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☆105.第104章扶貧新做法

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第104章 扶貧新做法

在少平眼中,紅薯變成休閑小食,只不過是一種簡單的,土地物產商品化應用研發的一小步。

就像柿子變成柿餅和醋,面粉變成掛面和方便面,大豆變成豆油和豆腐,都是很自然而然的簡單事情。

只是他忘掉了一點,很多土地物產的商品化方向是不成功的,有很多成功的方向卻是千百年來逐漸演化的結果。

更不用說像茶樹變成茶葉,高嶺土變成瓷器,桑葉變成絲綢……等等這類經典的化朽木為神奇的操作了。

一個商品化方向,從無到有,一聽就讓人感覺還不錯的創意,卻在言談中突然出現,關鍵還操作簡單,簡單到不需要設備就能完成。

板栗紅薯是個好東西,但其吸引人的是加上“板栗”兩個字以後,去掉後也就是紅薯而已。

紅薯目前成功的商品化方向,不外澱粉、粉條、釀酒等而已,但無論其中哪一種,全沒有了板栗紅薯的特點,都是僅僅當成紅薯而已,其加工成本和成品價值,遠沒有紅薯變成休閑小食後附加值更高,更何況還保有了“板栗”的特征呢。

“這種紅薯,做成你說的那種……休……‘休閑小食’或果真能行?”

田福軍有些不信,就多問了一句。少平並沒有爭辯,從他那從不離身的掛包裏,摸出幾塊梭狀小紅薯制成的紅薯果脯,遞給三位領導。

他們一人拿了一根,張主任還嘮叨“這麽小就挖出來吃了,太浪費了”,就這樣也沒耽誤他吃。

之後三人面面相覷,太好吃了,軟甜還有嚼勁,讓他們體味到了“休閑”二字的意思。

可以做!

這些都是少平用山洞裏的紅薯試制的,這麽小那是因為特選品種的原因,他可是在收獲紅薯時,優選了好久才搞成這樣的。

大小合適,還天然有層皮保護,賣相更好。

“大的紅薯,削皮切塊後要先淘洗晾幹表皮,刷油後再蒸,那樣才能保持不粘連破損。為了更好看,最好要切成統一形狀。”

少平說出了自己實驗過後,相對成熟的一種做法。

那也沒費太多事,切掉的下腳料也不會丟,不論是做成紅薯粉,還是其它,浪費不了。

可以搞!

“孫幹事啊,咱們打個商量……”

張主任開始和少平拉話,很快達成了一項供銷協議,包括核桃、柿餅、木耳等在內,後子頭公社委托“貿易經理二部”代銷,先銷售後付款。

他想,反正有他老丈人在,這孫幹事也跑不了。

田福軍則說道:“再拿出一些來,太少沒吃得意。”

少平又摸出一些,也就這一些了。馬上就要返回,否則打死他也不會往外拿了,出來一個月了,包裏總有東西,他怕別人懷疑。

接下來就說到了扶貧上,少平表達了自己的觀點,“扶貧之所以是扶貧,關鍵在這個‘扶’字上,事情還要他們自己做。就土崖凹這個地方,貧窮跟努力無關,那裏明顯不合適建村的,長遠來看,還是撤出來跟別的村並了最好,那樣他們自己就能脫貧。”

這個說法,讓三位幹部大驚。

這一上來就奔著人家的老家去了,要知道“故土難離”,在鄉土觀念很重的國內,這是離經叛道的驚人之舉,不是到最後關頭,沒人願意離開的。

不過,確實能達到目的。

“其實,這裏面有個緩沖的做法。”

隨後,少平拋出了‘扶貧學校’這個做法。

在黃原上的這些偏遠、貧窮的地方,其實也是改革阻力最小的地方,如果把那裏的老人、孩子全都撤出來,在宜居的鄉鎮,建立敬老院和扶貧學校,然後留下壯年人和青年們在當地,放下包袱大幹兩三年,改變環境的同時,也就改善了經濟。

而這項措施的實施,也不過是一塊地,一批糧食而已。

那些撤出來的孩子和老人,其實是可以做一些事情自養的,比如種菜,比如搞一些其它不費力但費工的活計。

待兩三年後,當地形成基本經濟支柱,再擇地回遷,該並的並,該遷的遷,從此荒山變青山,窮山變富山。

扶貧學校的那些孩子們,在完成基礎教育之後,就會再次返回當地,以比他們父輩、哥姐更智慧的方式,繼續參與到當地建設中去。

而操作這一切的,由政府牽頭,弄一家獨立“公司”就行,或者一個單位,比如那個什麽“二部”。

“公司”負責這一切,也承接這一切。

它從地方物產貿易入手,進入農副產品深加工領域,形成龍頭產業,繼而以經濟手段參與到當地的生產管理中去,引導、驅動他們走向富裕之路。

即使以後分了地,都能及時接收當地的水利設施,以公司行為繼續進行持續維護和管理,繼續推進地方環境治理。

而這套模式,這個“公司”,會伴著田福軍成長,推動他進步,成為他以後施政不可或缺的一部分。

不說田福軍,連張主任都體味到了其中的好處,哪裏是公司,那是“錢袋子”啊,是施政的後勤保障。

有政府背景,行使的卻是經濟手段,在商人和民眾面前,它就是政府;在政府那裏,它卻是商業機構。

這要是在後世,這種一不小心就會成長為一個怪物的東西,肯定是要被拉出來說道說道的。

但在這個“單位”管理一切的時代,人們是習慣這種做法的,而且還很有歸屬感。

“張主任,這個……其實可以找地方試一試哦……”

楊副主任忍不住,開始向張主任提出建議,其實聲音不小,明顯是說給田福軍聽的。

以他的位置,這時候說話最合適。

不行,笑罵兩句,直接就過去了。年輕人嘛,還是副職,思維是允許活潑一點的、激進一些的。

行,那就是破了局。

兩位領導就可以據此探討一下,研究一下“小楊的建議”,順便提出一些自己的看法,完善一下其中的疏漏之處,在恰當的時機拿出方案來,提交會上議一議,就可以進入流程,試點落實了。

“嗯,可以試試,先小範圍試點搞一搞。”

田福軍如是說道。

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