第85章
關燈
小
中
大
第85章
覃惟不喜歡遲到。
她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名，對她來說更是災難。
進了電梯，再出來的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了會議室。她是第一個到的，很快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理，以及其他城市的經理。
平日在工作群裏有溝通, 但是見了面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己的手機。
後來Stella進來，看還空了幾把椅子，臉色沈沈的。
覃惟替林曉蓓開會不少, 還是第一次參加這種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時候，就算坐在會議室裏你也覺得自己不夠格。
所以她才會感覺心虛。
時間已經到了，但是人還沒到齊，Stella的臉更陰了。有人拍了下覃惟的肩膀，然後在她身邊坐下。
“朱迪？”覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒有看到Tina。
朱迪和Perla一樣，對覃惟還保持著“小朋友”的稱呼, 說：“巧了。”
覃惟：“不是巧合，Wendy今天請假了，其實我是替她來的。”
這個解釋是有些刻意的成分的，但是朱迪並沒有註意到覃惟內心想要表達的謙遜, 還有她的心虛。
每一代人都沒有資格教後代去怎麽做, 甚至，後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要隨時做好被趕超的準備。
所以朱迪笑了下，摟摟她的手臂說：“沒事兒，未來可期。”
人終於到齊，今天的銷售部會議主要是分兩個部分：第一部 分是八月份的業績總結，第二部分才是促銷活動。
但是在正式會議開始前，Stella先是花了五分鐘來罵人，諷刺道：“各位就是這麽帶團隊的啊，八月份的業績很好看？”
會議室裏頓時沒了聲音。
覃惟也有點嚇到了，這是她第一次親眼看見Stella發火，平日裏只看見她面無表情地走進房間，或者假笑。
她，還有Enzo的恐怖程度是一樣的，不至於讓你瑟瑟發抖，只會讓你覺得毛骨悚然。
覃惟安靜聽著，想著原來聽Head級別罵人也是有門檻的，不是人人都可以。
這種內心活動沒持續太久，就正式進入主題了。
在淡季裏大家的日子都不好過，偏偏她的門店還是第一個。
覃惟打開deck。
Retail KPI不止是一個總營業額，凈銷售額，客流量，交易筆數，件數……多維度去分析業績的組成，日常裏的每個小細節，都會被拿出來放大，被批判你做的不夠好。
一共有三十多頁，匯報加答疑有十五分鐘，被領導時時審視著，提問著，覃惟已經很久沒有手心冒汗了。
她腹誹過林曉蓓的年薪是她的幾倍，卻總是把活推給她做，現在看來，林曉蓓還真算不上壓榨她，最難的事情自己擔著了。
Stella沒有太為難，只是嘆了口氣，“如果你們門店的業績能像你的文檔做得這麽漂亮，就好了。”
覃惟撓了撓耳朵，以為她對自己有意見，反思自己做錯了什麽。但是後來才發現，她平等地諷刺了每個人。
朱迪叫她習以為常，“她沒罵你就等於表揚你了。”
覃惟：“……”
下午的時間昏昏欲睡，第一部 分終於結束，散了會覃惟就去上廁所，喝水。
回來看見會議室裏的氣氛不一樣了，挺熱鬧的，在分享下午茶，朱迪遞給她一份冰激淩，“是你喜歡的口味。”
覃惟坐下來，有點猶豫。
“咋啦？”朱迪笑她：“小小年紀養生啊？”
“嗨，裝裝樣子騙身體呀。”覃惟也跟著笑笑，接過來吃了起來。吃了一口才看見孫慷，給大家發完福利，順手把掉落在地毯上的紙袋撿起，然後走了出去。
*
孫慷這幾個月可謂是人逢喜事精神爽。
老板升職，作為他的助理多少也有了些飛黃騰達的感覺。
剛開始為Enzo工作的時候，他有些忐忑也有些不適應。誠然他學歷不錯，能力也被認可，仍是在工作上感到困難重重，半夜起來冒冷汗，總是擔心自己被炒。
強者有自己的偏執，你得去依附他，順承他，得揣摩他的心理，還得抑制住多餘的思考。
孫慷覺得能有今天，是他應得的，這活兒別人幹不了。
周玨到這個位置，大家背地裏對他的稱呼也不再只是Enzo，偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲：老周。
但是在這個公司裏能被稱呼老周的，也只有他。就像當初大家喊劉欽源為老劉是一樣的，是已經到了群體的對立面。
下午三點多周玨結束一個會，中間有十五分鐘的空檔期，把他叫了進去，問道：“今天零售那邊是不是在開會？”
孫慷回答：“對，幾個區域經理和門店負責人都過來了。”
周玨點點頭，說：“點一些下午茶送過去。”
孫慷立即照辦。零售的經理大部分日常都是在奔波，而且最近天這麽熱，很辛苦。
又是給公司賺錢的，作為老板表達一些體恤之情，人家立馬就能感受到激勵，他在這方面做得一向是滴水不漏。
孫慷出去了，順便把門關上。
周玨從辦公椅裏起身，走到窗邊，拉開了點百葉簾，日光刺痛，他瞇了瞇眼。
在一張沒有命題的空白紙上找答案，是無能且痛苦的事情。
不知道她因為什麽哭，是近期工作不順利？還是和自己的領導鬧矛盾了？
她總是悶不吭聲的，主意多得很。選擇性地去聽取他的一些建議，不願意聽的就自動忽略，轉移話題。 Wendy的性格局限在那，她占到一些便宜自然要吃一些虧。
春節時她在家裏也出了一些事，不告訴他。他不可能猜到。同樣的感受在幾個月後，卷土重來。
此時此刻，這種煩躁在他心裏有一個具象的畫面：她是口渴的人，他在這邊忙著給燒水泡茶。而她卻率先胡亂找了水喝下去，已經離開很久，他的水才終於燒開。
他們總是不在一個步調上。
周玨覺得自己像一個孤獨鳴叫的開水壺，非常可笑。
十五分鐘的時間很快就到了，有人敲門，他說了聲：“進來。”
來的是Emerce部門的負責人，叫秦星文，三十五歲，工作能力很不錯。
周玨對著他笑了笑，說：“坐吧。”
“好，謝謝Enzo。”秦星文在他對面坐了下來，開始匯報九月份的工作計劃。
他這個部門雖然也是銷售端，但是跟張黛的零售是兩條不交叉的線，時有爭搶貨品，市場資源的事發生。
今天秦星文來找老板除了匯報業績，還提出了兩個要求，增加線上銷售品類，還有增加人手。這兩件事周玨都答應他了。
沒別的原因，電商這邊連續九個季度的業績持穩步增長的趨勢，雖然有直播，和各大購物節點的加持。但是只要業績好，就能得到老板如沐春風的笑容。
快到下班時間，周玨和秦星文一起走了出去，正好碰上銷售部那邊也結束了會議。
覃惟挽著朱迪的手在角落裏有說有笑，神情豐富地描繪著，好像在說一件了不得的大事，看見電梯間又來了一撥人，她立即閉了嘴，移開視線，站得筆直。
她是私下裏話多，社交場合只跟熟悉的人說話，不熟的人來了就裝自閉。
很快電梯到了，她們走了進去。
周玨不趕時間下班，沒必要跟人搶，就往後站了站。秦星文倒是跟別人聊了幾句。
周玨沈默地思考著什麽。之後乘另一趟電梯下去，到了樓下，上了車。
在車裏，他忽然開口問秦星文：“剛剛站在朱迪旁邊的女生，叫什麽名字？”
秦星文回憶了一下，脫口而出：“她叫Vivi，是林曉蓓店裏的。”
雖然是兩個部門，大部分門店的人也都不認識，但是base在北京的一些固定人員他還是知道的。
他回答周玨這個問題的時候沒有想什麽，Enzo見過對方但不知道叫什麽，很正常，他一天要見那麽多人，哪能個個都記住。
秦星文的思維也很快，心想Enzo既然問起了，肯定是有原因的，難道是因為外貌嗎？可零售最不缺的就是漂亮的女孩子。
是他狹隘了。
秦星文不知道說什麽，只好又接著補充：“她來了挺久的，之前在總店。”
“你跟她認識？”
“接觸過。”
周玨漫不經心地為自己上面一句的發問做了解釋：“我對她有印象，做事很有條理。如果你的團隊要增加一個人員編制可以考慮她，在門店待過，抗壓能力應該不錯的。”
秦星文笑了：“這是要我跟張黛搶人啊？”
周玨卻沒有開玩笑的意思，很客觀地說：“我只是給你提供一種思路。”
內部轉崗時有發生，零售往別的部門轉卻不常見，需要考慮很多因素，工作經驗，教育背景等。
但是能被老板如此評價的人，秦星文自然不會認為對方差，開放名額去外面招也會面臨新的問題。
“我來看看。”
今晚有應酬，到了地方，周玨推門下車，微微嘆了口氣，又說：“前提是你得問問人家，也許她自己並不願意。”
秦星文比林曉蓓靠譜，但這只是給她提供多一種選擇。Vivi的簡歷他下午花時間研究了一下，各方面是有條件轉崗的。但她總是有自己的想法，未必答應。
而周玨只是不希望，因為內部矛盾流失有潛力的員工。並無其他意思。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
覃惟不喜歡遲到。
她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名，對她來說更是災難。
進了電梯，再出來的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了會議室。她是第一個到的，很快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理，以及其他城市的經理。
平日在工作群裏有溝通, 但是見了面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己的手機。
後來Stella進來，看還空了幾把椅子，臉色沈沈的。
覃惟替林曉蓓開會不少, 還是第一次參加這種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時候，就算坐在會議室裏你也覺得自己不夠格。
所以她才會感覺心虛。
時間已經到了，但是人還沒到齊，Stella的臉更陰了。有人拍了下覃惟的肩膀，然後在她身邊坐下。
“朱迪？”覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒有看到Tina。
朱迪和Perla一樣，對覃惟還保持著“小朋友”的稱呼, 說：“巧了。”
覃惟：“不是巧合，Wendy今天請假了，其實我是替她來的。”
這個解釋是有些刻意的成分的，但是朱迪並沒有註意到覃惟內心想要表達的謙遜, 還有她的心虛。
每一代人都沒有資格教後代去怎麽做, 甚至，後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要隨時做好被趕超的準備。
所以朱迪笑了下，摟摟她的手臂說：“沒事兒，未來可期。”
人終於到齊，今天的銷售部會議主要是分兩個部分：第一部 分是八月份的業績總結，第二部分才是促銷活動。
但是在正式會議開始前，Stella先是花了五分鐘來罵人，諷刺道：“各位就是這麽帶團隊的啊，八月份的業績很好看？”
會議室裏頓時沒了聲音。
覃惟也有點嚇到了，這是她第一次親眼看見Stella發火，平日裏只看見她面無表情地走進房間，或者假笑。
她，還有Enzo的恐怖程度是一樣的，不至於讓你瑟瑟發抖，只會讓你覺得毛骨悚然。
覃惟安靜聽著，想著原來聽Head級別罵人也是有門檻的，不是人人都可以。
這種內心活動沒持續太久，就正式進入主題了。
在淡季裏大家的日子都不好過，偏偏她的門店還是第一個。
覃惟打開deck。
Retail KPI不止是一個總營業額，凈銷售額，客流量，交易筆數，件數……多維度去分析業績的組成，日常裏的每個小細節，都會被拿出來放大，被批判你做的不夠好。
一共有三十多頁，匯報加答疑有十五分鐘，被領導時時審視著，提問著，覃惟已經很久沒有手心冒汗了。
她腹誹過林曉蓓的年薪是她的幾倍，卻總是把活推給她做，現在看來，林曉蓓還真算不上壓榨她，最難的事情自己擔著了。
Stella沒有太為難，只是嘆了口氣，“如果你們門店的業績能像你的文檔做得這麽漂亮，就好了。”
覃惟撓了撓耳朵，以為她對自己有意見，反思自己做錯了什麽。但是後來才發現，她平等地諷刺了每個人。
朱迪叫她習以為常，“她沒罵你就等於表揚你了。”
覃惟：“……”
下午的時間昏昏欲睡，第一部 分終於結束，散了會覃惟就去上廁所，喝水。
回來看見會議室裏的氣氛不一樣了，挺熱鬧的，在分享下午茶，朱迪遞給她一份冰激淩，“是你喜歡的口味。”
覃惟坐下來，有點猶豫。
“咋啦？”朱迪笑她：“小小年紀養生啊？”
“嗨，裝裝樣子騙身體呀。”覃惟也跟著笑笑，接過來吃了起來。吃了一口才看見孫慷，給大家發完福利，順手把掉落在地毯上的紙袋撿起，然後走了出去。
*
孫慷這幾個月可謂是人逢喜事精神爽。
老板升職，作為他的助理多少也有了些飛黃騰達的感覺。
剛開始為Enzo工作的時候，他有些忐忑也有些不適應。誠然他學歷不錯，能力也被認可，仍是在工作上感到困難重重，半夜起來冒冷汗，總是擔心自己被炒。
強者有自己的偏執，你得去依附他，順承他，得揣摩他的心理，還得抑制住多餘的思考。
孫慷覺得能有今天，是他應得的，這活兒別人幹不了。
周玨到這個位置，大家背地裏對他的稱呼也不再只是Enzo，偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲：老周。
但是在這個公司裏能被稱呼老周的，也只有他。就像當初大家喊劉欽源為老劉是一樣的，是已經到了群體的對立面。
下午三點多周玨結束一個會，中間有十五分鐘的空檔期，把他叫了進去，問道：“今天零售那邊是不是在開會？”
孫慷回答：“對，幾個區域經理和門店負責人都過來了。”
周玨點點頭，說：“點一些下午茶送過去。”
孫慷立即照辦。零售的經理大部分日常都是在奔波，而且最近天這麽熱，很辛苦。
又是給公司賺錢的，作為老板表達一些體恤之情，人家立馬就能感受到激勵，他在這方面做得一向是滴水不漏。
孫慷出去了，順便把門關上。
周玨從辦公椅裏起身，走到窗邊，拉開了點百葉簾，日光刺痛，他瞇了瞇眼。
在一張沒有命題的空白紙上找答案，是無能且痛苦的事情。
不知道她因為什麽哭，是近期工作不順利？還是和自己的領導鬧矛盾了？
她總是悶不吭聲的，主意多得很。選擇性地去聽取他的一些建議，不願意聽的就自動忽略，轉移話題。 Wendy的性格局限在那，她占到一些便宜自然要吃一些虧。
春節時她在家裏也出了一些事，不告訴他。他不可能猜到。同樣的感受在幾個月後，卷土重來。
此時此刻，這種煩躁在他心裏有一個具象的畫面：她是口渴的人，他在這邊忙著給燒水泡茶。而她卻率先胡亂找了水喝下去，已經離開很久，他的水才終於燒開。
他們總是不在一個步調上。
周玨覺得自己像一個孤獨鳴叫的開水壺，非常可笑。
十五分鐘的時間很快就到了，有人敲門，他說了聲：“進來。”
來的是Emerce部門的負責人，叫秦星文，三十五歲，工作能力很不錯。
周玨對著他笑了笑，說：“坐吧。”
“好，謝謝Enzo。”秦星文在他對面坐了下來，開始匯報九月份的工作計劃。
他這個部門雖然也是銷售端，但是跟張黛的零售是兩條不交叉的線，時有爭搶貨品，市場資源的事發生。
今天秦星文來找老板除了匯報業績，還提出了兩個要求，增加線上銷售品類，還有增加人手。這兩件事周玨都答應他了。
沒別的原因，電商這邊連續九個季度的業績持穩步增長的趨勢，雖然有直播，和各大購物節點的加持。但是只要業績好，就能得到老板如沐春風的笑容。
快到下班時間，周玨和秦星文一起走了出去，正好碰上銷售部那邊也結束了會議。
覃惟挽著朱迪的手在角落裏有說有笑，神情豐富地描繪著，好像在說一件了不得的大事，看見電梯間又來了一撥人，她立即閉了嘴，移開視線，站得筆直。
她是私下裏話多，社交場合只跟熟悉的人說話，不熟的人來了就裝自閉。
很快電梯到了，她們走了進去。
周玨不趕時間下班，沒必要跟人搶，就往後站了站。秦星文倒是跟別人聊了幾句。
周玨沈默地思考著什麽。之後乘另一趟電梯下去，到了樓下，上了車。
在車裏，他忽然開口問秦星文：“剛剛站在朱迪旁邊的女生，叫什麽名字？”
秦星文回憶了一下，脫口而出：“她叫Vivi，是林曉蓓店裏的。”
雖然是兩個部門，大部分門店的人也都不認識，但是base在北京的一些固定人員他還是知道的。
他回答周玨這個問題的時候沒有想什麽，Enzo見過對方但不知道叫什麽，很正常，他一天要見那麽多人，哪能個個都記住。
秦星文的思維也很快，心想Enzo既然問起了，肯定是有原因的，難道是因為外貌嗎？可零售最不缺的就是漂亮的女孩子。
是他狹隘了。
秦星文不知道說什麽，只好又接著補充：“她來了挺久的，之前在總店。”
“你跟她認識？”
“接觸過。”
周玨漫不經心地為自己上面一句的發問做了解釋：“我對她有印象，做事很有條理。如果你的團隊要增加一個人員編制可以考慮她，在門店待過，抗壓能力應該不錯的。”
秦星文笑了：“這是要我跟張黛搶人啊？”
周玨卻沒有開玩笑的意思，很客觀地說：“我只是給你提供一種思路。”
內部轉崗時有發生，零售往別的部門轉卻不常見，需要考慮很多因素，工作經驗，教育背景等。
但是能被老板如此評價的人，秦星文自然不會認為對方差，開放名額去外面招也會面臨新的問題。
“我來看看。”
今晚有應酬，到了地方，周玨推門下車，微微嘆了口氣，又說：“前提是你得問問人家，也許她自己並不願意。”
秦星文比林曉蓓靠譜，但這只是給她提供多一種選擇。Vivi的簡歷他下午花時間研究了一下，各方面是有條件轉崗的。但她總是有自己的想法，未必答應。
而周玨只是不希望，因為內部矛盾流失有潛力的員工。並無其他意思。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）