第五十八章 招新
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A-fire的勝利，終於提醒了David，基地應該招新了。
也終於，官微重新發布了招聘消息，上次應聘的保留，在此前的基礎上又添加了一部分，可謂是聲勢浩蕩。
拿了總冠軍之後，A-fire的官微都有了一種大哥大的感覺。
因為A-fire的官微發博次數少，省下了開通VIP置頂，但是David也貼心的發布了一個頭條文章，裏面包含所有的招新職位。
#王者榮耀##王者榮耀職業聯賽##總冠軍A-fire#【A-fire青訓隊員招新！】
A-fire電競俱樂部青訓隊招新！歡迎能人異世加入到我們的大家庭中。只要你符合我們的要求，A-fire都將向你敞開懷抱！說不定下一個冠軍，就是你！
A-fire戰隊簡介：A-fire成立於2016年12月，立足於王者榮耀項目的“新電競”領域，秉承競技體育精神，力爭各大賽事高峰，為書寫電競傳奇不斷的努力奮鬥。
招新要求：
1、年滿16周歲，S3賽季單排80星以上；
2、擅長所聘位置主流英雄；
3、直系親屬、監護人同意，可以適應團隊集體生活；
4、有過比賽經驗，游戲經驗者優先。
夢想的路程並不如想象的那麽簡單，但如果你只是單單想象那就錯了！給自己一個機會，讓它成為你為之奮鬥的事業！年輕，就是拼！
簡歷投放：
緊接著第二條就是另一個招聘信息。
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任職要求：全職
任職條件：1、王者榮耀段位要求星耀以上；
2、看懂BP，對版本有較為深刻的理解，擁有敏捷的邏輯思維，具有獨立的判斷能力，持有較好的大局觀；
3、具有極高的職業道德和保密意識；
4、有執教或者電競項目分析師經驗者優先。
招聘人數：2人
招聘要求：僅限18周歲以上成年男性，大專及以上學歷，有一顆熱愛電競的心。
簡歷投放：
看來A-fire是下了重本了，再有就是基地的人員招新。
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【大堂經理】
任職要求：1、維護大堂秩序，保持大堂肅靜、優雅和文明；
2、熱心接待客人，解答賓客詢問並向賓客提供必要的協助和服務；
3、處理客人投訴，協助基地領導和有關職能部門處理基地內所發生的各類突發事件；
4、每天巡視工作，監督工作人員的儀容儀表，基地的衛生狀況，設備的運行以及安全等情況；
5、有經驗者優先。
【前臺】
任職要求：1、及時、準確接聽或轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；
2、接待來訪客人，並及時準確通知被訪人員；
3、收發基地郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責收件收發、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉；
6、形象好氣質佳，擁有較強的服務意識，具有良好的協調能力、溝通能力，富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
7、普通話準確流利，具有一定商務禮儀知識，有上進心；
8、有工作經驗者優先。
【文案部】
任職要求：1、主要負責各類活動的策劃、活動中應用的各類方案的撰寫以及協助活動的順利進行；
2、了解溝通各類宣傳媒體，掌握媒體的配置及優化；
3、配合撰寫各類宣傳推廣文案；
4、具有發散性思維，善於獨立思考善於溝通，並具備良好的團隊合作意識。
【財務部】
任職要求：1、大專以上學歷，會計、財務及經濟管理類相關專業；
2、熟悉財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；
3、熟悉銀行結算業務和報稅流程；
4、熟練使用財務軟件和辦公軟件；
5、工作認真細心、責任心強，為人正直，敢於堅持原則；
6、有工作經驗者優先。
【自媒體運營部】
任職要求：1、管理運營A-fire電子競技俱樂部微博、微信、貼吧等SNS平臺；
2、了解網絡傳播特性，善於捕捉輿論熱點；
3、及時掌握相關熱點新聞、行業動態及大事件，撰寫相關內容發布；
4、監測分析自媒體平臺所產生的數據，指導自媒體運營；
5、有經驗者優先。
【媒介經理】
任職要求：1、協調維護媒體關系級合作機構關系，與媒體及合作機構建立長期穩定的合作關系；
2、充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，進行媒體資源整合和維護；
3、負責對媒體談判的基礎問題整理，熟練媒介數據分析系統，具有良好的媒介數據分析能力；
4、負責媒介執行效果的分析，調整和優化；
5、負責媒介信息的收集、整理、分析；
6、負責管理客戶的媒體日常服務溝通；
7、搜集相關媒體資料並進行分析，開發和管理媒體資源，及時把握媒體動向，充分掌握媒介知識；
8、有經驗者優先。
【賽事運營經理】
任職要求：1、負責電子競技賽事的執行策劃、組織和聯絡；
2、制定賽事執行方案，並對各賽事執行結果進行考核；
3、制定活動預算，把控執行成本，並在執行過程中嚴格監督活動質量；
4、根據賽事進度做出賽事階段性報告總結，提出合理化建議；
5、負責收集國內外電子競技信息；
6、針對賽事進行充分的賽前準備，賽中執行及賽後評估；
7、有經驗者優先。
【商務經理】
任職要求：1、根據A-fire發展戰略及業務發展需求，尋找、挖掘合作資源；
2、評估資源的可合作性，有效進行整合並拓展合作資源；
3、負責資源互換、廣告合作、媒體合作、活動合作；
4、負責商務談判，維護商務合作關系，對合作項目的實施過程和結果負責。
【行政人力部】
任職要求：1、組織協調支持各部門人員的日常行政事務；
2、制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、修訂A-fire俱樂部先關人力資源管理制度；
4、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、規劃、指導、監督、協調下屬及職工的聘用、福利、培訓、員工關系等管理工作；
6、有經驗者優先。
【實習生】
根據所學專業和技能，分配至相應的部門，協助工作，男女不限。
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7、有經驗者優先。
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任職要求：1、根據A-fire發展戰略及業務發展需求，尋找、挖掘合作資源；
2、評估資源的可合作性，有效進行整合並拓展合作資源；
3、負責資源互換、廣告合作、媒體合作、活動合作；
4、負責商務談判，維護商務合作關系，對合作項目的實施過程和結果負責。
【行政人力部】
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2、制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、修訂A-fire俱樂部先關人力資源管理制度；
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5、規劃、指導、監督、協調下屬及職工的聘用、福利、培訓、員工關系等管理工作；
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