☆113.第112章影響
關燈
小
中
大
第112章 影響
每件事的後續結果，是為影響。
少平救人的影響，是侯玉英送了一雙鞋給他。
那天，因為急於救人，他合身跳入原西河，衣服鞋子都沒有脫，人是救回來了，結果鞋子卻“喪身”原西河中。
侯玉英敏銳的看到了，就有了後來送鞋的一幕。
雖然不缺，但少平還是收下了，有時候，暖人心的舉動，應該被鼓勵。
後來，因為侯玉英，侯生才還幫了孫少安一次，應該也算是這事的影響之一。
金波參軍走了，如原世界一樣，去了青海，三江的源頭，古時候名叫星宿海的地方。
不知道丁春秋有沒有留下什麽東西，讓金波撿個便宜。
少平有些莫名其妙的這樣想。
如果再遇到那個姑娘，不知道金波會不會直追過去，不知道能不能終成眷屬，期望他勇敢些吧，至少別因為被退伍就頹然回鄉，留下終身遺憾，多年以後，還孤身去尋找。
其實，遺憾或許才是美好記憶也說不定。
圍城裏說過的，生離死別比終身相守的好處，在於被思念的人始終停留在離別的時間，停留在最美好的狀態。
仿佛是因為正臨畢業季的原因，下學期的時間過得更是飛快。
這段時間裏，有門路的同學們紛紛開始找出路，沒門路的同學們也開始想辦法托關系，更有的在緊鑼密鼓的談戀愛，比如田潤生和郝紅梅，大家都已經沒有了努力學習的心思。
只是，一個小小的原西縣，哪裏會有那麽多機會給大家呢？大多不過空忙活罷了。
喬老師帶隊回來了。
看臉色就知道他的收獲相當豐碩。
回來後，只跟少平見了一個面，問了一些問題，就開始埋頭整理筆記，多日不出。
金波走了，少平四兄弟和另外的十三個同學，加上田曉霞、郝紅梅帶著的四五個女同學，不受幹擾，仍緊鑼密鼓的做著尚未完成的鄉村測調工作。
工作進度一下子快了許多。
到年底畢業前，歷時一年半，十八個公社的測調工作，已經完成了十三個，十三份測調結果匯總和農田水利基建規劃圖，陸續的擺上了田福軍的案頭。
田主任大悅！
所以，無論是糧食還是錢，都撥付得很痛快。
由不得他不高興。
後子頭公社的實驗很成功。
紅薯休閑小食也很成功，在二部的參與下，紅薯小食和大量的山貨換了一個好價錢，有了充足的資金來源，讓那裏的扶貧工作進行的很順利。
和當地大隊簽訂協議後，後子頭公社所在地，扶貧學校建立了，老年人撤了出來，所有人該體檢的體檢，該看病的看病。
無病無災的，該學習時學習，該勞動時勞動，賺取他們學習、看病和生活的花費。
首批糧食運進類似土崖凹那樣的扶貧村子，餵飽了肚子，沒有了後顧之憂的青壯年們展開了轟轟烈烈的勞動，興修水利，植樹種草，擴大養殖，為美好的生活拼搏。
田主任很敏銳的看到了，非行政管理機制下，鄉村振興的另一條出路。
這一條路，還極大的體現了農業集體大生產的優勢，使之煥發出了真正的威力。
尤其這最後一點，簡直是強心劑。
為當下農村普遍半死不活的集體生產模式指出了一條新的路徑。
這個結果，在當下的威力太大了！
田主任滿意極了。
農田水利規劃圖，和立足於測調基礎之上的，各村主導經濟發展規劃建議，簡直是一份武功秘籍。
不但有方向，有目標，還有通向目標的方法和路徑，按圖索驥，循路跑馬，各公社只要認真落實下去，吃上白饃饃只是時間問題了。
年關的時候，由於有了大量的樣本，少平寫了一份只有田主任才能看到的內參，上面詳細敘述了建立在“有限分田”基礎之上，以集體企業為主導的新農村經濟規劃。
變行政管理為經濟引導，變大而全為小而專，變啥都管為設定邊界，充分發揮家庭生產的主觀能動性。
小而散的地塊分下去，擴大各家的自留地用以養家，大而集中的地塊推行機械化生產，推行“豐產方”管理。
大方幾萬、十幾萬畝，小方大幾十上百畝，集中種植特色莊稼，比如小米，比如玉米，比如板栗紅薯……
生產效率和經濟效益均是成一倍、幾倍的提升，大量的剩餘勞動力出現，開始投入了水利、植樹、種草、養殖等副業中去，產生了極好的經濟效益。
有條件的公社，開始建立工廠，從事農副產品深加工，爭取留下更多的利潤在當地。
田主任可惜的嘆了口氣，仔細的收好藏嚴實，然後自己寫了一份概要，連同後子頭公社的實踐結果，通過私人渠道，悄悄送到了市裏、省裏的幾位關系密切的領導那裏。
不是時候啊！
先建檔，且看吧。
但有些事他還是能做的。
自從李向前出事後，李登雲心灰意冷，有了向自己靠攏的意思。
天平傾斜，田福軍已經可以做一些事情了。
於是，“原西縣貿易經理部二部”，正式的在縣裏掛牌營業了。
它以部門形式，行使後世公司職責，用經濟手段，引導全縣各公社的農業生產，促進糧食尤其是副業生產，盤活當地經濟。
經理二部工作的指導方針，就是田主任私授的那份“新農村經濟規劃”。
經理二部的負責人，是田福軍最信任的白明川，而部門人員，幾乎全是從縣高招收進來的應屆畢業生，名額不足的部分，從往屆畢業生裏面選。
全新的班子，全新的人馬。
分管貿易經理二部的，是張有智副主任，他的使命只有一個，跟馮世寬派系打擂臺。
所以，少平周圍的十幾個人，由於直接參與了全縣測調，對各公社無比的熟悉，全在被招收之列，幸運的被招幹了，全都進了貿易經理二部。
這讓其他同學羨慕的同時，也後悔不已。
他們雖然還有“應聘”的機會，但又是考試，又是面試的，還要被各種關系戶搶名額，哪像他們直接被“內定”來的合適？
沒了就業壓力的學習小組成員們，煥發出了極大的熱情，決定不到春節不休假，爭取早日拿下剩餘五個公社的測調任務，以便能夠盡快參加實際工作。
士氣可鼓不可洩！
少平從善如流，欣然從之。
這一年，華夏大地發生了許多事，這些事的影響，也開始逐漸的傳導到了像石圪節這樣的偏遠山區公社。
轉過年，隨著春天的到來，在這片黃土高原之上，嚴寒而漫長的冬天將要結束，到處都是冰層斷裂的聲音……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
每件事的後續結果，是為影響。
少平救人的影響，是侯玉英送了一雙鞋給他。
那天，因為急於救人，他合身跳入原西河，衣服鞋子都沒有脫，人是救回來了，結果鞋子卻“喪身”原西河中。
侯玉英敏銳的看到了，就有了後來送鞋的一幕。
雖然不缺，但少平還是收下了，有時候，暖人心的舉動，應該被鼓勵。
後來，因為侯玉英，侯生才還幫了孫少安一次，應該也算是這事的影響之一。
金波參軍走了，如原世界一樣，去了青海，三江的源頭，古時候名叫星宿海的地方。
不知道丁春秋有沒有留下什麽東西，讓金波撿個便宜。
少平有些莫名其妙的這樣想。
如果再遇到那個姑娘，不知道金波會不會直追過去，不知道能不能終成眷屬，期望他勇敢些吧，至少別因為被退伍就頹然回鄉，留下終身遺憾，多年以後，還孤身去尋找。
其實，遺憾或許才是美好記憶也說不定。
圍城裏說過的，生離死別比終身相守的好處，在於被思念的人始終停留在離別的時間，停留在最美好的狀態。
仿佛是因為正臨畢業季的原因，下學期的時間過得更是飛快。
這段時間裏，有門路的同學們紛紛開始找出路，沒門路的同學們也開始想辦法托關系，更有的在緊鑼密鼓的談戀愛，比如田潤生和郝紅梅，大家都已經沒有了努力學習的心思。
只是，一個小小的原西縣，哪裏會有那麽多機會給大家呢？大多不過空忙活罷了。
喬老師帶隊回來了。
看臉色就知道他的收獲相當豐碩。
回來後，只跟少平見了一個面，問了一些問題，就開始埋頭整理筆記，多日不出。
金波走了，少平四兄弟和另外的十三個同學，加上田曉霞、郝紅梅帶著的四五個女同學，不受幹擾，仍緊鑼密鼓的做著尚未完成的鄉村測調工作。
工作進度一下子快了許多。
到年底畢業前，歷時一年半，十八個公社的測調工作，已經完成了十三個，十三份測調結果匯總和農田水利基建規劃圖，陸續的擺上了田福軍的案頭。
田主任大悅！
所以，無論是糧食還是錢，都撥付得很痛快。
由不得他不高興。
後子頭公社的實驗很成功。
紅薯休閑小食也很成功，在二部的參與下，紅薯小食和大量的山貨換了一個好價錢，有了充足的資金來源，讓那裏的扶貧工作進行的很順利。
和當地大隊簽訂協議後，後子頭公社所在地，扶貧學校建立了，老年人撤了出來，所有人該體檢的體檢，該看病的看病。
無病無災的，該學習時學習，該勞動時勞動，賺取他們學習、看病和生活的花費。
首批糧食運進類似土崖凹那樣的扶貧村子，餵飽了肚子，沒有了後顧之憂的青壯年們展開了轟轟烈烈的勞動，興修水利，植樹種草，擴大養殖，為美好的生活拼搏。
田主任很敏銳的看到了，非行政管理機制下，鄉村振興的另一條出路。
這一條路，還極大的體現了農業集體大生產的優勢，使之煥發出了真正的威力。
尤其這最後一點，簡直是強心劑。
為當下農村普遍半死不活的集體生產模式指出了一條新的路徑。
這個結果，在當下的威力太大了！
田主任滿意極了。
農田水利規劃圖，和立足於測調基礎之上的，各村主導經濟發展規劃建議，簡直是一份武功秘籍。
不但有方向，有目標，還有通向目標的方法和路徑，按圖索驥，循路跑馬，各公社只要認真落實下去，吃上白饃饃只是時間問題了。
年關的時候，由於有了大量的樣本，少平寫了一份只有田主任才能看到的內參，上面詳細敘述了建立在“有限分田”基礎之上，以集體企業為主導的新農村經濟規劃。
變行政管理為經濟引導，變大而全為小而專，變啥都管為設定邊界，充分發揮家庭生產的主觀能動性。
小而散的地塊分下去，擴大各家的自留地用以養家，大而集中的地塊推行機械化生產，推行“豐產方”管理。
大方幾萬、十幾萬畝，小方大幾十上百畝，集中種植特色莊稼，比如小米，比如玉米，比如板栗紅薯……
生產效率和經濟效益均是成一倍、幾倍的提升，大量的剩餘勞動力出現，開始投入了水利、植樹、種草、養殖等副業中去，產生了極好的經濟效益。
有條件的公社，開始建立工廠，從事農副產品深加工，爭取留下更多的利潤在當地。
田主任可惜的嘆了口氣，仔細的收好藏嚴實，然後自己寫了一份概要，連同後子頭公社的實踐結果，通過私人渠道，悄悄送到了市裏、省裏的幾位關系密切的領導那裏。
不是時候啊！
先建檔，且看吧。
但有些事他還是能做的。
自從李向前出事後，李登雲心灰意冷，有了向自己靠攏的意思。
天平傾斜，田福軍已經可以做一些事情了。
於是，“原西縣貿易經理部二部”，正式的在縣裏掛牌營業了。
它以部門形式，行使後世公司職責，用經濟手段，引導全縣各公社的農業生產，促進糧食尤其是副業生產，盤活當地經濟。
經理二部工作的指導方針，就是田主任私授的那份“新農村經濟規劃”。
經理二部的負責人，是田福軍最信任的白明川，而部門人員，幾乎全是從縣高招收進來的應屆畢業生，名額不足的部分，從往屆畢業生裏面選。
全新的班子，全新的人馬。
分管貿易經理二部的，是張有智副主任，他的使命只有一個，跟馮世寬派系打擂臺。
所以，少平周圍的十幾個人，由於直接參與了全縣測調，對各公社無比的熟悉，全在被招收之列，幸運的被招幹了，全都進了貿易經理二部。
這讓其他同學羨慕的同時，也後悔不已。
他們雖然還有“應聘”的機會，但又是考試，又是面試的，還要被各種關系戶搶名額，哪像他們直接被“內定”來的合適？
沒了就業壓力的學習小組成員們，煥發出了極大的熱情，決定不到春節不休假，爭取早日拿下剩餘五個公社的測調任務，以便能夠盡快參加實際工作。
士氣可鼓不可洩！
少平從善如流，欣然從之。
這一年，華夏大地發生了許多事，這些事的影響，也開始逐漸的傳導到了像石圪節這樣的偏遠山區公社。
轉過年，隨著春天的到來，在這片黃土高原之上，嚴寒而漫長的冬天將要結束，到處都是冰層斷裂的聲音……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）