☆294.第292章舊城改造
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第292章 舊城改造
成都天府營養鈣奶有限責任公司這個名稱，已經不能準確反映企業的經營發展，胡志強決定，將公司更名為順德集團有限責任公司。順，就是一帆風順。德，就是誠實守信。
經過會計師事務所評估，順德集團的註冊資本金，變更為9800萬元。
成都天府營養鈣奶有限責任公司是股份公司，當初明晰資產時，胡志強持有88%的股份。原富民鐵工廠的38名職工共同占股9%。賈少華持有2%的股份。韓興勇持有1%的股份。
後來，公司重新投入了資金，重新註入了資本。特別是奶牛廠兼並重組過來的職工，在公司裏沒有獲得相應的權益，這不利於調動他們的積極性。
胡志強跟錢思思商量後，決定拿出10%的股份，作為獎勵，歸三個奶牛場兼並過來的近500名職工共同所有。前提是這職職工，得在順德集團勤勤懇懇幹到退休。
這樣，新成立的順德集團有限責任公司中，胡志強持有78%的股份。原富民鐵工廠的38名職工共同占股9%。三個奶牛場兼並過來的近500名職占股10%。賈少華持有2%的股份。韓興勇持有1%的股份。公司的所有職工，都成為了公司的股東。
胡志強擔任公司董事長兼總經理。賈少華、花定、魏雲山擔任副總經理。錢思思擔任財務總監。錢思思懂經濟，胡志強讓她進入管理層，熟悉公司業務，參與公司決策。家族企業，自己人幫忙看著，總是好事。
公司的經營業務，分為三大板塊，一是天府營養鈣奶系列產品，二是錦城鮮奶產品，三是錦城牌系列奶粉產品。
三個副總經理進行分工，賈少華負責錦城鮮奶系列產品生產銷售。花定負責錦城牌系列奶粉的生產銷售。魏雲山負責天府營養鈣奶系列產品生產銷售。
公司對中層幹部，也進行了大幅調整，把一批銷售業績突出，業務能力強的骨幹，選拔到中層幹部工作崗位上來。
順德集團對中層以上幹部，實行基礎年薪制加績效獎勵制。凡是完成既定目標的，獲得全額基礎年薪。凡是完成力爭目標任務的，發給績效獎勵金。
中層幹部的年薪，是普通職工的5倍。
對普通職工，同樣定崗定責，實行基礎工資制加績效獎勵制。凡是完成既定目標的，獲得全額基礎工資。凡是完成力爭目標任務的，發給績效獎勵金。
胡志強對順德集團的生產場地進行了優化，調整了相應的布局。奶牛養殖全部外移到龍泉、溫江、雙流三個基地。鮮奶和奶粉的生產，從目前分散的三個地方將慢慢歸並到一處。
黃英姿的哥哥黃大勇，一直在公司裏幹，他為人比較誠實，胡志強讓他到龍泉奶牛場當場長，負責帶領職工，飼養奶牛。
經過大刀闊斧的改革後，順德集團領導層更加堅強有力，職工更加有責任感，企業發展經營方向更加明確，更加有活力，更加有凝聚力。
公司要擴大生產，要宣傳營銷，需要大量的資金。蘇玉婷所在的投資公司，同意借給順德集團1500萬元，但需要有企業來作擔保。
胡志強找到錦城鋼鐵廠。很多年過去了，原來鋼鐵廠的洪副廠，現在仍然是副廠長。錦城鋼鐵廠非常給胡志強面子，他們同意擔保。
有了資金，順德集團的相關業務，緊鑼密鼓地推進。
順德集團的奶粉生產，采用幹濕混合工藝。公司購進了先進凈乳機，均質機，殺菌機，濃縮設備、幹燥設備、包裝設備，及一些附屬設備，還有鍋爐、汙水處理設備等。在鮮奶狀態下加入各種原料，經高溫噴霧幹燥還原成基粉，之後再添加一些熱敏性維生素和營養素進行混合。生產出錦城牌全脂奶粉、錦城牌脫脂奶粉、錦城牌高鈣奶粉、錦城牌無糖奶粉、錦城牌嬰幼兒配方奶粉。
順德集團在鮮牛奶的基礎上，開發了錦城牌酸奶系列產品、錦城牌常溫奶系列產品、錦城牌巴氏奶系列產品。
順德集團的乳飲料，也開發出眾多產品，形成天府牌乳飲料系列，有天府牌營養鈣奶、天府牌葡萄奶，天府牌水密桃奶，天府牌橙汁奶，天府牌草莓奶。在此基礎上，還開發出了天府牌可樂，天府牌紅茶，天府牌綠茶，天府牌花茶，天府牌礦泉水。
為提升中層幹部理論水平，公司請西南財大的教授，專門到公司講授經濟管理方面的課程。中層幹部拿著比普通職工高5倍的工資，他們時時都有危機感。不學習充電，不提升素質，就會被公司的業績考核機制所淘汰。
盡管這樣，胡志強還是不放心。公司現有職工，普遍文化水平都不高。為此，胡志強啟動人才引進計劃，公開向社會招聘5名中層幹部。
公開招聘會在公司會議室進行。20名應聘青年才俊，依次上臺，發表競職演講，回答考評人員的提問。
通過公開考核，5名反應敏捷，語言表達能力強，溝通協調能力強，營銷推介能力強的年輕人，被正式錄用。
順德集團的網格營銷，收到了良好的效果。網格員在各自負責的片區內，精準推銷嬰幼兒配方奶粉、中老年高鈣奶粉、鮮奶、酸奶、營養鈣奶、紅茶，綠茶、花茶、礦泉水。只要住戶有需求，網格銷售人員就送貨上門，微笑服務。
順德集團的網格員們，在變化的市場環境中，以滿足人民群眾各種需要和欲望為目的，在適當的時間、適當的地點以適當的價格、適當的信息溝通和促銷渠道，向適當的消費者提供市場的產品和服務。
網格營銷模式，既解決了順德集團重組後職工多，整體素質不高，年齡結構偏大等問題。又有針對性地利用了這些職工的長處。
通過紮實有效的線下營銷，順德集團的奶制品，迅速占領成都市場，並在全省範圍內迅速推開。
市場就是企業奮鬥的戰場，誰先做好市場營銷，吸引足夠的流量，占據更大的市場份額，開疆拓土，穩定已有市場版塊，誰就不會被殘酷的市場淘汰。
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成都天府營養鈣奶有限責任公司這個名稱，已經不能準確反映企業的經營發展，胡志強決定，將公司更名為順德集團有限責任公司。順，就是一帆風順。德，就是誠實守信。
經過會計師事務所評估，順德集團的註冊資本金，變更為9800萬元。
成都天府營養鈣奶有限責任公司是股份公司，當初明晰資產時，胡志強持有88%的股份。原富民鐵工廠的38名職工共同占股9%。賈少華持有2%的股份。韓興勇持有1%的股份。
後來，公司重新投入了資金，重新註入了資本。特別是奶牛廠兼並重組過來的職工，在公司裏沒有獲得相應的權益，這不利於調動他們的積極性。
胡志強跟錢思思商量後，決定拿出10%的股份，作為獎勵，歸三個奶牛場兼並過來的近500名職工共同所有。前提是這職職工，得在順德集團勤勤懇懇幹到退休。
這樣，新成立的順德集團有限責任公司中，胡志強持有78%的股份。原富民鐵工廠的38名職工共同占股9%。三個奶牛場兼並過來的近500名職占股10%。賈少華持有2%的股份。韓興勇持有1%的股份。公司的所有職工，都成為了公司的股東。
胡志強擔任公司董事長兼總經理。賈少華、花定、魏雲山擔任副總經理。錢思思擔任財務總監。錢思思懂經濟，胡志強讓她進入管理層，熟悉公司業務，參與公司決策。家族企業，自己人幫忙看著，總是好事。
公司的經營業務，分為三大板塊，一是天府營養鈣奶系列產品，二是錦城鮮奶產品，三是錦城牌系列奶粉產品。
三個副總經理進行分工，賈少華負責錦城鮮奶系列產品生產銷售。花定負責錦城牌系列奶粉的生產銷售。魏雲山負責天府營養鈣奶系列產品生產銷售。
公司對中層幹部，也進行了大幅調整，把一批銷售業績突出，業務能力強的骨幹，選拔到中層幹部工作崗位上來。
順德集團對中層以上幹部，實行基礎年薪制加績效獎勵制。凡是完成既定目標的，獲得全額基礎年薪。凡是完成力爭目標任務的，發給績效獎勵金。
中層幹部的年薪，是普通職工的5倍。
對普通職工，同樣定崗定責，實行基礎工資制加績效獎勵制。凡是完成既定目標的，獲得全額基礎工資。凡是完成力爭目標任務的，發給績效獎勵金。
胡志強對順德集團的生產場地進行了優化，調整了相應的布局。奶牛養殖全部外移到龍泉、溫江、雙流三個基地。鮮奶和奶粉的生產，從目前分散的三個地方將慢慢歸並到一處。
黃英姿的哥哥黃大勇，一直在公司裏幹，他為人比較誠實，胡志強讓他到龍泉奶牛場當場長，負責帶領職工，飼養奶牛。
經過大刀闊斧的改革後，順德集團領導層更加堅強有力，職工更加有責任感，企業發展經營方向更加明確，更加有活力，更加有凝聚力。
公司要擴大生產，要宣傳營銷，需要大量的資金。蘇玉婷所在的投資公司，同意借給順德集團1500萬元，但需要有企業來作擔保。
胡志強找到錦城鋼鐵廠。很多年過去了，原來鋼鐵廠的洪副廠，現在仍然是副廠長。錦城鋼鐵廠非常給胡志強面子，他們同意擔保。
有了資金，順德集團的相關業務，緊鑼密鼓地推進。
順德集團的奶粉生產，采用幹濕混合工藝。公司購進了先進凈乳機，均質機，殺菌機，濃縮設備、幹燥設備、包裝設備，及一些附屬設備，還有鍋爐、汙水處理設備等。在鮮奶狀態下加入各種原料，經高溫噴霧幹燥還原成基粉，之後再添加一些熱敏性維生素和營養素進行混合。生產出錦城牌全脂奶粉、錦城牌脫脂奶粉、錦城牌高鈣奶粉、錦城牌無糖奶粉、錦城牌嬰幼兒配方奶粉。
順德集團在鮮牛奶的基礎上，開發了錦城牌酸奶系列產品、錦城牌常溫奶系列產品、錦城牌巴氏奶系列產品。
順德集團的乳飲料，也開發出眾多產品，形成天府牌乳飲料系列，有天府牌營養鈣奶、天府牌葡萄奶，天府牌水密桃奶，天府牌橙汁奶，天府牌草莓奶。在此基礎上，還開發出了天府牌可樂，天府牌紅茶，天府牌綠茶，天府牌花茶，天府牌礦泉水。
為提升中層幹部理論水平，公司請西南財大的教授，專門到公司講授經濟管理方面的課程。中層幹部拿著比普通職工高5倍的工資，他們時時都有危機感。不學習充電，不提升素質，就會被公司的業績考核機制所淘汰。
盡管這樣，胡志強還是不放心。公司現有職工，普遍文化水平都不高。為此，胡志強啟動人才引進計劃，公開向社會招聘5名中層幹部。
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順德集團的網格營銷，收到了良好的效果。網格員在各自負責的片區內，精準推銷嬰幼兒配方奶粉、中老年高鈣奶粉、鮮奶、酸奶、營養鈣奶、紅茶，綠茶、花茶、礦泉水。只要住戶有需求，網格銷售人員就送貨上門，微笑服務。
順德集團的網格員們，在變化的市場環境中，以滿足人民群眾各種需要和欲望為目的，在適當的時間、適當的地點以適當的價格、適當的信息溝通和促銷渠道，向適當的消費者提供市場的產品和服務。
網格營銷模式，既解決了順德集團重組後職工多，整體素質不高，年齡結構偏大等問題。又有針對性地利用了這些職工的長處。
通過紮實有效的線下營銷，順德集團的奶制品，迅速占領成都市場，並在全省範圍內迅速推開。
市場就是企業奮鬥的戰場，誰先做好市場營銷，吸引足夠的流量，占據更大的市場份額，開疆拓土，穩定已有市場版塊，誰就不會被殘酷的市場淘汰。
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