第74章 74

【偏袒】

掛了電話，陳楊才對候在門口的夏輝說:“什麽事，進來說。”

“先生，瑞鴻宣傳問，設計方案定了嗎？”

陳楊笑容隱去，道:“沒有，先別答覆。”

運動飲上市前，陳楊讓瑞鴻集中資源做一個區域，在全市幾所大學做飲品試點。飲料配方是瑞鴻研發部調配，陳楊在代工廠喝過五款，口味獨特，適合年輕人。難度在於，他認為合適，市場不一定接受，所以沒按代工廠老板提議起訂量二十噸。

瑞鴻負責試點調研，進行了一段時間，陳楊部門抽查反饋信息，整體下來，市場反饋不錯，只飲品包裝上需要修改。陳楊前天跟設計師Suri溝通，建議修改的包裝有高級感。

Suri:OK。

四天過去，信息停在OK，沒有回應。

陳楊昨天問進度，Suri:不好意思，昨天趕一個項目，我明天給。

今天沒給。

明顯故意拖延。

陳楊想打電話催，要不指派夏輝去，夏輝機靈，沒他搞不定的客戶，但Suri是經理推的設計師，對方給了理由，陳楊不想逼得緊。

只發信息問。

下班前，Suri回信息:我太忙了，昨晚畫稿到淩晨三點，現在還沒吃飯，我爭取後天給。

……嘖。

答應給我又不給，還找理由跟我賣慘，陳楊放下項目BP，查看包裝設計，回信息給他。

不好意思，我們昨天開會提到幾點，我認為用包裝上適合，既沒修好，順便幫我再改一下這幾點，十分感謝。

Suri沒回。

陳楊嗖嗖嗖把新增的三條修改意見給他。

幾分鐘後，Suri道:OK，我修好、給你。

陳楊預感他不會再故意拖，補道:定稿後，財務這邊打款給老師。

Suri沒有回。

估計不屑吧，他是新晉設計師，在圈裏小有名氣。第一版產品包裝設計出來，陳楊認為還行，不能說驚艷，只能說無功無過，後面看到給設計師的酬勞……

夏輝率先忍不住：“這風格，beta設計師就能畫，還不需要這麽多錢……李經理啊，總對他同類青眼相加。”

李彥是頂尖Omega，精明強幹，會站下屬角度換位思考，但也做不到公平對待。

陳楊說：“註意言辭，經理面前可別提。”

夏輝道：“他是leader，我知道什麽該說，什麽悶肚子裏。”

李經理介紹設計師時，沒提Suri性別，但夏輝看到他的酬勞，篤定他是omega。

新時代，提倡平權，人人平等，但在ABO體系下，人和人之間，生來就不平等。全球大半權利乃至財富集中在少數alpha手中，他們優先分配資源給omega，beta不受重視，長期在社會底層打拼，想躋身中層得比omega努力十倍、百倍，崗位不一定好。

omega容貌出眾，只要不是家境貧困，大部分嬌生慣養，他們在藝術領域，類似於演員，歌手、畫家、設計師等都有出色表現。每年出來的流量明星omega居多，他們長期壟斷藝術領域，beta要跟他們競爭，取得成就，無疑癡人說夢。

陳楊年紀尚輕，在投資公司晉升到部門主管，挺不容易，要知道他這年紀的beta，大多打工人，熬十年不一定到陳楊這個職位。

部門下屬對陳楊崇拜，認為他給beta爭臉，對他工作安排服從，還配合他。為此，他們部門工作氛圍和諧。

下班時，夏輝問:“需要催Suri嗎？要不我請他出來談一下。”

陳楊說:“不用，我聯系過他，你休息吧。”

到家，陳楊熱得不行，家裏空調壞了，小白熱得毛都濕了一些。

“唉，小可憐。”陳楊給它的飲水器倒滿水，拆一袋狗糧餵它。

他住頂樓，現入秋了，還經常高溫，屋頂頂著烈日曬，房子裏溫度高。小白在家的關系，他出門會把環保空調開著，空調長時間不休息，估計罷工了。陳楊重啟幾次，它裝模作樣呼呼吹，不制冷。

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