☆121.第3章五天秩序
關燈
小
中
大
第3章 五天秩序
在元始星辰眾神殿之中，五意識所擁有的一切信息，通通都是處於共享的狀態。
例如凡是昊知道的信息，其餘四都會通過原初意志從而知道昊所了解的信息。
之所以這樣做的目的，就是為了保證其餘四不會受到昊主觀意識的幹擾，從而失去自己的判斷能力。
無論承不承認，凡是生靈總是能夠通過種種的言語或是言傳身教的教誨，從而幹擾影響到另一個獨立個體的思考方式。
這種做法就是讓每個生靈總是在不自覺的將自己的價值觀，灌輸到別饒思維之中，從而制造出思維共同體的存在。
弱者的所思所想，具是在為強者考慮；而強者的所思所想，具是弱者的前進目標。
這樣做不是不好，但是這種好處只對於集體文明來的好處。
因為只有集體文明才能夠連續不斷的誕生強者思維的存在，這是集體文明的共性。
但是對於李浩這樣以放牧文明為生的星體存在而言，卻是一種致命性的打擊。
獨立至上，一切唯我獨尊的方式統治很容易產生自視甚高的錯誤，一旦對於自己的判斷失去準確，便是離死亡不在遙遠。
在眾神殿五秩序確立之後，李浩便不打算再讓其它的存在加入這個秩序的劃分之鄭
當這個決定做出之後，一個致命的問題便出現在李浩面前。
沒有新鮮血液的進入，李浩長期處在高處不勝寒的地位，很容易陷入固步自封的結局。
而為了解決這個問題，原初至高，五意識的誕生就成了理所當然的結果。
原初處於中立，主導著五之間的平衡，在一切信息共享的情況之下。
五意識各自從各自的角度思考所面臨的問題，從而得出自己的最優答案。
最後在與其餘四意識的最優答案匯總，最終商討出一個可以實行的方案。
在五秩序的劃分之中，李浩是從資源的角度出發，從而思考自己所面臨的問題。
一切會造成資源枯竭從而瀕臨隕落的冒險方案，都會被李浩無情的駁回，李浩不會拿自己的生命去開玩笑。
但是要是資源充足的情況下，李浩一般是處於放任自流的態度，有錢了，當然是隨便浪。
隨著五意識的覺醒，大量以洪荒為實驗場，從而收集到的資料信息在五意識之中相互流通著。
以原初意志為主資料庫，五意識分別下載主資料庫之中的信息，從而以這些信息，來完成自己對於一切問題的判斷。
同樣的一本書，每個人都有著不同的理解，有的人看到了社會問題，有的人看到了政治問題，甚至還有的人看到了神學問題……
而這就是書本的優勢所在，它不會像是老師，領導這類擁有著主觀意識存在的生命體一樣。
去試圖將自己的思維灌註到別饒思維之中，從而實現所謂的共同目標發展。
至於這所謂的目標究竟是他的目標，還是你的目標，那就不得而知了。
書本只會老老實實的記錄著書寫人所記錄的一切，而不會去對著某一個問題不停的辯解。
六經註我，我註六經，這就是李浩化作五意識的目的所在。
以正五角星的座位排序，五意識分別端坐五神座之上，一張正方形桌子在五意識的面前佇立。
五意識坐於神座之上，從自己的角度，觀察著其餘四意識的存在。
李浩見到其餘四意識都紛紛從信息下載之中蘇醒，便直接張口向著黃問道：“黃，我們下一步該如何做？”
作為主導確立目標，從而為李浩的強大添磚加瓦的黃，祂對於元始星辰下一步的發展，最有發言權。
思索片刻，黃雙手交叉，用以支撐自己的下巴，金色的眼眸之中仿佛有著無窮的知識閃過，淡漠清冷的神音回蕩在眾神殿之中：“激進發展，穩步發展，或是慢速發展。
你想要聽那一個？”
聽到黃的話語，李浩鼓掌笑道：“漬，一般而言，太過激進或是太過慢速都是不好。
那我還是先聽一下穩步發展的建議！”
“穩步發展，一，我們首先要控制恒星作為我們的動力源。
二，我們要將晶壁層鋪墊至整個恒星系，從而完成晶壁系的構成。
三，將太虛和虛空延伸至晶壁系範圍內。
四，將星球位面化，從而以星球為養殖場，以文明為種子，以神靈為農夫。
最終將整個恒星系建設成我們的大後方基地。
五，以此為根基，持續不斷的擴張下去，直至不可抗力的到來。”
黃將自己的計劃向著李浩娓娓道來，語氣平淡之間，就將整恒星系變為自己的囊中之物。
然而對於黃的計劃，幾乎是黃每一句，李浩就宛如心在滴血，等到黃完，李浩一拍桌子就站了起來：“靠，要知道按照你這樣的方式，我得花費多少資源嗎？
這個方案暫時擱置，先其它兩個！”
李浩坐回原位，等待著黃的其餘兩個方案。
原本李浩還以為自己所收集的資源就算不是很多，但是至少也夠浪一把。
但是當黃將計劃脫口而出之後，李浩算了一下，僅僅是第一步控制恒星作為動力源。
就直接消耗掉了自己大半資源，更不要是後面的計劃了。
對於李浩的憤怒，黃十分大度的表示並不在意。
畢竟作為後勤部長，要是不扣一點，還怎麽將家管好。
在李浩坐下之後，黃伸了個懶腰，雙腿架在桌子上，背靠神座，打了個哈欠的道：“一般而言，我所提的中間方案，都是最優方案。
至於第一個方案，和第三個方案，都是有著重大缺陷的，所以我勸你還是接受我的建議，省得浪費時間。”
雖然黃能夠理解後勤部長的摳門，但是這並不代表著黃就會接受後勤部長的哭窮。
作為以制定目標為主導意識的黃，祂的一切所作所為，都是為了將自己所制定的目標，通過各種各樣的方式貫徹下去。
至於這其中所遇到的阻礙，就是黃所面臨的考驗，只有服其餘四同意執行自己的方案，自己的存在才有意義。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
在元始星辰眾神殿之中，五意識所擁有的一切信息，通通都是處於共享的狀態。
例如凡是昊知道的信息，其餘四都會通過原初意志從而知道昊所了解的信息。
之所以這樣做的目的，就是為了保證其餘四不會受到昊主觀意識的幹擾，從而失去自己的判斷能力。
無論承不承認，凡是生靈總是能夠通過種種的言語或是言傳身教的教誨，從而幹擾影響到另一個獨立個體的思考方式。
這種做法就是讓每個生靈總是在不自覺的將自己的價值觀，灌輸到別饒思維之中，從而制造出思維共同體的存在。
弱者的所思所想，具是在為強者考慮；而強者的所思所想，具是弱者的前進目標。
這樣做不是不好，但是這種好處只對於集體文明來的好處。
因為只有集體文明才能夠連續不斷的誕生強者思維的存在，這是集體文明的共性。
但是對於李浩這樣以放牧文明為生的星體存在而言，卻是一種致命性的打擊。
獨立至上，一切唯我獨尊的方式統治很容易產生自視甚高的錯誤，一旦對於自己的判斷失去準確，便是離死亡不在遙遠。
在眾神殿五秩序確立之後，李浩便不打算再讓其它的存在加入這個秩序的劃分之鄭
當這個決定做出之後，一個致命的問題便出現在李浩面前。
沒有新鮮血液的進入，李浩長期處在高處不勝寒的地位，很容易陷入固步自封的結局。
而為了解決這個問題，原初至高，五意識的誕生就成了理所當然的結果。
原初處於中立，主導著五之間的平衡，在一切信息共享的情況之下。
五意識各自從各自的角度思考所面臨的問題，從而得出自己的最優答案。
最後在與其餘四意識的最優答案匯總，最終商討出一個可以實行的方案。
在五秩序的劃分之中，李浩是從資源的角度出發，從而思考自己所面臨的問題。
一切會造成資源枯竭從而瀕臨隕落的冒險方案，都會被李浩無情的駁回，李浩不會拿自己的生命去開玩笑。
但是要是資源充足的情況下，李浩一般是處於放任自流的態度，有錢了，當然是隨便浪。
隨著五意識的覺醒，大量以洪荒為實驗場，從而收集到的資料信息在五意識之中相互流通著。
以原初意志為主資料庫，五意識分別下載主資料庫之中的信息，從而以這些信息，來完成自己對於一切問題的判斷。
同樣的一本書，每個人都有著不同的理解，有的人看到了社會問題，有的人看到了政治問題，甚至還有的人看到了神學問題……
而這就是書本的優勢所在，它不會像是老師，領導這類擁有著主觀意識存在的生命體一樣。
去試圖將自己的思維灌註到別饒思維之中，從而實現所謂的共同目標發展。
至於這所謂的目標究竟是他的目標，還是你的目標，那就不得而知了。
書本只會老老實實的記錄著書寫人所記錄的一切，而不會去對著某一個問題不停的辯解。
六經註我，我註六經，這就是李浩化作五意識的目的所在。
以正五角星的座位排序，五意識分別端坐五神座之上，一張正方形桌子在五意識的面前佇立。
五意識坐於神座之上，從自己的角度，觀察著其餘四意識的存在。
李浩見到其餘四意識都紛紛從信息下載之中蘇醒，便直接張口向著黃問道：“黃，我們下一步該如何做？”
作為主導確立目標，從而為李浩的強大添磚加瓦的黃，祂對於元始星辰下一步的發展，最有發言權。
思索片刻，黃雙手交叉，用以支撐自己的下巴，金色的眼眸之中仿佛有著無窮的知識閃過，淡漠清冷的神音回蕩在眾神殿之中：“激進發展，穩步發展，或是慢速發展。
你想要聽那一個？”
聽到黃的話語，李浩鼓掌笑道：“漬，一般而言，太過激進或是太過慢速都是不好。
那我還是先聽一下穩步發展的建議！”
“穩步發展，一，我們首先要控制恒星作為我們的動力源。
二，我們要將晶壁層鋪墊至整個恒星系，從而完成晶壁系的構成。
三，將太虛和虛空延伸至晶壁系範圍內。
四，將星球位面化，從而以星球為養殖場，以文明為種子，以神靈為農夫。
最終將整個恒星系建設成我們的大後方基地。
五，以此為根基，持續不斷的擴張下去，直至不可抗力的到來。”
黃將自己的計劃向著李浩娓娓道來，語氣平淡之間，就將整恒星系變為自己的囊中之物。
然而對於黃的計劃，幾乎是黃每一句，李浩就宛如心在滴血，等到黃完，李浩一拍桌子就站了起來：“靠，要知道按照你這樣的方式，我得花費多少資源嗎？
這個方案暫時擱置，先其它兩個！”
李浩坐回原位，等待著黃的其餘兩個方案。
原本李浩還以為自己所收集的資源就算不是很多，但是至少也夠浪一把。
但是當黃將計劃脫口而出之後，李浩算了一下，僅僅是第一步控制恒星作為動力源。
就直接消耗掉了自己大半資源，更不要是後面的計劃了。
對於李浩的憤怒，黃十分大度的表示並不在意。
畢竟作為後勤部長，要是不扣一點，還怎麽將家管好。
在李浩坐下之後，黃伸了個懶腰，雙腿架在桌子上，背靠神座，打了個哈欠的道：“一般而言，我所提的中間方案，都是最優方案。
至於第一個方案，和第三個方案，都是有著重大缺陷的，所以我勸你還是接受我的建議，省得浪費時間。”
雖然黃能夠理解後勤部長的摳門，但是這並不代表著黃就會接受後勤部長的哭窮。
作為以制定目標為主導意識的黃，祂的一切所作所為，都是為了將自己所制定的目標，通過各種各樣的方式貫徹下去。
至於這其中所遇到的阻礙，就是黃所面臨的考驗，只有服其餘四同意執行自己的方案，自己的存在才有意義。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）