第124章 自然人
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第124章 自然人
五個, 居然能有這麽多，今夏有些費解轉頭用眼神詢問張銘。
作為管理處負責人助理的張銘在信息匯總這一塊還是很給力的，低聲給她盤點。
“我們雖然不知道具體的積分, 但通過觀察，這五個都是之前有過流水線經驗的人。”
“他們要比其他人更加熟悉這裏的工作環境, 也是最少用技能的玩家。”
說著張銘臉上帶著可惜, “所以，很多時候大家都覺得他們可以通過試用期, 甚至打算等轉正後跟著他們走的。”在副本裏能遇到有相關經驗的人的是很不容易的，很多時候其他玩家都不太敢幹涉這種人的行為。
比如那個研究生周雙，在發現自己跟不上同組玩家手速的時候就選擇了用技能, 實在技能用不上也會想辦法鉆點空子。
這使得他們和五個人在被無聲滲透思維的時候多了些緩沖, 受到的影響也少了很多。
現在看來那五個人已經被嚴重的滲透了思維, 但玩家們卻完全沒有發現，還以為是人家自己的節奏。
嘖, 今夏忍不住皺眉，這下可好把最有經驗的人給弄出去了，等於喪失了玩家們最初的優勢。
“沒想到我也有今天。”五人之一的女玩家自嘲地笑了一聲, 她到現在才發現自己思維被滲透了, “也是啊, 我居然把自己變成純牛馬了。”說著自己都覺得離譜，這三天她滿腦子都是如何提高自己的效率以完成小組的任務。
五個人對視一眼，眼神裏滿是無奈，朝著留下的玩家揮了揮手，“行了, 你們別和我們學，要是真的當了牛馬, 說不定就和那些NPC一樣了。”
走來的NPC穿著保安的服裝，不等他們多說什麽就把人強行架了出去。
隨著五個人被送出廠區大門外，玩家們氣氛很是沈重，他們既清楚深淵在滲透他們的思維，又很難從這種思維裏面跳出來，有時候好不容易清醒片刻，一回到車間裏又會再次被侵蝕。
“他們說的不是沒有可能。”今夏覺得存活下來的玩家們面對的考驗依舊很大，說不定真的會被同化成NPC的一員。
一聲沈重的嘆息聲傳來，靈虛少有地語氣苦澀，“隊長，你想想辦法，不然我道心要碎了。”
這還是靈虛第一次叫她隊長，雖然她這個隊長不過是個掛名的。“真的，我這幾天憋得難受。”靈虛說這話的時候脖子上的青筋都要跳出來了，作為正一派弟子，他們秉承有仇當場就報的路線，這樣壓抑的環境和苛刻的規則讓靈虛每每把拳頭強行收起來，能不憋屈麽？
韓藝雪讚同地點了點頭，“你是不知道，那有的小組長罵人，真的是……”她想了半天都沒想到一個合適的詞，當時她和靈虛一組，她這個什麽罵街都見過的人都t被罵的有些火大，更別說靈虛這種一直在青山觀受人尊敬的道長了。
“我在舉報小組長湊積分，但小組長的選拔可能不太容易。”本想自己先去趟一下水深淺再說出來的今夏，看這個情況不得不先給他們指一條路，同時叮囑他不要太快湊夠，等今天結束再說。
“好了！現在是你們的分組。”老王打斷玩家們的竊竊私語，開始分發工牌，藍色帶子的牌子上印著玩家的大頭照，背後有個按鈕按一下會顯示現有的積分。
“周雙：後勤部。”
“唐若雲：接待部。”
“李梨：質檢組。”
“靈虛：運輸組。”
玩家們一邊感慨自己幹了三天居然才這麽點積分一邊記著自己的分組，“他倒是很會看人。”張銘抽了抽嘴角，“這分組大概是按他們得分最高的部門分的。”
比如靈虛在運輸組就完成了當天所有的貨物，李梨是個過目不忘的天賦，極為合適質檢組。屬於是把牛馬往死了用。
一系列的名單念到最後，老王頓了頓，“今夏在新員工中表現優異，將會參與小組長的選拔，暫不分配部門。”
“希望你們多向優秀員工學習，按時完成自己的任務。”
老王雖然嘴上這麽說，但今夏覺得他看向自己的目光很有意思，有點得意還有點不安，是怕自己積分收集的太快？
但那就可惜了，她還真打算這麽做。
其他人都去了工作崗位後，今夏被帶去了一個單獨的小樓，老劉背著手站在門口，看到今夏後很有領導範地沖她點了點頭以示肯定。
空曠的辦公室裏站著二十多人，其中大多數人身上都透著防備，只有一兩個的眼神和今夏一樣好奇。
作為最後到來的人，今夏才進去門就被關上了，一張PPT在大屏幕上亮了起來。
【咦，臟東西！這是什麽臟東西！】
【我是來摸魚的，不是來看PPT的。】
【謝謝，先撤五分鐘，好了記得喊我。】
彈幕中打工人迅速撤離，今夏和其他人站著看PPT自動播放，這篇PPT做的很好語音和動畫的配合也堪稱經典。
但其中的內容就讓彈幕很難評。
“為了讓員工更好的工作，我們應該做點什麽呢？”
“首先要發現每一個員工擅長的東西，然後讓他去對應的崗位。要讓每一個員工都發揮出他最大的價值。”
“同時我們也要為廠區節省成本，對於技能並不熟練的員工，應該予以相應的懲戒。”
整個PPT有半個小時，彈幕的情緒從看熱鬧變為了火大，一時間滿屏都是被屏蔽的*號，這個PPT算不上多洗腦，它的核心內容是如何壓榨出每一個員工最後一點價值。
“要保持員工的活力，就需要新員工的刺激。”
“已經喪失動力的老員工，應該被清理，不再浪費公用資源。”
富有感情的語音說著令人齒冷的話語，今夏用眼神掃過周圍，所有人都在認真的聽講，其中好幾個人頻頻點頭。看樣子是從PPT裏得到了新的靈感。
PPT結束後，到了問答環節，由老劉在的五人評選小組會一人提出一個問題，然後對答案進行打分。
其中的問題很多都讓直播間的觀眾感到不適。到了今夏的時候，老劉先提出了第一個問題。
“如果，你的員工頂撞你，並不能完成工作，你要怎麽辦？”
在這點她呢？今夏看向旁邊的男NPC，“假設他就是這個員工。”說完猝不及防地給了男NPC一巴掌，這一巴掌打的極為用力，男NPC直接被扇到了地上，不知所措地捂著臉。
“廢物！連自己的工作都完不成，還有什麽臉說話？”
“交給你的工作很難麽？別人都能完成，為什麽你完不成。”
“是不是又想著偷奸耍滑，我告訴你，今天要是完不成，就直接給你送出廠。”
一通輸出時她還不忘踹了人好幾腳。男NPC被踹的爬都爬不起來。
老劉越聽臉越黑，自己的KPI差點就沒完成，正是今夏抓了兩個小組長才完成的。所以這番話他總覺得哪裏不對。
【噗，你不如直接點老劉罵。】
【那不能，她現在面對的是五個人呢，太直白了不好。】
相比於老劉心裏的不舒服，其他的四個評審倒是對她這番作為很是讚同，其中一個甚至忍不住拍了拍手，“好啊，有魄力。可比我們這些老頑固要有活力多了。”
“但這樣是不是不太好？”老劉黑著臉有些後悔自己的選擇，這哪裏是把好用的刀，分明就是個刺頭啊。
“唉？要與時俱進麽。”旁邊的女評審看樣子特別喜歡今夏的風格，“殺雞儆猴，一定要殺了雞才能震懾到猴不是。”
老劉一個人難抵四個人，只好低頭給今夏打分。
剩下的四個問題，今夏不僅動手還照著彈幕給的話瘋狂輸出，她就是要讓這些管理層知道動手是她的風格，當他們有了這種認知，以後她行事就會方便很多。
洗腦麽，誰洗不是洗。
她就要把自己死死按在‘超雄’組長的路上。
事實上也如她所料，這種處事風格在重覆了五次之後，評審們忍不住地讚賞，“個人風格強烈，還能有效地管理員工，老劉，聽說這是你發現的人，眼光不錯啊。”
被這麽一說，老劉又覺得今夏也許不是諷刺他，就是這麽個激進的性子。趕忙客氣道：“她這不是丟人群中顯眼麽，算不得我眼光好。”但他還是在心裏把今夏從心腹的名單上劃掉了。
這人有點難以駕馭，不合適。
答題結束後有個排名，今夏分數雖然不算太高，卻也在中上游，成功保住了席位。
然後她就被帶去了另一個房間，這個房間裏預備小組長的任務是觀摩被懲罰的員工。
被綁在椅子上的還是個今夏的老熟人，正是昨天運輸組的前任小組長。
當他看到今夏的時候，整個人都激動地掙紮了起來。
“嗨！”今夏朝他友好地揮了揮手。
嗨什麽嗨！就是你，把我害成這樣的！
旁邊的NPC疑惑地看來，今夏靦腆一笑，“我們認識，他真熱情。”
你確定，他是熱情？
對於懲罰員工有人專門操作，有人負責解說。
“這裏，是腎。”穿著白色防護服的解說員用一根棍子戳了戳腎臟所在的部位，下面的話差點直接把今夏的直播間給炸了。
“腎臟的作用很多，不僅可以制成美味的食材，還可以入藥。至於醫用的移植，那要看費用值不值得。”
“你們也知道，現在自然人的數量並不多，用於前兩項收益比較穩定。”
“而你們所見的這個樣品，他顏值和智力都達不到進繁育項目的要求。”
說著解說員聳了聳肩笑道：“能進廠的，哪有能達到繁育要求的。”
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五個, 居然能有這麽多，今夏有些費解轉頭用眼神詢問張銘。
作為管理處負責人助理的張銘在信息匯總這一塊還是很給力的，低聲給她盤點。
“我們雖然不知道具體的積分, 但通過觀察，這五個都是之前有過流水線經驗的人。”
“他們要比其他人更加熟悉這裏的工作環境, 也是最少用技能的玩家。”
說著張銘臉上帶著可惜, “所以，很多時候大家都覺得他們可以通過試用期, 甚至打算等轉正後跟著他們走的。”在副本裏能遇到有相關經驗的人的是很不容易的，很多時候其他玩家都不太敢幹涉這種人的行為。
比如那個研究生周雙，在發現自己跟不上同組玩家手速的時候就選擇了用技能, 實在技能用不上也會想辦法鉆點空子。
這使得他們和五個人在被無聲滲透思維的時候多了些緩沖, 受到的影響也少了很多。
現在看來那五個人已經被嚴重的滲透了思維, 但玩家們卻完全沒有發現，還以為是人家自己的節奏。
嘖, 今夏忍不住皺眉，這下可好把最有經驗的人給弄出去了，等於喪失了玩家們最初的優勢。
“沒想到我也有今天。”五人之一的女玩家自嘲地笑了一聲, 她到現在才發現自己思維被滲透了, “也是啊, 我居然把自己變成純牛馬了。”說著自己都覺得離譜，這三天她滿腦子都是如何提高自己的效率以完成小組的任務。
五個人對視一眼，眼神裏滿是無奈，朝著留下的玩家揮了揮手，“行了, 你們別和我們學，要是真的當了牛馬, 說不定就和那些NPC一樣了。”
走來的NPC穿著保安的服裝，不等他們多說什麽就把人強行架了出去。
隨著五個人被送出廠區大門外，玩家們氣氛很是沈重，他們既清楚深淵在滲透他們的思維，又很難從這種思維裏面跳出來，有時候好不容易清醒片刻，一回到車間裏又會再次被侵蝕。
“他們說的不是沒有可能。”今夏覺得存活下來的玩家們面對的考驗依舊很大，說不定真的會被同化成NPC的一員。
一聲沈重的嘆息聲傳來，靈虛少有地語氣苦澀，“隊長，你想想辦法，不然我道心要碎了。”
這還是靈虛第一次叫她隊長，雖然她這個隊長不過是個掛名的。“真的，我這幾天憋得難受。”靈虛說這話的時候脖子上的青筋都要跳出來了，作為正一派弟子，他們秉承有仇當場就報的路線，這樣壓抑的環境和苛刻的規則讓靈虛每每把拳頭強行收起來，能不憋屈麽？
韓藝雪讚同地點了點頭，“你是不知道，那有的小組長罵人，真的是……”她想了半天都沒想到一個合適的詞，當時她和靈虛一組，她這個什麽罵街都見過的人都t被罵的有些火大，更別說靈虛這種一直在青山觀受人尊敬的道長了。
“我在舉報小組長湊積分，但小組長的選拔可能不太容易。”本想自己先去趟一下水深淺再說出來的今夏，看這個情況不得不先給他們指一條路，同時叮囑他不要太快湊夠，等今天結束再說。
“好了！現在是你們的分組。”老王打斷玩家們的竊竊私語，開始分發工牌，藍色帶子的牌子上印著玩家的大頭照，背後有個按鈕按一下會顯示現有的積分。
“周雙：後勤部。”
“唐若雲：接待部。”
“李梨：質檢組。”
“靈虛：運輸組。”
玩家們一邊感慨自己幹了三天居然才這麽點積分一邊記著自己的分組，“他倒是很會看人。”張銘抽了抽嘴角，“這分組大概是按他們得分最高的部門分的。”
比如靈虛在運輸組就完成了當天所有的貨物，李梨是個過目不忘的天賦，極為合適質檢組。屬於是把牛馬往死了用。
一系列的名單念到最後，老王頓了頓，“今夏在新員工中表現優異，將會參與小組長的選拔，暫不分配部門。”
“希望你們多向優秀員工學習，按時完成自己的任務。”
老王雖然嘴上這麽說，但今夏覺得他看向自己的目光很有意思，有點得意還有點不安，是怕自己積分收集的太快？
但那就可惜了，她還真打算這麽做。
其他人都去了工作崗位後，今夏被帶去了一個單獨的小樓，老劉背著手站在門口，看到今夏後很有領導範地沖她點了點頭以示肯定。
空曠的辦公室裏站著二十多人，其中大多數人身上都透著防備，只有一兩個的眼神和今夏一樣好奇。
作為最後到來的人，今夏才進去門就被關上了，一張PPT在大屏幕上亮了起來。
【咦，臟東西！這是什麽臟東西！】
【我是來摸魚的，不是來看PPT的。】
【謝謝，先撤五分鐘，好了記得喊我。】
彈幕中打工人迅速撤離，今夏和其他人站著看PPT自動播放，這篇PPT做的很好語音和動畫的配合也堪稱經典。
但其中的內容就讓彈幕很難評。
“為了讓員工更好的工作，我們應該做點什麽呢？”
“首先要發現每一個員工擅長的東西，然後讓他去對應的崗位。要讓每一個員工都發揮出他最大的價值。”
“同時我們也要為廠區節省成本，對於技能並不熟練的員工，應該予以相應的懲戒。”
整個PPT有半個小時，彈幕的情緒從看熱鬧變為了火大，一時間滿屏都是被屏蔽的*號，這個PPT算不上多洗腦，它的核心內容是如何壓榨出每一個員工最後一點價值。
“要保持員工的活力，就需要新員工的刺激。”
“已經喪失動力的老員工，應該被清理，不再浪費公用資源。”
富有感情的語音說著令人齒冷的話語，今夏用眼神掃過周圍，所有人都在認真的聽講，其中好幾個人頻頻點頭。看樣子是從PPT裏得到了新的靈感。
PPT結束後，到了問答環節，由老劉在的五人評選小組會一人提出一個問題，然後對答案進行打分。
其中的問題很多都讓直播間的觀眾感到不適。到了今夏的時候，老劉先提出了第一個問題。
“如果，你的員工頂撞你，並不能完成工作，你要怎麽辦？”
在這點她呢？今夏看向旁邊的男NPC，“假設他就是這個員工。”說完猝不及防地給了男NPC一巴掌，這一巴掌打的極為用力，男NPC直接被扇到了地上，不知所措地捂著臉。
“廢物！連自己的工作都完不成，還有什麽臉說話？”
“交給你的工作很難麽？別人都能完成，為什麽你完不成。”
“是不是又想著偷奸耍滑，我告訴你，今天要是完不成，就直接給你送出廠。”
一通輸出時她還不忘踹了人好幾腳。男NPC被踹的爬都爬不起來。
老劉越聽臉越黑，自己的KPI差點就沒完成，正是今夏抓了兩個小組長才完成的。所以這番話他總覺得哪裏不對。
【噗，你不如直接點老劉罵。】
【那不能，她現在面對的是五個人呢，太直白了不好。】
相比於老劉心裏的不舒服，其他的四個評審倒是對她這番作為很是讚同，其中一個甚至忍不住拍了拍手，“好啊，有魄力。可比我們這些老頑固要有活力多了。”
“但這樣是不是不太好？”老劉黑著臉有些後悔自己的選擇，這哪裏是把好用的刀，分明就是個刺頭啊。
“唉？要與時俱進麽。”旁邊的女評審看樣子特別喜歡今夏的風格，“殺雞儆猴，一定要殺了雞才能震懾到猴不是。”
老劉一個人難抵四個人，只好低頭給今夏打分。
剩下的四個問題，今夏不僅動手還照著彈幕給的話瘋狂輸出，她就是要讓這些管理層知道動手是她的風格，當他們有了這種認知，以後她行事就會方便很多。
洗腦麽，誰洗不是洗。
她就要把自己死死按在‘超雄’組長的路上。
事實上也如她所料，這種處事風格在重覆了五次之後，評審們忍不住地讚賞，“個人風格強烈，還能有效地管理員工，老劉，聽說這是你發現的人，眼光不錯啊。”
被這麽一說，老劉又覺得今夏也許不是諷刺他，就是這麽個激進的性子。趕忙客氣道：“她這不是丟人群中顯眼麽，算不得我眼光好。”但他還是在心裏把今夏從心腹的名單上劃掉了。
這人有點難以駕馭，不合適。
答題結束後有個排名，今夏分數雖然不算太高，卻也在中上游，成功保住了席位。
然後她就被帶去了另一個房間，這個房間裏預備小組長的任務是觀摩被懲罰的員工。
被綁在椅子上的還是個今夏的老熟人，正是昨天運輸組的前任小組長。
當他看到今夏的時候，整個人都激動地掙紮了起來。
“嗨！”今夏朝他友好地揮了揮手。
嗨什麽嗨！就是你，把我害成這樣的！
旁邊的NPC疑惑地看來，今夏靦腆一笑，“我們認識，他真熱情。”
你確定，他是熱情？
對於懲罰員工有人專門操作，有人負責解說。
“這裏，是腎。”穿著白色防護服的解說員用一根棍子戳了戳腎臟所在的部位，下面的話差點直接把今夏的直播間給炸了。
“腎臟的作用很多，不僅可以制成美味的食材，還可以入藥。至於醫用的移植，那要看費用值不值得。”
“你們也知道，現在自然人的數量並不多，用於前兩項收益比較穩定。”
“而你們所見的這個樣品，他顏值和智力都達不到進繁育項目的要求。”
說著解說員聳了聳肩笑道：“能進廠的，哪有能達到繁育要求的。”
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