第12章 埋怨太卷，影響你躺平了？
關燈
小
中
大
第12章 埋怨太卷，影響你躺平了？
沒想到葉舒當眾甩鍋，倒打一耙。
明明是自己工作不認真偷懶，還將矛頭指向她。
原來葉舒胃疼不僅想讓她加班，還想借辦公室的人證明，這些資料確實是她白幼微做的。
人證物證都有，確實好算計。
果不其然。
會議室多人站出來證明，“確實看到白幼微接下了工作。”
高總監聽到，緊皺眉頭，罵了兩句葉舒。
隨後側身看向白幼微，“你做的？你知道這些分析報告不合格，我們的策劃就不精準，無法刺激消費者的購買力。”
“連消費者痛點都沒摸定，我們怎麽做策劃案。”
“我們怎麽能得到品牌方的認可？”
高總監一連串的質疑，氣勢洶洶。
會議室的眾人全都看向白幼微，紛紛搖頭。
仿佛在說——
女人做事就是毛躁不靠譜，功利心強，不認真，只想著靠外表，怎麽做項目？
沒人去想。
這些報告本是葉舒的工作，她的競品分析已經做得很好了。
白幼微看著這些同事的嘴臉，真想一把將這些文件甩他們臉上。
這群人道德綁架玩的好啊，葉舒昨天說胃疼的時候，他們怎麽不搶著幹，現在又是質疑她，又是落井下石。
高總監也是不由分說罵自己一頓，縱然心理再強，也是憋屈。
不過白幼微面對質疑，沒逃避，而是冷靜地說。
“這些資料我確實接手過，後來在產品推介會拿到的一手資料我又做了詳細的分析，昨天葉舒翹班沒在，我們沒溝通好。”
緊接著，白幼微拿出自己的報告。
內容緊湊，簡潔明了，只有五頁。
又在投屏裏放了她現場采訪錄的幾段視頻，最後又拿出自己做的策劃案。
“我昨天在現場采訪了很多寶媽和年輕女性，視頻裏記錄了他們對母嬰洗護用品的需求...”
白幼微說話溫雅悅耳，有條有理，連策劃案都做得簡練完美，該有的數據，采訪，IP形象等都詳細羅列。
高總監笑意漸漸漾開，眉心不再緊擰，將策劃案和分析報告甩到葉舒臉上，“所有人，都學著點，要說一步走三步。”
“我們風聲傳媒不讚成加班，但是你們隨意早退，請假逛商場，拍照打卡，工作敷衍了事別以為我不知道。”
“葉舒，我給你們一樣的機會，你連報告都做不好，白幼微不僅報告做得完美，連策劃案都出了，你早退翹班逛街吃飯看電影的時候，努力的人早就將你超越。”
葉舒捂住臉，整個人疲憊軟癱坐在地上，想辯解幾句卻無從開口，沒想到她做這些，高總監都是看在眼裏的。
葉舒在部門嘴甜會哄人，又經常買禮物送同事，同事們都喜歡她。
相反白幼微不怎麽說話，大家覺得她高冷，難相處。
偶爾有幾個男同事獻殷勤被拒絕後，就經常在辦公室造她的黃謠，白幼微更不會和這些人交心，更是見到就惡心。
正好被她拒絕過的男同事還站出來替葉舒說話。
“大家都是同一個部門的，提前做策劃案為何不商量，高總監沒叫做，你私自做了是不是搶功勞？
說得不好聽就是沒團隊意識，打同事的臉，你這樣自私大家怎麽和你做同事。”
另幾個同事也認同，覺得她做方案錯了。
高總監最不喜歡這種自以為是的人。
二組的梁雲霄聽不下去，幫白幼微說話，“你們的意思是，自己遲到早退，偷奸耍滑的還要反過來埋怨別人太卷了，影響你躺平嗎？這是在公司，不是在家，沒人慣著你們。”
“你們自己想想，哪次活動，你們叫她，她沒幫忙？她給你們整理資料，拍攝，還幫你們寫文案，你們怎麽好意思說出這些話的。”
“白幼微進公司到現在，我知道她是個踏實的員工，平時不摻和你們辦公室規則才被你們排擠。”
“高總監，我看這樣吧，我手上有幾個項目正好缺細心的人，把她調到二組，我親自帶她做項目。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
沒想到葉舒當眾甩鍋，倒打一耙。
明明是自己工作不認真偷懶，還將矛頭指向她。
原來葉舒胃疼不僅想讓她加班，還想借辦公室的人證明，這些資料確實是她白幼微做的。
人證物證都有，確實好算計。
果不其然。
會議室多人站出來證明，“確實看到白幼微接下了工作。”
高總監聽到，緊皺眉頭，罵了兩句葉舒。
隨後側身看向白幼微，“你做的？你知道這些分析報告不合格，我們的策劃就不精準，無法刺激消費者的購買力。”
“連消費者痛點都沒摸定，我們怎麽做策劃案。”
“我們怎麽能得到品牌方的認可？”
高總監一連串的質疑，氣勢洶洶。
會議室的眾人全都看向白幼微，紛紛搖頭。
仿佛在說——
女人做事就是毛躁不靠譜，功利心強，不認真，只想著靠外表，怎麽做項目？
沒人去想。
這些報告本是葉舒的工作，她的競品分析已經做得很好了。
白幼微看著這些同事的嘴臉，真想一把將這些文件甩他們臉上。
這群人道德綁架玩的好啊，葉舒昨天說胃疼的時候，他們怎麽不搶著幹，現在又是質疑她，又是落井下石。
高總監也是不由分說罵自己一頓，縱然心理再強，也是憋屈。
不過白幼微面對質疑，沒逃避，而是冷靜地說。
“這些資料我確實接手過，後來在產品推介會拿到的一手資料我又做了詳細的分析，昨天葉舒翹班沒在，我們沒溝通好。”
緊接著，白幼微拿出自己的報告。
內容緊湊，簡潔明了，只有五頁。
又在投屏裏放了她現場采訪錄的幾段視頻，最後又拿出自己做的策劃案。
“我昨天在現場采訪了很多寶媽和年輕女性，視頻裏記錄了他們對母嬰洗護用品的需求...”
白幼微說話溫雅悅耳，有條有理，連策劃案都做得簡練完美，該有的數據，采訪，IP形象等都詳細羅列。
高總監笑意漸漸漾開，眉心不再緊擰，將策劃案和分析報告甩到葉舒臉上，“所有人，都學著點，要說一步走三步。”
“我們風聲傳媒不讚成加班，但是你們隨意早退，請假逛商場，拍照打卡，工作敷衍了事別以為我不知道。”
“葉舒，我給你們一樣的機會，你連報告都做不好，白幼微不僅報告做得完美，連策劃案都出了，你早退翹班逛街吃飯看電影的時候，努力的人早就將你超越。”
葉舒捂住臉，整個人疲憊軟癱坐在地上，想辯解幾句卻無從開口，沒想到她做這些，高總監都是看在眼裏的。
葉舒在部門嘴甜會哄人，又經常買禮物送同事，同事們都喜歡她。
相反白幼微不怎麽說話，大家覺得她高冷，難相處。
偶爾有幾個男同事獻殷勤被拒絕後，就經常在辦公室造她的黃謠，白幼微更不會和這些人交心，更是見到就惡心。
正好被她拒絕過的男同事還站出來替葉舒說話。
“大家都是同一個部門的，提前做策劃案為何不商量，高總監沒叫做，你私自做了是不是搶功勞？
說得不好聽就是沒團隊意識，打同事的臉，你這樣自私大家怎麽和你做同事。”
另幾個同事也認同，覺得她做方案錯了。
高總監最不喜歡這種自以為是的人。
二組的梁雲霄聽不下去，幫白幼微說話，“你們的意思是，自己遲到早退，偷奸耍滑的還要反過來埋怨別人太卷了，影響你躺平嗎？這是在公司，不是在家，沒人慣著你們。”
“你們自己想想，哪次活動，你們叫她，她沒幫忙？她給你們整理資料，拍攝，還幫你們寫文案，你們怎麽好意思說出這些話的。”
“白幼微進公司到現在，我知道她是個踏實的員工，平時不摻和你們辦公室規則才被你們排擠。”
“高總監，我看這樣吧，我手上有幾個項目正好缺細心的人，把她調到二組，我親自帶她做項目。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）