撞上門的工作機會
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撞上門的工作機會
周日陳棲待在家沒什麽安排，晚上Hacker給陳棲發了消息問，“Chen,我可以跟你聊聊慶功宴上發生的事嗎？”後邊又補了一條消息，“我不是有意讓你覺得不舒服，可能我對你是抱有特別的想法，甚至我自己也不清楚，我沒有要破壞你的生活，我很珍惜我們的朋友關系，所以不要讓一切變得糟糕，可以嗎？”
陳棲看完消息，把手機放在一邊想了一會，然後回覆，“我沒有多想，我們一直是朋友。”隨後Hacker回了一個笑臉。
周一上午陳棲陪賀萊去診所檢查腿，拍了片子給醫生看一下。回去的路上，陳棲想了一會說，“哥，問你個問題，我們在一起之後還有人跟你明確示好過嗎？”
“有的你都知道。”
“我沒發現的呢？”
“沒有。”
“你覺得這種事要告訴對方比較好，還是不說比較好？”
賀萊看向陳棲側了一下頭，溫和的含笑說，“你這麽問大概率是有人追你了？說實話，我肯定是有點好奇和吃醋，但你不想說不是一定要說。”
“我已經跟對方說清楚了，所以…沒什麽問題。”
“寶貝，你這麽優秀又帥，有人喜歡我並不意外。”
“這倒是。”陳棲馬上故意自負的答應。
“其實無論雙方有沒有穩定的伴侶，有第三方來追求和示好，我都不覺得任何人有錯，因為每個人都可以為自己爭取機會，感情裏最重要的還是彼此之間的確信。”
“你確定我不會接受別人？”
“這點信心應該要有吧。”賀萊笑了答應。
“我很欣賞你自信的樣子。”
“那不得迷死你，這是我的專長。”賀萊故意開玩笑的說。
“其實我很佩服完全相信自己的人。”
“首先，要學會承認自己非常優秀，至少比同齡同圈層的大部分人優秀，這樣你才能凝聚更多同質對象到自己身旁，其次，要敢於做決定，沒人能保證每一個決定都是正確的，但是要確信沒有問題是不能解決的，善用你自己和團隊的能力去Fix可能的漏洞。”
“這兩點互相成就。”
“Exactly。”
“你以前工作的時候有沒有很焦慮的時候？”
“會遇到棘手的問題，短時間內壓力很大，不過不會長時間焦慮。”陳棲佩服的點點頭，賀萊解釋說，“除了你自己要做到自己期望的一切，也要適當的理解帶團隊的方法，因為以後你會發現，有能力相當的人幫助你做事，那種效率跟你一個人硬拼是天壤之別，能夠驅動團隊潛能完成目標，是最有效率的工作方法。”
“我想…我應該不會帶團隊，就算以後進了職場。”
“我覺得你可以。”
“我有多自閉多孤傲，你不是沒看在眼裏吧？”陳棲無奈的笑了問。
賀萊搖搖頭笑了說，“你性格裏的包容和堅韌，其實是很可貴的Team leader的品質，再掌握一些方法，我認為對你來說帶一個小型團隊並不困難，你在學校不是也做小組課程，有覺得很難嗎？”
“那不一樣。”
“其實差不多，職場沒有多覆雜，尤其科技行業的基層研發團隊，大家一般比較專註於自身的領域，沒有太多心理上的鬥爭。”
“真有那個時候我再跟你請教可以嗎？”
“說不定到時候你自然而然已經比我做得好多了。”
“我發現你不單是自信，也很相信別人。。”
“當然，信任也是一種能力。”賀萊笑了說。
“OK，我同樣相信你，所以有件事想聽聽你的建議，導師有推薦博士生去IMI實驗室的機會，我有點想申請，但是沒有把握，你覺得我該試試嗎？”
“有想法當然要申請，不過聽說IMI實驗室很辛苦。”
“據說非常艱苦，科研壓力巨大，之前有人熬了兩三個月就退出。”
賀萊想了一下說，“我肯定不希望你太累，但是要在學術上做出成績，不可避免要付出很多的精力，所以我心理也很分裂，沒法建議你去還是不去。”
“我不是怕吃苦。”
“如果只是因為沒把握所以不敢申請，完全沒必要，棲棲，你非常優秀。”
“OK。”陳棲略帶無奈的笑了說，“我會試一下，明天先去說服導師推薦我。”
在學校跟Hacker再碰個面的時候，兩人遠遠的點頭打個招呼，雖說可以繼續做朋友，但是似乎有點回到了剛認識時候的生疏，Hacker沒有窮追猛打，一方面是不太清楚自己跟陳棲能發展到什麽地步，另一方面也是很在乎陳棲的想法，雖然兩人認識不久又有著完全不同的生活背景，但是都是很友善正直的人。
IMI實驗室的負責人顧教授，兩年多以前去北京宣講，當時賀萊剛調到北京工作，DAJ的VP黃老師帶賀萊跟顧教授碰過面，後幾天賀萊又負責接待，那之後兩人偶爾有聯系，陳棲提過要申請IMI實驗室後，剛好顧教授給賀萊發了消息問，“你在Santa Clara嗎？”
“在呢，顧教授。”
“這兩周我剛好也在，有時間出來見個面嗎？”
“當然，您不忙的時候都不可以。”
兩人約在山景城的一家咖啡廳，賀萊早到，看見顧教授後馬上起身迎過去笑著握手，讓服務生過來點餐，顧教授看向賀萊問，“在這邊待多久？”
“去年就來了，中間回國一段時間。”
“我看你動態在舊金山，然後跟老黃打聽了幾句，說你腿受傷了，治療了很長時間，之後就來攻讀學位了，應該早點跟我打招呼。”
“您太忙了，不好意思打擾您。”賀萊笑著寒暄。
“前段時間忙，現在好多了，基本上在實驗室，剛看你起身，腿看著沒什麽問題了。”
“基本上痊愈了。”賀萊一直笑盈盈禮貌又熱情的回答，給顧教授遞了茶葉禮盒說，“知道您平時喝茶，我從國內帶來的，您別嫌棄。”
“客氣了，改天去我家裏，我泡給你喝，在北京的時候說了，有機會你來舊金山我招待你。”顧教授溫和的笑著說，閑聊了幾句，“你導師是誰？”
“Simon White。”
“不是很熟，好像見過一兩次，讀完一年的課程了，有考慮工作的事嗎？”
“有。”
“手上有什麽機會嗎？”
“暫時沒決定。”
“想來實驗室嗎？”
“您認真的嗎？”賀萊意外的笑了問。
“未來實驗室有一些對外合作的規劃，我了解你的能力，很想你來。”
賀萊笑了說，“對我來說是巨大的榮幸，我一直很向往學術方向，不過您了解我的履歷，在這方面我沒有太多經驗，所以不太有自信，請您允許我考慮一下，可以嗎？”
“我倒不認為你做科研會有所欠缺，以前聊過，你的專長在於把行業的前沿理論和概念落地推行，側重於產品技術規劃方向，這是實驗室和外部機構或者公司合作的一項重點，加上你現在的學科深造，我覺得你非常適合。”
“太感謝您的認可了。”
“不是逼你。”
“知道。”賀萊笑了回答，然後詢問，“實驗室現在人員壓力大嗎？”
“研究員並不少，但各自都有壓力。”
“在所難免。”賀萊隨口應了一句，自己並不想去IMI，答應考慮一下，又問了實驗室缺不缺研究員，是幫陳棲探聽，不好一見面就開口求人辦事，所以緩緩。
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周日陳棲待在家沒什麽安排，晚上Hacker給陳棲發了消息問，“Chen,我可以跟你聊聊慶功宴上發生的事嗎？”後邊又補了一條消息，“我不是有意讓你覺得不舒服，可能我對你是抱有特別的想法，甚至我自己也不清楚，我沒有要破壞你的生活，我很珍惜我們的朋友關系，所以不要讓一切變得糟糕，可以嗎？”
陳棲看完消息，把手機放在一邊想了一會，然後回覆，“我沒有多想，我們一直是朋友。”隨後Hacker回了一個笑臉。
周一上午陳棲陪賀萊去診所檢查腿，拍了片子給醫生看一下。回去的路上，陳棲想了一會說，“哥，問你個問題，我們在一起之後還有人跟你明確示好過嗎？”
“有的你都知道。”
“我沒發現的呢？”
“沒有。”
“你覺得這種事要告訴對方比較好，還是不說比較好？”
賀萊看向陳棲側了一下頭，溫和的含笑說，“你這麽問大概率是有人追你了？說實話，我肯定是有點好奇和吃醋，但你不想說不是一定要說。”
“我已經跟對方說清楚了，所以…沒什麽問題。”
“寶貝，你這麽優秀又帥，有人喜歡我並不意外。”
“這倒是。”陳棲馬上故意自負的答應。
“其實無論雙方有沒有穩定的伴侶，有第三方來追求和示好，我都不覺得任何人有錯，因為每個人都可以為自己爭取機會，感情裏最重要的還是彼此之間的確信。”
“你確定我不會接受別人？”
“這點信心應該要有吧。”賀萊笑了答應。
“我很欣賞你自信的樣子。”
“那不得迷死你，這是我的專長。”賀萊故意開玩笑的說。
“其實我很佩服完全相信自己的人。”
“首先，要學會承認自己非常優秀，至少比同齡同圈層的大部分人優秀，這樣你才能凝聚更多同質對象到自己身旁，其次，要敢於做決定，沒人能保證每一個決定都是正確的，但是要確信沒有問題是不能解決的，善用你自己和團隊的能力去Fix可能的漏洞。”
“這兩點互相成就。”
“Exactly。”
“你以前工作的時候有沒有很焦慮的時候？”
“會遇到棘手的問題，短時間內壓力很大，不過不會長時間焦慮。”陳棲佩服的點點頭，賀萊解釋說，“除了你自己要做到自己期望的一切，也要適當的理解帶團隊的方法，因為以後你會發現，有能力相當的人幫助你做事，那種效率跟你一個人硬拼是天壤之別，能夠驅動團隊潛能完成目標，是最有效率的工作方法。”
“我想…我應該不會帶團隊，就算以後進了職場。”
“我覺得你可以。”
“我有多自閉多孤傲，你不是沒看在眼裏吧？”陳棲無奈的笑了問。
賀萊搖搖頭笑了說，“你性格裏的包容和堅韌，其實是很可貴的Team leader的品質，再掌握一些方法，我認為對你來說帶一個小型團隊並不困難，你在學校不是也做小組課程，有覺得很難嗎？”
“那不一樣。”
“其實差不多，職場沒有多覆雜，尤其科技行業的基層研發團隊，大家一般比較專註於自身的領域，沒有太多心理上的鬥爭。”
“真有那個時候我再跟你請教可以嗎？”
“說不定到時候你自然而然已經比我做得好多了。”
“我發現你不單是自信，也很相信別人。。”
“當然，信任也是一種能力。”賀萊笑了說。
“OK，我同樣相信你，所以有件事想聽聽你的建議，導師有推薦博士生去IMI實驗室的機會，我有點想申請，但是沒有把握，你覺得我該試試嗎？”
“有想法當然要申請，不過聽說IMI實驗室很辛苦。”
“據說非常艱苦，科研壓力巨大，之前有人熬了兩三個月就退出。”
賀萊想了一下說，“我肯定不希望你太累，但是要在學術上做出成績，不可避免要付出很多的精力，所以我心理也很分裂，沒法建議你去還是不去。”
“我不是怕吃苦。”
“如果只是因為沒把握所以不敢申請，完全沒必要，棲棲，你非常優秀。”
“OK。”陳棲略帶無奈的笑了說，“我會試一下，明天先去說服導師推薦我。”
在學校跟Hacker再碰個面的時候，兩人遠遠的點頭打個招呼，雖說可以繼續做朋友，但是似乎有點回到了剛認識時候的生疏，Hacker沒有窮追猛打，一方面是不太清楚自己跟陳棲能發展到什麽地步，另一方面也是很在乎陳棲的想法，雖然兩人認識不久又有著完全不同的生活背景，但是都是很友善正直的人。
IMI實驗室的負責人顧教授，兩年多以前去北京宣講，當時賀萊剛調到北京工作，DAJ的VP黃老師帶賀萊跟顧教授碰過面，後幾天賀萊又負責接待，那之後兩人偶爾有聯系，陳棲提過要申請IMI實驗室後，剛好顧教授給賀萊發了消息問，“你在Santa Clara嗎？”
“在呢，顧教授。”
“這兩周我剛好也在，有時間出來見個面嗎？”
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兩人約在山景城的一家咖啡廳，賀萊早到，看見顧教授後馬上起身迎過去笑著握手，讓服務生過來點餐，顧教授看向賀萊問，“在這邊待多久？”
“去年就來了，中間回國一段時間。”
“我看你動態在舊金山，然後跟老黃打聽了幾句，說你腿受傷了，治療了很長時間，之後就來攻讀學位了，應該早點跟我打招呼。”
“您太忙了，不好意思打擾您。”賀萊笑著寒暄。
“前段時間忙，現在好多了，基本上在實驗室，剛看你起身，腿看著沒什麽問題了。”
“基本上痊愈了。”賀萊一直笑盈盈禮貌又熱情的回答，給顧教授遞了茶葉禮盒說，“知道您平時喝茶，我從國內帶來的，您別嫌棄。”
“客氣了，改天去我家裏，我泡給你喝，在北京的時候說了，有機會你來舊金山我招待你。”顧教授溫和的笑著說，閑聊了幾句，“你導師是誰？”
“Simon White。”
“不是很熟，好像見過一兩次，讀完一年的課程了，有考慮工作的事嗎？”
“有。”
“手上有什麽機會嗎？”
“暫時沒決定。”
“想來實驗室嗎？”
“您認真的嗎？”賀萊意外的笑了問。
“未來實驗室有一些對外合作的規劃，我了解你的能力，很想你來。”
賀萊笑了說，“對我來說是巨大的榮幸，我一直很向往學術方向，不過您了解我的履歷，在這方面我沒有太多經驗，所以不太有自信，請您允許我考慮一下，可以嗎？”
“我倒不認為你做科研會有所欠缺，以前聊過，你的專長在於把行業的前沿理論和概念落地推行，側重於產品技術規劃方向，這是實驗室和外部機構或者公司合作的一項重點，加上你現在的學科深造，我覺得你非常適合。”
“太感謝您的認可了。”
“不是逼你。”
“知道。”賀萊笑了回答，然後詢問，“實驗室現在人員壓力大嗎？”
“研究員並不少，但各自都有壓力。”
“在所難免。”賀萊隨口應了一句，自己並不想去IMI，答應考慮一下，又問了實驗室缺不缺研究員，是幫陳棲探聽，不好一見面就開口求人辦事，所以緩緩。
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