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演講環節

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演講環節

伏安寒感受著手中溫暖的觸感, 一時也楞住了。

可這又怎麽能怪她呢?

試問哪一個窮鬼看見金葉子不想伸手?

此時這個小東西拿在手裏,感受著眾人的目光,尷尬感仿佛要將她淹沒。

叫你手賤, 人家選妖族大祭司,你湊什麽熱鬧?

可惜時光無法倒流, 她的目光不由自主地看向了身側原本準備接下金葉子的男子。

麻家逸確實沒想到這種情況,他上挑的眸子裏閃過訝異,但很快又被濃濃的興味所取代。

【這個女人什麽來頭?竟然能夠讓生命之樹跳過你選中她?】

腦海中突然響起一個聲音, 話語裏也是掩飾不住的濃濃震驚。

【你就不生氣?這是你為數不多可以抓住的機會了……】

誰知男子卻並沒有露出不忿, 反而嘴角上揚:

【青竹你這就說錯了,妖族的機會哪裏都有,但是這樣有趣的事情可不容易遇上。】

腦海中的聲音沒有做答,似乎也是被這人無所謂的態度無語到了。

罷了,自己只是一個器靈, 這人自己都不著急,難道還能掐著他的脖子逼他奪回妖族的位子?

原本以為麻家逸和凱特多格們會憤怒,伏安寒腦子飛速轉動,思考有什麽補救的方法。

此人重傷之下帶著他們來這個地方,還剛好碰上了這裏長老換屆的生命召喚儀式,若說沒有什麽謀劃是不可能的。

可誰知,男子短暫的驚訝後便平靜的接受了, 甚至還還用口型給她說了句:

恭喜。

雖然眼神裏含了幾分幸災樂禍。

果然, 下一秒,原本一臉欣慰的獵犬長老爆發出尖銳的爆鳴:

“不!怎麽會這樣,你是誰?”

生命之樹只負責選人, 不負責認人,但是獵犬族長作為族群領袖怎麽會不知道伏安寒並不是自己人?

凱特多格族人們天生和平善良, 他感覺自己這輩子受的驚嚇都沒有這一年多。

一年前他收到生命之樹的警示,得知自己回歸生命樹之後無法選擇出下一任大長老。

為了避免族人們驚慌,他一個人守著這個秘密,焦頭爛額好長時間,一頭保養得宜的光滑發毛也變得毛躁稀疏。

沒想到,妖族那位人物突然出現在他們族中,讓他終於看見了希望。

但是誰能告訴他,當時三花和柴犬順手撿回來的兩個人族修士之一,是怎麽被選中的?

過於震驚抗拒之下,大長老原本被生命之樹牽引的生命力竟然奇跡般的回籠——直到頭發變成了一邊枯草一邊金色。

凱特多格族的其他妖們也是第一次遇見這種情況,面面相覷,不知道該做何反應。

倒是不少和伏安寒熟悉的小妖露出期待的神色:

小寒姐姐當大長老也很好,以後天天都有故事可以追了。

大長老見自己的生命力重回身體,不由得一喜,事情或許還有轉機。

誰知就當他想要開口時,伏安寒卻被放大成小舟形狀的金葉子載著往茂密的樹冠而去——那裏正是生命之樹的核心。

獵犬長老看見這一幕,直接眼睛一閉,暈了過去。

九尾狐縱身一躍,將從高臺墜落的人接下,然後丟給一旁完全沒有反應過來的元舟,唇角勾起:

“你師姐本事不小。”

九尾狐說完這番話,完全不似之前偽裝的模樣,哈哈大笑著離開了。

他看也不看元舟更加呆滯和震驚的神情,只覺得自己好久沒有這麽開懷過了。

伏安寒都不在了,他還裝,那不是真的有病了。

這邊伏安寒已經乘坐著金葉來到了樹冠頂部,一陣溫暖的光芒包裹後,她發現自己竟然穿過了層層疊疊的茂盛枝椏,來到了生命之樹的“內部”。

與她想象中的樹屋不同,此時自己仿佛處在一個異次元空間中,身下是柔軟的雲朵觸感,周圍的樹葉也籠罩在薄薄的光暈中,讓人看不真切。

“你好?”

她嘗試著開口,卻只聽見了自己的回音。

【生命之樹的子孫,妖族小輩。】

正當她四處探索時,突然一個莊嚴的嗓音響起。

伏安寒尷尬的摸了摸鼻子,開口解釋道:

“對不起,我不是……”

【大膽,沒想到這一屆的小輩連直面生命之樹的勇氣都沒有!】

見伏安寒還要說話,對方卻不在意地打斷道:

【無需害怕,你只需回答我兩個問題,便可以帶著生命之樹的信物離開。】

伏安寒要說的話瞬間卡在喉嚨。

“生命之樹的信物”——很難不讓人想到某個回家的方法。

“您請說。”伏安寒立即端正態度,認真開口。

【首先是第一個問題:凱特多格族,目前的困境是什麽?】

這個問題,倒不是不能回答。

前世她就擁有遠超常人的敏銳度,如今在修真界精神力的加持下,她幾乎隨時隨地都在分析周圍的環境,存儲在自己的大腦中。

在凱特多格族已經待了一段時間,她毫不猶豫開口道:

“眾所周知,生命樹是文化和生存的核心。凱特多格族對生命樹有著非同一般的依賴,但是過度依賴會暴露出一系列顯著的風險。

首先,資源的過度集中會導致族群在資源獲取上的單一性。生命樹雖然提供了滋養和支持,但這種依賴性也剝奪了族群探索和利用其他資源的機會。

其次,族群抗風險能力較低。在這裏,任何外部威脅,無論是自然災害還是敵對勢力的攻擊,都可能對生命樹造成嚴重損害。一旦生命樹受到破壞或其靈力供應能力下降,整個族群將面臨巨大的生存危機。

最後,還必須考慮資源分配的問題。目前,雖然核心成員們擁有各方面能力,但這種資源分配的不平衡性可能長期導致族內矛盾和不穩定。

不均衡分配在任何社會結構中都是一個引發不滿和沖突的潛在因素……”

伏安寒好久沒有做匯報,這個問題仿佛觸發了她身上的某個按鈕,開始滔滔不絕的演講起來。

如果不是沒有講臺,可能她已經拿起激光筆準備放PPT了。

一時間,無數場景和想法在她的腦海中閃過,匯聚成一個個專業的詞匯和表達方式,整個人的氣場也節節攀升。

伏安寒沒有發現,在她聚精會神演講的時候,生命樹突然開始細微的都動起來,無數光點在她周圍縈繞盤旋。

待她說完一個觀點後,之前沈穩的聲音再次響起:

【還,有嗎?】

伏安寒沒有發現這個聲音不似之前中氣十足,反而帶著隱隱的顫抖。

她聽見對方這個問題,輕輕一笑,還有嗎?她當然還有很多:

“第二個問題,是凱特多格族內部管理。這裏存在一個關鍵的局限性——管理結構的過於扁平化。

目前,族群的全t部重要事務幾乎都集中在大長老一人身上。雖然大長老智慧且能力出眾,族人們也溫和善良,但這樣的管理模式隱含著潛在的風險。

當所有決策和管理任務壓在大長老一人身上時,不僅增加了其個人的負擔,也可能因為過度集中而導致決策的疏漏或偏頗。

同時,這種管理結構無法充分調動和利用族內其他成員的才智和能力,限制了整個族群的發展潛力。

更為重要的是,扁平化管理可能為外來勢力提供可趁之機。如果外部敵對妖族勢力了解到我們的管理聚焦於大長老一人,他們可能會通過針對性的策略來削弱或困擾我們的領導核心。

因此,我認為必須改革目前的管理體系,建立更加分散和有效的管理結構。這一方面能夠減輕大長老的負擔,也能更好地動員和利用全族人民的智慧和能力,共同面對外部的挑戰和內部的發展需求。

考慮到不同的成員通過生命樹獲得了諸如【治愈】【狩獵】等特殊能力,我們可以設立若幹輔助管理崗位或建立小組,將具體的事務和決策分散到不同的成員手中,這樣便能提高效率,增強整個族群的凝聚力和抗風險能力。”

【還,有嗎?】

伏安寒繼續輕輕一笑,又是一段接一段的觀點拋出。

……

生命樹的顫抖愈發強烈,直到口若懸河的伏安寒再也無法保持平衡,撲通一下跌倒結束自己的演講,這個環節才終於結束。

伏安寒坐在地上思考著自己的回答是否能夠讓生命樹滿意,她剛剛太過於激動,可能將了很多在這個世界不存在的東西,也不知道生命樹能不能夠理解她的意思……

誰知沈默良久的聲音再次響起,卻是直奔下一個問題:

【你成為大長老後,有信心帶領所有族人走向光明嗎?】

最後一道題簡直是送分環節,相當於前世面試到了最後,HR需要你對公司表個態,正常人都只用回答一個“有”字。

伏安寒卻突然沈默了,她還是嘆了口氣,斟酌著開口:

“正如我方才說的,如果我是大長老,自然會根據之前的種種凱特多格族發展制約因素給出相應的解決方案。

可惜尊敬的生命樹,我沒有資格成為大長老。”

伏安寒還是選擇告訴對方真相。

回家的誘惑十分巨大,如果只是回答問題自然沒事。

但如果哄騙生命樹就這樣將全族的希望交給她,然後自己再一走了之,無疑是背叛了所有人的信任。

更何況這些人,或者說妖,還是她的救命恩人。

【小輩為何如此說?】

此時的聲音少了之前的高傲和氣勢,對伏安寒和藹了不少,但語氣裏卻帶著貨真價實的疑惑。

【因為我能來到這裏只是因為我身上攜有掩氣石,其實我只是個海洋彼岸的人族。】

伏安寒語氣淡淡,她已經預感到生命之樹氣急敗壞地將她丟出去的場景。

【額,無礙。】

沒想到,對方沈默良久,竟然給出了個十分不靠譜的答覆。

伏安寒:???

不是,她聽見了什麽,什麽叫做無礙?

伏安寒一個頭兩個大,這個生命樹究竟知不知道自己在選一族長老,她現在真的為凱特多格的未來擔憂了。

【你其實不用感到自卑,遠道而來的人族。】

【吾之前早就計算出,凱特多格這一輩,並無合適的人選。】

伏安寒有些吃驚,但還是搖搖頭:

“多謝前輩,只是我還有任務在彼岸,實在是不能留在此處,實在抱歉。”

【行了老頭你別說話了,讓我來。

妹妹你別急,那要不先送你回去,等你忙完了再回來呢~】

伏安寒聽見這個聲音突然從威嚴變得甜美異常,起了一身雞皮疙瘩。

然後她聽清話語裏的內容,眼睛陡然一亮。

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