績效考核
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績效考核
周五下午3點，院裏開了個績效考核工作會議。
會議室裏，有年輕老師在小聲嘀咕，“這都幾點了？明天都周末了，誰有空研究，就不能下周開，讓人好好過個周末。”
另一個人搖了搖頭道：“這你就不懂了，就是讓你不能好好過周末。李院長兒子在國外留學，夫人是醫院副院長，兩個人心無旁騖，全身心地撲在工作上，恨不得24小時待在單位。”
“他們倆有空，我們這些上有老下有小的，哪有那麽多時間，這不得卷死我們嘛！”
“李院長還年輕，這不得還想拼一把繼續向上，自然要拿著鞭子抽我們，怎麽能讓我們好過，我們好過了他就難過了。”
“現在周末都已經經常加班，還要我們怎麽樣，睡在實驗室？”
“按照李院長的說法，你經常加班，是思路不夠開闊，創新意識不強，you should expand your thinking. ”
“......那盛顏呢！她怎麽走了，話真是隨便這些人怎麽說，領導就是亂說話是吧！”
“噓，小聲點，這些人現在不能輕易得罪。”
林晴拿到那張十幾頁A4紙文件，前面考核方案寫了6頁，後面表格8頁，表格裏面的五號字密密麻麻，像無數只螞蟻正在爬一般，看得眼睛發暈。
孫曉蕓用手肘戳了戳她，“哎，我和你上次說的，這不就來了。”
"這是要做大改革，以後我們這些只搞研究的人更沒有話語權了。”林晴也明白這次考核的核心要義。
“答對了！”
學院辦公室對整個考核方案進行了詳細講述，講了足有大半個小時。
最後院長講話定調，他激情澎湃、充滿鬥志，充滿感情，如數家珍述說院系悠久的歷史，取得的輝煌成果，以及此次改革的重大意義。
“第一，要充分認識到這次考核改革的極端重要性，考核與大家的基金項目申報、科研經費撥款以及今後的職級晉升都直接相關，可以說影響到每個人。”
“第二，要趁勢而上趁熱打鐵取得更大成就。這些年我們的科研考核改革很成功，我們院系無論在國際頂級期刊的論文發表數量，還是實驗成果轉化都有了很大的提高。”
“我們目前在全國院系中的專業排名坐二望一，與第一的差距已經非常非常非常小，努把力加把油就能把他們擠下去。我上次在北京開會碰到他們院領導，他還笑著祝賀我來著。當然，是皮笑肉不笑。”
下面一陣哄笑，兩個頂尖學院之間的競爭已經持續了幾代人。
院長喜笑顏開，恨不得摩拳擦掌。若是能在他手裏把多年的老對手幹趴下，簡直是職業生涯的高光時刻，也是人生的一大滿足。
“第三，大家一定要充分領會吃透考核細則。這個改革堅持問題導向、結果導向。一是特別註重對研究的過程管理，就是要從實驗早期就要進行評估，最大程度地減少無效實驗，免得浪費人力財力，也節省時間。”
說到浪費人力財力時，他那雙細小的眼睛從厚厚的眼鏡片中擡起，似笑非笑地停住了，仔細打量著臺下坐著的老師，好像在說“在我這兒，摸魚混日子沒門。”他很滿意地看著鴉雀無聲、齊齊看著他認真聽講的老師們。
“二是大大提高了實際運用結果占分比例。如果實驗結果能夠成功轉化，創造更多的經濟收益，為社會作出更大貢獻，自然就得分高。那些不產生實際效益的研究，明白講學院是不支持的。”
講到這點，他語重心長地說道：”同志們，科研經費是很珍貴的，來不得半點浪費，我們國家不富裕，要把每分錢花在刀刃上。”
“三是更加註重質而不是量。在國際最頂級期刊發表的系數就是5，依次類推，國內核心期刊就是3。當然還要根據論文的篇幅和重要程度再作衡量，我們鼓勵和全世界最優秀的科學家同臺競技。”
核心期刊論文發表量是評價院系實力最重要的指標之一，哪家大學都作為重中之重。
“四是更加註重原創性，同一級別期刊發表論文的，第一作者10分，第二作者4分，雖然科研需要團隊合作，但是原創性仍是核心。”
院長胡蘿蔔加大棒，最後勉勵大家繼續努力，明年會增加獎金，大家本來攥緊的拳頭放下了。
打工人的生氣只是一瞬間，沒有什麽是加薪解決不了的，如果加薪解決不了，那就加大考核力度降薪。
李院長深谙馭人之術，眼睛擡都不擡，就知道大家想什麽。
出了會議室，一陣冷風吹過來，她穿得有點少，直打了好幾個噴嚏。
看了眼灰蒙蒙的天，風吹起樹葉發出沙沙的聲音。
果然秋天，越來越涼了！
她和孫曉蕓往校外地鐵站走去。
“林晴，你要當心吳有才，這個考核辦法出來後，決定實驗有沒有價值，給不給科研基金就看評審委員會，委員會都被他們和關系要好的教授把持住，這裏面水夠深的。”
林晴嘆了口氣，自己的研究若是按照新考核標準，進展不大，成果不顯，真不見得能過，更別說吳有才還與自己有過節。
孫曉蕓見她面色黯然，安慰道：“可能是我多想了，年輕學者中你是佼佼者，學院裏總歸會綜合考慮的，你也不要氣餒。退一萬步講，就算不給你科研基金，也不影響發工資獎金。”
林晴勉強笑笑，沒多說話。
一個做研究的學者如果不能繼續做研究，如同一個舞者不能再跳舞，一個外科醫生再也不能拿手術刀，又有什麽價值，難道讓她年紀輕輕就混吃混喝等死嘛！
“不如趁這時候好好把個人問題解決好，早點結婚生孩子，反正是人生的必經歷程，難道你還真想一輩子睡在實驗室？”
孫曉蕓和她差不多年紀，女兒過兩年都要上小學了。手機屏幕、微信頭圖都是女兒，朋友圈裏一直分享她的動態。
小姑娘冰雪聰明，能歌善舞，樂感節拍都特別好。穿著綠色愛莎公主裙，頭戴小皇冠，在第一排C位，旋轉跳躍畫個圈，就如一位真正的小公主。
唐詩背得滋溜熟，背杜甫的《春夜喜雨》時，斜著頭看天，“好雨知時節，當春乃發生”，如同天上正在下著濛濛細雨似的。“花重錦官城”，烏溜溜的眼睛看著你，亮閃閃得發光。
《風雪夜歸人》裏有個小演員，演女主小時候。小姑娘特別漂亮，圓圓的臉蛋，大大的眼睛，像個紅蘋果似的，恨不得咬上一口。聲音軟糯糯的，叫起“娘親”又柔又軟，讓人心都要化了。
和徐行一起看劇時，林晴感嘆小姑娘真好看，真想“mua”地一直親，終於明白書裏寫的掌上明珠什麽感覺，理解了什麽叫“含在嘴裏怕化了，捧在手裏怕摔了。”
徐行斜睨下她，意味深長地笑笑，“你也可以生個，實際感受感受。”
她轉過頭去，沒有接話，心裏的漣漪卻是一層一層，波蕩許久許久。
那天晚上，兩人膩歪很久，他拖發拖發，一直不肯做措施，後來還是反覆提醒他，才不情不願地去拿。
那晚他像發了狠似的，一反平常的溫柔體貼，動作又猛又重，還帶著幾分粗魯激烈，在她輕微吃痛的“唉”的輕吟聲中，他驀地反應過來，溫柔地吻她輕撫她。
纏綿過後，黑暗中，她隱約聽見一聲嘆息。
這是一班經過市區的地鐵，周五下班族很多，車廂內人很多也很擠。有的已經換上參加party的晚裝，化著精致的妝容，想要渡過一個美妙的夜晚。有的一看就是忙碌辛苦一天的社畜，一臉疲憊喪氣，渾身發著生人勿近的寒氣，準備奔回溫暖的小窩好好歇歇。
不像她的朋友圈，基本不發什麽信息。孫曉蕓的朋友圈裏特別熱鬧，一大半是陪女兒去參加演出、上課還有看劇看展，還有就是去各地游玩、品嘗各式美食，真正貫徹“愛女兒與美食不可辜負。”
“我和你不一樣，科研方面沒什麽天賦，也不大喜歡。我就想好好享受生活，人生苦短，不想太累。”孫曉蕓的人生追求一直堅定清晰。
孫曉蕓美麗精致，卻又悠閑放松，有種精心打扮後的松弛感。把自己的生活過得如此好，在當下這個註重自我，反對職場PUA的社會，讓很多人羨慕。
她若是能如孫曉蕓這般，是否苦惱會少很多？
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周五下午3點，院裏開了個績效考核工作會議。
會議室裏，有年輕老師在小聲嘀咕，“這都幾點了？明天都周末了，誰有空研究，就不能下周開，讓人好好過個周末。”
另一個人搖了搖頭道：“這你就不懂了，就是讓你不能好好過周末。李院長兒子在國外留學，夫人是醫院副院長，兩個人心無旁騖，全身心地撲在工作上，恨不得24小時待在單位。”
“他們倆有空，我們這些上有老下有小的，哪有那麽多時間，這不得卷死我們嘛！”
“李院長還年輕，這不得還想拼一把繼續向上，自然要拿著鞭子抽我們，怎麽能讓我們好過，我們好過了他就難過了。”
“現在周末都已經經常加班，還要我們怎麽樣，睡在實驗室？”
“按照李院長的說法，你經常加班，是思路不夠開闊，創新意識不強，you should expand your thinking. ”
“......那盛顏呢！她怎麽走了，話真是隨便這些人怎麽說，領導就是亂說話是吧！”
“噓，小聲點，這些人現在不能輕易得罪。”
林晴拿到那張十幾頁A4紙文件，前面考核方案寫了6頁，後面表格8頁，表格裏面的五號字密密麻麻，像無數只螞蟻正在爬一般，看得眼睛發暈。
孫曉蕓用手肘戳了戳她，“哎，我和你上次說的，這不就來了。”
"這是要做大改革，以後我們這些只搞研究的人更沒有話語權了。”林晴也明白這次考核的核心要義。
“答對了！”
學院辦公室對整個考核方案進行了詳細講述，講了足有大半個小時。
最後院長講話定調，他激情澎湃、充滿鬥志，充滿感情，如數家珍述說院系悠久的歷史，取得的輝煌成果，以及此次改革的重大意義。
“第一，要充分認識到這次考核改革的極端重要性，考核與大家的基金項目申報、科研經費撥款以及今後的職級晉升都直接相關，可以說影響到每個人。”
“第二，要趁勢而上趁熱打鐵取得更大成就。這些年我們的科研考核改革很成功，我們院系無論在國際頂級期刊的論文發表數量，還是實驗成果轉化都有了很大的提高。”
“我們目前在全國院系中的專業排名坐二望一，與第一的差距已經非常非常非常小，努把力加把油就能把他們擠下去。我上次在北京開會碰到他們院領導，他還笑著祝賀我來著。當然，是皮笑肉不笑。”
下面一陣哄笑，兩個頂尖學院之間的競爭已經持續了幾代人。
院長喜笑顏開，恨不得摩拳擦掌。若是能在他手裏把多年的老對手幹趴下，簡直是職業生涯的高光時刻，也是人生的一大滿足。
“第三，大家一定要充分領會吃透考核細則。這個改革堅持問題導向、結果導向。一是特別註重對研究的過程管理，就是要從實驗早期就要進行評估，最大程度地減少無效實驗，免得浪費人力財力，也節省時間。”
說到浪費人力財力時，他那雙細小的眼睛從厚厚的眼鏡片中擡起，似笑非笑地停住了，仔細打量著臺下坐著的老師，好像在說“在我這兒，摸魚混日子沒門。”他很滿意地看著鴉雀無聲、齊齊看著他認真聽講的老師們。
“二是大大提高了實際運用結果占分比例。如果實驗結果能夠成功轉化，創造更多的經濟收益，為社會作出更大貢獻，自然就得分高。那些不產生實際效益的研究，明白講學院是不支持的。”
講到這點，他語重心長地說道：”同志們，科研經費是很珍貴的，來不得半點浪費，我們國家不富裕，要把每分錢花在刀刃上。”
“三是更加註重質而不是量。在國際最頂級期刊發表的系數就是5，依次類推，國內核心期刊就是3。當然還要根據論文的篇幅和重要程度再作衡量，我們鼓勵和全世界最優秀的科學家同臺競技。”
核心期刊論文發表量是評價院系實力最重要的指標之一，哪家大學都作為重中之重。
“四是更加註重原創性，同一級別期刊發表論文的，第一作者10分，第二作者4分，雖然科研需要團隊合作，但是原創性仍是核心。”
院長胡蘿蔔加大棒，最後勉勵大家繼續努力，明年會增加獎金，大家本來攥緊的拳頭放下了。
打工人的生氣只是一瞬間，沒有什麽是加薪解決不了的，如果加薪解決不了，那就加大考核力度降薪。
李院長深谙馭人之術，眼睛擡都不擡，就知道大家想什麽。
出了會議室，一陣冷風吹過來，她穿得有點少，直打了好幾個噴嚏。
看了眼灰蒙蒙的天，風吹起樹葉發出沙沙的聲音。
果然秋天，越來越涼了！
她和孫曉蕓往校外地鐵站走去。
“林晴，你要當心吳有才，這個考核辦法出來後，決定實驗有沒有價值，給不給科研基金就看評審委員會，委員會都被他們和關系要好的教授把持住，這裏面水夠深的。”
林晴嘆了口氣，自己的研究若是按照新考核標準，進展不大，成果不顯，真不見得能過，更別說吳有才還與自己有過節。
孫曉蕓見她面色黯然，安慰道：“可能是我多想了，年輕學者中你是佼佼者，學院裏總歸會綜合考慮的，你也不要氣餒。退一萬步講，就算不給你科研基金，也不影響發工資獎金。”
林晴勉強笑笑，沒多說話。
一個做研究的學者如果不能繼續做研究，如同一個舞者不能再跳舞，一個外科醫生再也不能拿手術刀，又有什麽價值，難道讓她年紀輕輕就混吃混喝等死嘛！
“不如趁這時候好好把個人問題解決好，早點結婚生孩子，反正是人生的必經歷程，難道你還真想一輩子睡在實驗室？”
孫曉蕓和她差不多年紀，女兒過兩年都要上小學了。手機屏幕、微信頭圖都是女兒，朋友圈裏一直分享她的動態。
小姑娘冰雪聰明，能歌善舞，樂感節拍都特別好。穿著綠色愛莎公主裙，頭戴小皇冠，在第一排C位，旋轉跳躍畫個圈，就如一位真正的小公主。
唐詩背得滋溜熟，背杜甫的《春夜喜雨》時，斜著頭看天，“好雨知時節，當春乃發生”，如同天上正在下著濛濛細雨似的。“花重錦官城”，烏溜溜的眼睛看著你，亮閃閃得發光。
《風雪夜歸人》裏有個小演員，演女主小時候。小姑娘特別漂亮，圓圓的臉蛋，大大的眼睛，像個紅蘋果似的，恨不得咬上一口。聲音軟糯糯的，叫起“娘親”又柔又軟，讓人心都要化了。
和徐行一起看劇時，林晴感嘆小姑娘真好看，真想“mua”地一直親，終於明白書裏寫的掌上明珠什麽感覺，理解了什麽叫“含在嘴裏怕化了，捧在手裏怕摔了。”
徐行斜睨下她，意味深長地笑笑，“你也可以生個，實際感受感受。”
她轉過頭去，沒有接話，心裏的漣漪卻是一層一層，波蕩許久許久。
那天晚上，兩人膩歪很久，他拖發拖發，一直不肯做措施，後來還是反覆提醒他，才不情不願地去拿。
那晚他像發了狠似的，一反平常的溫柔體貼，動作又猛又重，還帶著幾分粗魯激烈，在她輕微吃痛的“唉”的輕吟聲中，他驀地反應過來，溫柔地吻她輕撫她。
纏綿過後，黑暗中，她隱約聽見一聲嘆息。
這是一班經過市區的地鐵，周五下班族很多，車廂內人很多也很擠。有的已經換上參加party的晚裝，化著精致的妝容，想要渡過一個美妙的夜晚。有的一看就是忙碌辛苦一天的社畜，一臉疲憊喪氣，渾身發著生人勿近的寒氣，準備奔回溫暖的小窩好好歇歇。
不像她的朋友圈，基本不發什麽信息。孫曉蕓的朋友圈裏特別熱鬧，一大半是陪女兒去參加演出、上課還有看劇看展，還有就是去各地游玩、品嘗各式美食，真正貫徹“愛女兒與美食不可辜負。”
“我和你不一樣，科研方面沒什麽天賦，也不大喜歡。我就想好好享受生活，人生苦短，不想太累。”孫曉蕓的人生追求一直堅定清晰。
孫曉蕓美麗精致，卻又悠閑放松，有種精心打扮後的松弛感。把自己的生活過得如此好，在當下這個註重自我，反對職場PUA的社會，讓很多人羨慕。
她若是能如孫曉蕓這般，是否苦惱會少很多？
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