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☆36.第三十六章討價還價

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第三十六章 討價還價

“什麽條件你盡管說,只要是我能做到的,我都滿足你。”白啟明篤定地說。

“我要保留江州長啟總經理的位置和分紅,西北分公司,除去我的年度分紅和日常薪水,我還要總利潤的20%。其次,西北分公司的人事安排,我要全權安排。”莊妍醒酒了,智商也跟著回來了。

說好的一個要求,這一個要求裏卻包含了三個

這哪裏是一個情路坎坷,剛受傷買醉的女人能說出的話啊!

“這個,西北分公司剛成立,怎麽都好說,長啟是我們的總部,股東一雙雙眼睛都看著呢。再說我們是有規定的,調走外阜上任的,再兼這邊的管理職位,於情於理都不合適。”這一刻,白啟明忽然意識到,自己原本想“金屋藏嬌”,恐怕是“養虎為患“了。

莊妍可不就是他一手扶植起來的大老虎,當初給予她太多特權,她幫著長啟賺錢的同時,也有了要挾的資本。

“老白,你說這話,是不信任我啊。你叫我怎麽安心去西北打地基,搞開荒?”握在手中的資源越多,她在長啟這個家族企業就站的越牢固,即便她遠在西北,也能牢牢控制局面。

開荒哪是容易做的。功成名就怎麽都好說,身後一批人等著拿錢分紅,搞得不好就是被踢出公司的下場。

白啟明皺著眉頭思索很久後,說:“要不這樣吧,咱們立個軍令狀,你要是達到要求了,自然還是長啟總部的一把手,如果沒達到,我也能保證你正常領在長啟的股權分紅,和西北公司的分紅、年薪、總利潤的20%,你覺得怎樣?畢竟給你外調,再回來總得有理由,跟股東有交代。”

什麽跟股東有交代,長啟的股東大部分都是白家的親戚,幾乎沒什麽公司運營的經驗,還不是他白啟明一句話的事。

莊妍提要求也是事出有因。

這次外調,其實跟降級降權沒什麽區別。

雖然沒有直接的證據證明白啟明對他的安排有什麽貓膩,但女人的直覺告訴她,不能這麽稀裏糊塗地從總部調走。

加上發生一系列不愉快的事,讓她不得不走,她便更加困惑了,因為一切發生的太巧合。

白啟明兵行險招,也不是一點風險都沒有。莊妍留下可能會有一堆的爛事,她走了也未必天下太平。

他只能怨自己近一年把精力都放在深圳和上海的斯諾了,因為放心莊妍的能力未多過問江州地區乃至東北的業務。搞得現在莊妍一走,沒有能用的可靠人。

二叔倒是可靠,能力不行,空有年紀和自以為是的資歷,競爭激烈的市場環境中用處確實不大,勉強做個合格的辦公室主任罷了。

實在不行只能從上海高薪挖人,帶隊一段時間,或者從江洲現有的團隊拔高幾個人重點培養。

但無論怎樣,總比開荒一個新公司要容易得多。

這種開天辟地的事,莊妍比較適合做。

所以,莊妍開口,能滿足的他都得滿足,因為他知道,只要莊妍在公司,無論她現在要多少錢,未來都回加倍賺回來。

“軍令狀嗎?那我要先看看什麽要求。”莊妍心裏暗自算了一下收入,她當初投進長啟的錢,恐怕不用半年就能回本。簽個力所能及的軍令狀又如何呢。

“西北公司第一年的營業額要達到800萬。”白啟明說。

“成交。”

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