風起雲湧
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風起雲湧
夏騏陽年方30，身高一米八四，寬肩細腰，身材消瘦挺拔。他不是那種霸道總裁氣質，而是溫爾文雅的儒商氣質。
這也許與他的成長經歷有關。他出生於商人世家，早年祖先在南洋發家致富，後來葉落歸根，回鄉創業。
改革開放初期，夏騏陽的爺爺趁著沿海經濟崛起的勢頭，創辦了“合能”牌運動型飲料。那時候，很多人發家致富，有了錢，自然愛惜身體，喜歡運動，希望自己延年益壽。
這種運動型飲料變成了他們的寵兒，拿著“合能”牌飲料，很快成了時尚的標志。“合能”的銷量水漲船高，也讓夏氏集團快速成長為一家上市公司。
夏騏陽的出生，正是他的父親夏灃掌舵的夏氏集團在國內開疆破土、勢頭正旺之際。
夏家祖先有國外生活經歷，比較重視家族成員教育，認為知識和眼界是企業發展的根本，文化程度決定一個管理者的格局。
夏騏陽從小就被重點定向培養，在國內讀完高中，直接到留學Y國學習工商管理，獲得工商管理和國際金融雙料碩士後回國，從父親手中接過夏氏集團的接力棒。
夏騏陽天資聰穎，又遺傳了祖輩的經商天賦，夏氏集團自他接手以後滾雪球似的越做越大，業務涵蓋了制造業、房地產、文化等各個領域，成為這個城市當之無愧的龍頭企業。
夏騏陽的成功有是他個人的能力，也得力於他手下的一群幹將。
在國外留學的時候，他就開始物色人才，以便日後為他所用。
夏騏陽有領袖氣質：大方、講義氣、行事果斷、眼光毒辣、對待朋友有大哥的風範，和他相處一段時間，會令人不由自主地唯他馬首是瞻。
他回國的時候，帶回了七八個各專業人才，這些人日後都成了他的合作夥伴和集團分公司的優秀管理者，每個人都能獨擋一面，讓夏騏陽有更多的精力做宏觀決策，而不是事無巨細地事必躬親。
人才引進是夏氏集團有力的競爭優勢，後來在拓展集團業務範圍的時候，夏騏陽不斷地在國內外重金廣納賢才，吸引了大批有志之士。
在夏氏集團，學習氛圍濃厚，從上至下學習與培訓從未間斷過，最新的管理理念和技術讓夏氏集團在商業競爭中一直立於不敗之地，也正是這種持續學習的文化氛圍，讓夏氏集團的領頭羊，夏騏陽成了一名頗有儒雅風範的企業家。
儒雅並不代表軟弱。夏騏陽溫爾文雅的背後，有著果斷的決策和強有力的執行手段。這種看似無情的管理手段隱藏在儒雅背後，有著更超乎尋常的殺傷力和出其不意的效果。
作為家族企業起家的夏氏集團，最初有著和其他家族企業一樣的問題，人際關系覆雜、安於現狀、技術更新換代慢、產品單一等問題，這些都及大地阻礙了企業的持續發展。
在經濟日益發展的南方，大型企業如雨後春筍般蓬勃發展，各種飲料應運而生，競爭異常激烈，夏氏集團老股東們故步自封，讓夏氏集團市場份額日漸縮小。
夏灃眼見已無力阻擋夏氏集團倒退的滾滾車輪，本著“變則通，通則久”的思想，以身體欠佳為由，把股份全部轉讓給夏騏陽，讓他在心無旁騖進行大刀闊斧地改革。
夏騏陽空降到夏氏集團的日子裏，沒有先和股東們見面，也沒有開股東大會，而是和他帶回來的人分別深入市場調研、分析財務報表、到各個部門私訪，掌握大量第一手資料，萬事俱備後，他找人放出風聲——夏氏集團估值縮水，將會不可逆轉地遭遇滑鐵盧。
股東們聞風，有的急不可待地拋售手中的股票，想在估值跌倒最低前給自己賺點養老錢。
夏騏陽默默購買了部分股東的股份後，他以迅雷不及掩耳之勢通知召開股東大會，把他的智囊團初步擬定的改革方案公布於眾，讓那些不思進取、思想僵化的管理人員退出管理層。
夏騏陽還采用競爭機制，讓能者上庸者下，實力與經濟掛鉤、獎懲與績效並軌等制度等作為動力，激發員工潛能，
這些變革一下子讓那些股東們坐不住了，平日裏，他們無所事事，得過且過，一旦涉及到自身利益，仗著自己元老身份，如打了雞血般亢奮，耍無賴的、哭訴的，輪流突擊夏騏陽。
總之一句話，不要動了我的奶酪！
“戰國時期，秦朝為什麽能夠在七雄中迅速崛起,雄霸中原？靠的就是變法和一系列規範制度建立與推行！夏氏集團目前就像一團屎殼郎，外表光鮮，裏面一團糟，這樣下去，各位叔伯們，你們看到的不會比現在更好，而是江河日下！根據目前局勢，夏氏集團全面建立改革機制，實現制度化管理勢在必行，不破不立，你們同意也罷，反對也罷，都不能阻擋夏氏集團變革的車輪！否者，別怪我六親不認！”
夏騏陽嘴裏說著最狠的話，臉上始終面帶微笑，他漆黑的眼眸盯著在座的元老們，目光冰冷得令人不寒而栗。讓在座的七大姑八大姨面面相覷，無力反駁，不停搖頭嘆息：“後生可畏，你我老矣，是時候退出江湖了。”
而後，夏騏陽通過發行企業新股，讓他的幹將們都持有集團股份，為自己掙錢，誰還不是甩開膀子幹？很快，集團新的制度勢如破竹般迅速全面推行。
更新年輕有為的管理層，完善的制度、強有力的執行、精準的細節管理、獎懲機制的兌現，讓夏氏集團三年內脫胎換骨。
很快，夏氏集團憑借產品質量過硬、品種的多樣化和不斷地推存出新，很快地奪回了曾經失去的市場份額，海外市場也迅速打開。
夏氏集團，終於在第三代掌舵人夏騏陽手中起死回生、蒸蒸日上。
此後，“儒商”“笑面虎”等等這些好的壞的名號成了夏騏陽代名詞。
夏騏陽不在乎他的名聲，他要的是用全新的理念，建立他的商業帝國，給股東們一個交代，給集團所有員工們一個穩定的飯碗，一個“老有所依，幼有所養”的堅實依靠。他要無愧於從國外跟隨他的人，給他們一個是實實在在的承諾，而不是畫餅充饑。
在夏騏陽的背後，還有著更多關於他私生活的言論。多金而帥氣的夏騏陽，是夏氏集團的一個傳說，他的殺伐決斷、他的溫潤儒雅，都被江湖傳得神乎其神。
相比較他的管理才能，大家更關註他的私生活。在商界，一個企業的掌門人，流行利益婚姻，不關乎愛情，利益的捆綁是為了企業更好更順利快速發展。
他的父親夏灃曾經也有過這個想法並且付諸行動，給夏騏陽安排了無數相親、巧合、偶遇，都被夏騏陽都想都不想地拒絕掉。
因而，關於他的江湖傳說，又多了一個“性取向有問題”。這也是夏騏陽那些親信們私底下和他開玩笑的話題之一。當然，他們都知道，這只是玩笑而已，江湖傳說並沒有真憑實據的胡亂猜疑，終究是見不得別人與眾不同、獨立特行地優秀，只能羨慕嫉妒恨地妖言惑眾罷了。
夏騏陽年屆而立，事業有成，尚未成家，不是他“性取向”真的有問題，也不是不近女色，更不是一心拼事業的獨行俠。而是，他心裏一直有一個人，一個曾經給他一度灰暗迷茫心靈帶來一束光、照亮他繼續前行的善良女孩。
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夏騏陽年方30，身高一米八四，寬肩細腰，身材消瘦挺拔。他不是那種霸道總裁氣質，而是溫爾文雅的儒商氣質。
這也許與他的成長經歷有關。他出生於商人世家，早年祖先在南洋發家致富，後來葉落歸根，回鄉創業。
改革開放初期，夏騏陽的爺爺趁著沿海經濟崛起的勢頭，創辦了“合能”牌運動型飲料。那時候，很多人發家致富，有了錢，自然愛惜身體，喜歡運動，希望自己延年益壽。
這種運動型飲料變成了他們的寵兒，拿著“合能”牌飲料，很快成了時尚的標志。“合能”的銷量水漲船高，也讓夏氏集團快速成長為一家上市公司。
夏騏陽的出生，正是他的父親夏灃掌舵的夏氏集團在國內開疆破土、勢頭正旺之際。
夏家祖先有國外生活經歷，比較重視家族成員教育，認為知識和眼界是企業發展的根本，文化程度決定一個管理者的格局。
夏騏陽從小就被重點定向培養，在國內讀完高中，直接到留學Y國學習工商管理，獲得工商管理和國際金融雙料碩士後回國，從父親手中接過夏氏集團的接力棒。
夏騏陽天資聰穎，又遺傳了祖輩的經商天賦，夏氏集團自他接手以後滾雪球似的越做越大，業務涵蓋了制造業、房地產、文化等各個領域，成為這個城市當之無愧的龍頭企業。
夏騏陽的成功有是他個人的能力，也得力於他手下的一群幹將。
在國外留學的時候，他就開始物色人才，以便日後為他所用。
夏騏陽有領袖氣質：大方、講義氣、行事果斷、眼光毒辣、對待朋友有大哥的風範，和他相處一段時間，會令人不由自主地唯他馬首是瞻。
他回國的時候，帶回了七八個各專業人才，這些人日後都成了他的合作夥伴和集團分公司的優秀管理者，每個人都能獨擋一面，讓夏騏陽有更多的精力做宏觀決策，而不是事無巨細地事必躬親。
人才引進是夏氏集團有力的競爭優勢，後來在拓展集團業務範圍的時候，夏騏陽不斷地在國內外重金廣納賢才，吸引了大批有志之士。
在夏氏集團，學習氛圍濃厚，從上至下學習與培訓從未間斷過，最新的管理理念和技術讓夏氏集團在商業競爭中一直立於不敗之地，也正是這種持續學習的文化氛圍，讓夏氏集團的領頭羊，夏騏陽成了一名頗有儒雅風範的企業家。
儒雅並不代表軟弱。夏騏陽溫爾文雅的背後，有著果斷的決策和強有力的執行手段。這種看似無情的管理手段隱藏在儒雅背後，有著更超乎尋常的殺傷力和出其不意的效果。
作為家族企業起家的夏氏集團，最初有著和其他家族企業一樣的問題，人際關系覆雜、安於現狀、技術更新換代慢、產品單一等問題，這些都及大地阻礙了企業的持續發展。
在經濟日益發展的南方，大型企業如雨後春筍般蓬勃發展，各種飲料應運而生，競爭異常激烈，夏氏集團老股東們故步自封，讓夏氏集團市場份額日漸縮小。
夏灃眼見已無力阻擋夏氏集團倒退的滾滾車輪，本著“變則通，通則久”的思想，以身體欠佳為由，把股份全部轉讓給夏騏陽，讓他在心無旁騖進行大刀闊斧地改革。
夏騏陽空降到夏氏集團的日子裏，沒有先和股東們見面，也沒有開股東大會，而是和他帶回來的人分別深入市場調研、分析財務報表、到各個部門私訪，掌握大量第一手資料，萬事俱備後，他找人放出風聲——夏氏集團估值縮水，將會不可逆轉地遭遇滑鐵盧。
股東們聞風，有的急不可待地拋售手中的股票，想在估值跌倒最低前給自己賺點養老錢。
夏騏陽默默購買了部分股東的股份後，他以迅雷不及掩耳之勢通知召開股東大會，把他的智囊團初步擬定的改革方案公布於眾，讓那些不思進取、思想僵化的管理人員退出管理層。
夏騏陽還采用競爭機制，讓能者上庸者下，實力與經濟掛鉤、獎懲與績效並軌等制度等作為動力，激發員工潛能，
這些變革一下子讓那些股東們坐不住了，平日裏，他們無所事事，得過且過，一旦涉及到自身利益，仗著自己元老身份，如打了雞血般亢奮，耍無賴的、哭訴的，輪流突擊夏騏陽。
總之一句話，不要動了我的奶酪！
“戰國時期，秦朝為什麽能夠在七雄中迅速崛起,雄霸中原？靠的就是變法和一系列規範制度建立與推行！夏氏集團目前就像一團屎殼郎，外表光鮮，裏面一團糟，這樣下去，各位叔伯們，你們看到的不會比現在更好，而是江河日下！根據目前局勢，夏氏集團全面建立改革機制，實現制度化管理勢在必行，不破不立，你們同意也罷，反對也罷，都不能阻擋夏氏集團變革的車輪！否者，別怪我六親不認！”
夏騏陽嘴裏說著最狠的話，臉上始終面帶微笑，他漆黑的眼眸盯著在座的元老們，目光冰冷得令人不寒而栗。讓在座的七大姑八大姨面面相覷，無力反駁，不停搖頭嘆息：“後生可畏，你我老矣，是時候退出江湖了。”
而後，夏騏陽通過發行企業新股，讓他的幹將們都持有集團股份，為自己掙錢，誰還不是甩開膀子幹？很快，集團新的制度勢如破竹般迅速全面推行。
更新年輕有為的管理層，完善的制度、強有力的執行、精準的細節管理、獎懲機制的兌現，讓夏氏集團三年內脫胎換骨。
很快，夏氏集團憑借產品質量過硬、品種的多樣化和不斷地推存出新，很快地奪回了曾經失去的市場份額，海外市場也迅速打開。
夏氏集團，終於在第三代掌舵人夏騏陽手中起死回生、蒸蒸日上。
此後，“儒商”“笑面虎”等等這些好的壞的名號成了夏騏陽代名詞。
夏騏陽不在乎他的名聲，他要的是用全新的理念，建立他的商業帝國，給股東們一個交代，給集團所有員工們一個穩定的飯碗，一個“老有所依，幼有所養”的堅實依靠。他要無愧於從國外跟隨他的人，給他們一個是實實在在的承諾，而不是畫餅充饑。
在夏騏陽的背後，還有著更多關於他私生活的言論。多金而帥氣的夏騏陽，是夏氏集團的一個傳說，他的殺伐決斷、他的溫潤儒雅，都被江湖傳得神乎其神。
相比較他的管理才能，大家更關註他的私生活。在商界，一個企業的掌門人，流行利益婚姻，不關乎愛情，利益的捆綁是為了企業更好更順利快速發展。
他的父親夏灃曾經也有過這個想法並且付諸行動，給夏騏陽安排了無數相親、巧合、偶遇，都被夏騏陽都想都不想地拒絕掉。
因而，關於他的江湖傳說，又多了一個“性取向有問題”。這也是夏騏陽那些親信們私底下和他開玩笑的話題之一。當然，他們都知道，這只是玩笑而已，江湖傳說並沒有真憑實據的胡亂猜疑，終究是見不得別人與眾不同、獨立特行地優秀，只能羨慕嫉妒恨地妖言惑眾罷了。
夏騏陽年屆而立，事業有成，尚未成家，不是他“性取向”真的有問題，也不是不近女色，更不是一心拼事業的獨行俠。而是，他心裏一直有一個人，一個曾經給他一度灰暗迷茫心靈帶來一束光、照亮他繼續前行的善良女孩。
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