第19章 調動
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第19章 調動
新的一周, 禮拜二。早班電梯開啟，方知雨跟著人群進去。
門即將關閉的時候，一個女人朝這邊趕。是她品牌部的新同事, 花名洛希。
方知雨幫洛希按住開門鍵。洛希進來看見, 卻只是看她一眼，再無別的表示。
很快電梯到六層。從人群中出來，方知雨開始煩惱去辦公室的這段路該跟洛希聊些什麽好。結果別人根本沒有與她同行的意思, 風姿瀟灑地走前面。
方知雨看著女人的背影。
除了洛希之外，這周來總部報道的還有另外兩名新人：
其中一個方知雨認識，就是之前跟她有過過節的雷神。另一個花名小宅，原本在西部區負責運營，是吉霄的下屬。
關於這三位未來的新同事, 方知雨已有所耳聞——昨天午休, 馬良拉上她跟丸子一塊午餐。
“雷神就不說了, 跟你們都打過交道，”丸子一邊吃飯一邊給她倆介紹, “他這個人熱情有餘，業績卻一直墊底, 做事情又毛躁。之前在事業部, 他跟他上司晴天的關系是出了名的不好，總埋怨別人不給他機會。”
然後講到小宅, 說她人如其名是個名符其實的宅女。曾經聽西部區的人抱怨小宅這家夥平時懶洋洋，只有摸魚刷娛樂新聞時最積極。
相比前兩位, 洛希倒是很優秀。畢業於名牌大學，讀書期間還去美國當過交換生, 去年秋招以管培生的身份被招進來，在研發部、人事部輪過崗。問題是她人太孤高, 誰也看不上，最不愛聽的就是他人意見。
“所以你們這三位準戰友怎麽說呢……”丸子直言，“就像是各部門把自家不那麽滿意的問題兒童踢出來，然後打成一包通通塞過來。”
丸子說者無心，方知雨聽者有意，心想她自己該不會也是這麽被行政部踢出來、塞進品牌部的？
剛想到這，就聽一旁的馬良感慨：“再加上個一帆，真是絕了。雜牌軍雜牌領導。”
丸子卻說品牌部的問題都是小問題，最近的大事發生在供應部：
“之前那個仿冒店的事查出來了。”
方知雨萬萬沒想到會在這時聽到仿冒店事件的結果。正擔心吉霄會不會受波及，就聽丸子說：
“沒想到那幾家店跟別人事業部壓根沒關系，而是供應部的問題。”
供應部？
方知雨很是意外，但也同時為吉霄松一口氣。隨後就見丸子湊近她們，壓低聲音：
“我聽說啊，陸小鳳要負全責。已經辦好離職了，只是要等四月月會才出正式通報。”
聽到這名字，馬良和方知雨都吃驚。
供應總監陸小鳳本名也姓陸，其實就是陸羽的遠房親戚。這麽多年跟陸羽一起打拼過來，想不到這次被拉下馬。
“店是陸小鳳跟西部區的兩個店長裏應外合，在外面合夥開的……這要是換別人，會被起訴吧？”
又說這個陸小鳳早就有手腳不幹凈的傳聞，這次陸羽算是忍無可忍，大義滅親。
馬良聽完直搖頭：“怎麽個個部門都在出問題？”
就連丸子也調侃：“架構調整，怕只怕還沒調整好，內部先瓦解！”
……
方知雨一邊回憶這些，一邊收拾自己的東西。想起譚野曾經告訴過她，陸羽最看重的是人、財、物。相對應部門所安排的負責人也全是他的親信，比如行政部，人事部，財務部……還有供應部。
現在供應部出了缺口。不知道事情會如何變化？會不會影響到吉霄？
無論如何，她這個小小雜工先被影響，從今天開始就要搬去新部門。
方知雨抱起被她堆到冒尖的收納箱。
東西顯然超出了負荷，她卻貪圖一次到位，再繁雜也要全搬過去。不僅雙手使勁，還用上了胸、肩膀和下巴，齊齊承力，朝著品牌部的區域進發。
眼看就要大功告成，卻在還有幾步的地方功虧一簣，跌落幾個文件夾。方知雨見了也不蹲身，聽任它們躺在地上，想著待會兒再來撿。
卻在這時一支手出現。不僅撿起她掉落在地的文件，還自然而然幫她抱過多餘的東西。
方知雨聞到熟悉的香水味。
是吉霄。可是離月末還有一個多星期，她怎麽就回來了？
又驚又喜地跟對方說聲謝謝，她卻笑得客氣，問她要搬去哪？
方知雨指指新工位，說那邊。
幫方知雨把東西放好，吉霄也沒有離開的意思，而是徑直朝前走向品牌總監的位置。觀察一陣後她坐下，拉開抽屜來繼續看。
這舉動不止方知雨，連一旁的設計們都看得驚訝。
那邊收理好一切的小宅看到吉霄，趕緊過來打聲招呼。說她和雷神事情剛忙完，問吉霄用不用幫忙，去樓下跟她一起把她的東西搬上來。
吉霄依然面帶笑意：“好啊。”
吉霄前腳帶著小宅和雷神離開，設計們後腳就炸開了鍋。都在問及時雨怎麽會來這個位置坐？什麽意思？馬良更是直接停了工作，一通語音打給丸子。
不過幾分鐘，消息就在總部走了一通。最終確認傳到馬良那裏，由她來跟大家宣布：
“我們部門的新總監定下來了，”一邊說一邊還是難免驚訝——
“不是一帆，而是及時雨。”
*
晚上，差二十分鐘到六點，方知雨跟幾個新同事走進會議室。
幾小時前，吉霄收理好她的辦公桌，就拍拍手讓大家註意，說今晚5點45分品牌部開個碰頭短會。之後她就去人事做交接，然後進了大葉辦公室，直到現在未出現。
方知雨拿著剛分發下來會議資料，忐忑不安地坐著。
所以，以後她就要和吉霄呆在一個部門，擡頭不見低頭見了嗎？
不僅如此，吉霄還是她的頂頭上司。
突然就開始後悔之前不該那麽冒進。要是早知道她們會像這樣只隔著幾張辦公桌，她一定寧可把自己藏起來——反正可以這麽近看著她。
但是是她冒進嗎？撞到吉霄立於危墻，她能當作沒看見？還是明知她要去見王樂雲，仍由她去？
避無可避的，就是命運。
方知雨嘆一聲。
這時設計們三三兩兩進來，卻都沒好臉色。
方知雨聽他們議論，說最近一直加班趕進度，到今天難得告一段落。以為能準點回家，結果卻被叫來開新部門碰頭會，還5點45開？這一坐也不知道要拖到什麽時候——
“單是大家挨個自我介紹，沒個幾十分鐘都下不來吧？”一個設計說。
方知雨一聽“自我介紹”，馬上緊張起來，想待會兒該說些什麽好？
她在自亂陣腳，坐她身旁的洛希則在不耐煩地看時間。“說要開會，自己卻還不到。”方知雨聽她這麽念叨。
然而就在這個時候，5點43分，吉霄踩著點推門進來。
議論聲立刻停止，大家的註意力都集中到女人身上。只見她邊走邊問資料都拿到沒？大家答拿到了。吉霄說那好，隨即坐下來報自己的花名，說以後就要跟大家一起共事，請多關照。
誰敢不關照？
“那我們進入正題？”
方知雨不安地低著頭，猜接下來就要自我介紹。哪想到這個環節被吉霄直接省略：
“各位的簡歷我都看過了，更多的彼此了解，我想放在之後的一對一面談中進行。”
“一對一面談？！”
“是的，”吉霄說，“從今天開始，品牌部將分為兩個小組，其一是設計組，就是由在座的各位設計組成；其二是策劃組，由剛調來部門的新同事，以負責攝影的玉兔組成。策劃組新成立，我會著重帶；設計組那邊則需要一位組長。我會通過面談了解大家的意願跟能力，在月會前把崗位調整提交給人事。”
這話讓大家都有些驚訝，特別是設計們，交頭接耳。
還來不及議論更多，就聽吉霄說：“然後是接下來三天的工作安排。大家看下手中的表格，每個人應該都是三張。”
方知雨這才看起因為緊張被她撚到有些卷角的資料。發現表一是“時間記錄”，二是“部門五問”，三是“月度計劃”。每張表上都有填寫說明。
吉霄做了簡要介紹，又告訴大家何時需要提交這些表格，最後提出兩點要求：
“第一點，關於‘時間記錄’。它的主要的目的是幫大家認識自己、了解自己。如果願意，除去工作之外，你甚至可以連吃喝拉撒的時間一並記錄上去。這不是一份考卷，我也不會打分。所以請一定誠實填寫，在面談開始前至少記錄兩天。”
“第二點，關於剩下兩張。完成‘部門五問’和‘月度計劃’前，大家需要先去查看部門群裏新上傳的年季目標，看完後再根據自己的情況填寫。”說著又強調，“先理解目標，再填表。明白了嗎？”
有人明白了，有人還茫然。吉霄也沒再解釋，只說等你們開始填寫，還會遇到更多問題。到時歡迎在群裏提問，也可以去旁聽培訓——
“明天小宅，”說著指向坐她身旁的女生，“就是這位，她會負責給策劃組的新同事做培訓。培訓內容會包括年季目標的學習，以及那三張表格的填寫。各位老同事如果覺得有必要，也可以來參加。”說著又問，“大家還有什麽問題嗎？如果有，現在可以問。”
馬良第一個舉手：“剛才你說得有些快，什麽時候要交哪張表，能麻煩你再重覆一遍嗎？”
“表一表二周五上班前交；表三下周周會前完成，帶上參會。”吉霄說，“不用擔心，我待會兒會把所有要求和提醒編輯成文字發群裏。”
然後是另一個設計：“明天的部門培訓，你說我們是覺得有必要才參加，也就是說不去也可以？”
“可以，”吉霄答，“培訓更多的是針對新同事，其他人根據自身情況來。如果可以按我的要求把表格完成好，不參加完全沒問題。”
又有人問：“那個一對一面談也是放在這周？”
“是的。周五上午九點半開始，先談設計組，後談策劃組。”
“能提前跟你預約面談時間嗎？我們手裏還有其他工作，需要把時間錯開。”
“沒問題。有特別需求的在明天下班前都可以跟我協調。”
之後又是問及面談。確認不加入考核，只是個雙向溝通，大家的心才放下些。
等了片刻再無人吭聲。吉霄看看手機：
“那今天先這樣。還有幾分鐘到6點，大家可以互相認識一下，夠鐘就自己下班吧。”
出會議室前又回頭補充：“對了，工作上有什麽問題都可以在群裏說，覺得不方便私聊我也行。這會兒我跟陸羽還有點事要談，遲點我會回覆。”
看著女人推門離去的背影，方知雨捏緊手中的資料，又聽準點下班卻依然有所不滿的設計們抱怨，說面談多麻煩，填表也是，線上提交不行嗎？非得手寫。
然後，她就發現在這個節骨眼上，“回請”什麽的，她根本沒辦法跟吉霄提出口。
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很快電梯到六層。從人群中出來，方知雨開始煩惱去辦公室的這段路該跟洛希聊些什麽好。結果別人根本沒有與她同行的意思, 風姿瀟灑地走前面。
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除了洛希之外，這周來總部報道的還有另外兩名新人：
其中一個方知雨認識，就是之前跟她有過過節的雷神。另一個花名小宅，原本在西部區負責運營，是吉霄的下屬。
關於這三位未來的新同事, 方知雨已有所耳聞——昨天午休, 馬良拉上她跟丸子一塊午餐。
“雷神就不說了, 跟你們都打過交道，”丸子一邊吃飯一邊給她倆介紹, “他這個人熱情有餘，業績卻一直墊底, 做事情又毛躁。之前在事業部, 他跟他上司晴天的關系是出了名的不好，總埋怨別人不給他機會。”
然後講到小宅, 說她人如其名是個名符其實的宅女。曾經聽西部區的人抱怨小宅這家夥平時懶洋洋，只有摸魚刷娛樂新聞時最積極。
相比前兩位, 洛希倒是很優秀。畢業於名牌大學，讀書期間還去美國當過交換生, 去年秋招以管培生的身份被招進來，在研發部、人事部輪過崗。問題是她人太孤高, 誰也看不上，最不愛聽的就是他人意見。
“所以你們這三位準戰友怎麽說呢……”丸子直言，“就像是各部門把自家不那麽滿意的問題兒童踢出來，然後打成一包通通塞過來。”
丸子說者無心，方知雨聽者有意，心想她自己該不會也是這麽被行政部踢出來、塞進品牌部的？
剛想到這，就聽一旁的馬良感慨：“再加上個一帆，真是絕了。雜牌軍雜牌領導。”
丸子卻說品牌部的問題都是小問題，最近的大事發生在供應部：
“之前那個仿冒店的事查出來了。”
方知雨萬萬沒想到會在這時聽到仿冒店事件的結果。正擔心吉霄會不會受波及，就聽丸子說：
“沒想到那幾家店跟別人事業部壓根沒關系，而是供應部的問題。”
供應部？
方知雨很是意外，但也同時為吉霄松一口氣。隨後就見丸子湊近她們，壓低聲音：
“我聽說啊，陸小鳳要負全責。已經辦好離職了，只是要等四月月會才出正式通報。”
聽到這名字，馬良和方知雨都吃驚。
供應總監陸小鳳本名也姓陸，其實就是陸羽的遠房親戚。這麽多年跟陸羽一起打拼過來，想不到這次被拉下馬。
“店是陸小鳳跟西部區的兩個店長裏應外合，在外面合夥開的……這要是換別人，會被起訴吧？”
又說這個陸小鳳早就有手腳不幹凈的傳聞，這次陸羽算是忍無可忍，大義滅親。
馬良聽完直搖頭：“怎麽個個部門都在出問題？”
就連丸子也調侃：“架構調整，怕只怕還沒調整好，內部先瓦解！”
……
方知雨一邊回憶這些，一邊收拾自己的東西。想起譚野曾經告訴過她，陸羽最看重的是人、財、物。相對應部門所安排的負責人也全是他的親信，比如行政部，人事部，財務部……還有供應部。
現在供應部出了缺口。不知道事情會如何變化？會不會影響到吉霄？
無論如何，她這個小小雜工先被影響，從今天開始就要搬去新部門。
方知雨抱起被她堆到冒尖的收納箱。
東西顯然超出了負荷，她卻貪圖一次到位，再繁雜也要全搬過去。不僅雙手使勁，還用上了胸、肩膀和下巴，齊齊承力，朝著品牌部的區域進發。
眼看就要大功告成，卻在還有幾步的地方功虧一簣，跌落幾個文件夾。方知雨見了也不蹲身，聽任它們躺在地上，想著待會兒再來撿。
卻在這時一支手出現。不僅撿起她掉落在地的文件，還自然而然幫她抱過多餘的東西。
方知雨聞到熟悉的香水味。
是吉霄。可是離月末還有一個多星期，她怎麽就回來了？
又驚又喜地跟對方說聲謝謝，她卻笑得客氣，問她要搬去哪？
方知雨指指新工位，說那邊。
幫方知雨把東西放好，吉霄也沒有離開的意思，而是徑直朝前走向品牌總監的位置。觀察一陣後她坐下，拉開抽屜來繼續看。
這舉動不止方知雨，連一旁的設計們都看得驚訝。
那邊收理好一切的小宅看到吉霄，趕緊過來打聲招呼。說她和雷神事情剛忙完，問吉霄用不用幫忙，去樓下跟她一起把她的東西搬上來。
吉霄依然面帶笑意：“好啊。”
吉霄前腳帶著小宅和雷神離開，設計們後腳就炸開了鍋。都在問及時雨怎麽會來這個位置坐？什麽意思？馬良更是直接停了工作，一通語音打給丸子。
不過幾分鐘，消息就在總部走了一通。最終確認傳到馬良那裏，由她來跟大家宣布：
“我們部門的新總監定下來了，”一邊說一邊還是難免驚訝——
“不是一帆，而是及時雨。”
*
晚上，差二十分鐘到六點，方知雨跟幾個新同事走進會議室。
幾小時前，吉霄收理好她的辦公桌，就拍拍手讓大家註意，說今晚5點45分品牌部開個碰頭短會。之後她就去人事做交接，然後進了大葉辦公室，直到現在未出現。
方知雨拿著剛分發下來會議資料，忐忑不安地坐著。
所以，以後她就要和吉霄呆在一個部門，擡頭不見低頭見了嗎？
不僅如此，吉霄還是她的頂頭上司。
突然就開始後悔之前不該那麽冒進。要是早知道她們會像這樣只隔著幾張辦公桌，她一定寧可把自己藏起來——反正可以這麽近看著她。
但是是她冒進嗎？撞到吉霄立於危墻，她能當作沒看見？還是明知她要去見王樂雲，仍由她去？
避無可避的，就是命運。
方知雨嘆一聲。
這時設計們三三兩兩進來，卻都沒好臉色。
方知雨聽他們議論，說最近一直加班趕進度，到今天難得告一段落。以為能準點回家，結果卻被叫來開新部門碰頭會，還5點45開？這一坐也不知道要拖到什麽時候——
“單是大家挨個自我介紹，沒個幾十分鐘都下不來吧？”一個設計說。
方知雨一聽“自我介紹”，馬上緊張起來，想待會兒該說些什麽好？
她在自亂陣腳，坐她身旁的洛希則在不耐煩地看時間。“說要開會，自己卻還不到。”方知雨聽她這麽念叨。
然而就在這個時候，5點43分，吉霄踩著點推門進來。
議論聲立刻停止，大家的註意力都集中到女人身上。只見她邊走邊問資料都拿到沒？大家答拿到了。吉霄說那好，隨即坐下來報自己的花名，說以後就要跟大家一起共事，請多關照。
誰敢不關照？
“那我們進入正題？”
方知雨不安地低著頭，猜接下來就要自我介紹。哪想到這個環節被吉霄直接省略：
“各位的簡歷我都看過了，更多的彼此了解，我想放在之後的一對一面談中進行。”
“一對一面談？！”
“是的，”吉霄說，“從今天開始，品牌部將分為兩個小組，其一是設計組，就是由在座的各位設計組成；其二是策劃組，由剛調來部門的新同事，以負責攝影的玉兔組成。策劃組新成立，我會著重帶；設計組那邊則需要一位組長。我會通過面談了解大家的意願跟能力，在月會前把崗位調整提交給人事。”
這話讓大家都有些驚訝，特別是設計們，交頭接耳。
還來不及議論更多，就聽吉霄說：“然後是接下來三天的工作安排。大家看下手中的表格，每個人應該都是三張。”
方知雨這才看起因為緊張被她撚到有些卷角的資料。發現表一是“時間記錄”，二是“部門五問”，三是“月度計劃”。每張表上都有填寫說明。
吉霄做了簡要介紹，又告訴大家何時需要提交這些表格，最後提出兩點要求：
“第一點，關於‘時間記錄’。它的主要的目的是幫大家認識自己、了解自己。如果願意，除去工作之外，你甚至可以連吃喝拉撒的時間一並記錄上去。這不是一份考卷，我也不會打分。所以請一定誠實填寫，在面談開始前至少記錄兩天。”
“第二點，關於剩下兩張。完成‘部門五問’和‘月度計劃’前，大家需要先去查看部門群裏新上傳的年季目標，看完後再根據自己的情況填寫。”說著又強調，“先理解目標，再填表。明白了嗎？”
有人明白了，有人還茫然。吉霄也沒再解釋，只說等你們開始填寫，還會遇到更多問題。到時歡迎在群裏提問，也可以去旁聽培訓——
“明天小宅，”說著指向坐她身旁的女生，“就是這位，她會負責給策劃組的新同事做培訓。培訓內容會包括年季目標的學習，以及那三張表格的填寫。各位老同事如果覺得有必要，也可以來參加。”說著又問，“大家還有什麽問題嗎？如果有，現在可以問。”
馬良第一個舉手：“剛才你說得有些快，什麽時候要交哪張表，能麻煩你再重覆一遍嗎？”
“表一表二周五上班前交；表三下周周會前完成，帶上參會。”吉霄說，“不用擔心，我待會兒會把所有要求和提醒編輯成文字發群裏。”
然後是另一個設計：“明天的部門培訓，你說我們是覺得有必要才參加，也就是說不去也可以？”
“可以，”吉霄答，“培訓更多的是針對新同事，其他人根據自身情況來。如果可以按我的要求把表格完成好，不參加完全沒問題。”
又有人問：“那個一對一面談也是放在這周？”
“是的。周五上午九點半開始，先談設計組，後談策劃組。”
“能提前跟你預約面談時間嗎？我們手裏還有其他工作，需要把時間錯開。”
“沒問題。有特別需求的在明天下班前都可以跟我協調。”
之後又是問及面談。確認不加入考核，只是個雙向溝通，大家的心才放下些。
等了片刻再無人吭聲。吉霄看看手機：
“那今天先這樣。還有幾分鐘到6點，大家可以互相認識一下，夠鐘就自己下班吧。”
出會議室前又回頭補充：“對了，工作上有什麽問題都可以在群裏說，覺得不方便私聊我也行。這會兒我跟陸羽還有點事要談，遲點我會回覆。”
看著女人推門離去的背影，方知雨捏緊手中的資料，又聽準點下班卻依然有所不滿的設計們抱怨，說面談多麻煩，填表也是，線上提交不行嗎？非得手寫。
然後，她就發現在這個節骨眼上，“回請”什麽的，她根本沒辦法跟吉霄提出口。
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