第48章 從頭再來的勇氣（3）
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第48章 從頭再來的勇氣（3）
大規模的反對裁員示威活動如同燎原烈火般不僅在集團總部大廈內熱烈展開，位於其他省市的分公司亦積極響應，形成了一場席卷全集團的抗爭熱潮。許多員工曾利用公司提供的內部購房優惠，購置了永利集團開發的住宅作為生活剛需住房或投資增值的產業。其中，中層管理人員受益於更高的折扣力度，往往購置了更多的房產。隨著公司財務狀況突然惡化，大批員工開始憂慮新建房屋無法按時交付，疊加失業風險的加劇，他們的情緒愈發焦灼不安。每天都有大批員工聚集在相關部門門前，強烈要求得到合理解釋與解決方案。
世間萬象，不乏極易陷入絕望之人。在F省F市分公司的眾多員工中，有一位便是如此，他多年來辛勤工作的報酬悉數投入到了購買永利集團開發的四套預售住宅中，而今卻赫然出現在集團裁員名單之上。在現實的壓力與未來的渺茫之間，他終究不堪重負，決絕地從分公司辦公大樓的頂層縱身躍下，結束了寶貴的生命。此事在集團內部引發了強烈的震撼與反響，盡管品牌公關部門竭力設法制止消息擴散，但這悲劇性的事件仍像野火般在員工之間悄然蔓延，引來了廣泛的熱議與哀嘆。
大多數員工的心態與夏盈相似，堅信生存才是硬道理，尤其是在整個行業面臨困境、外部就業市場前景不明朗的情況下。夏盈敏銳地洞察到，雖然主要的危機集中在房地產開發領域，但畢竟永利集團的核心基礎建立在龐大的地產帝國之上，歷經多年積澱，即便遭遇重大挫折，底蘊仍舊深厚，遠勝於一般企業。因此，她認定相較於其他業務板塊，地產集團相對更為穩固可靠。
夏盈憑借一些昔日積累的人脈，積極聯絡了曾在地產集團共事過的老同事們尋求幫助。在這集團內部動蕩、人事調動頻繁之際，利用關系網絡實現崗位調整的現象屢見不鮮。經過一番努力，夏盈也成功抓住機遇，實現了重返地產集團的願望，最終調任至永利地產集團住宅設計部工作。
一個烈日炙烤大地的休息日，葉舒皓和郭少齡待在在他們的舒適小窩裏避暑納涼，愜意地吹著冷氣，沈浸在各自的閱讀世界之中。最近工作上的煩擾接踵而至，公司內發生的種種事情讓他們的心情變得尤為沈重，因此，他們更依賴於閱讀這一精神療愈的方式，借以消解內心的焦慮與壓力。
葉舒皓身著白色T恤和灰色運動褲，悠然自得地靠坐在沙發上，手中的書頁在他專註的目光下緩緩翻動。而郭少齡仍穿著起床後未曾換下的粉色絲綢睡衣，她將頭倚靠在葉舒皓的腿上，身體慵懶地蜷縮在沙發上，同樣握著一本書沈浸於字句之間。隨著時間的推移，郭少齡的眼皮逐漸變得沈重，她合上手中的書籍，輕柔地轉過身，試圖尋找一個更為舒適的姿態，漸入夢鄉。
察覺到郭少齡的困意，葉舒皓也適時放下了手中的書本，他輕輕地梳理著她柔軟的發絲，仿佛在無聲中傳遞著安撫和關懷。就在這時，葉舒皓突然出其不意地提出了一個建議：“少齡，你有沒想過辭職？”
自從郭少齡因裁員約談陷入過一次安全危機之後，葉舒皓始終擔憂類似事件重演。當前形勢下，文旅集團的覆興之路希望渺茫，葉舒皓感到應該正視職業前景，好好考慮一下未來的出路了。如果繼續留在永利集團，不僅日漸消磨內心，還會加劇精神消耗。對他們來說，堅守在永利集團已失去了原有的價值和意義。
郭少齡即將滑入甜美夢境之際，葉舒皓突然冒出的這句問話令她瞬間清醒過來。她揉搓著惺忪睡眼，緩緩直起身體，將自己的頭部依偎在他堅實的肩膀上，回答道：“這個問題我也考慮過，正在探索新的出路。”
葉舒皓緊緊地環抱住她，下巴輕輕摩挲著她那溫軟的秀發，關心地問：“你有什麽具體打算嗎？”
郭少齡思索了一會兒，坦白道：“我一直對培訓類的工作持有興趣。上周無意間聽說，一位大學時的師姐正在自主創業，籌備一家向有需求的企業提供培訓服務的工作室，我去加她微信聊了聊，她很高興，希望我能加盟她的團隊。”
葉舒皓沒想到郭少齡行動力如此果決，竟然這麽快就找到了出路，他輕輕摩挲著郭少齡的手臂，溫言力挺：“這個點子聽起來很妙，我全力支持你的決定，要做就做自己熱愛且擅長的事情。”
是啊，“唯有熱愛能抵漫長歲月！”這真是一句至理名言。獲得了葉舒皓的支持與認同，郭少齡滿心歡喜，忍不住歡快地在他的臉頰上重重留下一記甜蜜的親吻：“舒皓，謝謝你，你總是那麽善解人意！”接著，她目光炯炯地註視著他，充滿了期待地詢問：“那你呢？有什麽打算？會不會去接管家裏的生意？”
郭少齡只知道葉舒皓的父親經營著一家餐飲連鎖企業，但對於葉舒皓為何沒有投身家族事業，她並沒有詳細問過。
葉舒皓溫和地笑了笑，搖頭說：“我對餐飲業沒有太大興趣，而且我父親聘請了一支專業團隊在管理運營，根本不用我插手。倒是你，能把蘭姨的小餐館經營得井井有條，說不定你更適合去接手我父親的生意呢！”他半開玩笑地調侃。
郭少齡立刻婉拒了他的提議，俏皮地笑：“我只適合做點小本買賣，你家的’皇位’還是留給你來繼承，我就老老實實地幹好培訓工作吧。”
葉舒皓靈機一動，試著建議：“要不這樣，你和你師姐合作，我來投資。”
郭少齡為他的體貼心思所感動，但她還是否決了：“我連相關的資格證書都沒考取呢，還是等我有了足夠的實力再去和師姐商議。”她將視線凝固在葉舒皓的臉上，認真地追問：“你還沒告訴我你有什麽計劃呢？”
葉舒皓執起她的手，在手背上輕輕吻了一下，沈著地透露：“我在考慮涉足新能源汽車行業，目前這個領域的發展趨勢比較樂觀。”
回顧自己在房地產行業打拼的十餘年，葉舒皓不是不唏噓，但這個行業已是夕陽末路產業，轉型是必然趨勢。轉向其他行業意味著他需要重新學習大量新的知識。因此，他對自己的下一步選擇頗為謹慎。他皺緊了眉頭，思緒萬千：“現在社會發展迅猛，日新月異，任何一個行業的發展周期都難以維持超過十年，要想不被時代淘汰，就要不斷學習新的知識、新的技術。”
郭少齡深以為然地點了點頭：“你一直以來都是成長型思維的踐行典範，正是因為你的引導和支持，我才能邁入成長型思維的陣營。但願我們都能成功轉換軌道，在新的領域裏繼續進步。”
葉舒皓溫柔地摟緊她，堅毅地回應：“只要有信念，沒有逾越不了的障礙，我們一定可以順利轉型，開辟新的天地。”
周一早上，郭少齡毅然決然地提交了辭職申請。盡管公司正處於裁員風暴之中，人力資源部門卻異常繁忙，他們承擔著審核裁員名單、逐個安排談話以及進行必要的心理疏導等一系列重任。有時候，僅僅是與一位情緒低落、思想糾結的員工進行深入交談，就可能耗費半天乃至整整一天的時間。鑒於郭少齡的卓越貢獻，馮經理一再挽留，不願她在部門最為緊缺人才的關鍵時刻離去。
在遇見葉舒皓之前，郭少齡或許會選擇遵從馮經理的期望，堅守在現有的崗位。然而，在獲得葉舒皓長達幾年的熏陶指導之後，郭少齡習得了諸多職業生涯中的智慧與前瞻性視角。她認識到了具備開闊視野與前瞻戰略眼光的重要性，更加勇於站在更高的角度來審視未來的路徑。如今，她清晰地看到，眼前的這份工作已無法提供更大的發展空間，繼續留守只會將自我消耗得更為殆盡。所以她做出了理智且堅定的選擇，及時抽身，去追尋那個更能發揮自身潛力的新天地。
她以婉轉卻堅決的態度向馮經理表達了離職的決心，告別了這個陪伴自己走過近七年職場生涯的永利集團，邁向一片嶄新且更契合自己發展目標的廣闊舞臺。
僅僅在郭少齡離職兩個月之後，文旅集團也接到了來自集團董事會的一項令人惋惜的決定——整個集團全面停工。這個誕生不足四年，猶如夢幻般的王國，在還未充分綻放魅力、施展拳腳之際，就被無情的歷史洪流戛然凍結。
回憶起與葉舒皓一同在S市出差的那段日子，郭少齡腦海中不禁浮現出他們共同向往的那個海上過山車項目，尚未完成建設和迎接盛大開幕，就已經在半途擱淺，淪為了一處寂寥的廢墟。這種情境就如同親眼見證一顆蘊藏著無盡希冀與憧憬的生命種子，尚未突破土壤綻放生機，便在萌芽階段遺憾隕落，帶給郭少齡內心一種揮之不去的沈重壓抑和痛徹心扉的惋惜。
夏盈在慶幸自己擁有預見性之餘，也對郭少齡的生活轉變流露出由衷的欽羨：“至少你已經有了新的奮鬥目標，可以向著全新的生活邁進。不像我們建築行業，正面臨嚴重的人才過剩問題。各大房企爭相裁員，連鎖反應導致設計院收不到設計費，也接不到新項目，整個行業都陷入了一種無序的混沌狀態。”
郭少齡貼心地問起夏盈的未來規劃：“那你現在有什麽新的打算嗎？”
夏盈無奈地苦笑：“我一個三十多歲的女人，就算有心想轉行，只怕社會上也不會給我太多機會。房地產行業風光不再，國民經濟支柱一夕倒塌，又連累到其他行業跟著頹敗。失業大軍日益壯大，我還要獨自撫養一個年幼的孩子。現在唯一能做的就是留守原地，保住工作。至少地產集團還有一個保交樓任務，能混一天是一天吧。”
對於夏盈的抉擇，郭少齡一如既往地保持著理解和尊重，沒有發表評論或加以幹涉。她所能給予的，仍然是那句熟悉的承諾：“無論任何時候，只要你有任何需要，隨時都可以找我，我永遠是你堅實的後盾，支持你的朋友。”
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大規模的反對裁員示威活動如同燎原烈火般不僅在集團總部大廈內熱烈展開，位於其他省市的分公司亦積極響應，形成了一場席卷全集團的抗爭熱潮。許多員工曾利用公司提供的內部購房優惠，購置了永利集團開發的住宅作為生活剛需住房或投資增值的產業。其中，中層管理人員受益於更高的折扣力度，往往購置了更多的房產。隨著公司財務狀況突然惡化，大批員工開始憂慮新建房屋無法按時交付，疊加失業風險的加劇，他們的情緒愈發焦灼不安。每天都有大批員工聚集在相關部門門前，強烈要求得到合理解釋與解決方案。
世間萬象，不乏極易陷入絕望之人。在F省F市分公司的眾多員工中，有一位便是如此，他多年來辛勤工作的報酬悉數投入到了購買永利集團開發的四套預售住宅中，而今卻赫然出現在集團裁員名單之上。在現實的壓力與未來的渺茫之間，他終究不堪重負，決絕地從分公司辦公大樓的頂層縱身躍下，結束了寶貴的生命。此事在集團內部引發了強烈的震撼與反響，盡管品牌公關部門竭力設法制止消息擴散，但這悲劇性的事件仍像野火般在員工之間悄然蔓延，引來了廣泛的熱議與哀嘆。
大多數員工的心態與夏盈相似，堅信生存才是硬道理，尤其是在整個行業面臨困境、外部就業市場前景不明朗的情況下。夏盈敏銳地洞察到，雖然主要的危機集中在房地產開發領域，但畢竟永利集團的核心基礎建立在龐大的地產帝國之上，歷經多年積澱，即便遭遇重大挫折，底蘊仍舊深厚，遠勝於一般企業。因此，她認定相較於其他業務板塊，地產集團相對更為穩固可靠。
夏盈憑借一些昔日積累的人脈，積極聯絡了曾在地產集團共事過的老同事們尋求幫助。在這集團內部動蕩、人事調動頻繁之際，利用關系網絡實現崗位調整的現象屢見不鮮。經過一番努力，夏盈也成功抓住機遇，實現了重返地產集團的願望，最終調任至永利地產集團住宅設計部工作。
一個烈日炙烤大地的休息日，葉舒皓和郭少齡待在在他們的舒適小窩裏避暑納涼，愜意地吹著冷氣，沈浸在各自的閱讀世界之中。最近工作上的煩擾接踵而至，公司內發生的種種事情讓他們的心情變得尤為沈重，因此，他們更依賴於閱讀這一精神療愈的方式，借以消解內心的焦慮與壓力。
葉舒皓身著白色T恤和灰色運動褲，悠然自得地靠坐在沙發上，手中的書頁在他專註的目光下緩緩翻動。而郭少齡仍穿著起床後未曾換下的粉色絲綢睡衣，她將頭倚靠在葉舒皓的腿上，身體慵懶地蜷縮在沙發上，同樣握著一本書沈浸於字句之間。隨著時間的推移，郭少齡的眼皮逐漸變得沈重，她合上手中的書籍，輕柔地轉過身，試圖尋找一個更為舒適的姿態，漸入夢鄉。
察覺到郭少齡的困意，葉舒皓也適時放下了手中的書本，他輕輕地梳理著她柔軟的發絲，仿佛在無聲中傳遞著安撫和關懷。就在這時，葉舒皓突然出其不意地提出了一個建議：“少齡，你有沒想過辭職？”
自從郭少齡因裁員約談陷入過一次安全危機之後，葉舒皓始終擔憂類似事件重演。當前形勢下，文旅集團的覆興之路希望渺茫，葉舒皓感到應該正視職業前景，好好考慮一下未來的出路了。如果繼續留在永利集團，不僅日漸消磨內心，還會加劇精神消耗。對他們來說，堅守在永利集團已失去了原有的價值和意義。
郭少齡即將滑入甜美夢境之際，葉舒皓突然冒出的這句問話令她瞬間清醒過來。她揉搓著惺忪睡眼，緩緩直起身體，將自己的頭部依偎在他堅實的肩膀上，回答道：“這個問題我也考慮過，正在探索新的出路。”
葉舒皓緊緊地環抱住她，下巴輕輕摩挲著她那溫軟的秀發，關心地問：“你有什麽具體打算嗎？”
郭少齡思索了一會兒，坦白道：“我一直對培訓類的工作持有興趣。上周無意間聽說，一位大學時的師姐正在自主創業，籌備一家向有需求的企業提供培訓服務的工作室，我去加她微信聊了聊，她很高興，希望我能加盟她的團隊。”
葉舒皓沒想到郭少齡行動力如此果決，竟然這麽快就找到了出路，他輕輕摩挲著郭少齡的手臂，溫言力挺：“這個點子聽起來很妙，我全力支持你的決定，要做就做自己熱愛且擅長的事情。”
是啊，“唯有熱愛能抵漫長歲月！”這真是一句至理名言。獲得了葉舒皓的支持與認同，郭少齡滿心歡喜，忍不住歡快地在他的臉頰上重重留下一記甜蜜的親吻：“舒皓，謝謝你，你總是那麽善解人意！”接著，她目光炯炯地註視著他，充滿了期待地詢問：“那你呢？有什麽打算？會不會去接管家裏的生意？”
郭少齡只知道葉舒皓的父親經營著一家餐飲連鎖企業，但對於葉舒皓為何沒有投身家族事業，她並沒有詳細問過。
葉舒皓溫和地笑了笑，搖頭說：“我對餐飲業沒有太大興趣，而且我父親聘請了一支專業團隊在管理運營，根本不用我插手。倒是你，能把蘭姨的小餐館經營得井井有條，說不定你更適合去接手我父親的生意呢！”他半開玩笑地調侃。
郭少齡立刻婉拒了他的提議，俏皮地笑：“我只適合做點小本買賣，你家的’皇位’還是留給你來繼承，我就老老實實地幹好培訓工作吧。”
葉舒皓靈機一動，試著建議：“要不這樣，你和你師姐合作，我來投資。”
郭少齡為他的體貼心思所感動，但她還是否決了：“我連相關的資格證書都沒考取呢，還是等我有了足夠的實力再去和師姐商議。”她將視線凝固在葉舒皓的臉上，認真地追問：“你還沒告訴我你有什麽計劃呢？”
葉舒皓執起她的手，在手背上輕輕吻了一下，沈著地透露：“我在考慮涉足新能源汽車行業，目前這個領域的發展趨勢比較樂觀。”
回顧自己在房地產行業打拼的十餘年，葉舒皓不是不唏噓，但這個行業已是夕陽末路產業，轉型是必然趨勢。轉向其他行業意味著他需要重新學習大量新的知識。因此，他對自己的下一步選擇頗為謹慎。他皺緊了眉頭，思緒萬千：“現在社會發展迅猛，日新月異，任何一個行業的發展周期都難以維持超過十年，要想不被時代淘汰，就要不斷學習新的知識、新的技術。”
郭少齡深以為然地點了點頭：“你一直以來都是成長型思維的踐行典範，正是因為你的引導和支持，我才能邁入成長型思維的陣營。但願我們都能成功轉換軌道，在新的領域裏繼續進步。”
葉舒皓溫柔地摟緊她，堅毅地回應：“只要有信念，沒有逾越不了的障礙，我們一定可以順利轉型，開辟新的天地。”
周一早上，郭少齡毅然決然地提交了辭職申請。盡管公司正處於裁員風暴之中，人力資源部門卻異常繁忙，他們承擔著審核裁員名單、逐個安排談話以及進行必要的心理疏導等一系列重任。有時候，僅僅是與一位情緒低落、思想糾結的員工進行深入交談，就可能耗費半天乃至整整一天的時間。鑒於郭少齡的卓越貢獻，馮經理一再挽留，不願她在部門最為緊缺人才的關鍵時刻離去。
在遇見葉舒皓之前，郭少齡或許會選擇遵從馮經理的期望，堅守在現有的崗位。然而，在獲得葉舒皓長達幾年的熏陶指導之後，郭少齡習得了諸多職業生涯中的智慧與前瞻性視角。她認識到了具備開闊視野與前瞻戰略眼光的重要性，更加勇於站在更高的角度來審視未來的路徑。如今，她清晰地看到，眼前的這份工作已無法提供更大的發展空間，繼續留守只會將自我消耗得更為殆盡。所以她做出了理智且堅定的選擇，及時抽身，去追尋那個更能發揮自身潛力的新天地。
她以婉轉卻堅決的態度向馮經理表達了離職的決心，告別了這個陪伴自己走過近七年職場生涯的永利集團，邁向一片嶄新且更契合自己發展目標的廣闊舞臺。
僅僅在郭少齡離職兩個月之後，文旅集團也接到了來自集團董事會的一項令人惋惜的決定——整個集團全面停工。這個誕生不足四年，猶如夢幻般的王國，在還未充分綻放魅力、施展拳腳之際，就被無情的歷史洪流戛然凍結。
回憶起與葉舒皓一同在S市出差的那段日子，郭少齡腦海中不禁浮現出他們共同向往的那個海上過山車項目，尚未完成建設和迎接盛大開幕，就已經在半途擱淺，淪為了一處寂寥的廢墟。這種情境就如同親眼見證一顆蘊藏著無盡希冀與憧憬的生命種子，尚未突破土壤綻放生機，便在萌芽階段遺憾隕落，帶給郭少齡內心一種揮之不去的沈重壓抑和痛徹心扉的惋惜。
夏盈在慶幸自己擁有預見性之餘，也對郭少齡的生活轉變流露出由衷的欽羨：“至少你已經有了新的奮鬥目標，可以向著全新的生活邁進。不像我們建築行業，正面臨嚴重的人才過剩問題。各大房企爭相裁員，連鎖反應導致設計院收不到設計費，也接不到新項目，整個行業都陷入了一種無序的混沌狀態。”
郭少齡貼心地問起夏盈的未來規劃：“那你現在有什麽新的打算嗎？”
夏盈無奈地苦笑：“我一個三十多歲的女人，就算有心想轉行，只怕社會上也不會給我太多機會。房地產行業風光不再，國民經濟支柱一夕倒塌，又連累到其他行業跟著頹敗。失業大軍日益壯大，我還要獨自撫養一個年幼的孩子。現在唯一能做的就是留守原地，保住工作。至少地產集團還有一個保交樓任務，能混一天是一天吧。”
對於夏盈的抉擇，郭少齡一如既往地保持著理解和尊重，沒有發表評論或加以幹涉。她所能給予的，仍然是那句熟悉的承諾：“無論任何時候，只要你有任何需要，隨時都可以找我，我永遠是你堅實的後盾，支持你的朋友。”
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