凡煙小說

第450章擴招

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楊18嘴角微微一動,他也是做過鄉黨委書記的人,說實話他還是很佩服易九奇的。

“這個人不分年齡,都應該努力創造貢獻,在霓虹國裏面他們都叫那些老人家,上了年紀又不幹事的叫老害,老而不死是為害,這個是為什麽,就是因為這些人屍位素餐,占著年輕人的位置,又沒有創造出應有的價值,我們啊,這個老同志不怕你抱怨,不怕你被人照顧,但就怕你自己不去做事情,我還不知道有些人怎麽想的,他就不想做事情,這個遲早要被邊緣化,我當時啊是從鄉黨委書記任上退下來的,我自己呢也就是在邊緣的縣紀工委,我也是勤勤懇懇上班,我也是有事做事,這個人呢,我們按功勞給年輕人一點機會也是應該的,這年輕人看得到奔頭,自然有人願意往上走。有激勵有未來,這個就不愁沒人做事。”楊18想到自己做鄉黨委書記的論上,做錯那麽多哎,那時候就跟易九奇一樣,就有點順了,莫名其妙就上去了,太優柔寡斷了,什麽事情總想讓大家滿意,易九奇這個犟驢他倒好,楞是整出個方案來,要杜絕這種庸官冗官,把一幫屍位素餐的東西給清理掉,他是打心眼裏面佩服。

謝欣覆心念電轉,他以前跟前幾任鄉委書記相處的還算愉快,有前幾個也是承諾過,要給他好處,這個股長就是劉謀之承諾,給了他要的,不然的話,謝新富就會發揮它公務員上訪戶的本事,哎呀,也不要說人家上訪戶,公務員上訪戶,這個壞掉了,邊緣化了,人家可以不上班拿工資,還有職稱,這不挺好的嗎?哎呀,只有那些個一直看著課本的傻瓜蛋子才會一直做老實人,不要像我這樣的精明人,聰明人怎麽可能犯這樣的傻。

“他這個就不對,我們一直都是論資排輩,什麽貢獻不貢獻的,那他這個樣子一棍子就要把很多人打死,你想想有多少老同志這個年紀稍微大一點,不會用電腦,不會這個那個微信呢?這不是很正常啊,我們也是……”謝新富正想繼續進行他的表演,他看到楊18又喝了一口茶,完全沒有理會的意思,突然之間他覺得有點懵了。

“現在都是信息化辦公,有哪個職位有咱們這樣子辦公輕松的,也別說別的,也沒讓你們去扛沙包,也沒讓你去做苦力,這信息化時代就是打字。再說了,現在只要你肯學,現在各種輸入法,都已經有了語音輸入的功能,就算你不願意去接觸,打打字總會吧,這四五十歲叫什麽年紀大了,現在七八十歲的都大有人在,我們啊,怕的就是你自己覺得自己老了,怕的就是你自己不肯努力。”楊18講得還算比較含蓄,有的人啊,讓你工作的時候就不會玩微信,瀏覽網頁看股市,那電腦玩的比誰都溜拿手機打牌打麻將的時候,他這手機玩的可賊溜啊。

“如果這個您不給我滿意答覆我啊,還會上,我要到市政府去上訪,我要到市政府去反映情況的。”謝新富試探性的講著,他心裏面也沒底了。

“我記得易九奇給你們上過上訪戶的課,這個你可不能夠惡意的去搞這種事情。易九奇的方案是在理的,這個我再次跟你強調一下,他這個方案已經報到市裏去了,市裏面對他這個方案也很重視,想以此作為機構改革的試點,看看成效。”楊18很淡定的對謝欣富講。謝新富突然間想起來易九奇跟曾清泉走的還比較近,哎呀,失算了,失算了。

他放下了茶杯,灰溜溜的出去了。楊18思慮良久。打起了電話給易九奇。

“易九奇呀,這個你啊,沒事要多關心一下下屬,尤其是那些呢年紀跟你差不多,甚至比你長一輩的,又在機構改革當中沒有拿到好處,不能只光看著黨委辦主任,經辦委主任這樣子有能耐的有前途的人員。更要關心一下那些。本來很有希望的,比如說這種國土規劃呀所所長這樣子的實權的職務,你要特別關照。不要讓同志們心裏有意見,要做到公平公正公開,打消相關同志的顧慮,省的相關同志到處去找人,排解心中的郁悶,傳出去影響對你不好。”

易九奇心神領會,“哎呀,給您老添麻煩了,我心裏有數,不過這個同志們心裏面有什麽不平,也應該講一講,要給人家疏通的渠道嗎?我會特別特別註意幫他多排解一下心中的郁悶。”

易九奇放下電話,哎呀,到底是老江湖啊,確實,什麽都沒有講,但是這範圍已經縮小了好多了,但是易九奇並不想理會這樣子的事情,“做任何事情總有人滿意,總有人不滿意何必把追求所有人滿意放在心上,這種不可能實現的目標就讓有心人去做吧,做好自己就好了。”

易九奇把目光又收回來了,他正在起草這幾個文案,哎呀,又要招人了,今年招的人還挺多光村官就招八個,而且還想再補充一批事業單位,這個大舉動幾乎是不可能實現的,說實話一個縣裏面村官一批也就15個,一個鄉能分到兩三個就不錯了。

“你確定你要搞這樣的大手筆,咱們這兒有可能嗎?”林修羽湊到他的跟前,看著易九奇在這裏搞文案,就覺得不可思議,平時呢這個級別的,他已經不再親自經手文案,不過他老覺得易九奇的文案跟別人的文案有那麽一點點不一樣,具體哪裏不一樣,他也說不清楚。

“什麽叫大手筆?這就叫大手筆,我跟你講在鄉鎮裏面留不住人,年輕人少,為啥呢?他就沒有個生態,我跟你講這個機構改革控制編制是對的,但是呢,這個事情啊,總要有人做,說實話,我們這個公務員總數在全國的數據,供養比才0.58%,這是按照全世界通行的規則,一個成功的管理國家體制,公務員供養比要超過1%。”

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