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138、兩種系統
拓荒軍基地裏一如既往的平靜。
因著中尉及以上才有星網通訊不受限的資格, 所以士兵們並不知道瑾辰上了電視的事情。
他們只會私底下偷偷交流著——“瑾辰中尉太可怕了，她就是個魔鬼。”
“我們能申請換星艦嗎？”
“這種日子太難捱了……”
“我們不是科學官嗎？為什麽體能訓練比單兵還多還重？”
“就是就是！”
“噓，魔鬼來了。”
瑾辰錄完節目就抓緊投身自己的事。既要練兵, 又要配合邵康宇宙射線的研究，還要思考“無法”的標準化培訓方案設計。
她焦頭爛額，想盡量在這訓練的一個月完成這些項目。不然出去到處跑做任務, 就很難有大塊時間好好靜心做自己的研究了。
上午帶著手下的兵們做了幾組負重障礙跑的體能訓練, 瑾辰顧不上吃飯, 拒絕了小夥伴們的約飯提議，先和邵康通訊了一下，兩人交流了一些研究進展。
瑾辰想著下午要再改幾個參數模擬一下中微子搭載的原始射線信號, 想著找找她當年聯賽上接收到的原始射線中是否有中微子編程部分。
隨便端著餐盤坐下, 迅速幹飯。
她現在不再把筆記、模型種種鋪滿天，邊看邊吃飯了。因為她甚至有些習慣和小夥伴們一起邊吃飯邊嘮嗑了。
這麽一想, 碗裏的飯好像都不香了。
下午是專業技能訓練。之前瑾辰要去排練培訓, 她的兵們都讓赫爾曼帶著訓練。現在瑾辰回來了，也沒好意思繼續勞煩赫爾曼, 她就自己上。
瑾辰覺得講理論沒有什麽意思，實踐更重要，就每次選定好主題和內容，讓新兵們自己在全息模擬艙裏訓練。
她自己也沒閑著，調出新兵們的訓練實時畫面和數據，在自己的光屏上計算數據、做一些批註，甚至還會即時調整士兵們的模擬環境, 進行個性化的指導。
譬如, 瑾辰現在就給秦連三的類砥石星的環境裏加入了一個重力加速度突變的參數改變, 她想看秦連三是否能適應這樣的突發情況, 能否繼續完成尋找到砥石獸、進行生物行為監測識別的任務。
光屏中新兵們上天入地，雨林海洋，環境和任務各異。
瑾辰設置任務完成時間限時兩個小時，完不完得成，都要結束了。沈浸全息模擬太久，會有一些問題。
最後掐斷信號的時候，完成了任務最低要求的也只有伊萬、秦連三，還有一個人，瑾辰完全沒有想到——泉鳶。
泉鳶的模擬環境是巨型海獸眾多的海洋星，她的任務是勘探尋找到至少一條海底稀有金屬礦脈。難度其實挺大了，瑾辰多給了她一些無人機和機器人，之後也沒有再增加難度。
看著泉鳶如何克服恐懼，直面海獸，深入海底。瑾辰心想，泉鳶確實真的很努力了。
之後瑾辰帶著臉色各異的新兵們再去了實驗室，繼續拆裝勘探設備的訓練。
瑾辰自然也放入了許多的混淆構件和重覆構件，讓他們自己慢慢琢磨。
這個訓練就不需要瑾辰監督了，她拉了伊萬充當監督員，自己去了隔壁機械部的實驗室。
瑾辰伸頭望了望，機械部貌似在開座談會，來得有些不巧。她悄咪咪在末席坐下。
“殊麟，我一直很好奇，你們的手操傳感系統，是如何避免駕駛員的註意力分散問題的？”一頭耀眼紅發的淳於虹影發問。
坐在她對面的白殊麟狀似在思考，大家都頗好奇地望著他。
“是這樣的，不能單純用我們既往的傳感系統來套現在的系統。我們原本的傳感系統動作靠傳感，指令靠按鍵。我們課題組現在的手操傳感系統其實是動作的大部分還是依靠傳感，一些需要精確數值的部分用到手操。”
“舉個例子，”白殊麟伸出右手抓住水杯舉起，“這個拾取的動作，我們可以將他分解為伸手、瞄準、抓取、上擡幾個部分。伸手、上擡的簡單動作，只需要傳感識別即可。而瞄準單純依靠傳感及智能輔助可能尚不夠精確，抓取也是同理，力度的掌控應該在怎樣的程度其實也需要很精確。”
“既往的傳感系統這些精確操作完全依賴駕駛員的千萬次訓練後經驗，但是還是存在一定的誤差率的。而手操系統補充就不會有這種情況，你要求幾牛幾度，就能這麽精確。”
“那我們豈不是還得記憶很多數值？”穆子逸提問。
“並不需要，智能輔助會幫助判別。”
“那難道不會過度依賴人工智能？而且駕駛員還要分心判別這類其他數據吧？”穆子逸不依不饒，當然問的也都在點。特別是人工智能這件事情，能引起大家的恐慌。
瑾辰心想，難怪在機甲研發部的時候，穆子逸會說當時邵總師想要用幾個人工智能來處理過度冗餘的數據了。她很好奇，白殊麟後來是如何完善這個問題的。他們的腦電/肌電傳感系統只需要一個念頭就能催動，效率如此高。白殊麟的系統如何才能媲美他們的系統。
“你應該知道‘宏’這個功能吧？我們的手操系統不再是冗長的英文單詞語言，而是由單一字符宏組成的。你不需要精確記憶具體哪種材質的硬度是多少，然後經過覆雜的公式計算出你該用何種力度。就這樣說吧，從0到9就代表從無力到徹底摧毀的力度，具體計算會由智能輔助計算。但是為了更加精確，還需要加幾個字符進行輔助標記。這樣可以確保精確度與原本的純手操系統一致，而且減少計算量，能大幅提高效率。”
“所以是一種新的語言？”淳於虹影總結了一下。
“可以這麽說。當然原本的手操語言也是保留的。傳感系統是趨勢，手操還是輔助增加精度的。”
可以理解，瑾辰覺得這套新語言可能確實是一種手操系統進化更新的趨勢。她之前還真沒了解到這種程度，白殊麟敢推翻既往語言，設計出一門新手操語言，真的也是非常有能耐了。
“無滅”的新型傳感系統是求快，“無法”的新型手操系統是求準，均有突破。
“好了，時間浪費得有些多了，我實驗還做了一半。”白殊麟打斷了士兵們的提問，站起來就走。
淳於虹影還算熟悉他的性子，替他圓場，“白研究員手上項目比較多，你先忙，我們繼續討論。”
“切，搞得他是正部長一樣，架子那麽大，沒點禮貌。”坐在瑾辰邊上的小兵吐槽了一句。
瑾辰默默離開，追了上去。其實瑾辰今天來找白殊麟，就是想討論標準化培訓方案設計的問題的。聽了他的這些話，瑾辰想，她可能知道為什麽培訓難以進行了。
“因為習慣。要拋棄既往習慣，建立一個新習慣，其實挺難。”瑾辰是這樣和白殊麟說的。
“習慣？”白殊麟反覆摸索著瑾辰的意思。
“‘無滅’也要扭轉已建立的習慣，但是我們在反覆的腦電測試中其實就在構建新習慣了。只要能掌握那個訣竅，其實詞匯想象來控制指令並不是那麽難。我們需要建立的新習慣只是記住五十個詞匯的想象感覺，並將它們和實際指令對應。”
白殊麟點點頭。
“‘無法’要改變的習慣卻多一些，傳感操縱部分需要習慣只提供動作趨勢，而不提供具體力量和角度數值，手動指令操縱部分又需要習慣流暢使用一種新的語言。兩部分任一部分分開可能還行，合起來就有些難度了。”可能只有漆雕玹這樣腦力體力都跟得上的才行。
白殊麟思考了許久，才開口：“那你覺得，該怎麽辦？如何培養新的駕駛員？”
“練習，大量的練習。恐怕你們也是將兩部分分開練習的吧？我們是這樣的，但是我們本來只要訓練詞匯想象，直接替代手動按鍵指令，相對容易。你們不一樣，兩個操縱方式需要配合。我覺得，或許可以開發一些模擬訓練艙，兩部分配合訓練效果才能更好。”
“確實，我們是傳感和手操分開訓練的，目前沒有合適的配合訓練的設備。你這個設想是可行的。”白殊麟認同瑾辰的看法。
“還有一點，你的新手操語言，需要推廣，甚至向中學推廣，讓未來的駕駛員早日接觸。這樣以後熟悉這個新的手操結合傳感系統，就會容易許多。只需要熟悉在傳感過程中運用即可。”
“是的。”白殊麟非常認同，培養機甲駕駛員，本來也不是一代人的事情，而是需要一直延續的事情。
“建立一個新習慣，比改變並建立兩個新習慣容易得多。”瑾辰感嘆了一句。
白殊麟邊點頭邊嘆了口氣。
“如果白研究員你認同，我可以草擬配合訓練和向下推廣的兩份培訓方案，你再看著改。”
“那就，太感謝你了。”白殊麟微微弓身，向瑾辰致謝。
訓練滿三周，上頭給了大家一個周六休日。
瑾辰友善地建議她的新兵們還是先好好訓練，畢竟下周就要滿月考核了。如果覺得自己都到位了，那盡管可以放假休息。
誰敢說自己準備充分了呢？
敢怒不敢言，瑾辰手下的新兵們只能滿臉羨慕地看著別人出基地放松。
唯一欣慰的可能是，瑾辰也被她的小夥伴們拉走了，就沒人監督他們了。雖然細品，這其實更令人不快……
“叫我們訓練，她自己走了？”秦連三資歷老，一直覺得自己有資格當個一官半職，沒想到卻被個剛畢業的丫頭壓著。
“別這麽說，部長叫我們好好訓練總是有她的道理的呀。部長那麽辛苦，也需要休息的嘛。”泉鳶細聲細氣為瑾辰說話。
卻觸了秦連三的黴頭，“她辛苦？我們不辛苦嗎？還敢說那種大話，我看她就是心裏沒點數兒！”
伊萬覺得他越說越過了，帶著些訓斥說了句：“註意點言辭。這是軍隊，服從上級指示，別背後嚼舌根。”
秦連三還是有些服伊萬的，哼了聲，自顧自回宿舍休息了，並不打算繼續訓練。
泉鳶看他走了，才皺皺眉頭和伊萬說：“這種人太過分了，好意勸他，還給組長你臉色看。”
伊萬看了泉鳶一眼，沒有說話，只往實驗室走去繼續訓練。
有他帶頭，其他新兵們相互望了望，大部分也跟著一起去訓練了。
泉鳶想了想，也跟著去了實驗室。
作者有話說：
不漲只跌，整個人都emo了啊……我不理解，哪裏寫崩了嗎？嗚嗚嗚……
*
感謝看看小天使灌溉的10瓶營養液！我會繼續努力的！
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“我們能申請換星艦嗎？”
“這種日子太難捱了……”
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“就是就是！”
“噓，魔鬼來了。”
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上午帶著手下的兵們做了幾組負重障礙跑的體能訓練, 瑾辰顧不上吃飯, 拒絕了小夥伴們的約飯提議，先和邵康通訊了一下，兩人交流了一些研究進展。
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這麽一想, 碗裏的飯好像都不香了。
下午是專業技能訓練。之前瑾辰要去排練培訓, 她的兵們都讓赫爾曼帶著訓練。現在瑾辰回來了，也沒好意思繼續勞煩赫爾曼, 她就自己上。
瑾辰覺得講理論沒有什麽意思，實踐更重要，就每次選定好主題和內容，讓新兵們自己在全息模擬艙裏訓練。
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看著泉鳶如何克服恐懼，直面海獸，深入海底。瑾辰心想，泉鳶確實真的很努力了。
之後瑾辰帶著臉色各異的新兵們再去了實驗室，繼續拆裝勘探設備的訓練。
瑾辰自然也放入了許多的混淆構件和重覆構件，讓他們自己慢慢琢磨。
這個訓練就不需要瑾辰監督了，她拉了伊萬充當監督員，自己去了隔壁機械部的實驗室。
瑾辰伸頭望了望，機械部貌似在開座談會，來得有些不巧。她悄咪咪在末席坐下。
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“既往的傳感系統這些精確操作完全依賴駕駛員的千萬次訓練後經驗，但是還是存在一定的誤差率的。而手操系統補充就不會有這種情況，你要求幾牛幾度，就能這麽精確。”
“那我們豈不是還得記憶很多數值？”穆子逸提問。
“並不需要，智能輔助會幫助判別。”
“那難道不會過度依賴人工智能？而且駕駛員還要分心判別這類其他數據吧？”穆子逸不依不饒，當然問的也都在點。特別是人工智能這件事情，能引起大家的恐慌。
瑾辰心想，難怪在機甲研發部的時候，穆子逸會說當時邵總師想要用幾個人工智能來處理過度冗餘的數據了。她很好奇，白殊麟後來是如何完善這個問題的。他們的腦電/肌電傳感系統只需要一個念頭就能催動，效率如此高。白殊麟的系統如何才能媲美他們的系統。
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“所以是一種新的語言？”淳於虹影總結了一下。
“可以這麽說。當然原本的手操語言也是保留的。傳感系統是趨勢，手操還是輔助增加精度的。”
可以理解，瑾辰覺得這套新語言可能確實是一種手操系統進化更新的趨勢。她之前還真沒了解到這種程度，白殊麟敢推翻既往語言，設計出一門新手操語言，真的也是非常有能耐了。
“無滅”的新型傳感系統是求快，“無法”的新型手操系統是求準，均有突破。
“好了，時間浪費得有些多了，我實驗還做了一半。”白殊麟打斷了士兵們的提問，站起來就走。
淳於虹影還算熟悉他的性子，替他圓場，“白研究員手上項目比較多，你先忙，我們繼續討論。”
“切，搞得他是正部長一樣，架子那麽大，沒點禮貌。”坐在瑾辰邊上的小兵吐槽了一句。
瑾辰默默離開，追了上去。其實瑾辰今天來找白殊麟，就是想討論標準化培訓方案設計的問題的。聽了他的這些話，瑾辰想，她可能知道為什麽培訓難以進行了。
“因為習慣。要拋棄既往習慣，建立一個新習慣，其實挺難。”瑾辰是這樣和白殊麟說的。
“習慣？”白殊麟反覆摸索著瑾辰的意思。
“‘無滅’也要扭轉已建立的習慣，但是我們在反覆的腦電測試中其實就在構建新習慣了。只要能掌握那個訣竅，其實詞匯想象來控制指令並不是那麽難。我們需要建立的新習慣只是記住五十個詞匯的想象感覺，並將它們和實際指令對應。”
白殊麟點點頭。
“‘無法’要改變的習慣卻多一些，傳感操縱部分需要習慣只提供動作趨勢，而不提供具體力量和角度數值，手動指令操縱部分又需要習慣流暢使用一種新的語言。兩部分任一部分分開可能還行，合起來就有些難度了。”可能只有漆雕玹這樣腦力體力都跟得上的才行。
白殊麟思考了許久，才開口：“那你覺得，該怎麽辦？如何培養新的駕駛員？”
“練習，大量的練習。恐怕你們也是將兩部分分開練習的吧？我們是這樣的，但是我們本來只要訓練詞匯想象，直接替代手動按鍵指令，相對容易。你們不一樣，兩個操縱方式需要配合。我覺得，或許可以開發一些模擬訓練艙，兩部分配合訓練效果才能更好。”
“確實，我們是傳感和手操分開訓練的，目前沒有合適的配合訓練的設備。你這個設想是可行的。”白殊麟認同瑾辰的看法。
“還有一點，你的新手操語言，需要推廣，甚至向中學推廣，讓未來的駕駛員早日接觸。這樣以後熟悉這個新的手操結合傳感系統，就會容易許多。只需要熟悉在傳感過程中運用即可。”
“是的。”白殊麟非常認同，培養機甲駕駛員，本來也不是一代人的事情，而是需要一直延續的事情。
“建立一個新習慣，比改變並建立兩個新習慣容易得多。”瑾辰感嘆了一句。
白殊麟邊點頭邊嘆了口氣。
“如果白研究員你認同，我可以草擬配合訓練和向下推廣的兩份培訓方案，你再看著改。”
“那就，太感謝你了。”白殊麟微微弓身，向瑾辰致謝。
訓練滿三周，上頭給了大家一個周六休日。
瑾辰友善地建議她的新兵們還是先好好訓練，畢竟下周就要滿月考核了。如果覺得自己都到位了，那盡管可以放假休息。
誰敢說自己準備充分了呢？
敢怒不敢言，瑾辰手下的新兵們只能滿臉羨慕地看著別人出基地放松。
唯一欣慰的可能是，瑾辰也被她的小夥伴們拉走了，就沒人監督他們了。雖然細品，這其實更令人不快……
“叫我們訓練，她自己走了？”秦連三資歷老，一直覺得自己有資格當個一官半職，沒想到卻被個剛畢業的丫頭壓著。
“別這麽說，部長叫我們好好訓練總是有她的道理的呀。部長那麽辛苦，也需要休息的嘛。”泉鳶細聲細氣為瑾辰說話。
卻觸了秦連三的黴頭，“她辛苦？我們不辛苦嗎？還敢說那種大話，我看她就是心裏沒點數兒！”
伊萬覺得他越說越過了，帶著些訓斥說了句：“註意點言辭。這是軍隊，服從上級指示，別背後嚼舌根。”
秦連三還是有些服伊萬的，哼了聲，自顧自回宿舍休息了，並不打算繼續訓練。
泉鳶看他走了，才皺皺眉頭和伊萬說：“這種人太過分了，好意勸他，還給組長你臉色看。”
伊萬看了泉鳶一眼，沒有說話，只往實驗室走去繼續訓練。
有他帶頭，其他新兵們相互望了望，大部分也跟著一起去訓練了。
泉鳶想了想，也跟著去了實驗室。
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