第18章 最終選擇
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第18章 最終選擇
不用獵頭甲多說，章勝男就給出了承諾：“我可以保證，我懷孕絕不會影響我的工作。”
章勝男是真的沒有想到，荷葉旅館願意給她這一個機會。
她在豪生連鎖酒店工作了16年了，從一個剛畢業什麽都不懂的管培生一路拼到區域經理，兢兢業業，不敢有絲毫放松。
世上難得兩全法，為了更好的工作，她也只能選擇虧欠家庭。
她很幸運找到了可以相伴一生的愛人，愛人一家是書法門第，受過良好的教育，對她的選擇也很支持。
私人企業利益至上，為了守住自已的地位，章勝男一直沒敢懷孕。
選擇今年懷孕她也是權衡再三，一方面她年紀實在大了，已經38歲了，算得上是高齡產婦了，再過兩年，可能自然受孕的機會也比較小了。
另一方面，則是她知道明年豪生酒店現有的華東區總經理即將卸任，她有信心自已能夠得到這個位置，她負責的豪生酒店分店已經連續幾年都是華東區的業績冠軍呢。
章勝男想得很好，今年懷孕生子，休完產假，到明年4月份，她就回歸崗位，這樣至少有半年的時間可讓她重新適應工作。
而她的家人也會做好後勤工作的，讓她無後顧之憂，可以放心大膽在職場上拼殺。
章勝男自認為和豪生集團的領導關系還不錯，懷孕後，她也和領導們說了自已的打算。
可誰料，當時都在恭喜她的領導，轉眼間卻在她身邊安插了一個副經理，說是怕她懷孕辛苦，要幫她分擔工作，可那副經理卻在一點一點地架空她的權力。
章勝男多方打聽才知道，原來新來的副總早就巴結上了領導，就等一個機會能出頭呢。
只不過她的表現太出色了，領導找不到機會把她換掉。
現在，她懷孕了，殘酷的職場不會同情一個懷孕的女人。
副總正好踩著她上位，那空出來的華東區總經理的位置估計也早有了人選。
感覺被背刺的章勝男自然也想過利用自已的人脈來討回公道，可她是個孕婦。
只有懷孕了之後，她才知道一個孕婦是多麽受歧視。
和她相熟的領導私下裏告訴她，豪生集團覺得她就算生完孩子，以後的工作重心還是會向家庭偏移，所以無論她做出什麽保證效果和意義都不大。
所以，章勝男才會選擇向外突圍。
章勝男也提前找人內推了別的大公司，但不少連鎖酒店都委婉拒絕了她，要麽就是狠狠壓低薪酬。
章勝男很珍惜來荷葉旅館面試的機會，她不會就此消沈，拿著面試題目，章勝男開始了挑燈夜戰。
最終，只有4位面試候選人選擇來到荷葉旅館面試。
面試的場所安排在荷葉旅館的6樓會議室中。
獵頭乙看著自已手上孤零零的獨苗嘆了一口氣，但扭頭一看獵頭甲帶領的候選人，其他兩個倒還好，但怎麽還有一個孕婦？
獵頭乙看了直搖頭，孕婦肯定是來湊數的。
要不是國家有規定，不能開除孕婦不知道有多少企業會為了效益將孕婦開除呢，女性本來在職場上就處於劣勢，更別提孕婦了。
不說別的，酒店行業免不了要喝點酒，這個時候，孕婦怎麽辦？總不能在一旁幹瞪眼吧？
不過，這倒也有好處。獵頭乙轉念一想，這樣一來，至少他和獵頭甲的差距就沒那麽明顯了。
對方兩個候選人，他這邊一個，二比一，還是有希望的嘛。
獵頭乙叮囑自已這邊穿西裝的候選人：“蘇老板人很和善的，你進去放松就行了。”
穿西裝的候選人深吸一口氣，走進了會議室。
一看到這會議室，他就看到了坐在前排的荷葉旅館的員工們，這也就罷了，怎麽老板身上還有一只鳥？
穿西裝的候選人讓自已朝前看，盡量忽視那蹦跳的鳥，他開始講述自已的一些工作理念，可講著講著，他總覺得有什麽東西在動。
他用餘光偷偷向外瞥去，窗戶旁有陰影在抽動。
西裝男本以為是錯覺，可那動靜越來越大，還發出了輕微的響聲。
這裏是6樓對吧？
6樓的窗戶外面除了天空還能有什麽？
西裝男勸自已不要多想，可思緒卻還是忍不住跑偏了，那些潛藏在腦海中的都市怪談一下子冒了出來。
等講完自已準備的內容，西裝男人都虛脫了，腳步虛浮地往外走去。
前排的李實聽得很認真，拿著筆記錄下來候選人的表現，這個候選人他就覺得不行，怎麽越講越不自信呢？
李實搖了搖頭，他扭頭去看一旁張姨，聽到張姨和劉膳正嘀咕著呢：“這人不行，一看就腎虛的樣子。”
後面幾排，蘇荷和卡牌人物們坐在一起。
小十很不滿意：“哼，櫟樹都沒怎麽動呢，他就害怕成這樣，這個人不行。”
說著，它就飛出了窗外，打算讓櫟樹的動靜更大一些。
門口等待的章勝男看著進去的三個候選人出來都一臉菜色，也不免緊張了起來。
等章勝男進場的時候，窗外的櫟樹已經毫不隱藏自已了，一根細長的樹枝在窗戶外面瘋狂抖動。
章勝男很冷淡地看了一眼窗外，就把註意力拉回自身，開始陳述準備的內容。
這一次的面試題目是荷葉旅館發展規劃，蘇荷提前公布了面試題目，只要用心一些，完全可以做出一個完整的方案的。
和前面的候選人相比，章勝男顯然更用心一點，她想到了很多細節，並考慮到了荷葉旅館的特殊情況，所以提出的方案很有針對性。
起先，梅潔和董凈並不看好章勝男這個孕婦，她們兩個都生育過，知道生育的艱辛。
懷孕生理上的痛苦不是說克服就能克服的，這麽痛苦的過程中還要兼顧工作，梅潔和董凈無法想象。
但章勝男講得太好了。
她沒有像其他候選人一樣用了專業的名詞，而是用很樸實的語言講述了自已上任後會做哪方面工作。
梅潔和董凈文化程度不高，聽前幾個方案時聽得雲裏霧裏的，也不懂為什麽蘇荷要叫她們過來。
可聽完章勝男講的內容，她們對新的荷葉旅館有了具體的感知。客房部嘛，就是她倆以後要待的部門。
按照章勝男的方案，以後保潔部會采取績效制度，簡單來說，就是打掃得幹凈加錢，打掃得不幹凈扣錢，多勞多得。
梅潔和董凈都很認同這個方案。
李實的眼睛亮亮的，他記滿了好幾頁紙，原本還糾結選誰呢，現在他已經明確了自已的想法了。
蘇荷見大家都有了想法，拿出一張白紙和一支筆：“來吧，我們來投票吧。”
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不用獵頭甲多說，章勝男就給出了承諾：“我可以保證，我懷孕絕不會影響我的工作。”
章勝男是真的沒有想到，荷葉旅館願意給她這一個機會。
她在豪生連鎖酒店工作了16年了，從一個剛畢業什麽都不懂的管培生一路拼到區域經理，兢兢業業，不敢有絲毫放松。
世上難得兩全法，為了更好的工作，她也只能選擇虧欠家庭。
她很幸運找到了可以相伴一生的愛人，愛人一家是書法門第，受過良好的教育，對她的選擇也很支持。
私人企業利益至上，為了守住自已的地位，章勝男一直沒敢懷孕。
選擇今年懷孕她也是權衡再三，一方面她年紀實在大了，已經38歲了，算得上是高齡產婦了，再過兩年，可能自然受孕的機會也比較小了。
另一方面，則是她知道明年豪生酒店現有的華東區總經理即將卸任，她有信心自已能夠得到這個位置，她負責的豪生酒店分店已經連續幾年都是華東區的業績冠軍呢。
章勝男想得很好，今年懷孕生子，休完產假，到明年4月份，她就回歸崗位，這樣至少有半年的時間可讓她重新適應工作。
而她的家人也會做好後勤工作的，讓她無後顧之憂，可以放心大膽在職場上拼殺。
章勝男自認為和豪生集團的領導關系還不錯，懷孕後，她也和領導們說了自已的打算。
可誰料，當時都在恭喜她的領導，轉眼間卻在她身邊安插了一個副經理，說是怕她懷孕辛苦，要幫她分擔工作，可那副經理卻在一點一點地架空她的權力。
章勝男多方打聽才知道，原來新來的副總早就巴結上了領導，就等一個機會能出頭呢。
只不過她的表現太出色了，領導找不到機會把她換掉。
現在，她懷孕了，殘酷的職場不會同情一個懷孕的女人。
副總正好踩著她上位，那空出來的華東區總經理的位置估計也早有了人選。
感覺被背刺的章勝男自然也想過利用自已的人脈來討回公道，可她是個孕婦。
只有懷孕了之後，她才知道一個孕婦是多麽受歧視。
和她相熟的領導私下裏告訴她，豪生集團覺得她就算生完孩子，以後的工作重心還是會向家庭偏移，所以無論她做出什麽保證效果和意義都不大。
所以，章勝男才會選擇向外突圍。
章勝男也提前找人內推了別的大公司，但不少連鎖酒店都委婉拒絕了她，要麽就是狠狠壓低薪酬。
章勝男很珍惜來荷葉旅館面試的機會，她不會就此消沈，拿著面試題目，章勝男開始了挑燈夜戰。
最終，只有4位面試候選人選擇來到荷葉旅館面試。
面試的場所安排在荷葉旅館的6樓會議室中。
獵頭乙看著自已手上孤零零的獨苗嘆了一口氣，但扭頭一看獵頭甲帶領的候選人，其他兩個倒還好，但怎麽還有一個孕婦？
獵頭乙看了直搖頭，孕婦肯定是來湊數的。
要不是國家有規定，不能開除孕婦不知道有多少企業會為了效益將孕婦開除呢，女性本來在職場上就處於劣勢，更別提孕婦了。
不說別的，酒店行業免不了要喝點酒，這個時候，孕婦怎麽辦？總不能在一旁幹瞪眼吧？
不過，這倒也有好處。獵頭乙轉念一想，這樣一來，至少他和獵頭甲的差距就沒那麽明顯了。
對方兩個候選人，他這邊一個，二比一，還是有希望的嘛。
獵頭乙叮囑自已這邊穿西裝的候選人：“蘇老板人很和善的，你進去放松就行了。”
穿西裝的候選人深吸一口氣，走進了會議室。
一看到這會議室，他就看到了坐在前排的荷葉旅館的員工們，這也就罷了，怎麽老板身上還有一只鳥？
穿西裝的候選人讓自已朝前看，盡量忽視那蹦跳的鳥，他開始講述自已的一些工作理念，可講著講著，他總覺得有什麽東西在動。
他用餘光偷偷向外瞥去，窗戶旁有陰影在抽動。
西裝男本以為是錯覺，可那動靜越來越大，還發出了輕微的響聲。
這裏是6樓對吧？
6樓的窗戶外面除了天空還能有什麽？
西裝男勸自已不要多想，可思緒卻還是忍不住跑偏了，那些潛藏在腦海中的都市怪談一下子冒了出來。
等講完自已準備的內容，西裝男人都虛脫了，腳步虛浮地往外走去。
前排的李實聽得很認真，拿著筆記錄下來候選人的表現，這個候選人他就覺得不行，怎麽越講越不自信呢？
李實搖了搖頭，他扭頭去看一旁張姨，聽到張姨和劉膳正嘀咕著呢：“這人不行，一看就腎虛的樣子。”
後面幾排，蘇荷和卡牌人物們坐在一起。
小十很不滿意：“哼，櫟樹都沒怎麽動呢，他就害怕成這樣，這個人不行。”
說著，它就飛出了窗外，打算讓櫟樹的動靜更大一些。
門口等待的章勝男看著進去的三個候選人出來都一臉菜色，也不免緊張了起來。
等章勝男進場的時候，窗外的櫟樹已經毫不隱藏自已了，一根細長的樹枝在窗戶外面瘋狂抖動。
章勝男很冷淡地看了一眼窗外，就把註意力拉回自身，開始陳述準備的內容。
這一次的面試題目是荷葉旅館發展規劃，蘇荷提前公布了面試題目，只要用心一些，完全可以做出一個完整的方案的。
和前面的候選人相比，章勝男顯然更用心一點，她想到了很多細節，並考慮到了荷葉旅館的特殊情況，所以提出的方案很有針對性。
起先，梅潔和董凈並不看好章勝男這個孕婦，她們兩個都生育過，知道生育的艱辛。
懷孕生理上的痛苦不是說克服就能克服的，這麽痛苦的過程中還要兼顧工作，梅潔和董凈無法想象。
但章勝男講得太好了。
她沒有像其他候選人一樣用了專業的名詞，而是用很樸實的語言講述了自已上任後會做哪方面工作。
梅潔和董凈文化程度不高，聽前幾個方案時聽得雲裏霧裏的，也不懂為什麽蘇荷要叫她們過來。
可聽完章勝男講的內容，她們對新的荷葉旅館有了具體的感知。客房部嘛，就是她倆以後要待的部門。
按照章勝男的方案，以後保潔部會采取績效制度，簡單來說，就是打掃得幹凈加錢，打掃得不幹凈扣錢，多勞多得。
梅潔和董凈都很認同這個方案。
李實的眼睛亮亮的，他記滿了好幾頁紙，原本還糾結選誰呢，現在他已經明確了自已的想法了。
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