第八十六章
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“小菲，會不會是你太敏感了，南初她……應該不會是那樣的人吧？”方程雲輕輕地拍著她的背，柔聲勸說。
什麽？
淩菲的心猛地一震，方程雲，他竟然能說出這樣的話來？
之前，是誰說會永遠保護她永遠信任她的？是誰？說他一定會把那個令人厭惡的南初趕出SG大酒店的？可是這才不過幾天的功夫，他就開始替南初說話了？
淩菲的手，慢慢的攥成了拳，隨即又松開來，淩菲喃喃的說道：“你說的對，KK，也許是我太敏感了。最近的工作壓力有點大，我想我需要好好放松一下……”
方程雲起初有些微怔，不太相信淩菲可以轉變的這樣快，然而她卻拉著他的手，撒嬌說：“要不然今年的生日，我們倆一起過吧！這麽多年我都一直當乖乖女，也想自己玩一次，試試換種生活會不會好一點。”
“你真的……要跟我一起，度過你的生日嗎？”方程雲以置信的看著她，這麽多年以來，每一年方程雲在邀請淩菲過生日的時候，她都是拒絕的，這一次為什麽會突然改變呢？
“我早就已經累了，不管是這樣當一個聽話的乖乖女，還是一直守護在莫致之的身邊當一個永遠被他看不到的影子……你剛才的話讓我突然明白，這樣不自信，我陷入恐懼中的我，已經越來越不像我自己了。我要試試用新的方式，尋找一種新的生活和心態，KK，你願意跟我一起過生日嗎？
淩菲看著方程雲，的臉上綻放出了淡淡的笑容，這樣的表情就讓她像是一株沾了晶瑩露珠的海棠花，美得讓人有些失神。
她的手，握著他的，柔軟溫暖得好像是一個美麗的夢境，讓方程雲沈醉其中，久久不願醒來。
“好，我們一起過生日，我要讓我要為你準備一個，浪漫而難忘的生日。“方程雲說著，反手緊緊的握住了淩菲的手。
淩菲微笑著點了點頭，心裏卻是一陣的冰冷。
KK，既然你不願意將南初趕走，那麽，就別怪我，不客氣了。
因為對於我來說，你同樣是我不可失去的一部分，我不會讓任何人從我的身邊離開，絕對不會。
***
東窗事發了。
被南初借了衣服的兩個保潔大姐，被保安部投訴，說她們兩個在上班的時候，私自離開酒店，而原因卻不明。
當班的員工私自離開酒店的事情，屬於擅離職守，是最不能被SG大酒店所容忍的，保潔部科長當即便要開除這兩名員工。兩位保潔大姐自然不會承認，但保安不出示了他們兩個走出酒店的監控錄像，一般的員工如果下班離開酒店，必須要在門房這裏打卡，即便是真的有急事外出，也要出示當班領班批準的請假條。但是這兩個人，明顯是故意沖出去的，既沒有打卡，也沒有跟保安打招呼，這種行為，只能是擅離職守。既然之前受南初所托，兩個保潔大姐並沒有把南初借她們衣服的事情說出去，但是這可涉及到她們的飯碗，便也顧不得許多，直接供出了南初。
就這樣，南初被“請”到了淩菲的辦公室。
“看起來，你是不準備對我解釋什麽了？”
淩菲看著坐在自己對面的南初，描著櫻粉色口紅的嘴微微地張了張，笑著說。
南初看了看淩菲，她知道，這件事情一旦被她知道，就肯定是接二連三的麻煩，反正都是要找自己麻煩的，就算據實相告又有什麽意義？
於是她只是微微一笑，說：“淩經理，如果我說這件事情的真相，我不能告訴你，但是我絕對沒有違反酒店的任何規定，也沒有做出對酒店不利的任何事情，你會信任我嗎？”
淩菲但是怔了一怔，緊接著，便嗤笑出聲：“南初，你的腦子是怎麽想的？是不是該用你的刷子刷一刷你的大腦？你沒有打卡就跑出酒店，這難道不是違反酒店規定嗎？就算你有任何急事，都可以跟你的領班，和保安打招呼，是你呢！你既沒有跟任何人打招呼，事後也沒有上報，你說你是清白和無辜的，你以為誰會相信？況且你還是穿著別人的衣服走的，說吧！陪你一起走的人是誰？”
“我早就知道你是不會相信我的，既然這樣，我說什麽又有什麽意義？”南初說。
“你這是什麽態度？這是對上層領導的態度嗎？”南初那平淡而沒有絲毫情緒起伏的態度，讓淩菲不可遏，“我看你真的是在這裏做夠了，想要換份工作了吧！”
“我看，是淩經理想要趁這個機會把我趕出SG大酒店吧？”南初笑著反問。
淩菲被南初氣得說不出話來，她指著南初，生氣地嚷道：“上班時間與不明人士一起偷溜出酒店，屬於曠工。事後對領導態度蠻橫，拒絕交待問題，又不肯透露真實去向，天知道你對酒店做了什麽，南初，酒店現在就可以開除你。”
果然如此，真是一點新意都沒有。
南初聳了聳肩，素然無味的說道：“淩小姐，這只是你的看法，但是我想，SG大酒店的員工手冊上也規定了，SG大酒店不可以無緣無故解雇員工的。必須有充分的理由和充分的證據，經過員工自己本人的同意，還的經過總裁和總經理的批準才可以。由淩小姐這樣單獨的通知我，要開除我，似乎是不生效的吧？”
這還是托了她淩菲的福，南初之前抄了能有幾百遍的員工手冊，對員工手冊上規定的諸多事務，幾乎可以說是倒背如流。現在，淩菲要嚇唬自己，那是根本不可能的。
SG大酒店之所以能夠做到現在的這種程度，不僅跟他有雄厚的經濟實力，和最優越的工薪待遇有關，跟他尊重員工的企業文化也有著重要的關系。雖然在跟客戶的溝通上，一直本著顧客至上的宗旨，但是在領導和員工之間，不管產生什麽矛盾，都以維護員工的利益為基本準則。員工手冊上明確規定，如果，大酒店想要解雇員工，必須達成雙方都滿意的結果，比如有酒店，支付員工3倍的薪水勸退，即便是有重大且影響惡劣的事件發生，也得需要總裁、副總裁及總經理三人的簽字才可以。
而淩菲如果想要開除南初，她勢必要經過莫致之。但是，莫致之有可能會相信他的片面之詞嗎？
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什麽？
淩菲的心猛地一震，方程雲，他竟然能說出這樣的話來？
之前，是誰說會永遠保護她永遠信任她的？是誰？說他一定會把那個令人厭惡的南初趕出SG大酒店的？可是這才不過幾天的功夫，他就開始替南初說話了？
淩菲的手，慢慢的攥成了拳，隨即又松開來，淩菲喃喃的說道：“你說的對，KK，也許是我太敏感了。最近的工作壓力有點大，我想我需要好好放松一下……”
方程雲起初有些微怔，不太相信淩菲可以轉變的這樣快，然而她卻拉著他的手，撒嬌說：“要不然今年的生日，我們倆一起過吧！這麽多年我都一直當乖乖女，也想自己玩一次，試試換種生活會不會好一點。”
“你真的……要跟我一起，度過你的生日嗎？”方程雲以置信的看著她，這麽多年以來，每一年方程雲在邀請淩菲過生日的時候，她都是拒絕的，這一次為什麽會突然改變呢？
“我早就已經累了，不管是這樣當一個聽話的乖乖女，還是一直守護在莫致之的身邊當一個永遠被他看不到的影子……你剛才的話讓我突然明白，這樣不自信，我陷入恐懼中的我，已經越來越不像我自己了。我要試試用新的方式，尋找一種新的生活和心態，KK，你願意跟我一起過生日嗎？
淩菲看著方程雲，的臉上綻放出了淡淡的笑容，這樣的表情就讓她像是一株沾了晶瑩露珠的海棠花，美得讓人有些失神。
她的手，握著他的，柔軟溫暖得好像是一個美麗的夢境，讓方程雲沈醉其中，久久不願醒來。
“好，我們一起過生日，我要讓我要為你準備一個，浪漫而難忘的生日。“方程雲說著，反手緊緊的握住了淩菲的手。
淩菲微笑著點了點頭，心裏卻是一陣的冰冷。
KK，既然你不願意將南初趕走，那麽，就別怪我，不客氣了。
因為對於我來說，你同樣是我不可失去的一部分，我不會讓任何人從我的身邊離開，絕對不會。
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東窗事發了。
被南初借了衣服的兩個保潔大姐，被保安部投訴，說她們兩個在上班的時候，私自離開酒店，而原因卻不明。
當班的員工私自離開酒店的事情，屬於擅離職守，是最不能被SG大酒店所容忍的，保潔部科長當即便要開除這兩名員工。兩位保潔大姐自然不會承認，但保安不出示了他們兩個走出酒店的監控錄像，一般的員工如果下班離開酒店，必須要在門房這裏打卡，即便是真的有急事外出，也要出示當班領班批準的請假條。但是這兩個人，明顯是故意沖出去的，既沒有打卡，也沒有跟保安打招呼，這種行為，只能是擅離職守。既然之前受南初所托，兩個保潔大姐並沒有把南初借她們衣服的事情說出去，但是這可涉及到她們的飯碗，便也顧不得許多，直接供出了南初。
就這樣，南初被“請”到了淩菲的辦公室。
“看起來，你是不準備對我解釋什麽了？”
淩菲看著坐在自己對面的南初，描著櫻粉色口紅的嘴微微地張了張，笑著說。
南初看了看淩菲，她知道，這件事情一旦被她知道，就肯定是接二連三的麻煩，反正都是要找自己麻煩的，就算據實相告又有什麽意義？
於是她只是微微一笑，說：“淩經理，如果我說這件事情的真相，我不能告訴你，但是我絕對沒有違反酒店的任何規定，也沒有做出對酒店不利的任何事情，你會信任我嗎？”
淩菲但是怔了一怔，緊接著，便嗤笑出聲：“南初，你的腦子是怎麽想的？是不是該用你的刷子刷一刷你的大腦？你沒有打卡就跑出酒店，這難道不是違反酒店規定嗎？就算你有任何急事，都可以跟你的領班，和保安打招呼，是你呢！你既沒有跟任何人打招呼，事後也沒有上報，你說你是清白和無辜的，你以為誰會相信？況且你還是穿著別人的衣服走的，說吧！陪你一起走的人是誰？”
“我早就知道你是不會相信我的，既然這樣，我說什麽又有什麽意義？”南初說。
“你這是什麽態度？這是對上層領導的態度嗎？”南初那平淡而沒有絲毫情緒起伏的態度，讓淩菲不可遏，“我看你真的是在這裏做夠了，想要換份工作了吧！”
“我看，是淩經理想要趁這個機會把我趕出SG大酒店吧？”南初笑著反問。
淩菲被南初氣得說不出話來，她指著南初，生氣地嚷道：“上班時間與不明人士一起偷溜出酒店，屬於曠工。事後對領導態度蠻橫，拒絕交待問題，又不肯透露真實去向，天知道你對酒店做了什麽，南初，酒店現在就可以開除你。”
果然如此，真是一點新意都沒有。
南初聳了聳肩，素然無味的說道：“淩小姐，這只是你的看法，但是我想，SG大酒店的員工手冊上也規定了，SG大酒店不可以無緣無故解雇員工的。必須有充分的理由和充分的證據，經過員工自己本人的同意，還的經過總裁和總經理的批準才可以。由淩小姐這樣單獨的通知我，要開除我，似乎是不生效的吧？”
這還是托了她淩菲的福，南初之前抄了能有幾百遍的員工手冊，對員工手冊上規定的諸多事務，幾乎可以說是倒背如流。現在，淩菲要嚇唬自己，那是根本不可能的。
SG大酒店之所以能夠做到現在的這種程度，不僅跟他有雄厚的經濟實力，和最優越的工薪待遇有關，跟他尊重員工的企業文化也有著重要的關系。雖然在跟客戶的溝通上，一直本著顧客至上的宗旨，但是在領導和員工之間，不管產生什麽矛盾，都以維護員工的利益為基本準則。員工手冊上明確規定，如果，大酒店想要解雇員工，必須達成雙方都滿意的結果，比如有酒店，支付員工3倍的薪水勸退，即便是有重大且影響惡劣的事件發生，也得需要總裁、副總裁及總經理三人的簽字才可以。
而淩菲如果想要開除南初，她勢必要經過莫致之。但是，莫致之有可能會相信他的片面之詞嗎？
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