有了生意，我們勁頭十足，每天忙裏忙外，身兼數職，不僅帶領著員工們忙生產，產品生產出來以後，又跟大家一起打包運貨。丁鵬和張昊是一個人扛，我和員工們是一箱一箱地擡。

那天丁鵬的父親來看望我們。我們帶著他在公司走了一圈，向他介紹了公司的經營狀況。丁鵬父親在心裏粗略算了一下，很滿意地點點頭說：“不錯，不錯，你們還賺了點錢嘛。”

丁鵬“嘿嘿”一笑說：“我們的事業還處於起步階段，賺來的錢又重新投入到新產品的研發中去了。”

財務部的霞姐也跑過來湊熱鬧，她一邊喜氣洋洋地宣布，上個季度，公司的銷售額和凈利潤大幅上升，一邊拿起書桌上的計算器敲打出一串數字。

我湊到霞姐跟前一看，嚇了一跳。

“你沒有弄錯吧？”我很驚訝地問霞姐。

“沒錯。”不等霞姐開口，丁鵬在我身後很親昵地拍打一下我的肩膀。

有了錢，我們就有了將生意做大的資本。緊接著，我們推出自己配方的洗發水。這款洗發水一投入市場就大受好評。

秋夏兩季，正是蚊蟲肆虐的季節，我們提早把一款方便隨身攜帶的防止蚊蟲叮咬的噴霧劑投入市場。這款噴霧劑不僅具有消腫止癢、驅逐蚊蟲的功效，它清爽的天然草本氣味也深得使用者喜愛。

除此以外，我們還推出了兩款天然植物配方的精油沐浴露，補水保濕的同時，深層潔凈皮膚，清香的氣味使沐浴成為一種享受，陪伴人們度過一個清爽的夏天。

我們實現了產銷兩旺，公司一片繁忙的景象，連打掃衛生的阿姨也是喜氣洋洋的。我們的團體也在不斷擴大。

當初公司剛剛成立的時候，規模小，人員簡單，公司就像一個非常和睦的大家庭。我們對員工的管理手段，是寄希望於他們的自覺自律，碰到棘手的人際關系，就有點措手無策。隨著公司規模不斷擴大，部門越來越多，人際關系變得覆雜起來，矛盾也越來越多。

尤其是丁鵬，感到有點力不從心。他用對待朋友的態度來對待員工，一來是因為自己本身年紀輕，實不好意思在員工面前擺出老板的威嚴；二來是因為他天生就是一個隨性灑脫的人，要他嚴肅也未必嚴肅得起來。這樣就產生了一個問題，他下達的任務，經常被人當做耳邊風，甚至公開抗拒，無非是欺負他太容易說話，拉不下面子。

我提醒丁鵬，就算他想成為一個最寬容、最講究平等的老板，原則的問題還是不能讓步，否則整個企業會亂成一鍋粥。丁鵬一臉的委屈：“我已經習慣了這種寬松的氛圍，我做不到板著臉去訓人，你讓我怎麽辦？”

我不滿地看著他：“講原則並不是叫你板著臉去訓人。”

“這個分寸不好把握呀。要不管理員工的事都交給你算了。”

“你這個老板是怎麽當的嘛！”

丁鵬見我很窩火的樣子，馬上裝出一本正經地的樣子：“好了，不開玩笑了。以前我們的公司只是個小作坊式的企業，所以我這個老板也表現得不像個老板，對員工的管理方法是一切靠自覺。現在公司壯大起來了，我這個老板也得盡快適應這個變化，我能夠做到的。”

我建議公司聘用一些具有大公司管理經驗的人才加入我們的團隊，利用他們先進的管理理念，彌補我們這個草臺班子的不足，加速公司的擴張。

丁鵬覺得這是一個很好的提議，就去聯系了獵頭公司，要求他們提供合適的人選。

我從一開始就主管銷售，雖然帶領團隊取得了不俗的成績，幫助公司成功地打開了市場。隨著公司的快速發展，我擔心自己有限的經驗和見識，跟不上公司成長的步伐，而且我在策劃營銷的同時，還管理著銷售團隊的大小事務，常常覺得心力交瘁。我需要一個人幫助我分擔手頭上的工作，給我們的團隊註入新鮮的血液，補充我們現有的不足。

我們決定首先通過獵頭公司招聘一位管理銷售團隊的副總和一位公司副總經理。

我擔心的是，像我們這樣小規模的公司，真正的人才恐怕看不上眼。丁鵬卻不以為然，他認為我們雖然是小公司，但是沒有大公司的繁文縟節和官僚氣息，真正有能力的人，在我們這裏能夠大展拳腳，上升空間無限，我們有我們的優勢。

“你看一下這個怎麽樣，”他盯著一份應聘銷售副總的簡歷，念出聲來：“二十九歲，曾任著名的日化公司的華南地區副經理。”

“厲害！”我佩服地說。“可是她為什麽要離開這麽好的公司，來我們這個小廟呢？”

“不知道。”丁鵬若有所思。“也許她認為對她來說是個好機會。每個人的職業規劃不一樣。”

我點點頭：“這個也有可能。”

他說著將簡歷遞給我看。

“丁嘉敏。”我念著這個人的名字，然後問丁鵬：“是你的親戚嗎？”

“你為什麽會這樣認為？”丁鵬反問道：“就因為她和我一樣姓丁？”

“我不知道，很奇怪的感覺，我就是覺得她是你的親戚。”

“別亂說了，我們是用人唯賢，不是用人唯親。你覺得她怎麽樣？如果你覺得還行的話，我們先面試一下她，看看她的表現再做決定吧。”

“好吧。”我表示同意。

面試丁嘉敏的時候，我，丁鵬，還有剛加入我們團隊的副總劉成-我們叫他大劉，都在場。我們招聘的是銷售團隊的副總，在面試的過程中，本應由我負責發問。但是考慮到我沒有管人事的經驗，最後決定由劉成提問，我和丁鵬在旁邊觀察。

沒想到是，丁嘉敏一上場就抓住主動權，結果，我們三個原本要面試她的人，都變成了配角，看著她這個主角迅速嫻熟地進入角色。

“你是王總，”她一開始就把我當做主攻方向，“你是我們八零後、九零後中赫赫有名的創業英雄啊。我崇拜你，這就是我來你們公司的原因。”

“我認識你。你就是當初那些貼子的幕後推手。”

我不太喜歡她用“幕後推手”這個詞，好像我幹了什麽見不得光的事情。

“請叫我王翠西，或者叫翠西好了，在這裏我們都是直接稱呼名字的。我們公司剛成立不久，能得到像你這樣的人才的青睞是我們莫大的榮幸。”我還是第一次面試別人呢，以前都是別人帶著一雙挑剔的眼光，像在市場買菜一樣對我挑挑揀揀，現在輪到我去挑選別人了，我卻拿不定主意。我覺得眼前這個丁嘉敏應該是一個搞營銷的高手，她善於調節氣氛，一上場就拉近和對方的距離。與此同時，我又覺得有點不對勁，可是究竟是哪裏不對勁呢，我也說不清。

就在我舉棋不定的時候，丁嘉敏再一次施展她善於打動人心的能力：“我已經針對你們的產品制定了具體的營銷方案。敬請各位多提寶貴意見。”她說著就把事先準備好的營銷方案遞到每個人手裏。

我還沒來得及瀏覽一眼丁嘉敏遞給我的文件，大劉已經微笑著對丁嘉敏說：

“歡迎加入我們的團隊，和我們一起創業。”

我只好也伸出手對丁嘉敏說：“歡迎你。我給你介紹一下，這是公司的副總，大劉。他會帶你熟悉一下辦公室的情況。具體的工作安排，回頭再和你交接。”

丁嘉敏入職後不久，引人註目的不是她的工作能力，而是她很快就和丁鵬打得火熱，變成親密的朋友，他們總是在一起，似乎有說不完的話。以前丁鵬凡事總和我商量，現在他有事沒事就往丁嘉敏的辦公桌前跑。有時候丁嘉敏還會搭他的車回家。我還聽說，丁佳敏經常去丁鵬家裏，和丁鵬媽媽一起做晚飯。這麽短的時間內，她已經把公關做到丁鵬媽媽那裏，成功獲得她的好感，我不得不佩服她的手段。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）