第447章定調
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易九奇對這個深有體悟，當初他在做科員的時候也是一個人管了好多攤子事情，他老婆也因為看得到希望，那個時候他還在外地，為了金錢而奮鬥，在向金錢勢力低頭的時候。老婆就是覺得自己努力一把能有點提升，結果五年努力，到頭來一場空，易九奇做鄉長的時候，對這個也深有體悟，深惡痛絕，鄉鎮裏面最希望招來的什麽人呢？
男的不要，這個男的呀，按理說幹活更方便，沒有什麽例假呀，沒有什麽產假，問題是架不住到處都缺人，是個男的，只要稍微正常一點，工作能力強一點，唉呦，小夥子不錯，上級機構兩眼放光，來來借調借調啊。小夥子年紀輕輕就踏實，不錯不錯，來來來，到我們上級機構來幫我們幹兩三個月活啊，什麽黨建啊，什麽黨務啊，什麽業務工作啊，這個出差你去出差，就你去出差不要客氣嘛，我這個部門介紹借調完了，小夥子不錯，來我給你引薦一個兄弟單位，這小夥子就在上面一直幹活去了。要是家裏面有人的女生女士們，哎呀，本來生活這個就得照顧一下吧，在家裏有關系，說不定三兩下就調回去了嘛，肯定不會在基層吃苦，哎呀，就是苦了我老婆這樣子的，家裏沒關系，覺得自己努力吧，又有希望，結果希望來希望去年年評優秀卡到第三年，唉呀，這個哪個關系戶一來，我操你再牛逼也得給人家讓道，這個優秀三年本來有漲工資的機會，就這樣又沒了，哎呀，過個五年人家都不願意幹了吧。
可是易九奇總不能夠這一輩子總用這些普普通通的女士嗎？人家也要談戀愛，也要生孩子，這個時間精力總不能這麽多啊，我們這個地方已經是有點苦了，人家有機會考，人家有機會往上走，易九奇是舉雙手讚成的，總不能耽誤了人家吧，那怎麽辦？只能夠打造更公平的環境，只能夠讓我們這個基層的幹部有更好的奔頭，以前沒條件沒機會，現在他來了，他總是希望實現自己的人生抱負。
“搞這玩意兒可是很需要勇氣的，這個您可得想清楚了呀，原本啊，我也是你這樣覺得，不過來這裏越久，我越發覺得這個理想主義在這裏活不下去，有一本叫滄浪之水的書這樣講，就課堂上學到的東西，不能當真，他只能在考試的時候幫你一下，大多數人並不一定按照這個東西來做，去了一些理想化的東西，更多的現實一點，可能對咱們自己來說要更好一些，我就不想說了，這借調的八個，還有我們這鄉裏面有十幾個老同志，謝新富都很難安撫的，更何況這個陳大憨這個事情已經讓謝新富，他們很不滿意了，要是這樣子的話，架不住咱們這有些老油條，舍得下臉，脫的下皮，他自己都會去上訪，這個傳出去對我們都不好。”哎呀，林若雪剛剛處理完一個上訪案子，有的在下崗潮下崗了以後，過得不如意的來這裏鬧的，有的自己買斷了工齡，看著以前同科室的同事，現在是科長局長，心裏不平衡過來上訪鬧的，反正就是各種各樣的理由，這種事情講不清道不明，怕就怕自己遇到了，更何況易九奇這樣搞，真的沒有先例啊，這個誰放著好好的舒適區不去做，非得去碰硬茬，這以前是窮則變，變則通，現在大多數情況下由國家轉移支付，大多數地方過得都還不錯啦，活得下去的。
“不開心怎麽了？不開心找我呀，這個呀，我也是出了名的刺頭硬骨頭這個呀，我就說實話，這個其實我們的負擔不算太重，畢竟現在我們鄉有部分是合同工，有部分是買斷工齡，有部分是是臨時人員，編制在緊縮，職位就這麽多，雖然說現在呢，我也看了這個新的機構改革以後的公職人員是六個層級了，這個正調研員，副調研員，主任科員、副主任科員改成了1到6級公務員了。說實話，我倒覺得這以後啊，能上來的人會越來越多，可是這問題也越來越多，明面上來說以前是三年升一級，12年升頂級，現在呢也可能就是兩年升一級，12年升到頂級，再做的時候你就會發現以前排兩個這個非領導職務的，那以後就得配六個，這班子的團結就會很成問題，說實話我們如果不能夠把專業的人才選上來，讓真正有能力的人選上來，這以後一幫酒囊飯袋，就知道指手畫腳給你幫倒忙，那我們這個班子會越來越難搞。”
“倒不如從我開始，從我做起，該怎麽整就怎麽整，給年輕人一點機會，當然了我也知道。年輕人理想化的多了一點，符合條件的可能不是特別多，但是我們總得給人家一個機會吧，其實你現在看一看，他們也沒那麽不堪，現在好多這個航天的，搞金融的這個，搞科學的都是這幫三四十呀，有的二三十歲的年輕人，給他們機會鍛煉一下，搞得不好大不了吧，我就轉閑職，跟你講啊，我一直就覺得我這樣子的人，就應該在一個比較閑的部門，事情少做一點，為人民服務的大業，少我一個不影響啊，這個多照顧照顧家裏啊，像個女孩子一樣過也很不錯的，我也是太累了啊，你就不要為我擔心這個，真的是到了那一天我肯定坦然接受。”易九奇講的是有道理，她挪了挪桌子，做鄉黨委書記，還是一個很累的活，但是他沒有想著跟以往一樣，這個黨委掛帥，政府這邊搞具體落實，這不要什麽事情都來找他，該做的，用人方面，他自己心裏有數，還是得用好了，人事才是最重要的，人權和財權過在手裏，還怕這個相不圍著他自己轉嗎？這個從遠古人到現代社會的無數經驗已經證明，只要是管人事的和管錢財的，再怎麽樣他都窮不了。
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可是易九奇總不能夠這一輩子總用這些普普通通的女士嗎？人家也要談戀愛，也要生孩子，這個時間精力總不能這麽多啊，我們這個地方已經是有點苦了，人家有機會考，人家有機會往上走，易九奇是舉雙手讚成的，總不能耽誤了人家吧，那怎麽辦？只能夠打造更公平的環境，只能夠讓我們這個基層的幹部有更好的奔頭，以前沒條件沒機會，現在他來了，他總是希望實現自己的人生抱負。
“搞這玩意兒可是很需要勇氣的，這個您可得想清楚了呀，原本啊，我也是你這樣覺得，不過來這裏越久，我越發覺得這個理想主義在這裏活不下去，有一本叫滄浪之水的書這樣講，就課堂上學到的東西，不能當真，他只能在考試的時候幫你一下，大多數人並不一定按照這個東西來做，去了一些理想化的東西，更多的現實一點，可能對咱們自己來說要更好一些，我就不想說了，這借調的八個，還有我們這鄉裏面有十幾個老同志，謝新富都很難安撫的，更何況這個陳大憨這個事情已經讓謝新富，他們很不滿意了，要是這樣子的話，架不住咱們這有些老油條，舍得下臉，脫的下皮，他自己都會去上訪，這個傳出去對我們都不好。”哎呀，林若雪剛剛處理完一個上訪案子，有的在下崗潮下崗了以後，過得不如意的來這裏鬧的，有的自己買斷了工齡，看著以前同科室的同事，現在是科長局長，心裏不平衡過來上訪鬧的，反正就是各種各樣的理由，這種事情講不清道不明，怕就怕自己遇到了，更何況易九奇這樣搞，真的沒有先例啊，這個誰放著好好的舒適區不去做，非得去碰硬茬，這以前是窮則變，變則通，現在大多數情況下由國家轉移支付，大多數地方過得都還不錯啦，活得下去的。
“不開心怎麽了？不開心找我呀，這個呀，我也是出了名的刺頭硬骨頭這個呀，我就說實話，這個其實我們的負擔不算太重，畢竟現在我們鄉有部分是合同工，有部分是買斷工齡，有部分是是臨時人員，編制在緊縮，職位就這麽多，雖然說現在呢，我也看了這個新的機構改革以後的公職人員是六個層級了，這個正調研員，副調研員，主任科員、副主任科員改成了1到6級公務員了。說實話，我倒覺得這以後啊，能上來的人會越來越多，可是這問題也越來越多，明面上來說以前是三年升一級，12年升頂級，現在呢也可能就是兩年升一級，12年升到頂級，再做的時候你就會發現以前排兩個這個非領導職務的，那以後就得配六個，這班子的團結就會很成問題，說實話我們如果不能夠把專業的人才選上來，讓真正有能力的人選上來，這以後一幫酒囊飯袋，就知道指手畫腳給你幫倒忙，那我們這個班子會越來越難搞。”
“倒不如從我開始，從我做起，該怎麽整就怎麽整，給年輕人一點機會，當然了我也知道。年輕人理想化的多了一點，符合條件的可能不是特別多，但是我們總得給人家一個機會吧，其實你現在看一看，他們也沒那麽不堪，現在好多這個航天的，搞金融的這個，搞科學的都是這幫三四十呀，有的二三十歲的年輕人，給他們機會鍛煉一下，搞得不好大不了吧，我就轉閑職，跟你講啊，我一直就覺得我這樣子的人，就應該在一個比較閑的部門，事情少做一點，為人民服務的大業，少我一個不影響啊，這個多照顧照顧家裏啊，像個女孩子一樣過也很不錯的，我也是太累了啊，你就不要為我擔心這個，真的是到了那一天我肯定坦然接受。”易九奇講的是有道理，她挪了挪桌子，做鄉黨委書記，還是一個很累的活，但是他沒有想著跟以往一樣，這個黨委掛帥，政府這邊搞具體落實，這不要什麽事情都來找他，該做的，用人方面，他自己心裏有數，還是得用好了，人事才是最重要的，人權和財權過在手裏，還怕這個相不圍著他自己轉嗎？這個從遠古人到現代社會的無數經驗已經證明，只要是管人事的和管錢財的，再怎麽樣他都窮不了。
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