第13章 規劃項目
關燈
小
中
大
第13章 規劃項目
當外面一眾員工熱鬧鬧收拾自己的位置時，賀尋意正坐在辦公室裏查看入職員工名單。
他擡頭看了一眼在人群中如魚得水的丸球，小貓這段時間吃得好睡得好，身上可算長了點肉，有圓滾滾的趨勢了。
彼時賀尋意還沒認識到這個問題，這時候他只覺得小貓胖一點，健康可愛！
公司聘請的清潔工是一位五十多歲的阿姨，是當地保潔公司的金牌保潔員，人長得很精神，眼裏有活兒，才來第一天就把公司各個角落安排的明明白白的。
賀尋意對此非常滿意。保潔衛生方面當然要請最好的。
不過.....
賀尋意低頭翻看著一張張新入職員工資料，露出一個滿意的笑容。
他全部按照平平無奇沒有亮點的要求招新人，最好簡歷幾乎一片空白的，看上去奇奇怪怪的最佳。
賀尋意細細端詳一張員工資料表，比如說這個趙平川。導演系畢業，沒有任何代表作，沒有任何導演經驗，現在哪裏收人基本上都要求“有xx年經驗”，可是不招新人，他們怎麽有積累經驗的機會？
賀尋意：別急啊，我這不就送溫暖來了嗎？
賀尋意心想我這不就給送機會來了嗎？放心大膽地去燒錢吧。
公司此次招聘招收的都是年輕人。
當面試官提出異議的時候賀尋意就用“娛樂公司與普通公司不同，更需要的是靈氣”讓對方點頭稱是了。
接下來的項目他心裏有了大概規劃，就從裏面挑幾個幸運兒挑大梁，就當給這些年輕人一個練手的機會嘛，這機會多難得，虧錢了老板不但不生氣，還要發獎金呢。
之前的電視劇《正是愛濃時》現在還有餘熱，不過賀尋意估計續航不會太久，那也不是他該關註的事，反正後續資金都被系統回收了，他關註的是這部電視劇給公司打出的名氣有多大。
他有心留意了一下，發現目前沒必要在意，泊旵娛樂公司官方圍脖的只有小貓三兩只，總共幾百粉絲而已，其中還有不少圍脖送的僵屍粉。
一般普通人看劇也就看個劇，誰沒事去搜電視劇是誰出品的，誰投資的啊？
對於公司的投資已經結束，當然是無回報的，也算是賀尋意鉆了系統一個小空子。
接下來還有兩個項目可以用，其中一個項目他會自己親自參與。
賀尋意不是貪心的人，他要這六百萬就行了，但是之前痛失六十萬讓賀尋意還是耿耿於懷，所以在解綁系統之前，他想薅一把系統的羊毛，利用系統資金實現自己想去西藏自駕游的願望，去一次布達拉宮，登上逶迤連綿的雪山，走遍荒原。
那就是要弄一個旅游類的節目。
但是什麽主題的節目，怎麽弄，怎麽才能虧得血本無歸？
對了！賀尋意一拍腦袋，他差點把自己困在死胡同裏，為什麽一定是什麽節目或者綜藝呢，紀錄片不行嗎？
紀錄片就在於“真實”二字，鏡頭素材都取於現實，現實啊.....賀尋意摸摸下巴。
請問旅游什麽時候是最無聊的呢？答案顯而易見，在路途中時，人類的審美在某種程度上是可以共通的，所以自然風景很容易引起人們“美”的想法，如果賀尋意想拍一部關於西藏風景的紀錄片，就一定會記錄下美的風景。
這與都市截然不同的地方說不定會引起觀眾的好奇，那麽如果他掛羊頭賣狗肉呢？比如主打旅行紀錄片，其中百分之九十都是在拍攝“人的行為”“人的活動”，千篇一律的趕路記錄，鏡頭呈現的景色只有紀錄片時長的大概百分之十幾，讓滿懷期待想一睹風光的人失望而歸，關閉這無聊的紀錄片，說不定還會破口大罵。
到時候拿著錄像設備隨便拍拍就可以。
這正合他意，賀尋意壓根沒準備當正事拍攝，他只是需要一個噱頭讓他自己的行為得到系統的默認通過而已。
賀尋意越想越覺得可行，鑒於自己手下已經有了一眾員工，不必自己事事親力親為了，正好全部抓過來開個會讓他們發散思維，順帶給第三個項目幹什麽弄個方向。
電視劇.....賀尋意是不打算碰了，上一次機緣巧合的血賺讓他有點懷疑自己對電視劇的審美感受和別人是不是有點不一樣，電視劇不確定性太大，說不定某個不一樣的題材，就有觀眾好這一口。
所以這次他決定做一個保險一點的，最好能有個模版照著來。
“張秘書，把所有人叫來會議室開會。”賀尋意喊了一聲。
於是泊旵公司第一次不靠譜大會就此召開。
會議組織者：賀總。
會議參與者：新入職的所有員工。
由此可見該公司極小的規模，全公司人員包括保潔阿姨加起來不過二十多個人。
“如大家所想，入職後就要快速的適應工作環境，投入工作了。”賀尋意坐在會議桌的首處一本正經地說。
下面的人紛紛點頭。
賀尋意也不賣關子，直接把任務甩了出來。
“這一季度我們公司主要的計劃有兩個，其中一個就是紀錄片拍攝。”
員工們都知道了賀尋意靠一個人策劃出一部爆火電視劇的事情，他們其中不少人或是在搖音上刷到過短視頻，或是追過劇。
安虹就是其中的一個。
安虹是個十足的互聯網沖浪選手，幾乎什麽事她都不會落下，前段時間很火的電視劇《正是愛濃時》她也玩梗了一段時間。
安虹年過二十四，遲遲沒有找到工作，因為專業不對口被拒絕過無數次，終於在泊旵娛樂公司看到了一點希望。
不過大家都是成年人，老板說的話聽聽就行，員工守則裏寫的那些，多半是老板提在前面的餌，好讓他們提起精神，多幹活，未來或許有無數理由撤回那些制度，做不得數的。
她坐在後面，聽到前面隱隱是賀總將手裏的項目交給一個和她一樣新入職的人負責，安虹拿出手機，看自家姐姐的票有多少了。
她最近在追女團選秀《成團吧，夢想少女》，雖然近年來選秀節目不再像從前那樣口碑風評好，練習生個人素質高，不過選秀都過去多少代了，有質量下降也是合情合理的事。
現在也有不少厲害的練習生和各種看點啊，安虹喜歡裏面的全能ace許夢琪，趁著官方又開啟了投票通道，她趕緊沖進去將氪金的來的票全部投完。
突然，她聽到身邊的人全部歡呼起來，連忙放下手機跟著鼓掌。
是老板又說什麽激勵人心的話了？
“發生什麽了？”安虹低聲問旁邊剛剛相識的同事。
只見同事興奮地道：“賀總要舉行迎新宴，請全體員工去吃奧龍江的自助餐！！”
奧龍江的自助餐？！安虹略有耳聞.....
“那個每人666元的自助餐？！”安虹“嗷”了一聲。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
當外面一眾員工熱鬧鬧收拾自己的位置時，賀尋意正坐在辦公室裏查看入職員工名單。
他擡頭看了一眼在人群中如魚得水的丸球，小貓這段時間吃得好睡得好，身上可算長了點肉，有圓滾滾的趨勢了。
彼時賀尋意還沒認識到這個問題，這時候他只覺得小貓胖一點，健康可愛！
公司聘請的清潔工是一位五十多歲的阿姨，是當地保潔公司的金牌保潔員，人長得很精神，眼裏有活兒，才來第一天就把公司各個角落安排的明明白白的。
賀尋意對此非常滿意。保潔衛生方面當然要請最好的。
不過.....
賀尋意低頭翻看著一張張新入職員工資料，露出一個滿意的笑容。
他全部按照平平無奇沒有亮點的要求招新人，最好簡歷幾乎一片空白的，看上去奇奇怪怪的最佳。
賀尋意細細端詳一張員工資料表，比如說這個趙平川。導演系畢業，沒有任何代表作，沒有任何導演經驗，現在哪裏收人基本上都要求“有xx年經驗”，可是不招新人，他們怎麽有積累經驗的機會？
賀尋意：別急啊，我這不就送溫暖來了嗎？
賀尋意心想我這不就給送機會來了嗎？放心大膽地去燒錢吧。
公司此次招聘招收的都是年輕人。
當面試官提出異議的時候賀尋意就用“娛樂公司與普通公司不同，更需要的是靈氣”讓對方點頭稱是了。
接下來的項目他心裏有了大概規劃，就從裏面挑幾個幸運兒挑大梁，就當給這些年輕人一個練手的機會嘛，這機會多難得，虧錢了老板不但不生氣，還要發獎金呢。
之前的電視劇《正是愛濃時》現在還有餘熱，不過賀尋意估計續航不會太久，那也不是他該關註的事，反正後續資金都被系統回收了，他關註的是這部電視劇給公司打出的名氣有多大。
他有心留意了一下，發現目前沒必要在意，泊旵娛樂公司官方圍脖的只有小貓三兩只，總共幾百粉絲而已，其中還有不少圍脖送的僵屍粉。
一般普通人看劇也就看個劇，誰沒事去搜電視劇是誰出品的，誰投資的啊？
對於公司的投資已經結束，當然是無回報的，也算是賀尋意鉆了系統一個小空子。
接下來還有兩個項目可以用，其中一個項目他會自己親自參與。
賀尋意不是貪心的人，他要這六百萬就行了，但是之前痛失六十萬讓賀尋意還是耿耿於懷，所以在解綁系統之前，他想薅一把系統的羊毛，利用系統資金實現自己想去西藏自駕游的願望，去一次布達拉宮，登上逶迤連綿的雪山，走遍荒原。
那就是要弄一個旅游類的節目。
但是什麽主題的節目，怎麽弄，怎麽才能虧得血本無歸？
對了！賀尋意一拍腦袋，他差點把自己困在死胡同裏，為什麽一定是什麽節目或者綜藝呢，紀錄片不行嗎？
紀錄片就在於“真實”二字，鏡頭素材都取於現實，現實啊.....賀尋意摸摸下巴。
請問旅游什麽時候是最無聊的呢？答案顯而易見，在路途中時，人類的審美在某種程度上是可以共通的，所以自然風景很容易引起人們“美”的想法，如果賀尋意想拍一部關於西藏風景的紀錄片，就一定會記錄下美的風景。
這與都市截然不同的地方說不定會引起觀眾的好奇，那麽如果他掛羊頭賣狗肉呢？比如主打旅行紀錄片，其中百分之九十都是在拍攝“人的行為”“人的活動”，千篇一律的趕路記錄，鏡頭呈現的景色只有紀錄片時長的大概百分之十幾，讓滿懷期待想一睹風光的人失望而歸，關閉這無聊的紀錄片，說不定還會破口大罵。
到時候拿著錄像設備隨便拍拍就可以。
這正合他意，賀尋意壓根沒準備當正事拍攝，他只是需要一個噱頭讓他自己的行為得到系統的默認通過而已。
賀尋意越想越覺得可行，鑒於自己手下已經有了一眾員工，不必自己事事親力親為了，正好全部抓過來開個會讓他們發散思維，順帶給第三個項目幹什麽弄個方向。
電視劇.....賀尋意是不打算碰了，上一次機緣巧合的血賺讓他有點懷疑自己對電視劇的審美感受和別人是不是有點不一樣，電視劇不確定性太大，說不定某個不一樣的題材，就有觀眾好這一口。
所以這次他決定做一個保險一點的，最好能有個模版照著來。
“張秘書，把所有人叫來會議室開會。”賀尋意喊了一聲。
於是泊旵公司第一次不靠譜大會就此召開。
會議組織者：賀總。
會議參與者：新入職的所有員工。
由此可見該公司極小的規模，全公司人員包括保潔阿姨加起來不過二十多個人。
“如大家所想，入職後就要快速的適應工作環境，投入工作了。”賀尋意坐在會議桌的首處一本正經地說。
下面的人紛紛點頭。
賀尋意也不賣關子，直接把任務甩了出來。
“這一季度我們公司主要的計劃有兩個，其中一個就是紀錄片拍攝。”
員工們都知道了賀尋意靠一個人策劃出一部爆火電視劇的事情，他們其中不少人或是在搖音上刷到過短視頻，或是追過劇。
安虹就是其中的一個。
安虹是個十足的互聯網沖浪選手，幾乎什麽事她都不會落下，前段時間很火的電視劇《正是愛濃時》她也玩梗了一段時間。
安虹年過二十四，遲遲沒有找到工作，因為專業不對口被拒絕過無數次，終於在泊旵娛樂公司看到了一點希望。
不過大家都是成年人，老板說的話聽聽就行，員工守則裏寫的那些，多半是老板提在前面的餌，好讓他們提起精神，多幹活，未來或許有無數理由撤回那些制度，做不得數的。
她坐在後面，聽到前面隱隱是賀總將手裏的項目交給一個和她一樣新入職的人負責，安虹拿出手機，看自家姐姐的票有多少了。
她最近在追女團選秀《成團吧，夢想少女》，雖然近年來選秀節目不再像從前那樣口碑風評好，練習生個人素質高，不過選秀都過去多少代了，有質量下降也是合情合理的事。
現在也有不少厲害的練習生和各種看點啊，安虹喜歡裏面的全能ace許夢琪，趁著官方又開啟了投票通道，她趕緊沖進去將氪金的來的票全部投完。
突然，她聽到身邊的人全部歡呼起來，連忙放下手機跟著鼓掌。
是老板又說什麽激勵人心的話了？
“發生什麽了？”安虹低聲問旁邊剛剛相識的同事。
只見同事興奮地道：“賀總要舉行迎新宴，請全體員工去吃奧龍江的自助餐！！”
奧龍江的自助餐？！安虹略有耳聞.....
“那個每人666元的自助餐？！”安虹“嗷”了一聲。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）