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4 趕不走嚇不跑的封灼灼

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4 趕不走嚇不跑的封灼灼

“我22歲從做經紀人助理開始進入這行,什麽人沒遇到過,花榮這臭脾氣也是能排得上號了。”金璐拿起一瓶水,李珩順手接過,幫她擰開,自然地遞給她。

賀玖在一旁靜靜看著兩人之間的互動,嘴角牽了牽。王定書仿佛木頭人,還在想措辭想打圓場。金璐喝了一口水,剛剛被花榮挑起來的怒火已經平息下來。她對王定書說:“你們就寵他吧,看把他寵的,仗著年紀小,在隊裏無法無天。”

王定書頻頻點頭:“他就是愛撒嬌了點,脾氣急了點。”

“行了,別給他找補了。你們時間寶貴,我一年到頭找你們開不了幾次會,不廢話耽誤時間了,我說正事,會後你同步給花榮和從雲。”金璐打開電腦,“4月的商演取消了,原因你們也知道。但是也不必過於在意,我這邊幫你們安排了新單曲的錄制和MV拍攝,這個單曲首先是履行跟平臺的合約,另一方面,更重要的是,正式推出重組後的五色少年團。”她看著李珩,“委屈你了,特殊情況,不能特別大張旗鼓去做你單人的宣發,主要怕引起粉絲抵觸情緒。”

“我明白的,璐姐。”李珩聲音十分誠懇,“您也是為我著想,低調一點慢慢來吧,我也不著急。”

“跟明白人說話就是省事。”金璐十分高興,“我既然簽你過來,該給到的資源肯定都不會少。話我先放在這裏,以後一起共事久了,你就知道我為人了,咱們事兒上見。”

“璐姐,我相信你。”李珩說,“我現在著急的是怎麽在這麽短時間裏提升業務能力。我半路出家,現在是連學習都不知道從哪裏下手……”

正說著,金璐的手機響了。金璐看了一眼,按了拒接,繼續對李珩說:“對了,面試助理的事,我盯著HR抓緊辦。至於封灼灼……做事也可以,就是跟過梁宸。這行業多少總是想要有個好開頭,好意頭,我要是直接把她塞給你,那我成什麽了?”

“謝謝璐姐。你安排就行,我都配合,別太辛苦了,我看你手頭事情好多。”

金璐笑容更和煦了。

封灼灼在公司一年,以前人緣一般,現在更談不上,要說在公司跟誰關系親近些,大概是朱彤。朱彤是賀玖的助理。以前團隊集體活動時,封灼灼也時常跟朱t彤有商有量一起做事,遇到搬搬擡擡的事情彼此搭把手。但自從梁宸的事情發生以後,朱彤比所有人都更迅速地跟封灼灼劃清了界線,這段時間以來,兩人微信對話框裏連互發表情包都沒有,當真是比紙還薄的職場情誼。

所以當朱彤在茶水間主動搭話時,封灼灼猜不是什麽好事。

對方講究一個聊天的藝術,笑臉相迎,先噓寒問暖,然後說了最近如何的忙以致於疏於聯系,起承轉合流程走完,逐漸步入正題:“你後面工作有什麽打算?”

“我現在就是等公司安排吧。”

“還做助理嗎,跟誰呢?”

還能跟誰?公司就差把“務必趕走”四個大字貼在封灼灼腦門上了。“現在哪個藝人願意用我啊?我拿著簡歷去外面找工作也找不到,暫時只能賴在這裏了。”

“別瞎說,我們灼灼工作能力是很好的。對了,聽說新來的李珩想要你做助理?”

“聽誰說的?”

“還瞞著我呢?都知道了。你運氣也太好了吧,看著他那張臉,天天都有好心情。論手段還是你高明,圓圓跟著花榮天天都被罵哭。那位笑瞇瞇的,脾氣好,長那樣也不愁公司不捧。現在公司多缺人啊。”

最近公司人心浮動,管理四面漏風,但封灼灼仍然想不到會議室不久前還未下定論的事這麽快就傳到朱彤這裏了。

山雨欲來。

下午,HR臨時安排人來面試李珩的助理。娛樂圈更新換代快,稀音傳媒這幾年勢頭大不如前,最近兩年都沒有藝人升到一線,二線都夠嗆,好容易押寶五色少年團剛出道沒多久,也算押對了寶,C位梁宸表現出眾,其他幾位也各有特色,整個團有紅的潛力,誰料曇花一現,發生了梁宸這麽嚴重的事,現在公司前景越發不明朗,助理薪酬也不高,一時自然沒有特別好的人選來應聘。

HR勉強選了兩位,一個毫無經驗的小姑娘,看到李珩眼睛冒著粉紅的心心,金璐直接否了。

還有一個有兩年工作經驗的男生,曾經在大公司帶過知名藝人,對李珩很是看不上。好看的小明星多了,要等李珩這個純新人熬出頭,自己這個助理才能有點甜頭,可誰知道要熬多少年,他沒時間陪誰成長,又不是聖母。

他的盤算都寫在臉上,閱人無數的金璐一眼看穿,笑著說:“我們都考慮考慮。”

人剛離開,金璐就沈了臉,去找何姐。

“你知道我說服李珩過來有多難嗎?他不是非要當明星,是我們公司現在迫切需要這樣的人。就不能找點靠譜的人來嗎?”

“真的是選了又選才送到你這邊的,咱們現在這情形,的確不好招人。或者有熟悉的人幫忙推薦一下?不是有個站姐,死心塌地喜歡賀玖,要不聯系她試試?”

“你也說了人家死心塌地喜歡賀玖。”金璐退一步,“哪怕找個沒經驗的人,我來教上手也行。”

“金總你真看好他啊?”何姐壓低聲音,“他有什麽過人之處?”

“胡思亂想什麽呢?別看人長那樣,其實是個學霸,還在讀博,我無意中見到的,好多年沒見到這麽驚艷的人了。真是費了不少周折才說動他跟我們簽約的。”

“博士都不讀了?”

金璐一笑:“可惜是可惜了點,但是讀完博士他一輩子掙的錢說不定還沒有當藝人一年掙得多,這個賬多好算。”

“說的也是。”

“幫我再好好找找啊,說不定咱們將來都得靠他呢。”

“真這麽看好他?他看著比花榮他們大不少,人也胖一圈呢。”

“減肥是多難的事嗎?他也就是沒上妝,沒系統訓練,就這顏值,氣質,談吐,稍加打磨,馬上閃閃發光。”

“金總看人自然比我們準。”

“少來。抓點緊啊,人我等著用呢。”

“封灼灼怎麽安排?”

“她啊……”金璐皺眉,“我還真不知道把她放哪裏,煩哪。處理這種人,何姐你才是行家,你怎麽看?”

“哎,她也是金總招來的,我可不敢隨便動。”

“當初梁宸帶她來,我就覺得挺老實的一個小姑娘,也不瞎追星,幹活也賣力。誰想到這麽棘手,趕不走嚇不跑的。你說她是不是知道什麽?”

“她知道什麽?”

“就……還能有什麽,畢竟她在五色團成團之前差不多給他們每個人都跑過腿當過助理,跟幾個人也都熟,誰知道私底下會不會留著誰什麽把柄,將來給賣了,公司不還得頭疼嗎?”

“說的是呢。”何姐明知道金璐臨時改口,也不說破,還順著說,“助理這崗位最重要就是人靠得住,你說一時這人還真難招。李珩自己沒有相熟的人想用嗎?”

“再來個一心向著藝人,跟公司隔心的,你來對付還是我來啊?”

“還是金總考慮周全。”

HR這邊後來又聯系了幾個人來面試,要麽金璐看不上,要麽對方看到李珩就直了眼,金璐就更看不上了。金璐挑選藝人眼光獨到,她當經紀人10多年,一手將一個二線男歌手帶到一線,還幫一位過氣10多年的女歌手洪嶠一度重新翻紅,成為美譽度頗高的實力唱將。但經紀人這個行業特殊,她的成功要基於別人的成功,或者說,她的成功是讓別人成功。而藝人更新疊代太快了,沒有幾個人能在頂峰停留,金璐手中最成功的兩個案例帶給她的光芒也隨時間的流逝而消退。因此,金璐要保持金牌經紀人口碑不倒,就必須不斷發掘新的人才,引入新的血液,創造新的價值,書寫新的奇跡。五色少年團,是金璐歷經3年完成選人、排列組合、團隊磨合,以及其他各種技能訓練,和必要的“調整雕塑”以後,隆重推出的少年男團。年輕男演員單打獨鬥,要紅,需要的因素太多了,紅到一線的幾率微乎其微。但5個各有特色的美少年,在顏值能如摩西劈開紅海的年代,這五個人組合起來,成功的幾率是幾何級的增長。

金璐以為自己成功在望,然而,此時此刻,她卻要親自挑選一個月薪不到一萬的藝人助理。她拿起幾份簡歷看了看,大多是新人,可能有潛力,也可能沒有,誰知道呢?但她毫不猶豫扔進廢紙簍裏了。

就像李珩說的,他是新人,如果再找個新人助理,兩人兩眼一抹黑,誰帶誰啊?何況金璐自己現在手頭的事情千頭萬緒,實在分不出更多精力去親自教一個小助理了。那個助理不是自己摸爬滾打吃虧上當渾身泥水以後,能爬上岸的成了金璐,爬不上來的,成了絕大多數。

金璐望著窗外車水馬龍的大街,和巍巍高樓後面老舊的住宅小區——光鮮與破敗一線之隔,榮耀與隕落也只是一念之差。

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