第1章 改變人生的邀約（1）
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第1章 改變人生的邀約（1）
在一個陽光明媚的夏日早晨，郭少齡由於前一天下午攝入的咖啡因作用，夜眠不佳，早早地便從夢中醒來。但她並未選擇在床上慵懶地拖延時間，而是迅速起床，開始了一天的梳洗準備，計劃提前出門上班。其實，早起也賦予了她一份別樣的享受，例如，她可以悠然自得地為自己描繪一個淡雅的妝容，然後下樓去品嘗一份心儀的早餐。接下來，她還能在晨光中漫步至地鐵站口，搭乘地鐵，徐徐前往公司。
由於時間尚早，當郭少齡步入公司一樓寬敞豪華的大堂時，員工的身影還頗為稀疏。她面帶微笑地向值勤保安問候早安，並刷卡進入了高層電梯的專屬候乘區。正當她的手指輕觸到電梯按鈕的一剎那，身後驀然響起一聲低沈而富有磁性的男聲：“小姐，你的物品掉了。”
郭少齡聞聲即刻回身，目光不期然地撞上一雙明亮且略顯耀眼的眼睛。映入眼簾的是一個身著深黑色西裝、面容俊逸非凡的男士，他的手中正拿著她的工卡。這一意外讓她不禁輕呼出聲，連忙接過遞來的工卡，同時向這位紳士表達了感激之情。
男士以溫潤悅耳的嗓音回應道：“不用謝。”同時，他禮貌地向郭少齡微微頷首致意。
恰在此時，“叮咚”一聲清脆的電梯到達提示音響起，郭少齡回頭步入了電梯，意外發現那位男士也隨後跟了進來。她按下了自己所在的樓層“38”，出於禮節，她詢問道：“您要去哪一層？”
只見那名男士在電梯一角站定，從容回應：“我去43層，謝謝！”郭少齡於是幫他按下數字“43”，然後安靜地站在一旁，不再言語。心中稍微有些訝異，43層是公司高級管理層辦公所在的樓層。當電梯穩穩停在三十八層時，她轉身朝男士輕輕點頭示意後，便邁步走出電梯。
然而，甫一出電梯門，郭少齡忽然心頭一動，一種似曾相識的感覺油然而生。她總覺得那名男士的面容頗為眼熟，卻一時想不起具體在何時何地曾與他邂逅過。
郭少齡如同往常一樣，首先走向更衣室，換上她的工作裝。換好工裝後，她回到自己的卡座上，打開電腦，開始新的一天的工作。
電腦開機後，界面直接跳轉到了集團內網的首頁。首頁上有一些新的發文正在閃爍著刺眼的紅光，這些紅光就像是一道道警告，提醒著她有新的內容需要查看。郭少齡沒有猶豫，逐條點開閱覽。
前面的幾條發文都和她所在的部門關系不大，她只是大致瀏覽了一下，然後就將它們放在了一邊。但是最後一條發文卻引起了她的註意。這條發文的內容其實和她的關系也不大，但她卻在所附的照片中捕捉到了一個熟悉的身影——正是那位早些時候在大堂裏讓她感到似曾相識的男士。
發文的標題為：“文旅集團第一次高層管理會議圓滿閉幕，新領導班子正式亮相”。“副總裁葉舒皓”這個名字躍入眼簾，頃刻間喚醒了她的記憶，她終於明白自己是在何處見過他。
她細致地審視著公告內附的照片，在畫面中，葉舒皓正位於高層領導團隊的核心位置，身著一身裁剪合體的黑色西裝，其挺拔身形與莊重沈穩的氣質相得益彰。他的短發梳理得整整齊齊，盡管站在氣度非凡的總裁傅希文身邊，葉舒皓所展現出來的氣場卻毫不遜色，那英俊且引人註目的五官更是讓人過目難忘。
郭少齡拿出了手機，打開微信通訊錄，仔細尋找著“葉舒皓”這個名字。看到他的頭像是一片寬廣的天空和大海，她點進了他的朋友圈，但只顯示了最近半年的內容，而頁面卻是空的，沒有任何信息。自從兩人互加微信後，葉舒皓從未與她說過一句話，兩人就像兩條永遠不會相交的平行線，幾乎可以算是陌生人。郭少齡差點忘記了這個人。
然而，今天的集團新聞讓她重新認識了葉舒皓。原來他是一個重量級人物，職位在她所有的微信好友中是最高的。她努力回憶與他初次邂逅時的場景，彼時的印象如今已有些模糊。那時的葉舒皓似乎刻意收斂鋒芒，低調行事，並未展露出今日這般強大的個人氣場。她原以為他僅是眾多默默無聞的普通員工中的一員，未曾料想他竟是位高權重的核心巨頭。此刻回想起來，真是“有眼不識泰山”，令人驚嘆不已！
這個重磅消息讓郭少齡一時無法消化，感覺有些懵懵懂懂。
文旅集團的這條發文果然成為了今天的重磅，引起了周圍同事們的廣泛關註和熱議。八卦之音漸漸響起，眾人紛紛猜測著背後的內幕和故事。
有人驚嘆：“這個領導班子好年輕啊！站在正中間的穿藍色西服的就是董事長的二公子傅希文吧？”
“他旁邊那位黑色西服的帥哥好像是他的同窗好友，專門被他請回來協助管理公司的高材生，真是不簡單啊！”
有人不禁疑惑：“老板這麽放心讓年輕人擔綱要職？”
另一個人順口解釋：“這不是有其他集團調過來的副總裁協同管理嘛！畢竟葉總已經在地產集團香港分公司坐鎮一年多了，是經過老板試用後才同意的。”
又有人深深感慨：“還是老板英明啊，敢於啟用年輕的管理者才能打破成規，給企業帶來旺盛的生命力！”
郭少齡聽到這些議論後，基本能確定他們議論的這個人就是葉舒皓。她心生好奇，想豎起耳朵再多聽一些關於葉舒皓的爆料。
然而，就在這時，一個聲音突然響起：“噓！噓！蘇總回來了！”眾人的註意力瞬間被吸引過去，不再繼續談論文旅集團的事情。郭少齡也不禁有些失望地收回了耳朵。
部門老大駕到，所有人趕緊在位置上正襟危坐，貫徹蘇總一再強調過的“少說話，多做事”！
行政人事部的總經理蘇越，以她那步態優雅的姿態走進了辦公區。她的著裝選擇也體現出了獨特的品味，一條白底綠花的連衣裙與一件灰色中袖小西裝相得益彰，而腳上的黑色細高跟鞋更是彰顯了她的高雅氣質。齊耳的短發被整齊地梳理在腦後，淚滴型的耳墜隨著步伐輕盈擺動，增添了幾分女性的魅力。
在走過郭少齡的工位時，蘇越對她微微點了一下頭，這一舉動無疑加深了郭少齡對蘇越的敬仰之情。郭少齡一直目送著她的偶像走進辦公區域盡頭的辦公室，心中充滿了對偶像的崇拜和敬仰。
行政人事部根據工作內容又細分為行政部和人事部。為了便於管理，整個大部門在同一區域辦公。郭少齡的工作性質有點特殊，是這兩個部門的中間人。她是一名培訓師，負責集團新人入職培訓、職場心理輔導培訓以及安排和策劃一些名人及大師的培訓等任務。培訓師的工作隸屬於人事部，但由於工作內容相對輕松，所以有時行政部忙不過來也要去幫忙。兩個月前，郭少齡就是在集團新人培訓時認識了葉舒皓。但她沒想到，他根本不是新人。
作為一家在全球擁有八萬名員工的世界五百強企業，永利集團以其卓越的業績和深厚的企業文化而聞名。為了確保新入職員工能夠快速融入公司，每個月大集團都會為他們安排一場為期三天的全面培訓。
這場培訓的主要內容包括了對公司企業文化的深入理解和熟悉公司的規章制度等重要內容。這些內容不僅能夠幫助新員工更好地理解公司的運營模式和價值觀，也能夠讓他們明白自己的工作職責和行為規範。
雖然許多人可能會認為培訓工作重覆性高且乏味，但郭少齡卻樂在其中。她覺得這種工作可以讓她結識來自不同部門的不同人物，比起長期只與固定的面孔打交道，這種多元化的交流更有意思。
在郭少齡看來，每一次的新員工入職培訓都是一次全新的體驗。她喜歡在這個過程中，通過與來自不同背景的同事交流，了解他們的想法和觀點，從而拓寬自己的視野和認知。同時，她也享受在這個過程中，通過不斷的學習和成長，提升自己的專業能力和綜合素質。她對這份工作懷有深厚的熱愛，並始終致力於幫助每一位員工完成入職後的轉變與成長。每一次培訓，她都傾註全力，確保員工能夠從中獲益並取得進步。
剛進入辦公室不久，蘇越便打來了電話，召郭少齡過去。郭少齡輕輕關上門，走到蘇越辦公桌對面的椅子坐下，她看到桌上擺著幾副精致的耳環，蘇越正在對著鏡子一一試戴，旁邊還有剛拆封的快遞盒。
郭少齡興致勃勃地端詳著這些風格迥異的耳環，它們所散發出的魅力幾乎沒有一個女孩能夠抵擋。雖然蘇越已經年過四十，但她對這些美麗的飾品仍然懷有滿腔熱情。
蘇越試完了耳環，然後直截了當地問郭少齡：“看到文旅集團的發文了吧？你對文旅集團感興趣嗎？”
郭少齡所在的行政人事部是大集團的直屬部門，而各子集團也分別設有行政人事分部。通常情況，如果不是為了升職，直屬部門的人一般不會申請去子集團分部。蘇越突然提出的問題讓郭少齡有一點兒措手不及，她完全沒有預料到。此刻，她皺起眉頭，認真思考了片刻後才問道：“我過去可以做什麽呢？”
“你可以競聘經理助理，做管理崗。”蘇越建議道。
“但我才工作了三年，而且之前都是在做培訓這一塊的工作，沒有管理經驗，估計很難。”郭少齡有些擔憂地說。
“所以才讓你跳出去嘗試一下，不然你打算在這裏一直做培訓嗎？這裏的人都比你資歷老，你換不了崗，積累不了經驗，升職無望，你的職業生涯就這樣一眼到頭了，你甘心嗎？”蘇越的語氣雖然有些嚴厲，但眼中卻滿是關心。
郭少齡看著蘇越恨鐵不成鋼的表情，心裏感到異常溫暖。這個領導雖然外表有些高冷，但私下裏對她卻十分溫和，從來沒有對她說過嚴厲的話。如今，蘇越還如此真切地關心她的前途，這讓她非常感動。
“蘇總，其實我挺喜歡給人做培訓的，一直做下去也沒有什麽不好。”她低頭吐吐舌頭，有些汗顏自己的不思進取。
蘇越把新買的耳環一一收好，語重心長地對郭少齡說：“你先考慮一下吧，大家都在搶奪每一個上升的機會，你別一直傻乎乎地不為自己打算。”
“好的，謝謝蘇總，我會認真考慮的。”郭少齡感激地說。
看著郭少齡躊躇離去的背影，蘇越不禁搖了搖頭。這個女孩真是太過於善良醇厚了，她長得極美，卻從不當成利器使用，總是默默無聞地做事。她是國內知名大學畢業的校招生，剛畢業就進了集團總部，大家都把最不願意幹的活往她身上推，她卻從不抱怨，總是全盤接手，耐心、認真地完成每一份無足輕重的工作。蘇越看在眼裏，對她的好感度不斷上升。像這樣沒有野心、踏實幹活、不去邀功的人實在是太少了。
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郭少齡聞聲即刻回身，目光不期然地撞上一雙明亮且略顯耀眼的眼睛。映入眼簾的是一個身著深黑色西裝、面容俊逸非凡的男士，他的手中正拿著她的工卡。這一意外讓她不禁輕呼出聲，連忙接過遞來的工卡，同時向這位紳士表達了感激之情。
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郭少齡如同往常一樣，首先走向更衣室，換上她的工作裝。換好工裝後，她回到自己的卡座上，打開電腦，開始新的一天的工作。
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她細致地審視著公告內附的照片，在畫面中，葉舒皓正位於高層領導團隊的核心位置，身著一身裁剪合體的黑色西裝，其挺拔身形與莊重沈穩的氣質相得益彰。他的短發梳理得整整齊齊，盡管站在氣度非凡的總裁傅希文身邊，葉舒皓所展現出來的氣場卻毫不遜色，那英俊且引人註目的五官更是讓人過目難忘。
郭少齡拿出了手機，打開微信通訊錄，仔細尋找著“葉舒皓”這個名字。看到他的頭像是一片寬廣的天空和大海，她點進了他的朋友圈，但只顯示了最近半年的內容，而頁面卻是空的，沒有任何信息。自從兩人互加微信後，葉舒皓從未與她說過一句話，兩人就像兩條永遠不會相交的平行線，幾乎可以算是陌生人。郭少齡差點忘記了這個人。
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有人不禁疑惑：“老板這麽放心讓年輕人擔綱要職？”
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又有人深深感慨：“還是老板英明啊，敢於啟用年輕的管理者才能打破成規，給企業帶來旺盛的生命力！”
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部門老大駕到，所有人趕緊在位置上正襟危坐，貫徹蘇總一再強調過的“少說話，多做事”！
行政人事部的總經理蘇越，以她那步態優雅的姿態走進了辦公區。她的著裝選擇也體現出了獨特的品味，一條白底綠花的連衣裙與一件灰色中袖小西裝相得益彰，而腳上的黑色細高跟鞋更是彰顯了她的高雅氣質。齊耳的短發被整齊地梳理在腦後，淚滴型的耳墜隨著步伐輕盈擺動，增添了幾分女性的魅力。
在走過郭少齡的工位時，蘇越對她微微點了一下頭，這一舉動無疑加深了郭少齡對蘇越的敬仰之情。郭少齡一直目送著她的偶像走進辦公區域盡頭的辦公室，心中充滿了對偶像的崇拜和敬仰。
行政人事部根據工作內容又細分為行政部和人事部。為了便於管理，整個大部門在同一區域辦公。郭少齡的工作性質有點特殊，是這兩個部門的中間人。她是一名培訓師，負責集團新人入職培訓、職場心理輔導培訓以及安排和策劃一些名人及大師的培訓等任務。培訓師的工作隸屬於人事部，但由於工作內容相對輕松，所以有時行政部忙不過來也要去幫忙。兩個月前，郭少齡就是在集團新人培訓時認識了葉舒皓。但她沒想到，他根本不是新人。
作為一家在全球擁有八萬名員工的世界五百強企業，永利集團以其卓越的業績和深厚的企業文化而聞名。為了確保新入職員工能夠快速融入公司，每個月大集團都會為他們安排一場為期三天的全面培訓。
這場培訓的主要內容包括了對公司企業文化的深入理解和熟悉公司的規章制度等重要內容。這些內容不僅能夠幫助新員工更好地理解公司的運營模式和價值觀，也能夠讓他們明白自己的工作職責和行為規範。
雖然許多人可能會認為培訓工作重覆性高且乏味，但郭少齡卻樂在其中。她覺得這種工作可以讓她結識來自不同部門的不同人物，比起長期只與固定的面孔打交道，這種多元化的交流更有意思。
在郭少齡看來，每一次的新員工入職培訓都是一次全新的體驗。她喜歡在這個過程中，通過與來自不同背景的同事交流，了解他們的想法和觀點，從而拓寬自己的視野和認知。同時，她也享受在這個過程中，通過不斷的學習和成長，提升自己的專業能力和綜合素質。她對這份工作懷有深厚的熱愛，並始終致力於幫助每一位員工完成入職後的轉變與成長。每一次培訓，她都傾註全力，確保員工能夠從中獲益並取得進步。
剛進入辦公室不久，蘇越便打來了電話，召郭少齡過去。郭少齡輕輕關上門，走到蘇越辦公桌對面的椅子坐下，她看到桌上擺著幾副精致的耳環，蘇越正在對著鏡子一一試戴，旁邊還有剛拆封的快遞盒。
郭少齡興致勃勃地端詳著這些風格迥異的耳環，它們所散發出的魅力幾乎沒有一個女孩能夠抵擋。雖然蘇越已經年過四十，但她對這些美麗的飾品仍然懷有滿腔熱情。
蘇越試完了耳環，然後直截了當地問郭少齡：“看到文旅集團的發文了吧？你對文旅集團感興趣嗎？”
郭少齡所在的行政人事部是大集團的直屬部門，而各子集團也分別設有行政人事分部。通常情況，如果不是為了升職，直屬部門的人一般不會申請去子集團分部。蘇越突然提出的問題讓郭少齡有一點兒措手不及，她完全沒有預料到。此刻，她皺起眉頭，認真思考了片刻後才問道：“我過去可以做什麽呢？”
“你可以競聘經理助理，做管理崗。”蘇越建議道。
“但我才工作了三年，而且之前都是在做培訓這一塊的工作，沒有管理經驗，估計很難。”郭少齡有些擔憂地說。
“所以才讓你跳出去嘗試一下，不然你打算在這裏一直做培訓嗎？這裏的人都比你資歷老，你換不了崗，積累不了經驗，升職無望，你的職業生涯就這樣一眼到頭了，你甘心嗎？”蘇越的語氣雖然有些嚴厲，但眼中卻滿是關心。
郭少齡看著蘇越恨鐵不成鋼的表情，心裏感到異常溫暖。這個領導雖然外表有些高冷，但私下裏對她卻十分溫和，從來沒有對她說過嚴厲的話。如今，蘇越還如此真切地關心她的前途，這讓她非常感動。
“蘇總，其實我挺喜歡給人做培訓的，一直做下去也沒有什麽不好。”她低頭吐吐舌頭，有些汗顏自己的不思進取。
蘇越把新買的耳環一一收好，語重心長地對郭少齡說：“你先考慮一下吧，大家都在搶奪每一個上升的機會，你別一直傻乎乎地不為自己打算。”
“好的，謝謝蘇總，我會認真考慮的。”郭少齡感激地說。
看著郭少齡躊躇離去的背影，蘇越不禁搖了搖頭。這個女孩真是太過於善良醇厚了，她長得極美，卻從不當成利器使用，總是默默無聞地做事。她是國內知名大學畢業的校招生，剛畢業就進了集團總部，大家都把最不願意幹的活往她身上推，她卻從不抱怨，總是全盤接手，耐心、認真地完成每一份無足輕重的工作。蘇越看在眼裏，對她的好感度不斷上升。像這樣沒有野心、踏實幹活、不去邀功的人實在是太少了。
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