第1038章豪門風雲（ 汁源><裙 ..9午四$衣②貳叁依 -六 141）一更
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第1038章豪門風雲（ 汁源><裙 ..9午四\$衣②貳叁依 -六 141）一更
豪門風雲（141）
念華的發展，這得一步一步的來。
低調的重新開業之後，在元月的第一個月，也許是趕上了即將到來的春節，很多回鄉的過年的人，都願意采購一些東西帶回老家去，所以營業額比平時提高了百分之五十。
應該是假期的關系！而營業額的提高直接反饋到工資上。
一個收銀員，以前工作六個小時，工資是六百五。營業額沒提高的時候，把盈利的一定比例拿來發獎金，上個月只有半個月的試點期的時候，工資已經到八百一了。這個月盈利額的大幅增加，收銀員的工資普遍在一千一到一千二之間。
拿的少的可能是請假了，拿的多的應該是有額外獎金，比如收到假|幣處置得當，給予一定的獎勵。
而櫃臺差不多也是這個工資，差距不大。管理層能高些，一般都在兩千之上了，經理已經拿到了六千多。
同時，公司內部有反饋渠道，匿名即可。只要證據齊全，總公司會在一個月到三個月之內進行調查處理。
就像是滬市一家，員工反映管理層有關系戶，沒什麽能力，卻享受高的待遇。
第二天就叫人去查了，不動聲色，一查就清楚了。直接開除且錄入念華系統，進入黑名單，走人。
新經理為任命和監督並行，任命之後有三個月的試用期。這三個月是考察期，也是觀察期，大家都服你，你也確實做的好，叫人信服，你就幹！要是不行，給你調崗，去別的店，還做回你原來的崗位。
宗旨就是：踏踏實實的幹，想晉升且有能力的肯定有晉升途徑。不想晉升的，也覺得能力不夠的，那就幹好本職工作，發獎金少不了你的。
超市這樣的行業工作就是這樣，重覆但也說不上枯燥。說重體力吧，又談不上。就是得站好幾個小時，態度好點，認真負責。冬暖夏涼，風吹不著雨淋不著，也不需要太高的技術含量。
一般像是技術崗位，一月下來基本都在五千上下的月薪上。像是網絡維護呀，像是會計出納這一類，沒有經理的工資高，但肯定傲視同行其他人了。
因為普遍白領一千五上下的時候，拿人家三四倍的工資呢。
當然，很多原來濫竽充數，或是專業能力不過關就被淘汰了。原先一個網絡維護需要兩組，六個人左右，但現在就是三個人，足夠用了。這個工資待遇都很滿意！
且在春節前夕，因為管理的調整和工資待遇的問題，吸引來了大批的媒體，同時也吸引了大批量的求職者。
韓蓉去超市購物回來，就說這個體驗：“……東西多拿不上，推著小推車以前是不許推出來的，現在可不是。現在門口有人幫忙的，出入口還有出租等候區。專門組織出租車固定停車位，不用搶，這個車走那個車續上，東西幫送到車上，尤其是老年人，那可太方便了。
還有三輪車載人的等候區，也是專門在等著。非常有序，組織的挺好的！我說這得多出好些人加班吧！結果人家說，原先的三班倒現在都是兩班倒，掙加班費呢。也就是節假日最忙，加班費掙下來夠一個孩子一年的開銷了。”
桐桐就笑，但其實，員工們掙的多了，可最忙的時候的支出比以前卻少了。
以前動輒就說旺季需要雇傭臨時工。像是學生兼職之類的，這都是有中介的。事實上，管事的和中介把錢賺了，兼職的沒賺到，員工也沒有賺到。
但現在，自家的生意自己操心，忙這個幾天是非常劃算的。淡季你想掙這份錢，還用不上呢。
她也就近去看了，以念華為中心就是一個小的經濟圈。門口多了很多擺攤的，晚上也有夜市。有些人鋪一塊布，擺著皮圈發卡之類的，一晚上賺上幾十塊錢，不比拿工資低。
雖然城管總是會驅趕，但打著游擊，也算是能養家糊口。
還有那種蹬著個小三輪，近處拉一次只要五毛一塊，跟坐小巴公交的錢是一樣的，但這個可以給送到你家樓下。
從最開始的三五個蹬車的，到現在總是有幾十個下崗的五十歲以上的大爺在幹這個。
對桐桐而言，其實最難的是國外的市場。因為各地有各地的文化，有各地的習俗，各地有各地的法律。
有些國家，壓根就不可能晚上十點半關門，而且，他們的超市壓根不在鬧市區。購物往往要開車十多公裏，一買就是一周所需。
這就需要因地制宜。
但貨品的進出，這個口子得打開。
就像是，你M國產的，東西能過我的檢，我全面鋪貨。但同樣的，其他國家的好的貨，也得能進去。不能你讓我給你銷售，回頭我這邊采購其他國家的貨，卻進不了你的關，開在你們國家的超市貨上不全。
要是這樣的話，我當然要考慮，是不是少鋪你們的貨，找好的替代品！咱就說，超市裏賣的東西，有多少是不可替代的？
國內如果做的好，價格還便宜，那我為什麽要鋪你的貨呢？
腦子裏想這個呢，電視上放著H劇，劇情是婆媳兩個鬧誤會，婆婆以為媳婦偷吃了她的紅參，說紅參是補身體之類的，文化輸出加產品輸出。
什麽這是我們本國產的牛肉，是口味最好的。什麽這是我們本國產的什麽，品質最好了，當然價格最貴的之類。
吃飯的時候擺了一桌子鹹菜，然後濃濃的自我優越感。
韓蓉還說：“餘主任的小姑子，上個月去H國，回來帶了紅參湯，送了我好幾瓶……挺貴的。”
桐桐只能說：“人家有心了。”買了貴的送人了，奢侈品呀！
但是，這玩意我不認證你好，那你就好不了。
這次跟H國，談的不順。原因嘛，就是對方卡水果蔬菜卡的很嚴格，就是不讓你的這一類產品進他們國家的市場。要進也行，各種的限制條件。
那可以呀，我也不跟你再談了，像是你們自以為傲，包裝的很好的紅參之類的，也不能進我的高檔櫃臺，我也不認證你的價值。其實，CHAO鮮產的紅參跟他們產的只是出產地不同，沒啥區別。
那東西就是人參蒸制後，整個呈紅棕色，這才叫紅參。其實就是產在他們國家的人參而已。
長白山缺人參嗎？咱們自己的遼參不好嗎？很好啊！
東北有基地呢，仿野生狀態下做出來的，不比你更高檔？不能成為奢侈品？包裝而已嘛，你還當真？你們的資本包裝你，我也可以用資本包裝我的產品。
既然你們國家的最好，那擱在你們國家自己賣吧，自產自銷。
要不了兩年，我就得擠得你打上長白山的牌子！
咱們老祖宗最早發現紅參的藥用價值，從黃帝時期就開始了。用了四千多年了，不比你們會用？
桐桐轉身跟韓弘道打電話：“跟R本談的也不順利，他們非常想讓咱們采買它的海產品，但卻不對應開放他們的市場……
再加上他們的HE汙染，你記住，凡是從他們國家來的入口的東西，不許進入念華！與價格無關。像是一些飲料，產地雖然是咱們本地，但原漿如果是R本來的，拒絕！這是與安全相關的，沒有條件可講。”
好的！
“另外，產品進來之前，得清楚它的狀態。如果出廠即是入市場的包裝，那沒問題。如果大廠出來需要分銷商另外包裝，這一類的，不進市場。”
明白！
“檢測送往咱們自己的檢測中心，不管他們是不是拿到相關部門的檢測，一切以咱們的標準為標準。
如果抽檢出現問題，除了咱們的檢測中心出具的報告以外，在其他檢測中心再檢測，一定得保留多份證據。一旦證據拿到，就立馬清退他們的貨品，且要求他們賠償，這必須列在合同裏面。”
還就不信了，你能找關系在有關部門拿到證書，你還能過得了我這一關？
只要有人認真的去做，嚴格執行，大家都得緊著點皮！
安全做的好，附加值高，這就是市場導向。
導向對了，安全就能做到基本的保障。
韓弘道就說：“那就要做好打輿論戰的準備了。”
桐桐嗤笑：“先下手為強，你忙吧！這件事總部做。”
隨後，桐桐開會，安排吉龍：“做個宣傳片……介紹一下咱自己！比如，咱的貨源地沒有HE汙染！比如，咱的貨源地不受農業集團控制價格……”
吉龍：“……”你這是說誰呢？
“沒有呀！”桐桐就看吉龍：“我說誰了？我誰也沒說！我就是實事求是的介紹咱自己嘛！哪句話不是實話？”
吉龍：“…………”您說的都對：“我這就去通知宣傳部門……”
麥瑞看著吉龍出去，問這位大小姐：“YD國，跟那邊談的極其不好，您打算怎麽辦？”那邊人口數量擺在那裏，就是個極大的市場。
桐桐一言難盡：“…………”人口基數很大，但念華其實只開在城市的富人區，價格很昂貴，是國內價格的七八倍這個樣子，賺的是富人的錢。
出了富人區，可能念華得換個樣子存在。
得像個批發商一樣，將小商品給批發出去。而且，這種模式適合很多情況類似的國家。
就像是FEI州的一些國家，大的城市裏開著超市呢，但是他們的城市化水平不高的話，也是無法做到大超市盈利的。
那就只能做個批發商，然後商品可能出現在某個貧困村落的小賣部裏。只能是薄利多銷，要不然，沒戲！
但這得在當地找靠譜的合夥人。
麥瑞：“……其實要是條件不成熟，可以放棄這個市場。”
桐桐搖頭，每個產品背後都是實體企業，多一個市場，就多養活很多人！咱們的利潤可能很薄，但這不是錢能衡量的。
實體在經濟中的作用不可替代，只有實體才能對抗風險！
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念華的發展，這得一步一步的來。
低調的重新開業之後，在元月的第一個月，也許是趕上了即將到來的春節，很多回鄉的過年的人，都願意采購一些東西帶回老家去，所以營業額比平時提高了百分之五十。
應該是假期的關系！而營業額的提高直接反饋到工資上。
一個收銀員，以前工作六個小時，工資是六百五。營業額沒提高的時候，把盈利的一定比例拿來發獎金，上個月只有半個月的試點期的時候，工資已經到八百一了。這個月盈利額的大幅增加，收銀員的工資普遍在一千一到一千二之間。
拿的少的可能是請假了，拿的多的應該是有額外獎金，比如收到假|幣處置得當，給予一定的獎勵。
而櫃臺差不多也是這個工資，差距不大。管理層能高些，一般都在兩千之上了，經理已經拿到了六千多。
同時，公司內部有反饋渠道，匿名即可。只要證據齊全，總公司會在一個月到三個月之內進行調查處理。
就像是滬市一家，員工反映管理層有關系戶，沒什麽能力，卻享受高的待遇。
第二天就叫人去查了，不動聲色，一查就清楚了。直接開除且錄入念華系統，進入黑名單，走人。
新經理為任命和監督並行，任命之後有三個月的試用期。這三個月是考察期，也是觀察期，大家都服你，你也確實做的好，叫人信服，你就幹！要是不行，給你調崗，去別的店，還做回你原來的崗位。
宗旨就是：踏踏實實的幹，想晉升且有能力的肯定有晉升途徑。不想晉升的，也覺得能力不夠的，那就幹好本職工作，發獎金少不了你的。
超市這樣的行業工作就是這樣，重覆但也說不上枯燥。說重體力吧，又談不上。就是得站好幾個小時，態度好點，認真負責。冬暖夏涼，風吹不著雨淋不著，也不需要太高的技術含量。
一般像是技術崗位，一月下來基本都在五千上下的月薪上。像是網絡維護呀，像是會計出納這一類，沒有經理的工資高，但肯定傲視同行其他人了。
因為普遍白領一千五上下的時候，拿人家三四倍的工資呢。
當然，很多原來濫竽充數，或是專業能力不過關就被淘汰了。原先一個網絡維護需要兩組，六個人左右，但現在就是三個人，足夠用了。這個工資待遇都很滿意！
且在春節前夕，因為管理的調整和工資待遇的問題，吸引來了大批的媒體，同時也吸引了大批量的求職者。
韓蓉去超市購物回來，就說這個體驗：“……東西多拿不上，推著小推車以前是不許推出來的，現在可不是。現在門口有人幫忙的，出入口還有出租等候區。專門組織出租車固定停車位，不用搶，這個車走那個車續上，東西幫送到車上，尤其是老年人，那可太方便了。
還有三輪車載人的等候區，也是專門在等著。非常有序，組織的挺好的！我說這得多出好些人加班吧！結果人家說，原先的三班倒現在都是兩班倒，掙加班費呢。也就是節假日最忙，加班費掙下來夠一個孩子一年的開銷了。”
桐桐就笑，但其實，員工們掙的多了，可最忙的時候的支出比以前卻少了。
以前動輒就說旺季需要雇傭臨時工。像是學生兼職之類的，這都是有中介的。事實上，管事的和中介把錢賺了，兼職的沒賺到，員工也沒有賺到。
但現在，自家的生意自己操心，忙這個幾天是非常劃算的。淡季你想掙這份錢，還用不上呢。
她也就近去看了，以念華為中心就是一個小的經濟圈。門口多了很多擺攤的，晚上也有夜市。有些人鋪一塊布，擺著皮圈發卡之類的，一晚上賺上幾十塊錢，不比拿工資低。
雖然城管總是會驅趕，但打著游擊，也算是能養家糊口。
還有那種蹬著個小三輪，近處拉一次只要五毛一塊，跟坐小巴公交的錢是一樣的，但這個可以給送到你家樓下。
從最開始的三五個蹬車的，到現在總是有幾十個下崗的五十歲以上的大爺在幹這個。
對桐桐而言，其實最難的是國外的市場。因為各地有各地的文化，有各地的習俗，各地有各地的法律。
有些國家，壓根就不可能晚上十點半關門，而且，他們的超市壓根不在鬧市區。購物往往要開車十多公裏，一買就是一周所需。
這就需要因地制宜。
但貨品的進出，這個口子得打開。
就像是，你M國產的，東西能過我的檢，我全面鋪貨。但同樣的，其他國家的好的貨，也得能進去。不能你讓我給你銷售，回頭我這邊采購其他國家的貨，卻進不了你的關，開在你們國家的超市貨上不全。
要是這樣的話，我當然要考慮，是不是少鋪你們的貨，找好的替代品！咱就說，超市裏賣的東西，有多少是不可替代的？
國內如果做的好，價格還便宜，那我為什麽要鋪你的貨呢？
腦子裏想這個呢，電視上放著H劇，劇情是婆媳兩個鬧誤會，婆婆以為媳婦偷吃了她的紅參，說紅參是補身體之類的，文化輸出加產品輸出。
什麽這是我們本國產的牛肉，是口味最好的。什麽這是我們本國產的什麽，品質最好了，當然價格最貴的之類。
吃飯的時候擺了一桌子鹹菜，然後濃濃的自我優越感。
韓蓉還說：“餘主任的小姑子，上個月去H國，回來帶了紅參湯，送了我好幾瓶……挺貴的。”
桐桐只能說：“人家有心了。”買了貴的送人了，奢侈品呀！
但是，這玩意我不認證你好，那你就好不了。
這次跟H國，談的不順。原因嘛，就是對方卡水果蔬菜卡的很嚴格，就是不讓你的這一類產品進他們國家的市場。要進也行，各種的限制條件。
那可以呀，我也不跟你再談了，像是你們自以為傲，包裝的很好的紅參之類的，也不能進我的高檔櫃臺，我也不認證你的價值。其實，CHAO鮮產的紅參跟他們產的只是出產地不同，沒啥區別。
那東西就是人參蒸制後，整個呈紅棕色，這才叫紅參。其實就是產在他們國家的人參而已。
長白山缺人參嗎？咱們自己的遼參不好嗎？很好啊！
東北有基地呢，仿野生狀態下做出來的，不比你更高檔？不能成為奢侈品？包裝而已嘛，你還當真？你們的資本包裝你，我也可以用資本包裝我的產品。
既然你們國家的最好，那擱在你們國家自己賣吧，自產自銷。
要不了兩年，我就得擠得你打上長白山的牌子！
咱們老祖宗最早發現紅參的藥用價值，從黃帝時期就開始了。用了四千多年了，不比你們會用？
桐桐轉身跟韓弘道打電話：“跟R本談的也不順利，他們非常想讓咱們采買它的海產品，但卻不對應開放他們的市場……
再加上他們的HE汙染，你記住，凡是從他們國家來的入口的東西，不許進入念華！與價格無關。像是一些飲料，產地雖然是咱們本地，但原漿如果是R本來的，拒絕！這是與安全相關的，沒有條件可講。”
好的！
“另外，產品進來之前，得清楚它的狀態。如果出廠即是入市場的包裝，那沒問題。如果大廠出來需要分銷商另外包裝，這一類的，不進市場。”
明白！
“檢測送往咱們自己的檢測中心，不管他們是不是拿到相關部門的檢測，一切以咱們的標準為標準。
如果抽檢出現問題，除了咱們的檢測中心出具的報告以外，在其他檢測中心再檢測，一定得保留多份證據。一旦證據拿到，就立馬清退他們的貨品，且要求他們賠償，這必須列在合同裏面。”
還就不信了，你能找關系在有關部門拿到證書，你還能過得了我這一關？
只要有人認真的去做，嚴格執行，大家都得緊著點皮！
安全做的好，附加值高，這就是市場導向。
導向對了，安全就能做到基本的保障。
韓弘道就說：“那就要做好打輿論戰的準備了。”
桐桐嗤笑：“先下手為強，你忙吧！這件事總部做。”
隨後，桐桐開會，安排吉龍：“做個宣傳片……介紹一下咱自己！比如，咱的貨源地沒有HE汙染！比如，咱的貨源地不受農業集團控制價格……”
吉龍：“……”你這是說誰呢？
“沒有呀！”桐桐就看吉龍：“我說誰了？我誰也沒說！我就是實事求是的介紹咱自己嘛！哪句話不是實話？”
吉龍：“…………”您說的都對：“我這就去通知宣傳部門……”
麥瑞看著吉龍出去，問這位大小姐：“YD國，跟那邊談的極其不好，您打算怎麽辦？”那邊人口數量擺在那裏，就是個極大的市場。
桐桐一言難盡：“…………”人口基數很大，但念華其實只開在城市的富人區，價格很昂貴，是國內價格的七八倍這個樣子，賺的是富人的錢。
出了富人區，可能念華得換個樣子存在。
得像個批發商一樣，將小商品給批發出去。而且，這種模式適合很多情況類似的國家。
就像是FEI州的一些國家，大的城市裏開著超市呢，但是他們的城市化水平不高的話，也是無法做到大超市盈利的。
那就只能做個批發商，然後商品可能出現在某個貧困村落的小賣部裏。只能是薄利多銷，要不然，沒戲！
但這得在當地找靠譜的合夥人。
麥瑞：“……其實要是條件不成熟，可以放棄這個市場。”
桐桐搖頭，每個產品背後都是實體企業，多一個市場，就多養活很多人！咱們的利潤可能很薄，但這不是錢能衡量的。
實體在經濟中的作用不可替代，只有實體才能對抗風險！
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