眼神，都是調查員。
這一批新人實習生一共十六個人，其中有一個人令蘇容很意外。那人竟然是個大概五六十歲的老奶奶！
穿著深紫色印花衣服，頭發花白中摻了點黑，滿臉皺紋，與周圍的年輕人格格不入。
除非對方也是像田絲絲那樣被人坑進困難怪談的，否則這個老太太就是靠自己一路闖進的困難怪談。如果真是後面這種情況，那還真是不得不令人敬佩。
一個五六十歲的老人，竟然比絕大多數年輕人還要厲害，這也太不可思議了！
其他人顯然也是這樣想的，他們若有似無的偷看老奶奶，表情都隱約帶著一點打量和不可思議。
而那位老奶奶，不知道有沒有感受到其他人的目光，只是泰然自若的站在那裏，臉上帶著堪稱慈祥的淺淺笑意。
在前面的白領顯然沒有註意到這個年齡過大的實習生，抱著文件夾往前走，邊走邊說：“現在跟我去你們的工位上，工位上有公司的規章制度和你們這個崗位要做的工作，請務必仔細閱讀，今天下午你們就要正式上工了。如果中途出現差錯，很可能會直接被公司辭退，我想你們誰也不想接受這個結果。”
聞言，眾人連忙收斂心神，跟著對方往前走。
順便蘇容觀察了一下這個公司，從表面看上去這就是一家普通的私企。一個個員工坐在工位上打字、瀏覽文件、打電話，總之看上去都挺忙。
這時候，一個背著包，手裏搬著一個裝滿雜物的大紙箱的男人從裏面快步往外走，一看就是要離職的模樣。
眾人紛紛讓路，以便讓那個人可以順利通過。然而在路過蘇容的時候，那人突然腳下一歪，連人帶箱子一起摔在地上，還差點把蘇容撞到。
蘇容眸子一閃，蹲下幫他撿東西：“沒事吧？需要幫忙嗎？”
“謝謝謝謝！”那人一邊撿東西，一邊連連道謝，隨手把一些文件摞在蘇容手上，然後在撿起其他東西之後，又從她手上把那些東西拿走，最後真誠道謝，“實在是感謝你的幫忙，祝你實習愉快。”
蘇容沒有回話，只是沖他點點頭，目送他離去。
可能是看不慣這種“兄友弟恭”的場面，白領嗤笑一聲，態度十分不屑：“你和主動辭職的家夥有什麽好聊的？”
主動離職有什麽問題嗎？蘇容眼中閃過一絲思索之色，臉上卻擺出一副受教了的表情：“我知道了，謝謝指點。”
聞言，白領有些意外的看了她一眼，沒再說話，帶著眾人走到自己的工位上。
他們一共十六個人，被分成了兩組，兩組都是客服。一組負責打字記錄電話內容，另一組負責解決客戶的問題。每兩個人一組，共用一個電話，合作完成任務。
顯然表面上前者相對而言要容易得多，但蘇容運氣很不好的被分配到了後者。
她是負責接電話的那個。
她對面的合作者是那位老奶奶，別看人家年紀大，精神頭可不小。一坐下來就開始專心閱讀規則，甚至沒打算和她寒暄一句。
其他人見狀不約而同的對蘇容露出同情的目光，分組的兩個人大概率是要合作的，她分配到了一個老眼昏花的對象，怕是要一個人完成兩個人的活了。
但蘇容並沒有擔心，甚至她還十分滿意。老太太現在的表現很明顯不是像田絲絲那樣被坑進來的新手，也就是說她是憑借自己的實力到達困難怪談的。
能憑借這樣年老的身體，克服老年人的各種，包括體力下降、精神不濟、反應遲緩等困難，通關那麽多規則怪談的人，絕對不是等閑之輩。
而且表面上是老奶奶不一定真的是老奶奶，萬一對方和她一樣是消滅過汙染源，被改變了樣貌呢？
其他人估計也就是一時沒反應過來，等他們接下來看到老太太的表現，怕是就要羨慕她了。
正如白領說的那樣，每個人的桌子上都有一份手冊。除此之外還有一張工牌，上面是一張兩寸照片、一串宿舍房間號，還有一個顯示屏，上面的數字是100。
照片上是張陌生的臉，清秀有餘成熟不足，清澈的眼睛裏透露出未被知識浸染的光澤，一看就是剛大學畢業的年輕人。她眼下有顆痣，蘇容摸了下自己的右眼下面，果然也摸到了一顆痣。
這是她在這個怪談中的長相。
眼見著白領離開，大家和老太太一樣，都沒有互相自我介紹，而是熟練的翻開冊子閱讀規則。
《“小鮮肉罐頭公司”實習生須知》
恭喜您入職本公司，成為本公司的一名實習生。“小鮮肉罐頭公司”是本市最大的罐頭生產加工廠，從業以來一直備受好評。請閱讀以下守則，這將能讓您能順利通過一周五天的實習期，正式入職本公司。
一、本公司員工統一工作時間為上午八點到下午五點，請員工註意上班時間，不要遲到早退加班，否則會扣分。
二、工作證需要隨身攜帶，上面實時顯示實習生當前打分，評分低於0分將直接被辭退。五天滿後，分數大於等於100分的實習生可以正式入職。
三、實習生兩兩一組，必須完成每天的工作內容，不然將會被辭退。
四、上班時間，實習生不得離開工位超過十分鐘，否則將會被扣實習分。中午十一點到下午兩點是午休時間，可以去員工食堂用餐。
五、實習生活動區域在辦公樓，沒有收到主管邀請，不得前往罐頭加工廠。
六、如果主管要求加班，或者在快要下班的時候宣布開會。請拒絕她，按時下班。
七、上班期間實習生身著綠色工作服，正式員工身著藍色制服，工廠員工身著黑色制服。本公司不存在身著紅色工作服的員工。
八、辦公樓內絕不會出現罐頭制品，如果發現罐頭制品，請立刻將其交給主管。
九、評分低於100分的不能吃罐頭，高於100分的可以吃罐頭。不能主動要罐頭，但如果別人送罐頭可以留下。
十、主管對員工負責，實習生不能拒絕主管關於工作上的安排。
十一、下班後不要與其他實習生交流，晚上十一點之前務必回到員工宿舍。
十二、在公司外面，禁止對人談起公司裏的內容。
十三、實習生只有辭退，沒有辭職。請嚴格遵守規章制度，努力通過實習期。
一共十三條規則，其中有五條規則上錯誤的。分別是二、六、七、八、十二。
很令人意外，這五條錯誤規則有一部分是蘇容認為應該是正確的的規則。如果不是有【汙染提示器】的話，短時間內她肯定判斷不出來。
首先是第二條，最後一句話被標紅了。[分數大於等於100的實習生可以正式入職]，這條規則竟然是錯誤的！
蘇容先低頭看了眼自己的衣服，確定的確是綠色的之後，拿起桌子上那張工牌。先把它帶到脖子上，然後再重新看上面的數字。
那串數字就是100，目前蘇容看到的規則裏只有扣分項，但她猜測應該還有加分項。而只要有加分項，不論怎麽看第二條規則都是正確的啊？到底是哪裏錯了呢？
第六條規則錯誤的是那句[請拒絕她]。這個蘇容可以理解，畢竟第六條規則和第十條規則沖突了。現在看來，第十條規則才是對的。
可是第六條規則裏的最後一句沒有標紅，也就是說按時下班是正確的，哪怕主管要求加班。但是他們又不能拒絕主管，這就很有意思了。
第七條的最後一句話是錯誤的，顯然公司裏有紅衣員工，就是不知道他們到底是幹什麽的。
往下一條是全紅的，公司裏是可以出現罐頭的。而有一句話則讓蘇容對主管在這個規則怪談裏的陣營產生了一點質疑。
她最開始本來以為對方會是和44號宿舍樓宿管一樣的角色，為了保護普通人而存在的。但是現在看來，恐怕不一定是這樣。
最後一條錯誤規則是第十二條，也是全紅的。很奇怪，「祂」為什麽要汙染這一條規則呢？在外面談論公司的事情會得到什麽結果，才會讓「祂」希望員工都緘口不言？
除此之外，這個怪談有一點讓蘇容非常驚訝。就是它並不再局限於一個很小的地點裏，很明顯，這個怪談除了這家公司之外，還有外面的地方。
這是之前的怪談沒有遇見過的。
實話說她很好奇，離開這個公司之後的外面的世界，會是什麽樣子？是怪談世界嗎？又或者外面本身就是一個大型怪談？
無論是哪種，今天下班之後，她都要去看一眼。
冊子後面還有一頁，蘇容往後翻，發現後一頁竟然是另一份規則。
《“小鮮肉罐頭公司”客服須知》
一、客服每天必須完成接待十名客戶，如果沒有完成當天的工作任務將立刻被辭退。接待更多的客戶將會提高評分。
二、不要在記錄員的本子上寫任何內容，也不要在工作過程中主動撥通任何電話號碼，即使有人要求你這樣做。
三、客服應滿足客人的要求，解答客人的疑惑。如果收到客人的投訴，會降低評分。
四、不要試圖記住客人的話，也不要試圖理解客人的話。
五、如果有同事突然開始胡言亂語，那可能是工作太緊張導致的精神失常。不要理會對方的話，把主管叫過來處理。
六、切記，無論什麽情況，客人都不會出現在您面前。
這一份規則裏，五、六全是錯的。
最後兩條規則其實都有顯而易見的錯誤，但是全紅就讓人有點摸不著頭腦了。
第五條可以肯定的是前半句一定是錯誤的，如果同事突然胡言亂語，百分百受到了詭異的影響，而不單純是什麽精神失常。這幾乎是怪談的常用話術了，一切反常都歸功於調查員自己精神有問題。知道的這是公司，不知道的還以為是什麽精神病院呢！
但是為什麽不能找主管幫忙？面對這種情況，不找主管還能幹什麽，總不能看著對方發瘋吧？
蘇容忍不住再一次懷疑主管的陣營。
第六條的錯誤同樣顯而易見，既然規則都這麽說了，稍微有點規則怪談經驗的人應該都能反應過來，客戶絕對會出現在客服面前。
只是或許要滿足什麽固定條件，至於是什麽條件，那就得靠自己的判斷了。
而規則如此表示也透露了一個隱藏信息，一旦客戶出現在自己面前，情況應該就十分危急了，或許是面殺的那種危險程度。
仔細重新閱讀了一遍規則，蘇容很快又琢磨出了一個不對勁的地方。第三條和第四條規則，分明是個悖論。
想要滿足客人的需求，回答客人的問題，就得認真聽對方的話，並進行思考。但是第四條卻說不要記住以及理解客人的話，在第三條的前提下，這根本不可能做到。
可是這兩條都是對的，也就是說想完成第三條規則，就必須忽略第四條規則。想完成第四條規則，就必須放棄第三條規則。
怎麽會這樣？
蘇容捏了捏眉心，整理思路。如果在局部卡住了，就應該把目光投向整體，而不是在死胡同裏鉆牛角尖。
每一個調查員最關心的問題都是該如何脫離這個規則怪談。
顯然這個規則怪談裏有詭異的是公司，所以辭職的話應該就安全了。
第一份規則裏的最後一條規則明確說了，實習生是沒有辭職，只有辭退的。傻子都知道被辭退肯定很危險，大概率活不成了，所以想要離開這家公司，只有成為正式員工，然後辭職這一條路。
那麽換句話說，她的任務就是成為正式員工。
想要成為正式員工與評分有著密切關聯，雖然第二條規則有誤，但也不能否認這一點。
明面上有關加減分的規則一共有四條，其中三條是減分項，一條是加分項。
只有超額完成工作才可能加分，這顯然是在鼓勵員工多做工作，但是卻又不允許員工加班。
正在她思考的時候，老太太突然開口了：“小姑娘，看完了沒？”
蘇容楞了一下，然後點點頭：“看完了。”
根據長相，她現在要扮演的是個不太聰明的大學生，表現的木訥一些就好。
確定她看完了，老奶奶點點頭，自我介紹道：“咱們之後還要合作一段時間呢，這段時間你可以叫我花奶奶。”
“我叫花花。”聞言，蘇容隨口編了個名字，反正對方明顯也沒打算說真名，那她編一個一眼假的也不會讓人覺得不尊重。
果然，花奶奶只是和藹的笑了笑：“那咱們祖孫倒是有緣，要互換一下規則嗎？”
這個建議正和蘇容的意，她剛想點頭，不遠處的一個梳著中分頭的男性調查員就開口道：“大家應該都看完規則了吧？咱們畢竟要在這裏呆五天呢，我覺得我們應該互相介紹一下。”
就這句話一出來，大家就知道他應該是第一次進入困難怪談的半新人了。事實上因為困難怪談總是超過十個人，所以在第一次之後，除非有合作任務，否則蘇容就不再主動問其他人的名字了。
沒辦法，人太多了，有的人甚至等他死了你都接觸不到，問了也是白問。而且如果記憶力不是很好，還可能出現記不住名字，名字對不上人臉等尷尬問題，所以最好就是不要問名字。
當然，像上一個宿舍樓怪談裏，因為只有六個人，而且還在一個宿舍，明顯是要合作的，所以問問各自的名字是有必要的。
但是這個十六人的怪談知曉所有人的名字顯然就沒必要了，唯一需要知道的就是合作者的名字。這也是花奶奶在蘇容看完規則之後自我介紹的原因。
其他人意味深長的對視一眼，也沒理他，該幹什麽接著幹什麽。他們又沒收錢，當然懶得教別人規矩。規則怪談裏，管好自己最重要。
眼見氣氛尷尬起來，那名中分頭對面的女合作者連忙幫他打圓場道：“嗐，那麽多人介紹什麽啊？快坐下咱們倆討論下規則。”
能來到困難怪談的中分頭自然不是傻子，看到現在這情況，他哪還能不明白是自己出了醜？連忙坐下假裝無事發生。
蘇容和花奶奶根本沒分他們眼神，兩個人互相交換了手冊。實習生規則的部分二人是一模一樣的，倒是客服規則，花奶奶的這份叫做“記錄員規則”，其中二、三、四條規則與蘇容的不一樣。
【二、記錄員應負責記錄電話裏的聊天內容，包括客人的發言與通話客服的回答。
三、不要接聽電話，也不要在本子上記錄任何與通話內容無關的東西。
四、記錄內容如果和通話內容有誤差，記錄員將會被降低評分。】
這三條不一樣的規則主要是介紹了記錄員應該做的工作。
而有一點是相同的，就是如果對方認真完成工作，那就絕對與第五條規則沖突了。
畢竟調查員們的記憶向來很好，都拿筆在紙上寫下來了，就算不去思考，也很難忘記。而一旦記住通話內容，就違背了第五條規則。
花奶奶顯然也意識到了這一點，嘆了口氣：“這個怪談，是想讓我們不得不被汙染啊。”
一語驚醒夢中人，蘇容頓時明白了這兩條規則的用意。不是有什麽隱情，規則的目的就是為了讓他們沒有例外的遭受汙染。
困難規則怪談裏，「祂」的可操作性遠比簡單怪談多得多。在簡單規則怪談裏，「祂」只能對規則中的文字進行修改。
但是在困難規則怪談裏，實話說「祂」玩的花活真的很多，汙染的權利也大了很多。例如上一個怪談，調查員開局就被汙染了。
這個怪談則是不得不被汙染。
肚子咕咕叫了兩聲，蘇容下意識的看了眼掛在公司墻上的時鐘。現在的時間是十二點，已經是午休時間。
下午兩點他們就要正式開始幹活了。
“花奶奶，您說這時鐘會不會有問題？”蘇容若有所思的問。
這個怪談裏的時間明顯是有作用的，上班時間、下班時間、吃飯時間、回宿舍時間……如果錯過時間，很可能會遇到危險。
而在這種情況下，不用想都知道詭異很可能在時間上動手腳。
花奶奶也是這麽想的，她點點頭，一邊推了下自己的老花鏡，翻看她要用來工作的本子，一邊回答：“如果時鐘有問題，怪談裏就必然有正確的時間。看看有沒有和這個時鐘報時不一樣的東西就知道了。”
姜還是老的辣，你奶奶不愧是你奶奶。這個回答一下子讓蘇容茅塞頓開。
是了，規則怪談不可能一點活路不留。在這種判斷錯時間就很可能導致死亡的怪談裏，如果時間有問題，怪談一定會給出判斷時間的方法。
這個方法或許會很隱晦，但不可能不存在。
所以想要判斷時間是否有問題，找到這個方法就行了。
只是一瞬間，蘇容就已經想到了一些辦法。他們的時間或許有問題，但是那些正式員工的時間應該沒問題。只要和他們確認，就可以判斷了。
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