第六十二章 職場失意
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第六十二章 職場失意
“小黑會”開完了。
考核結果不會公開，只會在幾個月後晉升季的工資中體現。但小道消息已經滿天飛了，周未以沒聽到自己跳級晉升的消息，羅蕓蕓也沒有主動告訴她結果，所以大概率是——她沒有被delay，當然這件事發生的概率很小。但她被平均了。
雖然跳級的人鳳毛麟角，不過周未以作為同級人的佼佼者，甚至在聞明離職前都對她說，雖然今年的名額在縮減，但是他覺得她，是有資格跳級晉升的。
去年到今年經歷的種種，從查出S公司的貓膩，到B市的力挽狂瀾，再到完整地做完一個B公司的年審，項目上她絲毫不弱，唯一可能被人拿出來詬病的是St項目“黃了”，不相幹的人才會說，市場上都是睜一只眼閉一只眼，何必如此“勤勉盡責”，項目應付過去，錢收了就行，管那麽多幹啥。
只有少部分人不茍同，不同流，他們知道合規風險更重要。
另外，加班工時上，因為林風晨高壓風格和聞明事無巨細態的度，她作為項目組成員加班時長絲毫不遜色，可以說是名列前茅。還有，作為考核參考的另一個指標——CPA，她通過了專業階段，今年再努力一把，綜合過了就可以成為執業註冊會計師了。
所以在各項考核指標上，周未以都沒有短板，因此對於她來說，最低也是晉升一級，跳級晉升才是她期待的結果。可現在這結果顯然不盡如人意，說不失落是假的。
她自己分析，林風晨帶走了項目跳槽，邱勇開天窗，聞明考核前離職，羅蕓蕓空降沒有話語權，劉蓉或許為她爭取了，但組裏這一年的動蕩不安直接影響了她的考核結果——沒有直接的經理挺她，為她說話。
與此同時，茶水間裏、洗手間裏、午飯飯桌上，八卦消息都在傳，跳級晉升的除了資源充足的VIPs，給普安介紹了好多項目以外，還有一個是隔壁合夥人的心腹，一個上班“認真”，下班更加“認真”的大哥。
這位大哥如果在項目上，每天加班必發朋友圈；如果在所裏，每天都在工位上勤勤懇懇加班，跟聞明比起來，有過之而無不及。合夥人要是在所裏，他鞍前馬後，最少上午、下午各跑一趟合夥人辦公室，總結起來就是：領導的馬前卒，同事的眼中釘。
連他生日當天，都會和合夥人單獨吃飯。當天晚上還發了一條隱晦的朋友圈——良師益友不可多得，配圖是自己的生日蛋糕。一般人都不知道他感謝誰，不過，剛巧普安“大喇叭”當天光顧了同一家餐館，被大喇叭撞見了的後果是——所裏很多人都知道了。
超過普通上下屬的私交，跳級晉升也就不足為奇了。
可是，這就是真實的職場嗎？
能幹的人不止要能幹，也要會說，把不及格說成八十分，把剛及格說成滿分，要被人看到，特別是被領導看到。如果不能幹，也要“假裝能幹”。被上司看到的同時還要會拍馬屁，要完美地領會上級的每一個意圖，並且做到“嫡系”，成為領導心腹，最後在合夥人的鬥爭中，一榮俱榮，一損俱損。
周未以等了兩天，都沒等到羅蕓蕓來找她。她有些矛盾，一方面，她知道可能羅蕓蕓不知道該跟她說什麽，另一方面，這個結果已成既定事實，再說什麽也沒用了。
她只能努力調整自己的心態，告訴自己，沒關系，在普安的日子還很長，可以一步步來。
不過，她沒有跟陳行一說這個結果。她覺得，像陳行一這樣的天之驕子，年年升職，華旗最年輕的VP，是不懂得她作為普通職場打工人的苦楚的，以及她要怎麽跟陳行一開口呢，是為了得到安慰一般的情緒價值？還是為了尋找破局的辦法？她不知道。
此外，她還覺得有點丟人。她甚至設身處地的，理解了聞明的感受，當你有預期的時候，當頭喝棒的結果，總是讓人難以接受，唉，聞明這個失意人兒走了，留下了同樣失意的周未以。
在她還沒進場的前一天，去洗手間的時候，在門口聽到了別人的吐槽，“頂了聞明的位置，我還以為她有多能幹呢？”
聞明這個關鍵詞讓她下意識豎起了耳朵，是在說羅蕓蕓嗎？她在洗手間門口停下了腳步。
“是啊，羅蕓蕓那麽看中她，幹得多又怎麽樣，不還是沒跳級麽？大家都一樣啦。”
喔，原來是在說我，她想。
她面無表情地走進了洗手間，正在背後討論別人的人被正主抓了個正著，先是打了個哈哈，沒等周未以開口，便灰頭土臉地溜走了。
周未以已經過了最難捱的時候，當下心情已經平覆下來，覺得別人說的也沒錯，就是難聽了點。看著鏡子裏的自己，她聳了聳肩，很好，表現很平靜，還算體面。
不過，回到工位上的周未以順了順氣，開始劈裏啪啦給範斐發起微信。
“怎麽樣做一個光明正大溜須拍馬的人？”
“？？？”範斐正在摸魚。
“噢，是我表述不當。怎麽樣才能做到溜須拍馬卻絲毫不介意同事眼光的人？”
“喔，這個嘛？看你更看重什麽？況且，如果一個人能把拍馬屁這件事做到爐火純青的份上，他應該一是不介意同事怎麽看，二是他的技術可能高端到同事都心服口服。”
“怎麽突然這麽問？”範斐補了一句。
“唉，考核被平均了。”
“你們老板眼瞎了？”範斐毫不客氣。
周未以被範斐的直言不諱逗笑了。
“哎呀，你根本不是那種只靠抱領導大腿上位的好吧。”範斐說。
“唉，就是有點喪。覺得好像什麽都做了，也很用力，很認真，但事實就是這樣。”
範斐還沒來得及回，周未以緊跟了一句，“苦勞不等於功勞，有功勞也要看機遇啊。”
“yep，同志，你超脫了。”範斐說。
一個老氣橫秋的“點讚”表情包。
“對了，孫宜跟你說了嗎？吃飯的事兒。”周未以問她。
“喔，跟錢總嗎？說啦，不過時間還沒定。”
“你知道組局的人是誰嗎？”
“不是錢總嗎？”
“喔？那你就當是錢總吧，嘿嘿。”
“？？？”一連串的問號發來，“難道是？”
是趙和山嗎？
“yep，同志，你猜對了。”
“！！！”
又要見面了，範斐。
午飯，周未以遇到了傳說中的隔壁合夥人心腹。心腹大哥自己一個人，孤零零坐在一桌，左手端著手機，右手拿著筷子，一邊吃飯，一邊刷著手機，十分認真。
“噥，”同事戳了戳她，“這大哥被孤立了。”
周未以不解，“為啥？”就因為一個考核結果嗎？不至於吧。
同事故作神秘，“你不懂了吧？拍領導馬屁只是說廢話嗎？當然說的是部門任何的風吹草動。小A之前在項目上，因為會計判斷的事情和客戶財務經理爭執了一下，對方最後都沒說什麽，兩個人都握手言和了。但是這大哥扭頭就告訴合夥人了，這邊還在項目現場呢，那邊一個電話打過來，質問小A怎麽回事，居然敢跟客戶叫板。”
“類似的事情數不勝數。別人也不是傻的，你在這邊告黑狀，一次也就罷了，次次告狀，擱誰誰不知道啊，誰受得了啊。”
“不過我說，他們合夥人也是個草包。自己搞權力鬥爭上來的，大腿抱對了，再借著普安的牌子，可不混得風生水起嗎？”
“都是一路人啊。不過人也不在乎，有什麽比升職加薪更重要的呢？”同事最後總結道。
同事在這裏嘰嘰喳喳，周未以看著心腹大哥的樣子，或許，職場的上升路徑有很多種，看你適合或者你選擇哪種，最重要的是，不要做一個擰巴的人，一邊對別人的做法不屑一顧，一邊又渴望得到同樣付出後的結果。
人啊，知行合一最重要。
她拿起來手機給陳行一拍了今天中午的菜，陳總又又又出差了。
“牛肉的多種做法，燉、煎、炒，跟土豆，跟番茄，或者純黑胡椒，你喜歡哪種？”
“唔，只要是你做的，都喜歡。”
“周老師在我眼裏，無所不能，樣樣精通。”
好的，周未以氣兒終於順了。
職場上的肯定很重要，但是職場失意後，能被自己愛的人讚賞專業，何況這個人還是同道中人，倒也不錯。
範斐去找了孫宜，“宜姐，那個飯局什麽時候啊？”
孫宜裝傻，“什麽飯局？”
範斐炸毛，“趙和山的飯局！”
“哎呀師兄也去的，忘記跟你說了。”孫宜逗她，“人家想給你一個驚喜嘛。”
“是驚嚇好吧！老板！”範斐氣鼓鼓。
“不過你想想，如果是錢誠組局，怎麽可能只叫我們不叫華旗？”孫宜反問她。
是她腦袋大條了。
“還亂著呢？”看著範斐，她意有所指。
“是啊，我也不知道。”大美女還有點愁眉苦臉。
“那就慢慢想吧，時間還很久呢。”
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“小黑會”開完了。
考核結果不會公開，只會在幾個月後晉升季的工資中體現。但小道消息已經滿天飛了，周未以沒聽到自己跳級晉升的消息，羅蕓蕓也沒有主動告訴她結果，所以大概率是——她沒有被delay，當然這件事發生的概率很小。但她被平均了。
雖然跳級的人鳳毛麟角，不過周未以作為同級人的佼佼者，甚至在聞明離職前都對她說，雖然今年的名額在縮減，但是他覺得她，是有資格跳級晉升的。
去年到今年經歷的種種，從查出S公司的貓膩，到B市的力挽狂瀾，再到完整地做完一個B公司的年審，項目上她絲毫不弱，唯一可能被人拿出來詬病的是St項目“黃了”，不相幹的人才會說，市場上都是睜一只眼閉一只眼，何必如此“勤勉盡責”，項目應付過去，錢收了就行，管那麽多幹啥。
只有少部分人不茍同，不同流，他們知道合規風險更重要。
另外，加班工時上，因為林風晨高壓風格和聞明事無巨細態的度，她作為項目組成員加班時長絲毫不遜色，可以說是名列前茅。還有，作為考核參考的另一個指標——CPA，她通過了專業階段，今年再努力一把，綜合過了就可以成為執業註冊會計師了。
所以在各項考核指標上，周未以都沒有短板，因此對於她來說，最低也是晉升一級，跳級晉升才是她期待的結果。可現在這結果顯然不盡如人意，說不失落是假的。
她自己分析，林風晨帶走了項目跳槽，邱勇開天窗，聞明考核前離職，羅蕓蕓空降沒有話語權，劉蓉或許為她爭取了，但組裏這一年的動蕩不安直接影響了她的考核結果——沒有直接的經理挺她，為她說話。
與此同時，茶水間裏、洗手間裏、午飯飯桌上，八卦消息都在傳，跳級晉升的除了資源充足的VIPs，給普安介紹了好多項目以外，還有一個是隔壁合夥人的心腹，一個上班“認真”，下班更加“認真”的大哥。
這位大哥如果在項目上，每天加班必發朋友圈；如果在所裏，每天都在工位上勤勤懇懇加班，跟聞明比起來，有過之而無不及。合夥人要是在所裏，他鞍前馬後，最少上午、下午各跑一趟合夥人辦公室，總結起來就是：領導的馬前卒，同事的眼中釘。
連他生日當天，都會和合夥人單獨吃飯。當天晚上還發了一條隱晦的朋友圈——良師益友不可多得，配圖是自己的生日蛋糕。一般人都不知道他感謝誰，不過，剛巧普安“大喇叭”當天光顧了同一家餐館，被大喇叭撞見了的後果是——所裏很多人都知道了。
超過普通上下屬的私交，跳級晉升也就不足為奇了。
可是，這就是真實的職場嗎？
能幹的人不止要能幹，也要會說，把不及格說成八十分，把剛及格說成滿分，要被人看到，特別是被領導看到。如果不能幹，也要“假裝能幹”。被上司看到的同時還要會拍馬屁，要完美地領會上級的每一個意圖，並且做到“嫡系”，成為領導心腹，最後在合夥人的鬥爭中，一榮俱榮，一損俱損。
周未以等了兩天，都沒等到羅蕓蕓來找她。她有些矛盾，一方面，她知道可能羅蕓蕓不知道該跟她說什麽，另一方面，這個結果已成既定事實，再說什麽也沒用了。
她只能努力調整自己的心態，告訴自己，沒關系，在普安的日子還很長，可以一步步來。
不過，她沒有跟陳行一說這個結果。她覺得，像陳行一這樣的天之驕子，年年升職，華旗最年輕的VP，是不懂得她作為普通職場打工人的苦楚的，以及她要怎麽跟陳行一開口呢，是為了得到安慰一般的情緒價值？還是為了尋找破局的辦法？她不知道。
此外，她還覺得有點丟人。她甚至設身處地的，理解了聞明的感受，當你有預期的時候，當頭喝棒的結果，總是讓人難以接受，唉，聞明這個失意人兒走了，留下了同樣失意的周未以。
在她還沒進場的前一天，去洗手間的時候，在門口聽到了別人的吐槽，“頂了聞明的位置，我還以為她有多能幹呢？”
聞明這個關鍵詞讓她下意識豎起了耳朵，是在說羅蕓蕓嗎？她在洗手間門口停下了腳步。
“是啊，羅蕓蕓那麽看中她，幹得多又怎麽樣，不還是沒跳級麽？大家都一樣啦。”
喔，原來是在說我，她想。
她面無表情地走進了洗手間，正在背後討論別人的人被正主抓了個正著，先是打了個哈哈，沒等周未以開口，便灰頭土臉地溜走了。
周未以已經過了最難捱的時候，當下心情已經平覆下來，覺得別人說的也沒錯，就是難聽了點。看著鏡子裏的自己，她聳了聳肩，很好，表現很平靜，還算體面。
不過，回到工位上的周未以順了順氣，開始劈裏啪啦給範斐發起微信。
“怎麽樣做一個光明正大溜須拍馬的人？”
“？？？”範斐正在摸魚。
“噢，是我表述不當。怎麽樣才能做到溜須拍馬卻絲毫不介意同事眼光的人？”
“喔，這個嘛？看你更看重什麽？況且，如果一個人能把拍馬屁這件事做到爐火純青的份上，他應該一是不介意同事怎麽看，二是他的技術可能高端到同事都心服口服。”
“怎麽突然這麽問？”範斐補了一句。
“唉，考核被平均了。”
“你們老板眼瞎了？”範斐毫不客氣。
周未以被範斐的直言不諱逗笑了。
“哎呀，你根本不是那種只靠抱領導大腿上位的好吧。”範斐說。
“唉，就是有點喪。覺得好像什麽都做了，也很用力，很認真，但事實就是這樣。”
範斐還沒來得及回，周未以緊跟了一句，“苦勞不等於功勞，有功勞也要看機遇啊。”
“yep，同志，你超脫了。”範斐說。
一個老氣橫秋的“點讚”表情包。
“對了，孫宜跟你說了嗎？吃飯的事兒。”周未以問她。
“喔，跟錢總嗎？說啦，不過時間還沒定。”
“你知道組局的人是誰嗎？”
“不是錢總嗎？”
“喔？那你就當是錢總吧，嘿嘿。”
“？？？”一連串的問號發來，“難道是？”
是趙和山嗎？
“yep，同志，你猜對了。”
“！！！”
又要見面了，範斐。
午飯，周未以遇到了傳說中的隔壁合夥人心腹。心腹大哥自己一個人，孤零零坐在一桌，左手端著手機，右手拿著筷子，一邊吃飯，一邊刷著手機，十分認真。
“噥，”同事戳了戳她，“這大哥被孤立了。”
周未以不解，“為啥？”就因為一個考核結果嗎？不至於吧。
同事故作神秘，“你不懂了吧？拍領導馬屁只是說廢話嗎？當然說的是部門任何的風吹草動。小A之前在項目上，因為會計判斷的事情和客戶財務經理爭執了一下，對方最後都沒說什麽，兩個人都握手言和了。但是這大哥扭頭就告訴合夥人了，這邊還在項目現場呢，那邊一個電話打過來，質問小A怎麽回事，居然敢跟客戶叫板。”
“類似的事情數不勝數。別人也不是傻的，你在這邊告黑狀，一次也就罷了，次次告狀，擱誰誰不知道啊，誰受得了啊。”
“不過我說，他們合夥人也是個草包。自己搞權力鬥爭上來的，大腿抱對了，再借著普安的牌子，可不混得風生水起嗎？”
“都是一路人啊。不過人也不在乎，有什麽比升職加薪更重要的呢？”同事最後總結道。
同事在這裏嘰嘰喳喳，周未以看著心腹大哥的樣子，或許，職場的上升路徑有很多種，看你適合或者你選擇哪種，最重要的是，不要做一個擰巴的人，一邊對別人的做法不屑一顧，一邊又渴望得到同樣付出後的結果。
人啊，知行合一最重要。
她拿起來手機給陳行一拍了今天中午的菜，陳總又又又出差了。
“牛肉的多種做法，燉、煎、炒，跟土豆，跟番茄，或者純黑胡椒，你喜歡哪種？”
“唔，只要是你做的，都喜歡。”
“周老師在我眼裏，無所不能，樣樣精通。”
好的，周未以氣兒終於順了。
職場上的肯定很重要，但是職場失意後，能被自己愛的人讚賞專業，何況這個人還是同道中人，倒也不錯。
範斐去找了孫宜，“宜姐，那個飯局什麽時候啊？”
孫宜裝傻，“什麽飯局？”
範斐炸毛，“趙和山的飯局！”
“哎呀師兄也去的，忘記跟你說了。”孫宜逗她，“人家想給你一個驚喜嘛。”
“是驚嚇好吧！老板！”範斐氣鼓鼓。
“不過你想想，如果是錢誠組局，怎麽可能只叫我們不叫華旗？”孫宜反問她。
是她腦袋大條了。
“還亂著呢？”看著範斐，她意有所指。
“是啊，我也不知道。”大美女還有點愁眉苦臉。
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