☆255.第254章打入日耳曼市場
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第254章 打入日耳曼市場
第256章 打入日耳曼市場
趁著馬修瀟灑快活的時候，劉光福早就去本地兌換外匯的地方，找中間人把兩萬塊錢換成了西得馬克，立刻交給了馬修。
馬修頓覺劉光福十分貼心，他一個外國人，要拿著一堆軟妹幣，還真不知道該去哪裏換。
簽字完畢，劉光福就拉著馬修，也去海鮮市場旁邊，叫高大猛整了條石斑魚，每人要了兩碗腸粉。
馬修作為一個建築人，其實也很迷戀市井生活，對商務活動毫無興趣。
他覺得，要是能長期在龍國，給劉光福代理這款電鉆，通過關系賣給國內的建築公司，簡直大大有利可圖。
劉光福支持他的想法，又拿出了自己工廠生產的空氣開關，也讓馬修倍感意外，龍國的現代化程度，一點不比西日耳曼低呀。
當然，劉光福的電鉆出口還需要經過省進出口總公司的批準，馬修在這裏折騰了好幾天，又給母國打了電報，還從薄世公司拿了購買一千臺電鉆的錢，一分不剩，錢都揣進了自己兜裏。
在劉光福的陪伴下，馬修入住白天鵝賓館住了一宿，很快從白雲機場起飛回國。
這個時代，直到2000年，國際航班都只在四九城、滬市和廣城起降，別處必須從這三處轉機。
馬修把這兩千臺電鉆帶回了漢堡建築公司，竭力推薦，說這些電鉆與本國薄世公司的沒有區別。
當然，沒有人相信他的話，老板這是當他收了錢，馬修當然不會承認。
不過這電鉆確實便宜，老板將它們未經測試，就分給各施工隊的黑叔叔使用，心想壞了也就壞了。
沒想到，施工隊反應良好，也說這些電鉆相當好用。
老板這才想起來，找專業實驗室進行測試，結果大跌眼鏡，八十塊錢人民幣的產品，各項性能都比薄世四百塊錢的還好一丟丟。
老板立刻叫來馬修，問這是哪家公司生產的，還有沒有，他全要了。
其他建築公司聽到消息，也來打探這八十塊錢的設備，還問有沒有電錘。
在三個月後，馬修在老板的催促下，匆忙踏上了龍國的飛機。
劉光福已經又造出了好幾千臺，馬上跟馬修簽了合同，發貨速度叫德方非滿意。
這批貨不只裝備了漢堡建築公司，還被馬修倒賣給了不萊梅和慕尼黑的建築市場。
此外，來自龍國的紅星空氣開關，也成功以本國三分之一的價格，殺入了得國建築市場，而且是一邊倒的傾銷。
西得建築公司幾乎都在傳說紅星五金公司這家企業，紛紛派人前來龍國尋訪。
劉光福這邊，懂外語的只有他自己，還是英語。
他已經接待不過來，趕緊回了趟四九城，親自去外經貿大學，高薪聘請了幾個德語系的學生過來助陣。
同時他也請曙光電機廠加快生產速度，電機都跟不上趟了。
曙光電機廠說，他們也有自己的軍工任務要做，不能全部生產能力都給紅星公司。
不過，曙光的總工，把他接受給了航空航天其他幾個研究所，
軍工系統七十年代實施的是廠所結合制度，研究所設在廠裏，只是編制叫所，一個所的規模實際上有好幾千人。
這些研究廠所，都面臨同樣的問題，就是轉向發展直接創造效益的工業後，
他們這些很多不直接產生效益的項目，研究經費已經大不如前，必須得自尋出路，尋找軍民結合或者民用項目。
但這也不是說轉就轉的，雖然四九城並不封閉，但這些廠所和外部接觸是受嚴格限制的。
所長們也怕犯錯誤，腦子裏的弦繃得很緊，萬一不小心洩露了我方技術機密，那罪責可就大了。
於是，他們既然不能隨便出去跑項目，別人也進不來，自己也不敢說到底能做哪些事，這合作項目還怎麽談？
也有四九城地方的機械廠來洽談技術轉讓，但這些所長一是放不下面子。
有的所長級別很高，比四九城工業局領導還高個一級，而四九城工業局下屬一個廠子的廠長，論職務高低的話，還不如人家所裏一個中層幹部，怎麽跟他們去談？
這種單位不對等的對接，在那時代常有。
最好玩的就是四九城國安上頭的總公司的董事長，去找足協理論的段子，足協的王俊生同志發現自己品級不夠，與之不對等，
只好臨時去體委，搬了那位女排教練出身的領導出來談判，
於是足球球迷議論紛紛：
“怎麽，足球的事還歸女排管？”
“誰叫你們男足爛呢？”
“人家是來管女足的不行嗎？”
最後體委幹脆真把女排教練，安排在足協指導工作了，你別說，他在足協的時候，男足還真走運去了趟世界杯，當然也是男足的世界杯告別演出！
除此以外，當時廠所方面，人才也是一流的，比地方廠子強太多了，七十年代人才調撥時就這樣，在高考恢覆以後，人才同樣是往各部門流動。
因為當時高校，教育部隸屬的，除了最頂尖的四九城大學和華清大學覆旦大學，其他都拿不出手。
好高校都是各自隸屬於十幾個部門的，比如交通部門屬下有四大交通大學，其中兩個位列現在的C9，是教育實力最強的部門，所以交通部門在土建方面，就有和建設部門並駕齊驅的實力，
雙方的設計標準在八九十年代，在2000年建築市場放開之前，就遲遲談不攏。
航空部門有北航南航，軍工部門有四九城理工大學，甚至冶金部的鋼院，也優秀於地方院校很多。
所以，各部門自己培養出來的優秀人才，基本都在自己內部消化了。
至於地方高校，招生上就差了很多，很多省甚至只有一所拿得出手的地方高校，比如中原的鄭城工學院。
而地方的廠子，基本靠的還是五六十年代分來的那批老大學生，以及他們傳幫帶出來的技術員，以及若幹基礎不牢的的工農兵學員。
後來一部分技術員通過夜大，獲得了本科文憑，但夜大生和工農兵學員，技術上都沒法和廠所的人才相比。
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第256章 打入日耳曼市場
趁著馬修瀟灑快活的時候，劉光福早就去本地兌換外匯的地方，找中間人把兩萬塊錢換成了西得馬克，立刻交給了馬修。
馬修頓覺劉光福十分貼心，他一個外國人，要拿著一堆軟妹幣，還真不知道該去哪裏換。
簽字完畢，劉光福就拉著馬修，也去海鮮市場旁邊，叫高大猛整了條石斑魚，每人要了兩碗腸粉。
馬修作為一個建築人，其實也很迷戀市井生活，對商務活動毫無興趣。
他覺得，要是能長期在龍國，給劉光福代理這款電鉆，通過關系賣給國內的建築公司，簡直大大有利可圖。
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當然，劉光福的電鉆出口還需要經過省進出口總公司的批準，馬修在這裏折騰了好幾天，又給母國打了電報，還從薄世公司拿了購買一千臺電鉆的錢，一分不剩，錢都揣進了自己兜裏。
在劉光福的陪伴下，馬修入住白天鵝賓館住了一宿，很快從白雲機場起飛回國。
這個時代，直到2000年，國際航班都只在四九城、滬市和廣城起降，別處必須從這三處轉機。
馬修把這兩千臺電鉆帶回了漢堡建築公司，竭力推薦，說這些電鉆與本國薄世公司的沒有區別。
當然，沒有人相信他的話，老板這是當他收了錢，馬修當然不會承認。
不過這電鉆確實便宜，老板將它們未經測試，就分給各施工隊的黑叔叔使用，心想壞了也就壞了。
沒想到，施工隊反應良好，也說這些電鉆相當好用。
老板這才想起來，找專業實驗室進行測試，結果大跌眼鏡，八十塊錢人民幣的產品，各項性能都比薄世四百塊錢的還好一丟丟。
老板立刻叫來馬修，問這是哪家公司生產的，還有沒有，他全要了。
其他建築公司聽到消息，也來打探這八十塊錢的設備，還問有沒有電錘。
在三個月後，馬修在老板的催促下，匆忙踏上了龍國的飛機。
劉光福已經又造出了好幾千臺，馬上跟馬修簽了合同，發貨速度叫德方非滿意。
這批貨不只裝備了漢堡建築公司，還被馬修倒賣給了不萊梅和慕尼黑的建築市場。
此外，來自龍國的紅星空氣開關，也成功以本國三分之一的價格，殺入了得國建築市場，而且是一邊倒的傾銷。
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劉光福這邊，懂外語的只有他自己，還是英語。
他已經接待不過來，趕緊回了趟四九城，親自去外經貿大學，高薪聘請了幾個德語系的學生過來助陣。
同時他也請曙光電機廠加快生產速度，電機都跟不上趟了。
曙光電機廠說，他們也有自己的軍工任務要做，不能全部生產能力都給紅星公司。
不過，曙光的總工，把他接受給了航空航天其他幾個研究所，
軍工系統七十年代實施的是廠所結合制度，研究所設在廠裏，只是編制叫所，一個所的規模實際上有好幾千人。
這些研究廠所，都面臨同樣的問題，就是轉向發展直接創造效益的工業後，
他們這些很多不直接產生效益的項目，研究經費已經大不如前，必須得自尋出路，尋找軍民結合或者民用項目。
但這也不是說轉就轉的，雖然四九城並不封閉，但這些廠所和外部接觸是受嚴格限制的。
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於是，他們既然不能隨便出去跑項目，別人也進不來，自己也不敢說到底能做哪些事，這合作項目還怎麽談？
也有四九城地方的機械廠來洽談技術轉讓，但這些所長一是放不下面子。
有的所長級別很高，比四九城工業局領導還高個一級，而四九城工業局下屬一個廠子的廠長，論職務高低的話，還不如人家所裏一個中層幹部，怎麽跟他們去談？
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只好臨時去體委，搬了那位女排教練出身的領導出來談判，
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除此以外，當時廠所方面，人才也是一流的，比地方廠子強太多了，七十年代人才調撥時就這樣，在高考恢覆以後，人才同樣是往各部門流動。
因為當時高校，教育部隸屬的，除了最頂尖的四九城大學和華清大學覆旦大學，其他都拿不出手。
好高校都是各自隸屬於十幾個部門的，比如交通部門屬下有四大交通大學，其中兩個位列現在的C9，是教育實力最強的部門，所以交通部門在土建方面，就有和建設部門並駕齊驅的實力，
雙方的設計標準在八九十年代，在2000年建築市場放開之前，就遲遲談不攏。
航空部門有北航南航，軍工部門有四九城理工大學，甚至冶金部的鋼院，也優秀於地方院校很多。
所以，各部門自己培養出來的優秀人才，基本都在自己內部消化了。
至於地方高校，招生上就差了很多，很多省甚至只有一所拿得出手的地方高校，比如中原的鄭城工學院。
而地方的廠子，基本靠的還是五六十年代分來的那批老大學生，以及他們傳幫帶出來的技術員，以及若幹基礎不牢的的工農兵學員。
後來一部分技術員通過夜大，獲得了本科文憑，但夜大生和工農兵學員，技術上都沒法和廠所的人才相比。
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