60 過上允許拒絕的生活
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60 過上允許拒絕的生活
陳茉的手機是某水果的老款，在好幾年以前，用水果機好像還是件很時髦的事情，每部新款發售都會引起一大波消費，陳茉喜歡粉色，買了玫瑰金。
後來，安卓機逐漸崛起，市占率發生了變化，陳茉的朋友和同事們有不少換了最新款的安卓手機，不過陳茉沒有換。
完全沒有任何特殊原因，陳茉對電子產品並不熱衷，只是因為一直沒壞，也就一直沒換，但是吳研淩對這件事卻有一個與眾不同的看法。
閑聊的時候尋找話題，吳研淩對陳茉說：“其實你沒必要有什麽情懷，手機該換就換，IOS 性價比不高現在都是公認的。”
陳茉莫名其妙：“什麽情懷，沒壞就沒換。”
“哦，這樣啊，那我送你個新的安卓機。”
陳茉更加莫名其妙：“不用。”
“你不用不好意思，就是個禮物，大家如果沒成我也不會要回來的，我是真心實意想送你，舍不得你用的這麽差。”
陳茉理解不了這種突如其來的心疼。
“不用，我也沒有不好意思，我現在這個用的挺順手的，我不想換。”
“你用過安卓就知道會更順手的，安卓的系統更開放更豐富，很不一樣。”
陳茉還是很堅持：“我不要。”
“絕對比你現在這個好用。”
“我不要。”
“你要接受科技進步。”
“……不。”
“為什麽？”
“不為什麽。”陳茉不耐煩起來，“我願意用差的！”
講完了，陳茉問楊蘭：“你說他是不是有病？”
楊蘭果然說：“我看你才是有病，人家要給你買手機你不要，不要就不要，發什麽脾氣，性格怪的很。”
“反正我跟吳研淩相處不了，一秒鐘也不行，更不可能跟他談戀愛跟他結婚。”
“行，小吳不行，那你想要什麽樣的，我們再給你找，什麽要求，說說。”
“我的要求只有一個。”陳茉說，“媽，我想過上可以想不吃香蕉就不吃香蕉，想不吃梨子就不吃梨子的生活，就這麽簡單。”
“我不管你聽不聽得懂，我已經受夠了，你們是我爸媽，養了我二十年，我沒辦法要求你們，血緣關系改變不了選擇不了，但是我能主動選擇的那個人，絕對不能逼我吃梨子。”
“梨子怎麽了？梨子潤喉生津，對喉嚨好。”楊蘭皺眉，“吃了又沒壞處，你這講的什麽玩意，這麽抽象。”
這次陳茉沒有不耐煩，她用一種平靜甚至包容的眼神看著楊蘭，慢慢地令人渾身不適。
這不是一個孩子看待母親的眼神，楊蘭下意識起身，應激教訓道：“又想糊弄過去？搞些雲裏霧裏的話。”
陳茉輕輕笑了一下，不再理會母親，仿佛喃喃自語一樣，她說：“我只是想過上允許拒絕的那種生活。”
“誰不讓你拒絕了？你得有個理由。”
“沒有理由，這種生活令人向往的關鍵，就是沒有理由，不用有理由。”陳茉說，“不想就是不想，沒有為什麽，不需要被解釋，這很難理解嗎？”
以楊蘭臉上的表情來說，應該是很難理解，陳茉在心裏嘆了口氣。
楊蘭突然靈感乍現，死盯著陳茉：“我知道了，你是不是又開始跟那個姓周的小子勾勾搭搭了？”
陳茉有點心虛：“沒有。”
“最好不要有，以前你爸跟你說話難聽了點，但道理就是那樣，你不要以為我這邊給你好臉色就是默認同意了，我告訴你陳茉，我也不同意，他不行，絕對不行。”
陳茉只問：“反正吳研淩的事就這樣了對吧？以後不要再提了，煩死了。”
“你還說呢。”楊蘭抱怨道，“熟人介紹就是這點不好，我還得給人家媽媽去賠禮去，真是被你坑死。”
雖然下過了決心，但是事到臨頭還是能拖就拖，為了晚一點面對父母的反對，陳茉和周遇覆合的事情她只告訴了夏莉，夏莉聽完之後產生了一些羨慕之情，她開始暢想。
“要不我把程翊踹了，也找一個窮一點的，就圖一個聽話且省心。”
陳茉粗魯地反駁：“周遇聽話個毛線啊，犟得很，他只是不吭聲，你跟他意見一樣他就聽話，意見不一樣，他就把你當成空氣。”
夏莉咯咯笑起來：“你管不了他啊？”
“我管他幹嘛。”
“說起來他都沒認錯你還同意了。”夏莉想了一下，“周遇確實有點犟。”
“他要是真的認錯，我應該不會答應。”
夏莉來了興趣：“為什麽？”
“兩個人的關系要是想長久下去，不可能有一方一直傾斜的，事出反常必有妖，大家都是人，誰當舔狗能當一輩子？”
“沒有人生下來就是為了另一個人而活的，男人對女人而言是如此，女人對男人而言也是如此，事事順心那是定制娃娃，沒有自己態度和人格的人更應該被警惕。”
“基本只有兩種可能，一種是人家人前一個樣子，人後你不知道，另一種是那個舔的人是裝的，總得圖什麽罷了，圖到了總會不裝的。”
“周遇這個脾氣，要是真的能認錯我才覺得不對勁，他要是認錯了，八成只為了報覆我，覆合之後再把我甩了。”
“哦，你就喜歡他犟唄。”
陳茉笑著打夏莉：“胡扯，不是啊！”
“那你喜歡他什麽？”
“喜歡他不逼我吃梨子。”
“啊？”
“還有就是，他是個好人。”
“那有什麽稀奇，誰不是個好人，好人很多啊，到處都是好人，你還不如說你圖色呢！”
“是嗎？很多嗎？”
“不是嗎？”
陳茉又笑了笑，沒解釋，轉而問道：“程翊和你求婚的過程呢？你還沒講！”
“哦！給你看視頻。”夏莉高高興興地翻出手機，親熱地挪動凳子湊過來，陳茉看著她發亮的眼睛，和興致勃勃勾起的嘴角。
陳茉勾著脖子摸了摸夏莉的頭發：“莉莉，我真高興。”
“高興你也結，咱們雙喜臨門。”
陳茉作勢要把人推開：“不要！你怎麽也來催婚！”
兩個人嘻嘻哈哈笑著鬧了一會兒，夏莉說她希望能生個女孩兒，因為聽說女孩兒像爸爸，一定長得很漂亮。
陳茉認真地說：“像你也漂亮。”
“你這是閨蜜眼裏出西施。”
“真的。”陳茉捧著夏莉的臉，認真且嚴肅地說，“莉莉，你就是很漂亮，你要相信這一點，從內心裏相信，程翊不算什麽，你覺得他好看，只是因為你太喜歡他了。”
若不是愛情給人塗上釉色，那所有人不過都是普通的人類罷了，男人尤甚。
陳茉說話有時候就是這樣突如其來，夏莉也挺熟悉的，所以習慣性的，不明就裏地點點頭。
“好。”
好的事情雖然發生了，但是糟心的事情不會自動消失，績效方案又改三版依然沒有得到大家的什麽響應，阻力重重，陳茉被人戳脊梁骨已經戳到麻木，郝總始終不願意出面站臺，而是一直在幕後壓力陳茉。
事不過三，陳茉當夾心餅幹三明治當久了，已經完成了從委屈到不忿到麻木再到開始琢磨最後逐漸理解的全過程，她漸漸理解郝總不站出來不是不願，而是不能。
有句話叫做小孩子才講感情，成年人只看利弊，把這句話代入到這次工作事件中，陳茉獲得了一些此前從未想到過的全新視角。
如果這是一部電視劇，那麽郝總就只是一個給主角使絆子的反派，一個不懂業務只會高壓的領導，但是這不是一部電視劇，這是現實生活，人們做事出於自己的動機和理由。
陳茉想起曾經一位老師對她的告誡：不要在以為自己聰明的時候相信自己真的聰明，不要在認為別人愚蠢的時候篤定對方真的愚蠢。
那麽，陳茉試著站在郝總的角度去看待這件事，對她而言，這是“自家”的公司，“自家”的錢，花起來當然心疼，在現金流吃緊的情況下，比起“開源”，自然更願意選擇“節流”。
所以，新績效計劃必須推，原有的主管反對，那就換掉原來的主管，但是不是只要有人反對，那就換掉這個人呢？
全部門都反對，OK，那就開掉整個部門！
聽起來很爽，但並不是解決問題的好辦法，從成本、業務和管理三個層面來考慮的話，都是要避免全部換人的。
這麽多人的 N+1 是一筆很大的人力成本支出，另外全部換新人和生手，需要投入的培訓成本和精力成本也很大，會嚴重影響業務開展，而強行替換整個部門的做法看在公司其他人眼裏無異於“殺雞儆猴”，並不利於團隊凝聚力，會增加管理成本和管理難度。
這些考慮郝總清楚，部門其他人也清楚，因此他們敢抱團表示不滿和不配合，也因此郝總選擇了剛進部門，和他們抱團不那麽緊密的陳茉。
同樣一件事情，可以是“因為只有我沒去吃飯所以得到了機會”的無厘頭，也可以有更深層的原因。
同樣的，郝總不願意為陳茉站臺，可能是因為她是個不想背鍋的糟糕領導，也可能是因為她清楚既然她站出來也不能打破抱團獲得認可，那麽就不要站出來。
不站出來，新計劃的失敗就是陳茉的失敗，而不是她本人的失敗，這兩種可能並不沖突。
但是陳茉在冷靜下來之後已經想得很清楚——既然還想要這個機會，就要正視和接受這個困難，抱怨領導能發洩情緒，卻並不能解決問題。
陳茉必須拋開對郝總的訴求和幻想，在沒有領導支持的情況下，想辦法自己辦成這件事。
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後來，安卓機逐漸崛起，市占率發生了變化，陳茉的朋友和同事們有不少換了最新款的安卓手機，不過陳茉沒有換。
完全沒有任何特殊原因，陳茉對電子產品並不熱衷，只是因為一直沒壞，也就一直沒換，但是吳研淩對這件事卻有一個與眾不同的看法。
閑聊的時候尋找話題，吳研淩對陳茉說：“其實你沒必要有什麽情懷，手機該換就換，IOS 性價比不高現在都是公認的。”
陳茉莫名其妙：“什麽情懷，沒壞就沒換。”
“哦，這樣啊，那我送你個新的安卓機。”
陳茉更加莫名其妙：“不用。”
“你不用不好意思，就是個禮物，大家如果沒成我也不會要回來的，我是真心實意想送你，舍不得你用的這麽差。”
陳茉理解不了這種突如其來的心疼。
“不用，我也沒有不好意思，我現在這個用的挺順手的，我不想換。”
“你用過安卓就知道會更順手的，安卓的系統更開放更豐富，很不一樣。”
陳茉還是很堅持：“我不要。”
“絕對比你現在這個好用。”
“我不要。”
“你要接受科技進步。”
“……不。”
“為什麽？”
“不為什麽。”陳茉不耐煩起來，“我願意用差的！”
講完了，陳茉問楊蘭：“你說他是不是有病？”
楊蘭果然說：“我看你才是有病，人家要給你買手機你不要，不要就不要，發什麽脾氣，性格怪的很。”
“反正我跟吳研淩相處不了，一秒鐘也不行，更不可能跟他談戀愛跟他結婚。”
“行，小吳不行，那你想要什麽樣的，我們再給你找，什麽要求，說說。”
“我的要求只有一個。”陳茉說，“媽，我想過上可以想不吃香蕉就不吃香蕉，想不吃梨子就不吃梨子的生活，就這麽簡單。”
“我不管你聽不聽得懂，我已經受夠了，你們是我爸媽，養了我二十年，我沒辦法要求你們，血緣關系改變不了選擇不了，但是我能主動選擇的那個人，絕對不能逼我吃梨子。”
“梨子怎麽了？梨子潤喉生津，對喉嚨好。”楊蘭皺眉，“吃了又沒壞處，你這講的什麽玩意，這麽抽象。”
這次陳茉沒有不耐煩，她用一種平靜甚至包容的眼神看著楊蘭，慢慢地令人渾身不適。
這不是一個孩子看待母親的眼神，楊蘭下意識起身，應激教訓道：“又想糊弄過去？搞些雲裏霧裏的話。”
陳茉輕輕笑了一下，不再理會母親，仿佛喃喃自語一樣，她說：“我只是想過上允許拒絕的那種生活。”
“誰不讓你拒絕了？你得有個理由。”
“沒有理由，這種生活令人向往的關鍵，就是沒有理由，不用有理由。”陳茉說，“不想就是不想，沒有為什麽，不需要被解釋，這很難理解嗎？”
以楊蘭臉上的表情來說，應該是很難理解，陳茉在心裏嘆了口氣。
楊蘭突然靈感乍現，死盯著陳茉：“我知道了，你是不是又開始跟那個姓周的小子勾勾搭搭了？”
陳茉有點心虛：“沒有。”
“最好不要有，以前你爸跟你說話難聽了點，但道理就是那樣，你不要以為我這邊給你好臉色就是默認同意了，我告訴你陳茉，我也不同意，他不行，絕對不行。”
陳茉只問：“反正吳研淩的事就這樣了對吧？以後不要再提了，煩死了。”
“你還說呢。”楊蘭抱怨道，“熟人介紹就是這點不好，我還得給人家媽媽去賠禮去，真是被你坑死。”
雖然下過了決心，但是事到臨頭還是能拖就拖，為了晚一點面對父母的反對，陳茉和周遇覆合的事情她只告訴了夏莉，夏莉聽完之後產生了一些羨慕之情，她開始暢想。
“要不我把程翊踹了，也找一個窮一點的，就圖一個聽話且省心。”
陳茉粗魯地反駁：“周遇聽話個毛線啊，犟得很，他只是不吭聲，你跟他意見一樣他就聽話，意見不一樣，他就把你當成空氣。”
夏莉咯咯笑起來：“你管不了他啊？”
“我管他幹嘛。”
“說起來他都沒認錯你還同意了。”夏莉想了一下，“周遇確實有點犟。”
“他要是真的認錯，我應該不會答應。”
夏莉來了興趣：“為什麽？”
“兩個人的關系要是想長久下去，不可能有一方一直傾斜的，事出反常必有妖，大家都是人，誰當舔狗能當一輩子？”
“沒有人生下來就是為了另一個人而活的，男人對女人而言是如此，女人對男人而言也是如此，事事順心那是定制娃娃，沒有自己態度和人格的人更應該被警惕。”
“基本只有兩種可能，一種是人家人前一個樣子，人後你不知道，另一種是那個舔的人是裝的，總得圖什麽罷了，圖到了總會不裝的。”
“周遇這個脾氣，要是真的能認錯我才覺得不對勁，他要是認錯了，八成只為了報覆我，覆合之後再把我甩了。”
“哦，你就喜歡他犟唄。”
陳茉笑著打夏莉：“胡扯，不是啊！”
“那你喜歡他什麽？”
“喜歡他不逼我吃梨子。”
“啊？”
“還有就是，他是個好人。”
“那有什麽稀奇，誰不是個好人，好人很多啊，到處都是好人，你還不如說你圖色呢！”
“是嗎？很多嗎？”
“不是嗎？”
陳茉又笑了笑，沒解釋，轉而問道：“程翊和你求婚的過程呢？你還沒講！”
“哦！給你看視頻。”夏莉高高興興地翻出手機，親熱地挪動凳子湊過來，陳茉看著她發亮的眼睛，和興致勃勃勾起的嘴角。
陳茉勾著脖子摸了摸夏莉的頭發：“莉莉，我真高興。”
“高興你也結，咱們雙喜臨門。”
陳茉作勢要把人推開：“不要！你怎麽也來催婚！”
兩個人嘻嘻哈哈笑著鬧了一會兒，夏莉說她希望能生個女孩兒，因為聽說女孩兒像爸爸，一定長得很漂亮。
陳茉認真地說：“像你也漂亮。”
“你這是閨蜜眼裏出西施。”
“真的。”陳茉捧著夏莉的臉，認真且嚴肅地說，“莉莉，你就是很漂亮，你要相信這一點，從內心裏相信，程翊不算什麽，你覺得他好看，只是因為你太喜歡他了。”
若不是愛情給人塗上釉色，那所有人不過都是普通的人類罷了，男人尤甚。
陳茉說話有時候就是這樣突如其來，夏莉也挺熟悉的，所以習慣性的，不明就裏地點點頭。
“好。”
好的事情雖然發生了，但是糟心的事情不會自動消失，績效方案又改三版依然沒有得到大家的什麽響應，阻力重重，陳茉被人戳脊梁骨已經戳到麻木，郝總始終不願意出面站臺，而是一直在幕後壓力陳茉。
事不過三，陳茉當夾心餅幹三明治當久了，已經完成了從委屈到不忿到麻木再到開始琢磨最後逐漸理解的全過程，她漸漸理解郝總不站出來不是不願，而是不能。
有句話叫做小孩子才講感情，成年人只看利弊，把這句話代入到這次工作事件中，陳茉獲得了一些此前從未想到過的全新視角。
如果這是一部電視劇，那麽郝總就只是一個給主角使絆子的反派，一個不懂業務只會高壓的領導，但是這不是一部電視劇，這是現實生活，人們做事出於自己的動機和理由。
陳茉想起曾經一位老師對她的告誡：不要在以為自己聰明的時候相信自己真的聰明，不要在認為別人愚蠢的時候篤定對方真的愚蠢。
那麽，陳茉試著站在郝總的角度去看待這件事，對她而言，這是“自家”的公司，“自家”的錢，花起來當然心疼，在現金流吃緊的情況下，比起“開源”，自然更願意選擇“節流”。
所以，新績效計劃必須推，原有的主管反對，那就換掉原來的主管，但是不是只要有人反對，那就換掉這個人呢？
全部門都反對，OK，那就開掉整個部門！
聽起來很爽，但並不是解決問題的好辦法，從成本、業務和管理三個層面來考慮的話，都是要避免全部換人的。
這麽多人的 N+1 是一筆很大的人力成本支出，另外全部換新人和生手，需要投入的培訓成本和精力成本也很大，會嚴重影響業務開展，而強行替換整個部門的做法看在公司其他人眼裏無異於“殺雞儆猴”，並不利於團隊凝聚力，會增加管理成本和管理難度。
這些考慮郝總清楚，部門其他人也清楚，因此他們敢抱團表示不滿和不配合，也因此郝總選擇了剛進部門，和他們抱團不那麽緊密的陳茉。
同樣一件事情，可以是“因為只有我沒去吃飯所以得到了機會”的無厘頭，也可以有更深層的原因。
同樣的，郝總不願意為陳茉站臺，可能是因為她是個不想背鍋的糟糕領導，也可能是因為她清楚既然她站出來也不能打破抱團獲得認可，那麽就不要站出來。
不站出來，新計劃的失敗就是陳茉的失敗，而不是她本人的失敗，這兩種可能並不沖突。
但是陳茉在冷靜下來之後已經想得很清楚——既然還想要這個機會，就要正視和接受這個困難，抱怨領導能發洩情緒，卻並不能解決問題。
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