第47章 叫我晶晶
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第47章 叫我晶晶
集中在11月底12月初的幾場活動，讓夏心妍的熱度提升了一大截，有些媒體已經將她列入小花行列。
她的直播做得風生水起，很多品牌方找她合作，但她和夏瀚辰反而收緊了這個口子。不那麽銅臭的風格讓她擁有更好的公信力和流量，反而讓她的合作條件水漲船高。
在商業價值拓展這條路上，夏心妍已經算真正的步入正軌了。
霍嘉輝進組之後基本上全身心投入到拍攝中，對之前答應過的短視頻拍攝又變得有些漫不經心。但他一方面感受到來自夏心妍成功的激勵，另一方面這好歹也是他的工作，對待工作他也不會太過怠慢，於是在王保保每日監督催促之下，他也算斷斷續續能夠上交出一些素材。
他對自己的演技是有要求的，尤其要展示給別人看的東西，更要精益求精。因此給到的素材質量也很高。
平臺和夏瀚辰有合作協議，這種高質量的內容會得到最優先的推薦，而故事性很強的短視頻內容，又給了品牌植入的空間。
在霍嘉輝的短視頻賬號開通後第二個月，他賺到了他的第一筆商務合作費用，如果按工時來計算，這筆錢是同等時間下影視片酬的三倍。
相比之下，寧思遠在事業上的變化就相對遲緩了一些。
不過幾場時尚活動也讓他收獲了一批粉絲，在網絡上開始了對他的考古和養成。而即將開始的選秀錄制，和接下來《覓殘春》第一波宣傳，會讓他的熱度節節攀升，持續到來年夏天。在這期間，更多的影視合作和商業合作幾乎渠開水自來。
這些改變也讓很多投資人註意到了夏瀚辰和他的瀚星文化。他從求人要錢的狀態搖身一變成為篩選投資人的狀態。
從某些方面來說，篩選投資人比乞討更難。
他不得不再次剝削自己僅有的一點點個人時間分給投融資計劃。
招人的事不能再拖下去了。
他動員所有能動員的力量幫他傳播招聘信息，就在夏瀚辰準備降低要求的時候，一個蹲守在公司門口的女孩攔下了他。
女孩個子不高，畫著很濃的妝，皮質短褲下面應該有光腿神器打底，才能讓她在這麽冷的天裏還顯得如此清涼。但她上身只穿了襯衣和短牛仔夾克，在門口不停跺腳。
整個人的氣質像是剛放寒假的初中生用濃妝艷抹讓自己顯得成熟一樣。
“請問您是夏總嗎？”
夏瀚辰點頭：“有什麽事？”
確認了身份之後，女孩舒展了眉眼，笑著說：“我是來應聘的。”
會議室裏，女孩環顧了四周，公司很小，比想象中還要小，不過自己也不需要坐班。
夏瀚辰遞給她一杯水：“你投遞過簡歷嗎？我好像沒有印象。”
女孩從包裏拿出一份簡歷，放在夏瀚辰面前：“我是來毛遂自薦的。”
夏瀚辰翻開第一頁，姓名那一欄寫著“晶晶”。
“晶晶這個名字，在圈裏知道的人比大名多，”女孩解釋了一下，“我其實一直都關註瀚星，公司剛發布招聘信息的時候我就知道了，但當時我還有幾個項目沒跟完。所以現在才來。”
夏瀚辰已經看完了晶晶的簡歷，還在一些地方做了標註。“怎麽沒有發郵件？”
“嗯……我覺得面對面更直觀一些，把握也更大一些。”
夏瀚辰點頭：“我看你簡歷，帶的都是新人演員，促成的項目也很多。為什麽想換公司？”
“我認識寧思遠挺久了，經常在試戲的時候碰到，他對我肯定也有印象。我一直都挺看好他的，知道他換了公司，覺得他應該會有更好的發展。”
“你想帶他，所以來面試？”
“公司幾個藝人發展都不錯，我覺得我的資源應該很適合現階段的他們；而且新公司人少，人際關系不那麽覆雜，所以我想來試試。”
夏瀚辰的目光始終在晶晶的動作表情上，她不安的眼神和下意識摸鼻尖的動作都說明她有所隱瞞。
“你的簡歷很漂亮，漂亮得不像真的。面對面聊天讓我更加確定了這一點。如果你非要這樣遮遮掩掩，那我們就不要浪費彼此的時間了。”
女孩臉上的笑逐漸淡了下去，她抿著嘴皺著眉頭陷入了思考。夏瀚辰耐心等待，並沒有催她。
過了大概兩分鐘，女孩終於擡起頭，說：“我換過兩家公司，帶的都是新人，因為我和Casting很熟，哪個公司的都熟，關系也不錯。所以我就適合帶新人。”
晶晶停下，喝了口水，捏了捏礦泉水瓶，“現在處在上升期的很多藝人，以前我都帶過。我花了很多心血，全心全意投入，把他們從純純的新人拉扯到片約穩定。然後……藝人會要求公司換經紀人。”
夏瀚辰挑了挑眉。
“然後公司簽約新人，我再重覆帶他們到上升期，再把我換掉……直到不簽新人，我也就沒有利用價值了。”
這太不符合邏輯了，一個有能力把純新人帶到片約穩定的經紀人，公司應該當做寶才對。
“你一直強調你Casting資源好，有多好？”夏瀚辰問。
“我的歷任男朋友，都是Casting。”
這就說得通了。
這個叫“晶晶”的女孩，作為經紀人最大的優勢就是Casting資源，這恰恰是新人最缺的。因為她和Casting“私交”要比其他人更好一些，所以安排角色的幾率（大多是三番之外的小角色）也就更高一些。
對初始階段的純新人來說，有戲拍有活幹就已經很滿意了。
新人在這個過程中積累經驗，履歷也變得越來越豐富，晶晶的推介也漸漸不用靠“男朋友”的關系。
有幾個新人因為自身條件，因為機遇，或者因為各種各樣的原因慢慢起來，從小角色爬升到三番，甚至二番，或者小項目的一番。
在這個過程中，晶晶早期的工作究竟占多大功勞，其實沒人能說得清。
在這個圈子裏，火不火是玄學，在藝人寂寂無名的時候這是公認的事實。但當藝人一旦起勢，他們便會逐漸改變想法，認為今天得到的一切都是通過自己的努力，無論是哪方面的努力。
於是當這些藝人稍有知名度之後，晶晶的那些資源就不再重要，反正項目自己會找過來。而晶晶“和Casting搞過”就從優勢變成了“雷”，藝人要保持好的形象，身邊的工作人員也必須不能有“汙點”——哪怕人家是正常男女朋友關系。
如果，晶晶在其他經紀技能上弱一些的話，就更加不能滿足上升藝人的需求。
而她的這些“資源”總會成為同事之間的談資，成為她受排擠的一種可能性。
在公司待不下去或者被公司辭退也是必然的結果。
夏瀚辰把幾個短劇項目的名字告訴晶晶，給她十分鐘時間篩選出她覺得可以接的項目。
晶晶給他的名單裏，有一部分和寧思遠的小本本是重合的，篩選的理由也大差不差。但有一些是被寧思遠扔進垃圾桶的項目。
“這幾個項目選擇的原因是？”
“Casting我很熟，他們手裏還在籌備幾個網劇，所以可以先合作起來，然後看看能不能在網劇裏拿個角色。”
夏瀚辰也陷入了思考。他的確需要一個和Casting圈子很熟的執行經紀，把他從瑣碎的社交工作中解放出來。
夏心妍雖然有些流量，也有找來的項目，但大多都是基於短視屏平臺的迷你短劇，距離網劇電影還差很遠，晶晶的資源是能幫到她的。
而有了晶晶，借著未來霍嘉輝和寧思遠幾個項目的名聲，他甚至還能再優選幾個新人演員簽約進來。
但晶晶的短板確實如他所料，短得十分棘手：她的影視資源僅限於此，如果藝人往更高的地方走，她是幫不了他們的。以她現有的能力，讓她去和一些高階的導演制片人打交道是不可行的。
而她在其他方面比如商務時尚的資源也幾乎沒有。
怎麽說呢，她確實有點“吃老本”的意思。
這樣的經紀人，即便在瀚星也難逃她之前的命運。
夏瀚辰又翻回她簡歷首頁，年齡21。學歷大專。這個大專文憑也有可能是花錢買來的。
“你有沒有想過，那些蹬了你的藝人，是因為什麽？”夏瀚辰問。
“藝人啊，不都是這樣嗎？”
夏瀚辰：“他們也會蹬掉新的經紀人嗎？”
晶晶：“這種事還少嗎，火了之後攀上更厲害的大經紀。”
夏瀚辰：“也有從一而終共同進退的。”
晶晶：“那這倆人得有點什麽吧。”
夏瀚辰笑了：“有點什麽就能保持長久合作了？”
晶晶不說話了。
夏瀚辰：“和所有新人公司一樣，你的優勢是現階段我需要的；但如果你只有這個，那也會和你之前的公司一樣，最後被藝人拋棄，甚至被公司拋棄。藝人無情無義當然是一種可能，但你不夠優秀，配不上藝人的成長是另一個事實。”
晶晶已經預計到了這場面試的結果，失落全都寫在臉上。
“其實你靠現在的這些資源，不愁找不到工作的。”夏瀚辰已經站起了身，準備送客。
“我不明白，”晶晶並沒有站起來，“沒有人告訴我這個工作應該怎麽做，沒人告訴我哪裏出問題了。他們需要的時候我就是牛逼的，因為我有個Casting男朋友；不需要的時候我就是私生活混亂的，和好幾個Casting上過床。我沒有坑蒙拐騙，只不過恰好男朋友都是Casting，這怎麽了嗎？因為我只有這個圈子，我只能認識這點人，我的生活就是在圍著這個圈來回打轉。我錯了嗎？”
“談戀愛當然沒有錯，”夏瀚辰說，“安於現狀也不是錯，只要你能接受不斷被甩掉被替代。”
他又重新坐下，把簡歷還給了晶晶。
“通常我都會說，如果你的長板夠長，你是沒有必要花時間去補足短板的，人無完人，與其平平均均不如在某方面異軍突起。但前提是短板不影響你的目標。”
“如果你的目標只是重覆帶新人出頭，那你現在足夠有優勢，你才21歲，這口青春飯至少還能吃十年。”
“但你顯然已經不滿足於此，你有了新的目標，長板失效了，而你的短板已經影響了它。如果你不跳出舒適區，就會不停地和自己擰巴較勁浪費時間。”
晶晶兩手握著那半瓶礦泉水，想了想，問：“我一點機會都沒有了嗎？”
“如果你對這份工作的預期是希望能跟著藝人走到底，恐怕很難。”
晶晶：“但有可能吧？”
夏瀚辰：“我現在缺成熟的經紀人，公司和藝人沒有精力，沒有義務，也沒有必要從零開始培養員工。”
“但我現在對公司還是有用的吧？”晶晶急切地說，“我確實很想來這工作，你們有試用期吧？這段時間裏也可以相互考察一下？”
夏瀚辰有些疑惑：“你到底為什麽這麽想來我這兒？因為寧思遠？”
晶晶：“一開始是想帶寧思遠的，但跟你聊過之後，我就很想跟著你幹。”
夏瀚辰直起身：“不好意思，名草有主了。”
晶晶著急了：“不是那個意思！我說過了，我一直在關註你們，覺得這個公司和別的經紀公司都不同，我想我應該能在這裏學到我欠缺的東西。你們不培養新手經紀人，我也不算新手，我想爭取一個機會，如果結果還是和以前一樣，我也認，你也沒什麽損失。”
夏瀚辰原本已經決定不予錄用的，但他的日程鬧鐘再一次提醒他，已經沒有時間和精力繼續拖下去了。至少在接下來三五個月裏如果沒有一個能獨攬一頭的助手，他和他的團隊就不可能往前再走一步。
夏瀚辰：“試用可以，不過有兩個條件。1、需要藝人再面你一輪，如果藝人OK，我也OK。”
晶晶點頭：“沒問題！”
夏瀚辰：“2，你跟的藝人是夏心妍。寧思遠另有人帶。”
晶晶略有遲疑，問：“那我可以給他接戲嗎？”
“所有投遞簡歷的項目都要先篩選一輪，無論是哪個藝人。寧思遠和霍嘉輝已經不算純新人了。”
晶晶：“我明白，不是什麽項目都會去遞資料。”
“篩選的項目要先發我看一遍，格式就按照這個表格，”夏瀚辰把寧思遠寫的那張表發給了晶晶，“選上的項目去不去，去哪個，我來決定。”
晶晶點頭：“我明白。”
夏瀚辰把晶晶的情況和夏心妍在電話裏詳細覆述了一遍，問夏心妍的想法。
“瀚辰哥，你直接說你的建議吧，我肯定照做。”
“利弊我都幫你分析了，這個決定要你自己來做的。”夏瀚辰回答她。
夏心妍想了想，說：“那就留下她試用看看吧！”
“確定？”夏瀚辰是有些猶豫的，畢竟按照晶晶現在的狀態，是很難長久陪伴一個藝人的。
晶晶說他們沒什麽損失，夏瀚辰是不認同的，跟著藝人時間越久，更換經紀人的成本就越大。
夏心妍點點頭：“確定呀。寧師哥是不是馬上就要進綜藝了？那是個大工程，很耗費精力的，你肯定顧不上很多。霍師哥的劇不是全程拍攝，他下一個角色還沒有開始找，也需要個經紀人跑項目；你們幫我篩選了幾個項目，我第一次進組，也得有人跟著。這一大堆事兒你一個人不可能照顧得過來。晶晶來了能解你的燃眉之急，這就夠了。以後的事，以後再說唄！”
夏心妍說了一大堆，卻沒有得到回應。
“怎麽……我哪裏說錯了麽？”
夏瀚辰：“你有沒有想過，也許你更適合做公司管理層。”
“瀚辰哥，我覺得你是在勸退我改行……”
“我是在誇你。相信我，你一定會大火，然後擁有自己的團隊，並且能打理得井井有條。”
和夏心妍安排面聊之後，晶晶與夏瀚辰簽訂了試用協議。夏瀚辰把寧思遠篩選出的幾個項目發給晶晶，讓她聯系劇組橋一下時間，最好都能接下來。
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夏心妍真的是小天使誒~
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在商業價值拓展這條路上，夏心妍已經算真正的步入正軌了。
霍嘉輝進組之後基本上全身心投入到拍攝中，對之前答應過的短視頻拍攝又變得有些漫不經心。但他一方面感受到來自夏心妍成功的激勵，另一方面這好歹也是他的工作，對待工作他也不會太過怠慢，於是在王保保每日監督催促之下，他也算斷斷續續能夠上交出一些素材。
他對自己的演技是有要求的，尤其要展示給別人看的東西，更要精益求精。因此給到的素材質量也很高。
平臺和夏瀚辰有合作協議，這種高質量的內容會得到最優先的推薦，而故事性很強的短視頻內容，又給了品牌植入的空間。
在霍嘉輝的短視頻賬號開通後第二個月，他賺到了他的第一筆商務合作費用，如果按工時來計算，這筆錢是同等時間下影視片酬的三倍。
相比之下，寧思遠在事業上的變化就相對遲緩了一些。
不過幾場時尚活動也讓他收獲了一批粉絲，在網絡上開始了對他的考古和養成。而即將開始的選秀錄制，和接下來《覓殘春》第一波宣傳，會讓他的熱度節節攀升，持續到來年夏天。在這期間，更多的影視合作和商業合作幾乎渠開水自來。
這些改變也讓很多投資人註意到了夏瀚辰和他的瀚星文化。他從求人要錢的狀態搖身一變成為篩選投資人的狀態。
從某些方面來說，篩選投資人比乞討更難。
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招人的事不能再拖下去了。
他動員所有能動員的力量幫他傳播招聘信息，就在夏瀚辰準備降低要求的時候，一個蹲守在公司門口的女孩攔下了他。
女孩個子不高，畫著很濃的妝，皮質短褲下面應該有光腿神器打底，才能讓她在這麽冷的天裏還顯得如此清涼。但她上身只穿了襯衣和短牛仔夾克，在門口不停跺腳。
整個人的氣質像是剛放寒假的初中生用濃妝艷抹讓自己顯得成熟一樣。
“請問您是夏總嗎？”
夏瀚辰點頭：“有什麽事？”
確認了身份之後，女孩舒展了眉眼，笑著說：“我是來應聘的。”
會議室裏，女孩環顧了四周，公司很小，比想象中還要小，不過自己也不需要坐班。
夏瀚辰遞給她一杯水：“你投遞過簡歷嗎？我好像沒有印象。”
女孩從包裏拿出一份簡歷，放在夏瀚辰面前：“我是來毛遂自薦的。”
夏瀚辰翻開第一頁，姓名那一欄寫著“晶晶”。
“晶晶這個名字，在圈裏知道的人比大名多，”女孩解釋了一下，“我其實一直都關註瀚星，公司剛發布招聘信息的時候我就知道了，但當時我還有幾個項目沒跟完。所以現在才來。”
夏瀚辰已經看完了晶晶的簡歷，還在一些地方做了標註。“怎麽沒有發郵件？”
“嗯……我覺得面對面更直觀一些，把握也更大一些。”
夏瀚辰點頭：“我看你簡歷，帶的都是新人演員，促成的項目也很多。為什麽想換公司？”
“我認識寧思遠挺久了，經常在試戲的時候碰到，他對我肯定也有印象。我一直都挺看好他的，知道他換了公司，覺得他應該會有更好的發展。”
“你想帶他，所以來面試？”
“公司幾個藝人發展都不錯，我覺得我的資源應該很適合現階段的他們；而且新公司人少，人際關系不那麽覆雜，所以我想來試試。”
夏瀚辰的目光始終在晶晶的動作表情上，她不安的眼神和下意識摸鼻尖的動作都說明她有所隱瞞。
“你的簡歷很漂亮，漂亮得不像真的。面對面聊天讓我更加確定了這一點。如果你非要這樣遮遮掩掩，那我們就不要浪費彼此的時間了。”
女孩臉上的笑逐漸淡了下去，她抿著嘴皺著眉頭陷入了思考。夏瀚辰耐心等待，並沒有催她。
過了大概兩分鐘，女孩終於擡起頭，說：“我換過兩家公司，帶的都是新人，因為我和Casting很熟，哪個公司的都熟，關系也不錯。所以我就適合帶新人。”
晶晶停下，喝了口水，捏了捏礦泉水瓶，“現在處在上升期的很多藝人，以前我都帶過。我花了很多心血，全心全意投入，把他們從純純的新人拉扯到片約穩定。然後……藝人會要求公司換經紀人。”
夏瀚辰挑了挑眉。
“然後公司簽約新人，我再重覆帶他們到上升期，再把我換掉……直到不簽新人，我也就沒有利用價值了。”
這太不符合邏輯了，一個有能力把純新人帶到片約穩定的經紀人，公司應該當做寶才對。
“你一直強調你Casting資源好，有多好？”夏瀚辰問。
“我的歷任男朋友，都是Casting。”
這就說得通了。
這個叫“晶晶”的女孩，作為經紀人最大的優勢就是Casting資源，這恰恰是新人最缺的。因為她和Casting“私交”要比其他人更好一些，所以安排角色的幾率（大多是三番之外的小角色）也就更高一些。
對初始階段的純新人來說，有戲拍有活幹就已經很滿意了。
新人在這個過程中積累經驗，履歷也變得越來越豐富，晶晶的推介也漸漸不用靠“男朋友”的關系。
有幾個新人因為自身條件，因為機遇，或者因為各種各樣的原因慢慢起來，從小角色爬升到三番，甚至二番，或者小項目的一番。
在這個過程中，晶晶早期的工作究竟占多大功勞，其實沒人能說得清。
在這個圈子裏，火不火是玄學，在藝人寂寂無名的時候這是公認的事實。但當藝人一旦起勢，他們便會逐漸改變想法，認為今天得到的一切都是通過自己的努力，無論是哪方面的努力。
於是當這些藝人稍有知名度之後，晶晶的那些資源就不再重要，反正項目自己會找過來。而晶晶“和Casting搞過”就從優勢變成了“雷”，藝人要保持好的形象，身邊的工作人員也必須不能有“汙點”——哪怕人家是正常男女朋友關系。
如果，晶晶在其他經紀技能上弱一些的話，就更加不能滿足上升藝人的需求。
而她的這些“資源”總會成為同事之間的談資，成為她受排擠的一種可能性。
在公司待不下去或者被公司辭退也是必然的結果。
夏瀚辰把幾個短劇項目的名字告訴晶晶，給她十分鐘時間篩選出她覺得可以接的項目。
晶晶給他的名單裏，有一部分和寧思遠的小本本是重合的，篩選的理由也大差不差。但有一些是被寧思遠扔進垃圾桶的項目。
“這幾個項目選擇的原因是？”
“Casting我很熟，他們手裏還在籌備幾個網劇，所以可以先合作起來，然後看看能不能在網劇裏拿個角色。”
夏瀚辰也陷入了思考。他的確需要一個和Casting圈子很熟的執行經紀，把他從瑣碎的社交工作中解放出來。
夏心妍雖然有些流量，也有找來的項目，但大多都是基於短視屏平臺的迷你短劇，距離網劇電影還差很遠，晶晶的資源是能幫到她的。
而有了晶晶，借著未來霍嘉輝和寧思遠幾個項目的名聲，他甚至還能再優選幾個新人演員簽約進來。
但晶晶的短板確實如他所料，短得十分棘手：她的影視資源僅限於此，如果藝人往更高的地方走，她是幫不了他們的。以她現有的能力，讓她去和一些高階的導演制片人打交道是不可行的。
而她在其他方面比如商務時尚的資源也幾乎沒有。
怎麽說呢，她確實有點“吃老本”的意思。
這樣的經紀人，即便在瀚星也難逃她之前的命運。
夏瀚辰又翻回她簡歷首頁，年齡21。學歷大專。這個大專文憑也有可能是花錢買來的。
“你有沒有想過，那些蹬了你的藝人，是因為什麽？”夏瀚辰問。
“藝人啊，不都是這樣嗎？”
夏瀚辰：“他們也會蹬掉新的經紀人嗎？”
晶晶：“這種事還少嗎，火了之後攀上更厲害的大經紀。”
夏瀚辰：“也有從一而終共同進退的。”
晶晶：“那這倆人得有點什麽吧。”
夏瀚辰笑了：“有點什麽就能保持長久合作了？”
晶晶不說話了。
夏瀚辰：“和所有新人公司一樣，你的優勢是現階段我需要的；但如果你只有這個，那也會和你之前的公司一樣，最後被藝人拋棄，甚至被公司拋棄。藝人無情無義當然是一種可能，但你不夠優秀，配不上藝人的成長是另一個事實。”
晶晶已經預計到了這場面試的結果，失落全都寫在臉上。
“其實你靠現在的這些資源，不愁找不到工作的。”夏瀚辰已經站起了身，準備送客。
“我不明白，”晶晶並沒有站起來，“沒有人告訴我這個工作應該怎麽做，沒人告訴我哪裏出問題了。他們需要的時候我就是牛逼的，因為我有個Casting男朋友；不需要的時候我就是私生活混亂的，和好幾個Casting上過床。我沒有坑蒙拐騙，只不過恰好男朋友都是Casting，這怎麽了嗎？因為我只有這個圈子，我只能認識這點人，我的生活就是在圍著這個圈來回打轉。我錯了嗎？”
“談戀愛當然沒有錯，”夏瀚辰說，“安於現狀也不是錯，只要你能接受不斷被甩掉被替代。”
他又重新坐下，把簡歷還給了晶晶。
“通常我都會說，如果你的長板夠長，你是沒有必要花時間去補足短板的，人無完人，與其平平均均不如在某方面異軍突起。但前提是短板不影響你的目標。”
“如果你的目標只是重覆帶新人出頭，那你現在足夠有優勢，你才21歲，這口青春飯至少還能吃十年。”
“但你顯然已經不滿足於此，你有了新的目標，長板失效了，而你的短板已經影響了它。如果你不跳出舒適區，就會不停地和自己擰巴較勁浪費時間。”
晶晶兩手握著那半瓶礦泉水，想了想，問：“我一點機會都沒有了嗎？”
“如果你對這份工作的預期是希望能跟著藝人走到底，恐怕很難。”
晶晶：“但有可能吧？”
夏瀚辰：“我現在缺成熟的經紀人，公司和藝人沒有精力，沒有義務，也沒有必要從零開始培養員工。”
“但我現在對公司還是有用的吧？”晶晶急切地說，“我確實很想來這工作，你們有試用期吧？這段時間裏也可以相互考察一下？”
夏瀚辰有些疑惑：“你到底為什麽這麽想來我這兒？因為寧思遠？”
晶晶：“一開始是想帶寧思遠的，但跟你聊過之後，我就很想跟著你幹。”
夏瀚辰直起身：“不好意思，名草有主了。”
晶晶著急了：“不是那個意思！我說過了，我一直在關註你們，覺得這個公司和別的經紀公司都不同，我想我應該能在這裏學到我欠缺的東西。你們不培養新手經紀人，我也不算新手，我想爭取一個機會，如果結果還是和以前一樣，我也認，你也沒什麽損失。”
夏瀚辰原本已經決定不予錄用的，但他的日程鬧鐘再一次提醒他，已經沒有時間和精力繼續拖下去了。至少在接下來三五個月裏如果沒有一個能獨攬一頭的助手，他和他的團隊就不可能往前再走一步。
夏瀚辰：“試用可以，不過有兩個條件。1、需要藝人再面你一輪，如果藝人OK，我也OK。”
晶晶點頭：“沒問題！”
夏瀚辰：“2，你跟的藝人是夏心妍。寧思遠另有人帶。”
晶晶略有遲疑，問：“那我可以給他接戲嗎？”
“所有投遞簡歷的項目都要先篩選一輪，無論是哪個藝人。寧思遠和霍嘉輝已經不算純新人了。”
晶晶：“我明白，不是什麽項目都會去遞資料。”
“篩選的項目要先發我看一遍，格式就按照這個表格，”夏瀚辰把寧思遠寫的那張表發給了晶晶，“選上的項目去不去，去哪個，我來決定。”
晶晶點頭：“我明白。”
夏瀚辰把晶晶的情況和夏心妍在電話裏詳細覆述了一遍，問夏心妍的想法。
“瀚辰哥，你直接說你的建議吧，我肯定照做。”
“利弊我都幫你分析了，這個決定要你自己來做的。”夏瀚辰回答她。
夏心妍想了想，說：“那就留下她試用看看吧！”
“確定？”夏瀚辰是有些猶豫的，畢竟按照晶晶現在的狀態，是很難長久陪伴一個藝人的。
晶晶說他們沒什麽損失，夏瀚辰是不認同的，跟著藝人時間越久，更換經紀人的成本就越大。
夏心妍點點頭：“確定呀。寧師哥是不是馬上就要進綜藝了？那是個大工程，很耗費精力的，你肯定顧不上很多。霍師哥的劇不是全程拍攝，他下一個角色還沒有開始找，也需要個經紀人跑項目；你們幫我篩選了幾個項目，我第一次進組，也得有人跟著。這一大堆事兒你一個人不可能照顧得過來。晶晶來了能解你的燃眉之急，這就夠了。以後的事，以後再說唄！”
夏心妍說了一大堆，卻沒有得到回應。
“怎麽……我哪裏說錯了麽？”
夏瀚辰：“你有沒有想過，也許你更適合做公司管理層。”
“瀚辰哥，我覺得你是在勸退我改行……”
“我是在誇你。相信我，你一定會大火，然後擁有自己的團隊，並且能打理得井井有條。”
和夏心妍安排面聊之後，晶晶與夏瀚辰簽訂了試用協議。夏瀚辰把寧思遠篩選出的幾個項目發給晶晶，讓她聯系劇組橋一下時間，最好都能接下來。
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