第 94 章
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第 94 章
沈凝煙在顧遠筠那兒受的氣很快就被群英的收益報告, 合作申請，以及外擴計劃驅得一幹二凈，根本沒時間繼續糾結, 甚至連顧遠安的電話都來不及回覆：“收益如何？上架至今有一千萬嗎？”
“差一點，但也快了。”財務在一周前並不看好《鏡中花》的上架收益, 因為有不少玩家參與公測, 並且將抽卡熱情消耗殆盡，所以在外界, 乃至是內部看來, 《鏡中花》的上架收益肯定會跳崖似的大跌, 甚至不到付費公測的百分之一。
可是在上架後的流水面前, 他們的預測還是太保守了, 並且不是他們想象的保守。
“居然還有將近一千萬的收益？”迅游的市場負責人拿著新鮮出爐的報告, 臉色奇臭道：“你們不是說《鏡中花》公測即巔峰嗎？這又是怎麽回事？”
底下的組員面面相覷，知道這是上頭要找替死鬼，所以在老大發難後，爭先恐後地解釋道：“我們是基於國外大廠的最佳數據……以及《鏡中花》在付費公測時的表現所得出的預測。”
“預測？”迅游的市場負責人把報告彈得啪啪響，生怕自己氣勢不夠, 阻止不了底下人的互相推諉, 拒絕接鍋：“你們的預測靠譜嗎？啊！你看看你們的預測靠譜嗎？”
偌大的會議室裏, 只剩下市場負責人的咆哮聲和紙紮的嘩啦聲。
“你們說《鏡中花》的上架收益會大跌……跌到群英的老板都不認識她媽的那種。我信了, 可結果呢？嗯？結果呢！！！”市場負責人聲情並茂地摔下稿子，震得員工心頭一顫：“你們的預計月收是人家的三天流水。三天啊！三天！！！連一周都沒用上。群英的那群王八羔子們就把月流水幹到了一千萬。”
市場負責人猶嫌不足地猛拍桌面, 力道大得雙手很快就通紅一片：“長此以往，迅游的市場何在？你們的前景何在？都到了危急存亡之秋了, 你們這群年輕人能不能學學群英的員工，拿出點年輕人的精氣神, 拿出點老祖宗們的奮鬥精神，不要一天天地垮著臉，就知道吃飯打卡，拿著高薪不幹事。”
底下的員工偷偷翻了個白眼，心想這裏沒人比只會嗶嗶的上司拿的更多，沒人比只會嗶嗶的上司更不幹事。
“你們要承擔起迅游的未來，迅游好了，你們才有光明的未來，知道嗎？”市場負責人原先是搞實體業的，也不知總部的大拿從哪兒弄來這位臥龍，總之在市場部的員工眼裏，這名領導就是幹啥啥不行，嘴炮第一名；天降一個月，業績竟為零。
更糟糕的是，為了了解年輕人的喜好，市場部的員工要麽是應屆生，要麽是去年的應屆生，平均年齡25，完全是被天降的領導拉到奔三。所以在柴達木盆地似的溝壑下，市場部的小年輕們特意拉了個罵人小組，專門問候無良上司。
【終於出來的，勞資差點一錘砸到他的臭臉上。】
【他爹的就愛罵人，還說我們只會打卡上班，躺平不幹，合著他自己沒躺平啊！他一月薪十萬的都有臉躺在私人辦公室裏頤指氣使，我們這群騾馬累死累活地走訪調查，分析數據，到頭來連休息一下都被罵作白拿錢。】新來的員工手速驚人，正愁一腔怒火沒地使，所以在前輩開頭後，拿出吃奶的力氣敲擊鍵盤，楞是把兩位的數敲出電子鼓的感覺。
【他倒是有臉拿群英的員工要求我們，也不看看群英的員工是什麽待遇，我們又是什麽待遇。】某個幹了一年的員工毫不客氣道：【群英加班後有調休，比照正常工資發四倍薪水，甚至還加餐補車補，老板連宵夜都給報銷。】
【是啊！群英的老板從不要求員工必須做到什麽，而是詢問員工能做到什麽，如果她把當下的難題搞定了，員工能不能做的更好。】幹了一年的老前輩嘆了口氣，繼續打道：【不怪我漲他人志氣，而是他人確實比我更像個人。】
【是啊！群英是領導解決主要問題，領導承擔主要責任，打工人就只用老老實實地幹活，踏踏實實地調休，整那些彎彎繞繞的花花腸子給誰看啊！】
【是啊！人家群英都是別整那些企業文化，提醒員工他們只是非常純粹的雇傭關系，金錢交易，別被營銷號上的視頻洗腦，真的把公司當成自家。】
【我靠！真的假的？群英的老板真有那麽猛？】
【比你想得更猛。】
【直接把“公司不是你家，心疼老板前先想想自己。”寫在門口。】
【……牛逼。】
【不愧是主動擺爛，當著幾十萬觀眾的面喊出“我就爛”的女人。】
【沈姐，我的超人。】
【等等，我們不是吐槽上司嗎？怎麽開始吹捧起群英了？】
【是啊！怎麽開始吹捧起群英了！】
市場部的小年輕們不約而同地露出迷茫眼神，而在他們摸魚擺爛時，那個喊出“我就爛”的女人正摩拳擦掌地準備給行業來記重錘。
……………我是分割線…………
“三，二，一……讓我們恭喜《從零開始建立門派》正式殺青。”簽約群英的導演吳浩頂著七月份的太陽，曬黑的臉上滿是笑意，精神抖擻地與身旁人形成鮮明對比：“沈總說了，殺青宴會親自到場，給大家發紅包。”
原本被暑熱蒸得毫無氣力的片場員工立刻感到滿滿的能量，爭先恐後道：“沈總牛逼！”
“牛逼！”
“殺青宴吃什麽？”
“給多少紅包？”
“在哪兒開宴？”
劇組的員工都是吳導親自拉來的打工人t，他們選擇群英的想法也非常樸素——有名的劇組進不去，群英的盒飯很好吃。
最重要的是，群英的套路不多，亦或是說，群英的體量和人手給不了可以套路的途徑。再加上沈凝煙催得緊，PILIPILI難得排出十月新番的推薦位，所以在上頭的糖果與催促下，所有人都卯著勁兒地證明自己，哪有心思到處鉆營。
尤其是待業已久，幾近絕望的吳浩導演。
他很清楚《從零開始建立門派》將會是他有史以來的最大機遇，甚至這部迷你劇的成功與否將決定他在不遠的將來是否繼續導演一職。
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“差一點，但也快了。”財務在一周前並不看好《鏡中花》的上架收益, 因為有不少玩家參與公測, 並且將抽卡熱情消耗殆盡，所以在外界, 乃至是內部看來, 《鏡中花》的上架收益肯定會跳崖似的大跌, 甚至不到付費公測的百分之一。
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“居然還有將近一千萬的收益？”迅游的市場負責人拿著新鮮出爐的報告, 臉色奇臭道：“你們不是說《鏡中花》公測即巔峰嗎？這又是怎麽回事？”
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“預測？”迅游的市場負責人把報告彈得啪啪響，生怕自己氣勢不夠, 阻止不了底下人的互相推諉, 拒絕接鍋：“你們的預測靠譜嗎？啊！你看看你們的預測靠譜嗎？”
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底下的員工偷偷翻了個白眼，心想這裏沒人比只會嗶嗶的上司拿的更多，沒人比只會嗶嗶的上司更不幹事。
“你們要承擔起迅游的未來，迅游好了，你們才有光明的未來，知道嗎？”市場負責人原先是搞實體業的，也不知總部的大拿從哪兒弄來這位臥龍，總之在市場部的員工眼裏，這名領導就是幹啥啥不行，嘴炮第一名；天降一個月，業績竟為零。
更糟糕的是，為了了解年輕人的喜好，市場部的員工要麽是應屆生，要麽是去年的應屆生，平均年齡25，完全是被天降的領導拉到奔三。所以在柴達木盆地似的溝壑下，市場部的小年輕們特意拉了個罵人小組，專門問候無良上司。
【終於出來的，勞資差點一錘砸到他的臭臉上。】
【他爹的就愛罵人，還說我們只會打卡上班，躺平不幹，合著他自己沒躺平啊！他一月薪十萬的都有臉躺在私人辦公室裏頤指氣使，我們這群騾馬累死累活地走訪調查，分析數據，到頭來連休息一下都被罵作白拿錢。】新來的員工手速驚人，正愁一腔怒火沒地使，所以在前輩開頭後，拿出吃奶的力氣敲擊鍵盤，楞是把兩位的數敲出電子鼓的感覺。
【他倒是有臉拿群英的員工要求我們，也不看看群英的員工是什麽待遇，我們又是什麽待遇。】某個幹了一年的員工毫不客氣道：【群英加班後有調休，比照正常工資發四倍薪水，甚至還加餐補車補，老板連宵夜都給報銷。】
【是啊！群英的老板從不要求員工必須做到什麽，而是詢問員工能做到什麽，如果她把當下的難題搞定了，員工能不能做的更好。】幹了一年的老前輩嘆了口氣，繼續打道：【不怪我漲他人志氣，而是他人確實比我更像個人。】
【是啊！群英是領導解決主要問題，領導承擔主要責任，打工人就只用老老實實地幹活，踏踏實實地調休，整那些彎彎繞繞的花花腸子給誰看啊！】
【是啊！人家群英都是別整那些企業文化，提醒員工他們只是非常純粹的雇傭關系，金錢交易，別被營銷號上的視頻洗腦，真的把公司當成自家。】
【我靠！真的假的？群英的老板真有那麽猛？】
【比你想得更猛。】
【直接把“公司不是你家，心疼老板前先想想自己。”寫在門口。】
【……牛逼。】
【不愧是主動擺爛，當著幾十萬觀眾的面喊出“我就爛”的女人。】
【沈姐，我的超人。】
【等等，我們不是吐槽上司嗎？怎麽開始吹捧起群英了？】
【是啊！怎麽開始吹捧起群英了！】
市場部的小年輕們不約而同地露出迷茫眼神，而在他們摸魚擺爛時，那個喊出“我就爛”的女人正摩拳擦掌地準備給行業來記重錘。
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“三，二，一……讓我們恭喜《從零開始建立門派》正式殺青。”簽約群英的導演吳浩頂著七月份的太陽，曬黑的臉上滿是笑意，精神抖擻地與身旁人形成鮮明對比：“沈總說了，殺青宴會親自到場，給大家發紅包。”
原本被暑熱蒸得毫無氣力的片場員工立刻感到滿滿的能量，爭先恐後道：“沈總牛逼！”
“牛逼！”
“殺青宴吃什麽？”
“給多少紅包？”
“在哪兒開宴？”
劇組的員工都是吳導親自拉來的打工人t，他們選擇群英的想法也非常樸素——有名的劇組進不去，群英的盒飯很好吃。
最重要的是，群英的套路不多，亦或是說，群英的體量和人手給不了可以套路的途徑。再加上沈凝煙催得緊，PILIPILI難得排出十月新番的推薦位，所以在上頭的糖果與催促下，所有人都卯著勁兒地證明自己，哪有心思到處鉆營。
尤其是待業已久，幾近絕望的吳浩導演。
他很清楚《從零開始建立門派》將會是他有史以來的最大機遇，甚至這部迷你劇的成功與否將決定他在不遠的將來是否繼續導演一職。
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